2024年度实习生就业协议与公司保密协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生就业协议与公司保密协议书本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生居住地址2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位地点2.4实习岗位工作内容2.5实习岗位工作时间2.6实习岗位工作职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习生待遇4.1实习工资4.2工作餐4.3住宿4.4假期安排4.5社会保险4.6其他福利5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习考核与评估6.1实习考核标准6.2实习评估时间6.3考核结果处理7.实习生保密义务7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.保密协议内容8.1保密条款8.2违约责任8.3争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1其他权利与义务11.2其他约定事项12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同份数14.4合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199501011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生居住地址：北京市朝阳区某某路某某号2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位部门：市场营销部2.3实习岗位地点：北京市朝阳区某某大厦2.4实习岗位工作内容：市场调研、广告策划、活动执行等2.5实习岗位工作时间：每周一至周五，9:0018:003.实习期限3.1实习开始时间：2024年2月1日3.2实习结束时间：2024年5月31日3.3实习期限调整：如因特殊情况需延长或缩短实习期限，双方需提前一个月协商一致，并以书面形式通知对方。4.实习生待遇4.1实习工资：每月人民币2000元，每月底前发放4.2工作餐：提供每日两餐，由公司统一安排4.3住宿：提供实习期间住宿，住宿费用由实习生自行承担4.4假期安排：根据国家法定节假日安排，实习生享有法定假期4.5社会保险：实习生入职后，公司将为实习生购买社会保险4.6其他福利：提供实习生培训、员工活动等5.实习生权利与义务5.1实习生权利：（1）享受本合同约定的实习待遇；（2）参与公司组织的各项活动；（3）对实习期间的工作提出意见和建议；（4）在实习期间，如因公司原因导致实习无法继续，实习生有权要求解除合同。5.2实习生义务：（1）遵守公司规章制度，服从管理；（2）按时完成实习任务，认真履行工作职责；（3）保守公司商业秘密，不得泄露；（4）爱护公司财产，不得损坏。6.实习生保密义务6.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；6.2保密期限：实习期间及实习结束后三年内；6.3违约责任：如实习生违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应法律责任。7.实习生保密协议内容7.1保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.2违约责任：实习生违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应法律责任；7.3争议解决：如因保密问题产生争议，双方应友好协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。8.保密协议内容8.1保密条款（1）实习生在实习期间及实习结束后，不得以任何形式泄露公司商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息、市场策略等；（2）实习生不得自行或协助他人使用公司保密信息进行不正当竞争或损害公司利益；（3）实习生不得将公司保密信息用于个人目的或向任何第三方披露；（4）实习生应采取合理措施保护公司保密信息的安全，防止未经授权的访问、复制、传播或使用。8.2违约责任（1）实习生违反保密义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任；（2）实习生违反保密义务，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任；（3）公司有权采取一切法律手段保护其保密信息的合法权益。8.3争议解决（1）因保密问题产生的争议，双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同；（2）公司因实习生严重违反公司规章制度或实习协议，经警告无效后解除合同；（3）实习生在实习期间出现严重违纪行为，公司有权立即解除合同。9.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除或终止程序（1）实习生需提前30日以书面形式通知公司解除合同；（2）公司解除合同需提前30日以书面形式通知实习生；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清相关费用。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为双方所在地的有管辖权的人民法院；（2）双方可约定其他争议解决机构。10.3争议解决程序（1）提交争议解决机构；（2）按照争议解决机构的程序进行；（3）争议解决机构作出的裁决具有法律效力，双方应予以履行。11.其他约定11.1其他权利与义务（1）双方应遵守国家法律法规，履行合同义务；11.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：北京市朝阳区某某大厦12.3签署人：甲方（公司名称）代表：；乙方（实习生姓名）代表：13.其他13.1通知与送达（1）双方书面通知应以挂号信或快递方式送达；（2）送达地址为双方在合同中指定的地址。13.2合同附件（1）本合同附件一：实习岗位说明书；（2）本合同附件二：实习生培训计划。13.3合同份数（1）本合同一式两份，双方各执一份。13.4合同解释与适用法律（1）本合同的解释和适用以中华人民共和国法律法规为准；（2）本合同未尽事宜，双方可参照相关法律法规及行业惯例。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、人力资源服务等相关服务的独立第三方机构或个人。14.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何关联方。14.2第三方责任限额14.2.1第三方因提供服务过程中的过错导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其接受服务费用的两倍。14.3第三方介入程序14.3.1甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项和目的。14.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，明确各方的权利义务，并签订补充协议。14.4第三方责任划分14.4.1第三方在其职责范围内提供的服务，由第三方自行承担责任。14.4.2第三方超出其职责范围提供服务或因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应责任。14.4.3甲乙双方应就第三方提供的服务进行验收，并在验收合格后支付相应费用。14.5第三方权利14.5.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。14.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、协助办理手续等。14.6第三方义务14.6.1第三方应按照约定提供高质量的服务。14.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。14.6.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款15.1甲乙方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并能独立承担法律责任。15.2甲乙方应确保第三方介入不违反本合同的约定，并不影响合同的履行。15.3甲乙方应与第三方协商一致，明确第三方介入的具体事项、费用及责任。15.4甲乙方应在第三方介入前，书面通知对方，并取得对方的同意。16.第三方介入的补充协议16.1.1第三方介入的具体事项和目的；16.1.2第三方的服务内容、质量要求和验收标准；16.1.3第三方的服务费用及支付方式；16.1.4第三方的责任范围和赔偿标准；16.1.5第三方的保密义务；16.1.6其他约定事项。16.2补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。16.3补充协议的修改或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。17.第三方介入的法律效力17.1第三方介入后的协议、合同等法律文件，经甲乙双方和第三方签字盖章后，具有法律效力。17.2第三方介入后的法律纠纷，由有管辖权的人民法院管辖。17.3第三方介入后的法律效力不受本合同其他条款的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求和说明：包括实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等详细信息，以及实习生在实习期间应达到的业绩指标。2.实习生培训计划详细要求和说明：列出实习生在实习期间将接受的培训内容、培训时间、培训方式及培训目标。3.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任及违约责任等。4.补充协议详细要求和说明：针对合同履行过程中出现的特殊情况，双方协商一致后签署的补充协议。5.保密协议详细要求和说明：明确实习生在实习期间及实习结束后应遵守的保密义务，包括保密范围、保密期限及违约责任。6.合同解除与终止通知书详细要求和说明：用于甲乙双方在合同解除或终止时，正式通知对方的相关文件。7.争议解决协议详细要求和说明：明确双方在合同履行过程中发生的争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约责任认定标准：实习生未按时完成实习任务、严重违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。示例说明：实习生在实习期间，未经公司同意，将公司客户信息泄露给竞争对手，公司有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。2.公司违约行为违约责任认定标准：公司未按时支付实习生工资、未提供实习岗位规定的待遇、泄露