2024年度人力资源输送与岗位适配合作协议正本企业人才匹配服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源输送与岗位适配合作协议正本，企业人才匹配服务本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签署日期1.3协议生效日期1.4协议终止日期2.服务内容2.1人力资源输送2.1.1输送岗位及数量2.1.2输送人员资质要求2.1.3输送人员培训2.2岗位适配服务2.2.1岗位需求分析2.2.2人员适配评估2.2.3适配方案制定3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3服务期限延长及终止条件4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4逾期支付及滞纳金5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限5.4违反保密义务的责任6.责任与义务6.1甲方责任与义务6.2乙方责任与义务6.3第三方责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权侵权处理8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更通知11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知13.合同附件13.1附件一：人力资源输送计划13.2附件二：岗位适配方案13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1合同生效条件14.2合同附件效力14.3合同解释14.4合同签署14.5合同生效第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度人力资源输送与岗位适配合作协议”。1.2协议签署日期本协议签署日期为2023年11月15日。1.3协议生效日期本协议自双方签署之日起生效。1.4协议终止日期本协议有效期为一年，自协议生效之日起计算，至2025年11月14日止。2.服务内容2.1人力资源输送2.1.1输送岗位及数量乙方负责向甲方输送共计10名符合甲方岗位需求的工作人员。2.1.2输送人员资质要求（1）具备相关专业学历或技能证书；（2）具有至少1年的相关工作经验；（3）身体健康，无重大疾病史。2.1.3输送人员培训乙方应提供输送人员入职前的专业培训，确保其具备岗位所需的基本技能。2.2岗位适配服务2.2.1岗位需求分析乙方需在协议签订后30日内，对甲方岗位需求进行详细分析，并提供书面分析报告。2.2.2人员适配评估乙方将对输送人员进行岗位适配评估，确保其符合甲方岗位需求。2.2.3适配方案制定根据岗位需求分析和人员适配评估结果，乙方将制定详细的岗位适配方案。3.服务期限3.1服务开始日期本协议服务期限自2024年1月1日起开始。3.2服务结束日期本协议服务期限至2024年12月31日结束。3.3服务期限延长及终止条件如需延长服务期限，双方应提前30日书面协商一致，并签订补充协议。任何一方违反协议约定，均可提前30日书面通知对方解除本协议。4.服务费用4.1费用总额本协议服务费用总额为人民币100万元。4.2费用支付方式服务费用分为两部分支付：（1）协议签订后5日内，甲方支付乙方人民币50万元；（2）乙方完成人力资源输送和岗位适配服务后，甲方支付乙方剩余人民币50万元。4.3费用支付时间服务费用支付时间为每个服务阶段结束后10个工作日内。4.4逾期支付及滞纳金如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付每日千分之二的滞纳金。5.保密条款5.1保密信息定义（1）协议内容；（2）乙方输送人员的个人信息；（3）甲方岗位需求信息。5.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本协议中的保密期限自协议终止之日起计算，不少于5年。5.4违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.责任与义务6.1甲方责任与义务（1）按照协议约定支付服务费用；（2）配合乙方进行岗位需求分析和人员适配评估；（3）提供必要的办公条件和设施。6.2乙方责任与义务（1）按照协议约定输送符合要求的人员；（2）提供优质的服务，确保人员适配效果；（3）保护甲方商业秘密，遵守保密条款。7.知识产权7.1知识产权归属本协议项下的知识产权归各自所有者所有，未经对方同意，不得擅自使用。7.2知识产权使用双方在协议有效期内，可按照协议约定使用对方提供的知识产权。7.3知识产权侵权处理如发生知识产权侵权行为，双方应立即采取措施停止侵权，并承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约行为定义（1）甲方未按约定支付服务费用的；（2）乙方未按约定输送符合资质要求的人员的；（3）乙方泄露甲方商业秘密的；（4）任何一方违反保密义务的；（5）任何一方未履行本协议约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额为本协议服务费用总额的5%；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的合理额外费用；（4）严重违约的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担全部违约责任。8.3违约赔偿方式违约赔偿可通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构本协议争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定执行。10.合同变更10.1变更条件本协议任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2变更程序变更程序如下：（1）一方提出变更要求；（2）双方协商一致；（3）签订书面变更协议；（4）变更协议自双方签字之日起生效。10.3变更通知任何一方提出变更要求或变更协议签订后，应及时通知对方。11.合同解除11.1解除条件（1）协议约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，且违约方未在规定期限内纠正；（3）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（4）双方协商一致解除本协议。11.2解除程序解除程序如下：（1）一方提出解除要求；（2）双方协商一致；（3）签订书面解除协议；（4）解除协议自双方签字之日起生效。11.3解除通知任何一方提出解除要求或解除协议签订后，应及时通知对方。12.合同终止12.1终止条件（1）协议约定的服务期限届满；（2）协议解除；（3）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。12.2终止程序终止程序与解除程序相同。12.3终止通知终止通知的发送与接收按照本协议中解除通知的相关规定执行。13.合同附件13.1附件一：人力资源输送计划附件一应详细列明输送岗位、人员资质要求、输送时间表等。13.2附件二：岗位适配方案附件二应包括岗位需求分析报告、人员适配评估结果、适配方案等内容。13.3附件三：其他相关文件其他相关文件包括但不限于双方签字盖章的协议副本、服务费用支付凭证等。14.其他14.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件效力本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.3合同解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.4合同签署本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方根据本协议的需要，邀请第三方提供专业服务；（2）经甲方或乙方同意，第三方作为中介方参与本协议的执行；（3）因不可抗力或其他原因，需要第三方协助履行本协议。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方应提前书面通知对方，说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果等；（2）对方在收到通知后5个工作日内，有权同意或拒绝第三方介入；（3）双方同意第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方介入不损害其合法权益；（2）甲方应监督第三方履行其职责，确保服务质量；（3）甲方应承担第三方因执行本协议而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应确保第三方遵守本协议的约定；（2）乙方应向第三方提供必要的协助，确保其履行职责；（3）乙方应承担第三方因执行本协议而产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在本协议中的职责范围，不包括因甲方或乙方违约行为导致的损失。17.2责任限额（1）第三方对本协议项下任何损失的责任限额，不得超过其在本协议中收取的报酬；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，其责任限额不受上述第（1）款限制；（3）第三方对甲方或乙方因不可抗力遭受的损失，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对协议的整体履行负责，第三方不承担甲方违约责任；（2）乙方对协议的整体履行负责，第三方不承担乙方违约责任；（3）第三方对本协议项下的具体服务负责，不承担甲方或乙方因整体履行产生的责任。18.2权利划分（1）甲方和乙方对协议的权利和义务不受第三方介入的影响；（2）第三方不享有本协议项下的任何权利，不得干涉甲方和乙方之间的权利义务关系；（3）第三方在履行职责过程中，应尊重甲方和乙方之间的保密条款。19.第三方介入的协议补充19.1补充协议（1）第三方服务的具体内容、期限、质量标准；（2）第三方收取的费用、支付方式及时间；（3）第三方违约责任及赔偿方式；（4）第三方与其他各方的权利义务关系。19.2补充协议的效力补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议存在冲突时，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源输送计划详细要求和说明：列明输送岗位、人员资质要求、输送时间表等。明确输送人员的技能、经验、教育背景等具体要求。包含输送人员的面试流程、培训计划等。2.附件二：岗位适配方案详细要求和说明：提供岗位需求分析报告，包括岗位职责、工作环境、任职资格等。列出人员适配评估标准，如技能匹配、经验匹配等。制定详细的岗位适配方案，包括人员调整、培训计划等。3.附件三：服务费用支付凭证详细要求和说明：包含服务费用支付的具体金额、支付时间、支付方式等信息。提供银行转账记录、支票等支付凭证。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的定义和范围。规定保密义务和保密期限。规定违反保密义务的责任和赔偿方式。5.附件五：第三方介入补充协议详细要求和说明：明确第三方服务的具体内容、期限、质量标准。规定第三方收取的费用、支付方式及时间。规定第三方违约责任及赔偿方式。明确第三方与其他各方的权利义务关系。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的具体内容，包括变更条款、变更原因等。确认变更协议的生效日期。明确变更协议对双方的权利和义务的影响。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的具体原因和解除日期。明确解除协议对双方的权利和义务的影响。规定解除协议的生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用的；乙方未按约定输送符合资质要求的人员的；乙方泄露甲方商业秘密的；任何一方违反保密义务的；任何一方未履行本协议约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担对方因此遭受的直接经济损失；违约方应支付违约金，违约金数额为本协议服务费用总额的5%；违约方应承担因违约行为给对方造成的合理额外费用；严重违约的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担全部违约责任。3.违约示例说明：甲方未按约定支付服务费用，导致乙方无法正常开展服务，乙方要求甲方支付违约金人民币5万元；乙方输送的人员未符合约定资质要求，导致甲方遭受经济损失，乙方需赔偿甲方人民币10万元；乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方人民币20万元。全文完。2024年度人力资源输送与岗位适配合作协议正本，企业人才匹配服务1本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2人力资源输送1.3岗位适配1.4人才匹配服务1.5合同期限1.6合同生效2.合作内容2.1人力资源输送数量与质量要求2.2岗位适配标准2.3人才匹配服务流程2.4人才培训与辅导2.5人才评估与考核3.合作双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务3.3第三方权利与义务4.服务费用与支付方式4.1服务费用标准4.2支付时间4.3支付方式4.4违约责任5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3保密期限6.知识产权6.1知识产权归属6.2侵权责任6.3知识产权保护措施7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金8.解除合同8.1解除合同的条件8.2解除合同的通知8.3解除合同的后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同变更与补充10.1变更程序10.2补充协议11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方本合同所称甲方，系指（甲方全称），乙方系指（乙方全称）。1.2人力资源输送人力资源输送指乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的员工。1.3岗位适配岗位适配指乙方对输送的员工进行岗位技能和素质的评估，确保其与甲方岗位的匹配度。1.4人才匹配服务人才匹配服务指乙方提供从招聘、筛选、评估到入职指导等一系列服务，确保甲方人才需求的满足。1.5合同期限本合同期限自双方签字盖章之日起生效，至（合同到期日）止。1.6合同生效本合同经双方签字盖章后，自（合同生效日期）起生效。2.合作内容2.1人力资源输送数量与质量要求乙方应在合同期限内，为甲方输送不少于（输送人数）名符合岗位要求的员工。2.2岗位适配标准乙方对输送的员工进行岗位技能和素质评估，确保其满足甲方岗位要求。2.3人才匹配服务流程1.接收甲方人才需求；2.发布招聘信息；3.筛选简历；4.面试评估；5.确定候选人；6.员工入职指导；7.员工试用期考核。2.4人才培训与辅导乙方为甲方提供员工入职后的培训与辅导，确保员工快速适应岗位。2.5人才评估与考核乙方对输送的员工进行定期评估与考核，确保其工作表现符合甲方要求。3.合作双方的权利与义务3.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源输送和人才匹配服务。甲方应按照合同约定支付服务费用。甲方应提供真实、准确的人才需求信息。3.2乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方应按照合同约定提供人力资源输送和人才匹配服务。乙方应保证输送员工的合法性和稳定性。3.3第三方权利与义务本合同中的第三方指与合同执行相关的第三方机构或个人。第三方应按照合同约定履行相关义务，确保合同执行顺利。4.服务费用与支付方式4.1服务费用标准本合同服务费用为（服务费用总额）元，分（支付次数）期支付。4.2支付时间1.合同签订后（支付时间）支付（支付金额）；2.员工入职后（支付时间）支付（支付金额）；3.（支付时间）支付（支付金额）；4.（支付时间）支付（支付金额）。4.3支付方式甲方应通过银行转账方式支付服务费用。4.4违约责任若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的（违约金比例）%。5.保密条款5.1保密信息本合同涉及的合作双方、员工、客户等敏感信息均为保密信息。5.2保密义务双方应保守本合同涉及的保密信息，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同涉及的保密期限为自合同生效之日起至合同终止后的（保密期限）年。6.知识产权6.1知识产权归属本合同涉及的知识产权归乙方所有。6.2侵权责任若任何一方侵犯本合同涉及的知识产权，应承担相应的侵权责任。6.3知识产权保护措施双方应采取必要措施保护本合同涉及的知识产权。8.违约责任8.1违约行为若乙方未能按照合同约定输送符合要求的员工，或输送的员工不符合岗位要求，视为违约行为。若甲方未按合同约定支付服务费用，视为违约行为。8.2违约责任承担对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方支付未支付的服务费用，并承担相应的违约金，违约金为未支付服务费用的（违约金比例）%。8.3违约金违约金应在违约行为发生之日起（支付期限）内支付。9.解除合同9.1解除条件若一方违反本合同约定的重大违约行为，另一方有权解除合同。9.2解除通知一方解除合同，应提前（通知期限）书面通知对方。9.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定支付已提供和应提供的服务费用，并退还已支付的服务费用。9.4争议解决合同解除后，双方应通过协商解决因合同解除而产生的争议；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解和诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应通过协商解决；协商不成的，可申请调解；调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构协商和调解由双方共同指定的第三方机构进行；诉讼由有管辖权的人民法院审理。11.合同变更与补充11.1变更程序任何对合同的变更，均应以书面形式经双方签字盖章后生效。11.2补充协议本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除条件合同解除的条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同期限届满等。12.2解除程序一方要求解除合同，应提前（通知期限）书面通知对方，并说明解除合同的理由。12.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定支付已提供和应提供的服务费用，并退还已支付的服务费用。13.合同终止13.1终止条件合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。13.2终止程序合同终止的程序应符合法律、行政法规的规定。13.3终止后果合同终止后，双方应按照合同约定支付已提供和应提供的服务费用，并退还已支付的服务费用。14.通知与送达14.1通知方式本合同的任何通知应以书面形式发送，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行。14.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。14.3送达方式送达方式应以合同中约定为准，若未约定，则以实际送达为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同履行过程中的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。2.第三方的权利与义务2.1第三方的权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合，以确保其履行合同义务。第三方有权在合同约定的范围内，独立开展业务活动。2.2第三方的义务第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务过程中不侵犯他人的合法权益。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额本合同中，第三方对甲乙双方及其它相关方的责任限额为（责任限额金额）元。3.2责任承担若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方或其它相关方损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。3.3责任免除因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担赔偿责任。4.第三方的介入程序4.1第三方的选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。4.2第三方的合作协议第三方合作协议应明确第三方的权利、义务、责任限额等事项。4.3第三方的介入第三方介入合同履行后，应按照合作协议的约定，向甲乙双方提供服务。5.第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方为合作关系第三方与甲乙双方在合同履行过程中，为合作关系，相互之间不承担连带责任。5.2第三方对甲乙双方的责任第三方对甲乙双方的责任，仅限于其在合同履行过程中直接导致的损失。5.3第三方对其它相关方的责任第三方对其它相关方的责任，按照相关法律法规和合作协议的约定承担。6.第三方的变更与替换6.1第三方的变更若甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前（通知期限）书面通知对方，并签订新的合作协议。6.2第三方的替换第三方在履行合同过程中，若因故无法继续履行，甲乙双方应共同协商确定替换方案。7.第三方的退出7.1第三方的退出条件第三方在合同履行过程中，若因故退出，应提前（通知期限）书面通知甲乙双方。7.2第三方的退出程序第三方退出合同履行后，应按照合作协议的约定，办理相关手续。8.第三方的争议解决8.1第三方的争议解决方式第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方的争议解决机构第三方争议解决机构由甲乙双方共同指定。9.第三方的保密条款9.1保密信息第三方在履行合同过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。9.2保密期限第三方的保密期限自合同签订之日起至合同终止后的（保密期限）年。10.第三方的知识产权10.1知识产权归属第三方在履行合同过程中产生的知识产权，归第三方所有。10.2知识产权使用甲乙双方有权在合同约定的范围内使用第三方的知识产权。11.第三方的合同解除11.1第三方的合同解除条件第三方在合同履行过程中，若因故需要解除合同，应提前（通知期限）书面通知甲乙双方。11.2第三方的合同解除程序第三方解除合同后，应按照合作协议的约定，办理相关手续。12.第三方的合同终止12.1第三方的合同终止条件第三方在合同履行过程中，若因故需要终止合同，应提前（通知期限）书面通知甲乙双方。12.2第三方的合同终止程序第三方终止合同后，应按照合作协议的约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源输送计划书详细要求：包含输送员工数量、岗位要求、时间安排等。说明：人力资源输送计划书是合同执行的重要依据，应详细列出输送员工的岗位需求、技能要求、教育背景等。2.人才匹配服务方案详细要求：包含人才匹配流程、评估标准、培训计划等。说明：人才匹配服务方案是乙方提供人才匹配服务的基础，应明确服务流程、评估方法和培训内容。3.员工培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式等。说明：员工培训计划是确保员工适应岗位的重要环节，应详细规划培训内容、时间和方式。4.保密协议详细要求：包含保密信息、保密期限、保密义务等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应明确保密信息的范围、保密期限和保密义务。5.服务费用明细表详细要求：包含服务项目、服务费用、支付时间等。说明：服务费用明细表是合同执行中费用支付的重要依据，应详细列出服务项目、费用和支付时间。6.第三方合作协议详细要求：包含第三方权利、义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是明确第三方在合同履行中的地位和责任的重要文件，应详细列出第三方的权利、义务和责任限额。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行中争议的重要文件，应明确争议解决方式和争议解决机构。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定输送符合要求的员工示例：若乙方未能按期输送2名符合岗位要求的员工，应退还甲方已支付的服务费用，并支付违约金。2.甲方未按约定支付服务费用责任认定：甲方应支付未支付的服务费用，并支付违约金，违约金为未支付服务费用的（违约金比例）%。示例：若甲方逾期支付1万元服务费用，应支付违约金，违约金为1000元。3.第三方未能按约定履行服务示例：若第三方未能按期完成培训任务，应退还甲乙双方已支付的费用，并支付违约金。4.双方未按约定解除合同责任认定：未按约定解除合同的一方应支付违约金，违约金为（违约金金额）元。示例：若甲乙双方未在规定时间内解除合同，未解除合同的一方应支付违约金。5.保密信息泄露责任认定：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任，并支付赔偿金，赔偿金为（赔偿金额）元。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应支付赔偿金。全文完。2024年度人力资源输送与岗位适配合作协议正本，企业人才匹配服务2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方的基本信息2.1合作方一的基本信息2.2合作方二的基本信息3.合作内容3.1人力资源输送3.2岗位适配4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.人力资源输送5.1输送人数5.2输送人员要求5.3输送流程6.岗位适配6.1岗位要求6.2适配流程6.3适配结果7.服务费用7.1服务费用总额7.2付款方式7.3付款时间8.合作双方的义务8.1合作方一的义务8.2合作方二的义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除条件13.其他13.1通知方式13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“人力资源输送”指合作方一根据本合同约定，向合作方二提供符合岗位要求的人员。（2）“岗位适配”指合作方二根据本合同约定，对合作方一提供的人员进行岗位适应性评估和安排。（3）“服务费用”指合作方二根据本合同约定，向合作方一支付的人力资源输送与岗位适配服务的费用。（4）“违约责任”指因一方违反本合同约定所应承担的责任。1.2解释本合同中对术语的解释以本条所列定义为准，如无特殊说明，合同中其他条款中出现的上述术语均应按照本条定义进行解释。第二条合作双方的基本信息2.1合作方一的基本信息（1）名称：[合作方一名称]（2）法定代表人：[合作方一法定代表人姓名]（3）地址：[合作方一地址]（4）联系电话：[合作方一联系电话]2.2合作方二的基本信息（1）名称：[合作方二名称]（2）法定代表人：[合作方二法定代表人姓名]（3）地址：[合作方二地址]（4）联系电话：[合作方二联系电话]第三条合作内容3.1人力资源输送（1）输送人数：[具体输送人数]（2）输送人员要求：a.学历要求：[具体学历要求]b.专业要求：[具体专业要求]c.工作经验：[具体工作经验要求]d.其他要求：[其他具体要求]（3）输送流程：a.合作方一根据岗位要求筛选合适人员。b.合作方一将筛选结果提交给合作方二。c.合作方二对提交的人员进行初步审核。d.合作方二安排面试和测试。e.双方根据面试和测试结果确定输送人员。3.2岗位适配（1）岗位要求：a.岗位名称：[具体岗位名称]b.岗位职责：[具体岗位职责]c.岗位条件：[具体岗位条件]（2）适配流程：a.合作方一根据岗位要求提供人员资料。b.合作方二对人员资料进行审核。c.合作方二安排人员到岗进行实际操作。d.合作方二对人员实际操作进行评估。e.双方根据评估结果确定岗位适配情况。第四条合作期限4.1合作起始时间：[具体起始日期]4.2合作终止时间：[具体终止日期]第五条人力资源输送5.1输送人数：[具体输送人数]5.2输送人员要求：a.学历要求：[具体学历要求]b.专业要求：[具体专业要求]c.工作经验：[具体工作经验要求]d.其他要求：[其他具体要求]5.3输送流程：a.合作方一根据岗位要求筛选合适人员。b.合作方一将筛选结果提交给合作方二。c.合作方二对提交的人员进行初步审核。d.合作方二安排面试和测试。e.双方根据面试和测试结果确定输送人员。第六条岗位适配6.1岗位要求：a.岗位名称：[具体岗位名称]b.岗位职责：[具体岗位职责]c.岗位条件：[具体岗位条件]6.2适配流程：a.合作方一根据岗位要求提供人员资料。b.合作方二对人员资料进行审核。c.合作方二安排人员到岗进行实际操作。d.合作方二对人员实际操作进行评估。e.双方根据评估结果确定岗位适配情况。第七条服务费用7.1服务费用总额：[具体服务费用总额]7.2付款方式：a.付款方式一：[具体付款方式一]b.付款方式二：[具体付款方式二]7.3付款时间：a.第一次付款时间：[具体第一次付款时间]b.第二次付款时间：[具体第二次付款时间]c.第三次付款时间：[具体第三次付款时间]第八条合作双方的义务8.1合作方一的义务a.按照本合同约定，及时、准确地向合作方二提供符合岗位要求的人员。b.对输送的人员进行必要的培训和指导，确保其具备岗位所需的基本技能。c.在合同期内，不得将输送的人员转供给其他第三方。8.2合作方二的义务a.按照本合同约定，对合作方一提供的人员进行岗位适配评估。b.对输送的人员提供必要的培训和适应岗位的工作环境。c.在合同期内，不得将适配后的员工转供给其他第三方。第九条违约责任9.1违约情形a.合作方一未按合同约定提供符合要求的人员。b.合作方二未按合同约定进行岗位适配或未达到适配标准。c.双方未按合同约定支付服务费用。9.2违约责任a.对于合作方一的违约，合作方二有权要求合作方一按照合同约定进行补救或赔偿损失。b.对于合作方二的违约，合作方一有权要求合作方二按照合同约定进行补救或赔偿损失。第十条保密条款10.1保密内容a.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。10.2保密期限a.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。第十一条争议解决11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构a.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件a.双方签署本合同并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.2合同修改程序a.任何修改本合同的提议均应以书面形式提出，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.3合同解除条件a.双方协商一致解除合同。b.发生不可抗力事件，经一方证明无法履行合同时，合同可解除。第十三条其他13.1通知方式a.双方之间的通知应以书面形式发送，并按照本合同约定的联系方式进行。13.2合同附件a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署a.本合同一式两份，双方各执一份，自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期a.本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在人力资源输送与岗位适配服务过程中，经甲乙双方同意参与本合同履行的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。第二条第三方职责与权利2.1第三方职责a.按照甲乙双方的要求，提供专业的人力资源输送与岗位适配服务。b.对输送的人员进行必要的背景调查和资质审核。c.对岗位适配过程进行监督，确保适配结果的准确性。d.在必要时，提供咨询服务和技术支持。2.2第三方权利a.收取甲乙双方约定的服务费用。b.要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保服务的顺利进行。第三条第三方与其他各方的划分3.1第三方与甲方的划分a.第三方对甲方负责，提供的服务质量直接影响到甲方对第三方的评价和支付服务费用的决策。b.甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行改进或承担相应的责任。3.2第三方与乙方的划分a.第三方对乙方负责，提供的服务质量直接影响到乙方对第三方的评价和支付服务费用的决策。b.乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行改进或承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额a.第三方对本合同项下的服务责任，其赔偿总额