2025劳动用工合同书3

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为合法用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任职位，负责工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。2.2乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：元/月。3.2乙方工资支付时间为每月日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前日书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条其他约定8.1双方应遵守国家法律法规，依法履行合同义务。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方主体资格合法，甲方为合法用人单位，乙方为完全民事行为能力人。2.明确工作内容和工作时间，确保乙方了解并同意甲方的工作安排。3.约定劳动报酬，确保工资支付符合法律法规规定。4.依法缴纳社会保险，保障乙方合法权益。5.关注劳动保护和安全生产，确保乙方的人身安全。6.明确合同解除和终止条件，遵守国家法律法规。7.约定保密条款，保护甲方商业秘密和技术秘密。8.其他约定，包括遵守国家法律法规，履行合同义务等。解决办法：1.如合同双方主体资格不合法，应依法办理相关手续，确保主体资格合法。2.如工作内容和工作时间有争议，可通过友好协商或调解解决。3.如劳动报酬支付不符合法律法规规定，乙方有权依法维权，要求甲方支付工资。4.如社会保险缴纳有争议，可依法申请社会保险行政部门解决。5.如劳动保护和安全生产有争议，应遵守相关法律法规，通过协商或调解解决。6.如合同解除和终止有争议，可依法申请劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。7.如违反保密条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。8.如其他约定有争议，应遵守国家法律法规，通过友好协商或调解解决。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法取得营业执照或登记证书的个体工商户、企业、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。4.工资：指劳动者按照合同约定和法律规定，完成劳动任务后应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法强制实行的社会保险制度。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。7.年假：指劳动者依法享受的带薪休假。8.病假：指劳动者因病或因公受伤，需要休息治疗而依法享受的假期。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密义务。应用场合：1.甲方为新设立或ongoing的公司、企业、事业单位、社会团体等用人单位与乙方建立劳动关系时使用。2.适用于各类岗位和职级的劳动者，包括全职、兼职和派遣员工。3.可作为劳动用工合同的参考模板，根据实际情况进行调整和补充。补充条款：1.试用期的约定：明确试用期的时长、工资待遇、转正条件等。2.工作成果归属：约定乙方在工作中创造的成果归属问题。3.培训事项：约定甲方提供培训的机会、费用承担、培训期间待遇等。4.竞业限制：约定乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作或自行从事与甲方业务相竞争的经营活动。5.加班工资：明确乙方加班工资的计算方式和标准。6.福利待遇：详细列出乙方可以享受的福利待遇，如年终奖、体检、培训等。7.争议解决：约定解决劳动争议的