临时出租车司机劳动合同

临时出租车司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方担任临时出租车司机，乙方愿意接受甲方的管理和指导，双方共同维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的临时出租车司机，应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的安排完成出租车驾驶工作，提供优质服务，维护甲方声誉。2.3乙方不得在任何时间、任何地点以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于酒后驾车、私自收受乘客小费等。第三条工作时间和休息休假3.1乙方工作时间根据甲方运营需求安排，实行轮班制。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利，甲方应视运营情况给予乙方调休。3.3乙方加班应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法详见附件。4.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。4.3乙方在试用期工资为人民币____元/月。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的假期和福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应扣除相应赔偿金后，甲方一次性支付乙方工资及加班费。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.工资标准及发放办法2.绩效考核办法3.社会保险缴纳明细4.保密协议5.培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，擅自离职或拒绝履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护或职业培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.法定节假日：国家法律规定的休息日及节假日。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作或休息日工作，应支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而建立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.司机短缺：提前开展招聘活动，确保有一定数量的司机储备。2.司机服务质量不高：加强司机培训，设立考核机制，提高服务质量。3.车辆维护问题：定期检查车辆，确保车辆处于良好状态。4.客户投诉：设立客户服务部门，及时处理客户投诉，提高客户满意度。5.法律法规变化：关注政策动态，及时调整合同内容，确保合规性。五、所有应用场景：1.用人单位为临时出租车公司，需要招聘司机提供出租车服务。2.