通信企业文员聘用合同模板

通信企业文员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的通信企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：文员。1.2乙方的工作职责如下：（1）负责文件的整理、归档和保管；（2）负责会议的筹备、记录和跟进；（3）负责日常行政事务的处理；（4）完成甲方领导交办的其他工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（含税）。3.2乙方的工资发放按照甲方规定的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受节假日、年假、病假等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。6.乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。6.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动保护、福利待遇等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，实行的一种社会保障制度。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作环境、劳动条件不满意。解决办法：双方进行沟通，甲方尽量改善工作环境、劳动条件，双方共同协商达成一致。2.问题：乙方在工作中受伤，需要休养。解决办法：甲方按照相关法律法规为乙方支付医疗费用，并依法给予病假待遇。3.问题：乙方提出解除合同，但未提前一个月通知甲方。解决办法：乙方支付违约金，双方协商解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方依法追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘文员，与乙方