林业项目部护林员聘用协议

林业项目部护林员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国森林法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方林业项目部护林员的相关事项，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方林业项目部的护林员，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项管理制度，认真履行护林职责。1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在有效期届满前__________日内签订书面续签协议。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，按甲方规定支付加班费。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任。5.2乙方违反国家法律法规、甲方管理制度或本协议约定的，甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方林业项目部的相关管理制度4.乙方培训记录5.保密协议6.工资支付证明7.加班费支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等，认定为违约行为。2.乙方违反国家法律法规、甲方管理制度或本协议约定，认定为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供福利待遇，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.护林员：指负责森林资源的保护、管理、监测等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：按照甲方管理制度和国家相关法律法规，为乙方提供医疗保险和工伤认定。2.乙方因故不能继续履行协议，解决办法：双方协商一致解除或终止协议。3.甲方未按约定支付工资或福利待遇，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付；甲方仍未支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为林业项目部的护林员招聘合适的人员。2.乙方寻求一份护林员的工