4S店店长招聘合同样本

4S店店长招聘合同样本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方招聘店长事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为4S店的店长，负责店铺的整体运营和管理，确保店铺达到公司规定的销售目标和质量标准。1.2乙方需组织并指导销售团队进行汽车销售工作，完成销售任务和客户满意度目标。1.3乙方负责店铺的人事管理，包括员工的招聘、培训、考核、激励及辞退等工作。1.4乙方需维护店铺的日常秩序，确保员工遵守公司规章制度，对员工进行监督和管理。1.5乙方参与公司的各项培训和学习，不断提升自身业务能力和管理水平。二、劳动合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前连续__个月未能完成销售任务，甲方有权提前终止合同。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方完成销售任务后，可享受销售奖金及提成。3.3乙方如有特殊贡献，经甲方批准，可获得相应的奖励。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按国家规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.4乙方如有违法、违反公司规章制度等行为，甲方有权立即解除合同。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方销售业绩报表9.甲方人事管理制度复印件10.甲方财务管理制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，属于违约行为。3.乙方提前解除合同未支付违约金的，属于违约行为。4.乙方有违法、违反甲方规章制度等行为的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规。2.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。3.销售任务：指甲方根据市场情况和店铺经营状况，为乙方确定的销售目标。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售任务解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供培训和支持，帮助乙方提升销售能力。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息解决办法：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止违法行为，并采取法律手段追究责任。3.问题：乙方提前解除合同未支付违约金解决办法：甲方有权拒绝乙方的解除申请，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方有违法、违反甲方规章制度等行为解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，严重者解除合同并追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为4S店，需要招聘店长进行店铺运营和管理。2.乙方具备汽车销售和管理经验，希望获得一份店长职位。3.双