房地产公司文员聘用合同样本

房地产公司文员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事文员工作，具体职责如下：（1）负责文件的收发、整理和归档；（2）负责会议的筹备、记录和跟进；（3）负责办公用品的采购和领用管理；（4）负责邮件的接收和分发；（5）完成领导交办的其他临时性工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日发放上个月的工资。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。5.3乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，发现安全隐患及时报告。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。6.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本劳动合同。6.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本劳动合同。6.5本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3双方因履行本劳动合同发生的争议，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度8.甲方社会保险登记证复印件9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。4.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。5.乙方未按照本合同约定完成工作任务。6.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度。7.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方和乙方之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资及其它待遇。3.工作时间：指甲方规定的乙方每日和每周的工作时间。4.休息休假：指乙方按照本合同约定享有的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.经济补偿：指甲方根据本合同约定和法律法规规定，支付给乙方的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定完成工作任务：及时沟通，明确任务要求和完成时间，必要时进行培训和指导。2.甲方未按照约定支付工资和福利：保留相关证据，与甲方沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。3.甲方未按照约定提供休假待遇：保留相关证据，与甲方沟通协商，协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。4.甲方违法解除劳动合同：保留相关证据，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求甲方支付经济补偿。5.乙方违反甲方规章制度：根据甲方规章制度进行相应的纪律处分，如警告、罚款、停职等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方工资和福利。3.