门诊和员工合同范例

门诊和员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）是一家从事医疗服务的医疗机构，乙方（以下简称“乙方”）愿意加入甲方从事门诊和员工工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前__________个月，乙方应提前向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方门诊部从事以下工作：

（1）负责门诊患者的接待、咨询、分诊、就诊引导等工作；

（2）协助医生进行病例录入、医疗文书撰写等工作；

（3）负责门诊部的日常管理工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方在甲方员工岗位从事以下工作：

（1）负责甲方的内部行政管理、人力资源等工作；

（2）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方门诊部和员工岗位所在地。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

五、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

2.基本工资按甲方规定执行，岗位工资根据乙方所担任的岗位和职责确定。

3.绩效工资根据乙方的工作表现、业绩等因素确定。

4.加班费按照国家规定计算。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或者未依法缴纳社会保险的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按约定支付工资或者未依法缴纳社会保险的，应当向乙方支付相当于应付工资或者社会保险费用的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为仲裁，仲裁机构为__________仲裁委员会。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付证明；

（4）社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）是一家从事医疗服务的医疗机构，乙方（以下简称“乙方”）愿意加入甲方从事门诊和员工工作，同时第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的服务提供方，提供乙方在甲方工作期间的相关服务。为明确各方的权利义务，确保甲方的权益得到充分保障，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前__________个月，乙方应提前向甲方提出书面续签申请，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方门诊部从事以下工作：

（1）负责门诊患者的接待、咨询、分诊、就诊引导等工作；

（2）协助医生进行病例录入、医疗文书撰写等工作；

（3）负责门诊部的日常管理工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方在甲方工作期间的培训、指导；

（2）乙方在甲方工作期间的医疗设备、药品等物资供应；

（3）乙方在甲方工作期间的劳动保障、社会保险缴纳。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方门诊部和员工岗位所在地。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

六、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

2.基本工资按甲方规定执行，岗位工资根据乙方所担任的岗位和职责确定。

3.绩效工资根据乙方的工作表现、业绩等因素确定。

4.加班费按照国家规定计算。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保门诊部工作正常运行。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、绩效等进行调整。

3.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量符合要求。

4.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险，提供必要的劳动保护。

5.甲方有义务对乙方在工作中遇到的困难提供必要的帮助。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件、工资待遇、社会保险等。

2.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方规章制度。

3.乙方有义务接受甲方对工作表现的考核，并按照考核结果进行自我改进。

十、丙方的权利和义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有义务按照合同约定为乙方提供优质服务，确保乙方工作顺利进行。

3.丙方有义务对乙方在工作中遇到的困难提供必要的帮助。

十一、违约责任

1.乙方违反本合同约定，未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方未按约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为仲裁，仲裁机构为__________仲裁委员会。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十四、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为乙方提供全面、优质的服务，确保乙方在甲方工作期间能够专心致志地履行工作职责，同时提高甲方门诊部的服务质量和工作效率。

十五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过本合同明确各方的权利义务，保障甲方的权益，确保门诊部工作有序进行，提高服务质量，实现甲方的经营目标。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资支付证明；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）丙方服务协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）是一家从事医疗服务的医疗机构，乙方（以下简称“乙方”）作为具有专业资质的医护人员，愿意加入甲方从事门诊工作。丙方（以下简称“丙方”）作为乙方的服务保障机构，提供乙方在甲方工作期间的相关支持服务。为保障乙方的权益，明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前__________个月，乙方应提前向甲方提出书面续签申请，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方门诊部从事以下工作：

（1）负责门诊患者的诊断、治疗、咨询等工作；

（2）协助医生进行病例录入、医疗文书撰写等工作；

（3）参与门诊部的日常管理工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方在甲方工作期间的培训、职业发展指导；

（2）乙方在甲方工作期间的医疗设备、药品等物资供应；

（3）乙方在甲方工作期间的劳动保障、社会保险缴纳。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方门诊部和员工岗位所在地。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

六、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

2.基本工资按甲方规定执行，岗位工资根据乙方所担任的岗位和职责确定。

3.绩效工资根据乙方的工作表现、业绩等因素确定。

4.加班费按照国家规定计算。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件、工资待遇、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和医疗设备。

4.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方规章制度。

5.乙方有义务接受甲方对工作表现的考核，并按照考核结果进行自我改进。

九、丙方的权利和义务

1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.丙方有义务按照合同约定为乙方提供优质服务，确保乙方工作顺利进行。

3.丙方有义务对乙方在工作中遇到的困难提供必要的帮助。

十、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保门诊部工作正常运行。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工资、绩效等进行调整。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险，提供必要的劳动保护。

4.甲方有义务对乙方在工作中遇到的困难提供必要的帮助。

十一、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按约定支付工资或者未依法缴纳社会保险的，应当向乙方支付相当于应付工资或者社会保险费用的赔偿金。

2.丙方未按约定提供服务的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为仲裁，仲裁机构为__________仲裁委员会。

十三、其他

1.