旅游业导游聘用协议书劳动合同

旅游业导游聘用协议书劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的导游，负责带领旅游团队进行旅游活动。1.2乙方应按照甲方的要求，提前准备旅游路线、景点介绍、活动安排等相关工作。1.3乙方应遵守国家法律法规，尊重游客的合法权益，提供热情、周到、专业的导游服务。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限2.1本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方应根据乙方的导游级别和实际工作量，按照双方约定的报酬标准向乙方支付导游费用。3.2乙方提供导游服务时，应遵守国家税收法律法规，按约定向甲方提供相关税务资料。3.3甲方应在支付报酬时，为乙方依法缴纳相关税费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应按照甲方的旅游行程安排，提供导游服务。4.2乙方在提供导游服务期间，应遵守国家关于工作时间的规定，确保休息时间。4.3乙方在合同期内享有法定的带薪休假权利。第五条社会保险和福利5.1甲方应按国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件和劳动保护。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如违反国家法律法规，乙方有权立即解除合同。第七条保密条款7.1双方在合同期内和解除合同后，应对双方之间的商业秘密和机密信息予以保密。7.2未经对方同意，不得向第三方披露双方之间的合同内容和其他相关信息。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.导游资格证书2.身份证明文件3.税务登记证明4.旅游行程安排5.导游服务费用明细6.社会保险缴纳证明7.工作条件和生活保障措施文件8.商业秘密和机密信息清单9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求提供导游服务，或服务质量不符合约定。2.乙方违反国家法律法规，提供非法导游服务。3.甲方未按约定支付乙方导游服务费用。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作条件和劳动保护。6.双方未履行保密义务，泄露商业秘密和机密信息。7.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.导游：指为旅游者提供向导、讲解等服务的专业人员。2.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。3.导游服务费用：指乙方提供导游服务应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.机密信息：指除商业秘密外，还包括与旅行社运营相关的其他保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.导游资格证书未提供：乙方需及时提供有效的导游资格证书，否则甲方有权解除合同。2.身份证明文件未提供：乙方需提供身份证等有效证明文件，以便甲方进行合法用工。3.税务登记证明未提供：乙方需提供税务登记证明，以确保合法纳税。4.旅游行程安排冲突：双方应提前沟通，协调好旅游行程安排，避免冲突。5.导游服务费用纠纷：双方应明确导游服务费用标准，如有争议，可协商解决或依法解决。6.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。7.工作条件和生活保障问题：甲方应提供符合国家规定的工作条件和生活保障，确保乙方合法权益。8.保密义务违反：如发现违约方泄露保密信息，可依法要求违约方承担违约责任。9.争议解决：双方应优先通过友好协商解决争议，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.旅行社与导游签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.旅行社为导游提供导游服务任务，并支付相应的导游服务费用。3.导游为旅游者提供专业的向导、讲解等服