网球场兼职会计聘用协议

网球场兼职会计聘用协议合同编号：__________一、甲方（聘用方）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________二、乙方（受聘方）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为一家依法成立的网球场，乙方为具备相关资质和经验的兼职会计，双方为促进甲方财务管理的规范化和有效性，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的兼职会计，负责甲方的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地提供财务报表和相关信息。1.3乙方应妥善保管甲方的财务资料，确保信息安全，不得泄露甲方的商业秘密。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条工作时间3.1乙方每周到甲方办公地点工作______天，具体工作时间如下：周一至周五：上午______时至下午______时3.2乙方应按照甲方的工作安排，配合甲方完成相关工作。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬为每月______元人民币，按实际工作时间计算。4.2乙方的工作业绩将作为薪酬调整的依据。4.3甲方应按时支付乙方的薪酬，每月______日前支付上月工资。第五条劳动保障5.1乙方在履行本协议期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方利益冲突的活动。5.2乙方应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利。5.3甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。第六条保密条款6.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后一年内，保守甲方的商业秘密和机密信息。6.2乙方不得将甲方的财务报表、客户信息等资料泄露给第三方。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止协议7.1在本协议有效期内，如一方提前解除或终止协议，应提前______天通知对方。7.2解除或终止协议的原因包括但不限于：（1）乙方严重违反本协议或甲方的规章制度；（2）甲方因业务需要调整，不再需要乙方提供兼职服务；（3）双方协商一致解除或终止协议。7.3解除或终止协议后，乙方应立即停止履行本协议约定的职责，并归还甲方的相关资料和证件。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方（聘用方）营业执照复印件2.乙方（受聘方）身份证复印件3.乙方（受聘方）相关资质证明复印件4.甲方财务管理制度复印件5.乙方工作成果报告6.保密协议7.兼职会计岗位职责说明8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供财务报表和相关信息，认定为违约行为。2.乙方未妥善保管甲方财务资料，导致信息泄露，认定为违约行为。3.乙方利用职务之便谋取私利，认定为违约行为。4.甲方未按时支付乙方薪酬，认定为违约行为。5.甲方未提供乙方必要的工作条件和环境，认定为违约行为。6.双方未按约定解除或终止协议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.兼职会计：指在非全职工作情况下，为甲方提供财务核算、报表编制、税务申报等服务的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应明确工作成果标准，与乙方充分沟通，要求乙方及时改进。2.问题：乙方因故无法按约定时间提供财务报表。解决办法：乙方应提前通知甲方，协商调整报表提供时间，确保甲方经营需求得到满足。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应按时支付乙方薪酬，如有特殊情况，应与乙方协商延后支付。4.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应签订保密协议，加强保密意识，如发生泄露事件，按保密协议承担责任。5.问题：甲方未提供乙方必要的工作条件和环境。解决办法：甲方应确保乙方的工作条件，与乙