公司解聘补偿合同范例

公司解聘补偿合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系一家依法设立并有效存续的公司，主要从事____________________业务。

2.乙方于________________年__月__日入职甲方，担任________________职位，双方签订了劳动合同。

3.甲方根据公司发展需要及乙方工作表现，决定与乙方解除劳动合同。

4.乙方同意接受甲方提出的解聘补偿方案。

根据上述情况，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方与乙方之间的劳动合同自本合同生效之日起解除。

2.乙方应于本合同生效之日起__个工作日内办理离职手续。

二、经济补偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：

（1）按乙方在甲方工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金；

（2）不足一年的部分，按实际工作月份计算。

2.乙方在甲方工作年限的计算，自乙方入职之日起至劳动合同解除之日止。

3.本合同解除前，乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴等各项待遇，甲方应按合同约定支付。

三、离职手续

1.乙方在办理离职手续时，应将工作交接完毕，并将公司财产、物品等归还给甲方。

2.乙方应将个人物品及工作资料自行清理，不得带走公司任何物品。

四、保密条款

1.乙方在离职后，应遵守本公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同

2.工资条

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订主体：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系一家依法设立并有效存续的公司，主要从事____________________业务。

2.乙方于________________年__月__日入职甲方，担任________________职位，双方签订了劳动合同。

3.为保障甲方权益，甲方决定引入丙方作为第三方，以规范合同履行，明确各方责任。

4.乙方同意接受甲方提出的解聘补偿方案，并同意丙方作为第三方参与合同履行。

根据上述情况，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，享有对乙方的人事管理权、工资支付权、合同解除权等。

2.乙方为甲方员工，享有劳动合同规定的各项权利，并承担相应的义务。

3.丙方作为第三方，负责监督合同履行，保障甲方权益，并对乙方违约行为进行追责。

二、解除劳动合同

1.甲方与乙方之间的劳动合同自本合同生效之日起解除。

2.乙方应于本合同生效之日起__个工作日内办理离职手续。

三、经济补偿及第三方责任

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：

（1）按乙方在甲方工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金；

（2）不足一年的部分，按实际工作月份计算。

2.丙方应确保乙方在合同解除后，及时、足额获得经济补偿金。

3.若乙方未按约定获得经济补偿金，丙方应承担相应的法律责任。

四、离职手续及第三方监督

1.乙方在办理离职手续时，应将工作交接完毕，并将公司财产、物品等归还给甲方。

2.丙方应监督乙方办理离职手续，确保其履行合同义务。

3.乙方违反离职手续办理规定，丙方有权要求其承担违约责任。

五、保密条款及第三方责任

1.乙方在离职后，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.丙方应监督乙方遵守保密条款，并对乙方违约行为进行追责。

六、争议解决及第三方介入

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.丙方有权参与争议解决过程，并对争议结果进行监督。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担违约责任。

2.乙方在合同履行期间，不得以任何形式损害甲方利益，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方离职后，不得从事与甲方业务相关的竞争活动，否则甲方有权追究其法律责任。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同

2.工资条

3.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.规范合同履行，明确各方责任，保障甲方权益。

2.加强对乙方违约行为的监督，降低甲方风险。

3.促进合同争议的公正解决，提高合同履行效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益，降低经营风险。

2.提高合同履行效率，确保公司业务稳定发展。

3.维护公司形象，提升市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订主体：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系一家依法设立并有效存续的公司，主要从事____________________业务。

2.乙方于________________年__月__日入职甲方，担任________________职位，双方签订了劳动合同。

3.为保障乙方权益，甲方决定引入丙方作为第三方，以协助解决劳动争议，提供专业意见。

4.乙方同意接受甲方提出的解聘补偿方案，并同意丙方作为第三方参与合同履行。

根据上述情况，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为用人单位，承担提供劳动条件、支付劳动报酬等义务。

2.乙方为甲方员工，享有劳动权益，包括但不限于工资、福利、休息休假等。

3.丙方作为第三方，负责提供劳动争议调解服务，对合同履行情况进行监督。

二、解除劳动合同

1.甲方与乙方之间的劳动合同自本合同生效之日起解除。

2.乙方有权在合同解除前，要求甲方提供合理的工作交接时间和条件。

三、经济补偿及第三方责任

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额如下：

（1）按乙方在甲方工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金；

（2）不足一年的部分，按实际工作月份计算。

2.丙方应协助乙方核实经济补偿金的计算，确保乙方权益得到保障。

四、离职手续及第三方监督

1.乙方在办理离职手续时，有权要求甲方提供离职证明和解除劳动合同证明。

2.丙方应监督甲方履行离职手续，确保乙方合法权益不受侵害。

五、保密条款及第三方责任

1.乙方在离职后，有权要求甲方遵守保密协议，保护其个人隐私和商业秘密。

2.丙方应监督甲方履行保密义务，对违约行为进行追责。

六、争议解决及第三方介入

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.丙方有权参与争议解决过程，提供专业调解服务。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担违约责任。

2.甲方在合同履行期间，不得无故降低乙方工资、福利待遇，否则乙方有权要求赔偿。

3.甲方不得强迫乙方加班或违法解除劳动合同，否则乙方有权要求赔偿。

八、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同

2.工资条

3.其他相关证明材料

乙