




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
房地产开发招标法律知识培训合同编号:__________1.名称:____________________2.地址:____________________3.联系人:__________________4.联系电话:_______________1.名称:____________________2.地址:____________________3.联系人:__________________4.联系电话:_______________鉴于委托方拟进行房地产开发项目的招标活动,为确保招标过程的合法性、公平性和透明度,委托方决定聘请受托方对其进行招标法律知识的培训。双方经充分协商,达成如下协议:第一条培训内容1.1培训主题:房地产开发招标法律知识培训1.2培训对象:委托方全体员工及与招标活动相关的人员1.3培训目标:使委托方全体员工及与招标活动相关的人员熟悉招标法律知识,提高招标活动的合法性、公平性和透明度第二条培训时间、地点2.1培训时间:____年__月__日(具体时间安排双方协商确定)2.2培训地点:____________________第三条培训费用3.1培训费用为人民币____元整(大写:_______________________元整),其中包括培训师费用、资料费、场地费等。3.2委托方应在培训开始前____个工作日内将培训费用支付至受托方指定的账户。3.3培训费用支付后,受托方应向委托方提供正规发票。第四条培训师资质及培训方式4.1受托方应保证培训师的资质,确保其具备丰富的招标法律知识及培训经验。4.2培训方式:____(面授、视频、在线等)4.3受托方应根据委托方的实际情况制定培训方案,并在培训前提交给委托方审核。第五条培训资料及版权5.1受托方应提供培训所需的教材、案例及资料,并保证其内容的合法性、准确性。5.2培训资料的版权归受托方所有,未经受托方书面同意,委托方不得复制、传播、公开使用或用于其他目的。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。7.2受托方未按约定时间、地点提供培训服务,或培训质量不符合约定,委托方有权要求受托方退还部分或全部培训费用。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。9.3本协议的修改、补充必须采用书面形式,经双方协商一致后生效。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(委托方)营业执照复印件2.甲方(委托方)法定代表人身份证明3.乙方(受托方)营业执照复印件4.乙方(受托方)法定代表人身份证明5.培训师资质证明文件6.培训资料清单7.培训场地布置方案8.培训费用支付凭证9.违约金计算公式10.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定:1.受托方未按约定时间、地点提供培训服务2.受托方提供的培训质量不符合约定3.委托方未按约定时间支付培训费用4.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等5.双方未按约定解决争议,逾期不履行调解、仲裁或诉讼义务三、法律名词及解释:1.房地产开发招标:指房地产开发企业为完成特定房地产开发项目,公开发布招标公告,邀请符合条件的承包商、供应商等参加投标,以确定中标者的行为。2.招标法律知识培训:指对招标过程中涉及的法律规定、程序、合同管理等内容的培训。3.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当向守约方支付的金钱。4.保密义务:指合同双方在履行合同过程中,对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.培训时间、地点调整:如遇特殊情况需调整培训时间、地点,双方应提前协商,并重新确认培训计划。2.培训费用支付问题:如委托方逾期未支付培训费用,受托方可提醒委托方支付,必要时可依法追讨欠款。3.培训质量保障:如受托方提供的培训质量不符合约定,委托方可要求受托方在规定时间内进行改进或退还部分培训费用。4.保密义务履行:双方应加强保密意识,签订保密协议,明确保密内容和期限,确保双方利益。5.争议解决:在发生争议时,双方应尝试友好协商解决;协商不成的,可选择调解、仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.房地产开发企业进行招标活动前对员工进行招
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030软组织增强和再生行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030血浆采集行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030药膳产业市场深度调研及发展趋势与投资前景预测研究报告
- 2025-2030花生制品行业市场发展分析及投资前景研究报告
- 2025-2030海湾合作委员会国家薯片行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030木制品市场前景分析及投资策略与风险管理研究报告
- 辽宁省沈阳市省重点中学五校联考2023-2024学年高一下学期期中考试历史试题(解析版)
- 四川省南充市南充高级中学2024-2025学年高二下学期4月月考物理试题
- 压力-应变环评估急性心梗患者PCI前后左心功能及左室重构的价值
- 深度学习视域下初中现当代叙事散文教学研究
- GB/T 28462-2012机织起绒合成革基布
- 接触网工复习题库及答案
- 儿童泌尿道感染(课堂PPT)
- 全国压力容器设计单位名录
- 特变电工-财务报表分析课件
- 人民医院人才队伍建设规划人才队伍建设五年规划
- 一年级语文下册课件-21 小壁虎借尾巴24-部编版(15张PPT)
- 患者随访率低原因分析以及对策
- 计量认证实验室程序文件(全套)
- DGC型瓦斯含量直接测定装置使用说明书
- 普通座式焊接变位机工装设计全套图纸
评论
0/150
提交评论