机场航站楼保洁员聘用合同

机场航站楼保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为机场航站楼的运营方，需要聘请保洁员负责航站楼的清洁工作；乙方愿意接受甲方的聘请，担任机场航站楼保洁员。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定期限自动续约。第二条工作内容2.1乙方作为保洁员，主要负责机场航站楼的清洁工作，包括但不限于：（1）航站楼大厅、候机厅、洗手间、走廊等公共区域的清洁；（2）航站楼座椅、垃圾桶、自动扶梯等设施的清洁；（3）航站楼内外墙面的清洁；（4）甲方规定的其他清洁工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。3.3乙方在合同期限内，如有工作需要加班，应按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。4.3乙方如因故未能完成工作任务，甲方有权按照实际情况扣除相应的工资。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。5.2乙方按照甲方规定参加社会保险。5.3乙方在工作中如有意外伤害，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。5.4乙方有权按照甲方规定的程序申请休假、调休。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方营业执照副本7.甲方税务登记证副本8.甲方授权委托书（如有）9.双方签订的保密协议10.甲方制定的规章制度11.乙方的工作职责说明12.乙方的工作场所安全培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方迟到、早退累计超过规定次数，视为违约。3.乙方擅自离岗或未经甲方同意辞职，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。7.甲方擅自解除合同，未经乙方同意变更合同内容，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指机场航站楼的运营方。2.乙方：指接受甲方聘请的机场航站楼保洁员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资及福利待遇。6.法定节假日：指国家法定的休息日。7.社会保险：指国家规定的乙方应参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照相关法律法规，甲方承担相应的赔偿责任。解决办法：甲方有权根据实际情况扣除乙方的工资，或要求乙方加班完成任务。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，甲方应按照约定时间支付。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并可解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为机场航站楼的运营方，需要聘请保洁员。2.乙方愿意接受甲方的