汉堡店招工合同范例

汉堡店招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：__________

乙方（应聘方）：__________

鉴于甲方经营汉堡店，需要招聘员工以维持正常运营，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方汉堡店从事以下工作：

（1）负责汉堡制作及销售；

（2）负责店内卫生及环境维护；

（3）负责顾客服务及咨询；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。

三、工作地点

乙方在甲方位于__________的汉堡店工作。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天的休息日。

3.甲方可根据业务需要调整乙方工作时间，但需提前通知乙方。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体金额为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日加班工资、法定带薪年休假等福利待遇。

3.甲方应于每月____日前支付乙方工资。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方在合同期内享受国家法定福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息等。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得在同类行业或竞争对手处从事与甲方业务相关的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方税务登记证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：__________

乙方（应聘方）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方经营汉堡店，需要招聘员工以维持正常运营，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，负责乙方招聘、培训及管理等相关事宜，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方汉堡店从事以下工作：

（1）负责汉堡制作及销售；

（2）负责店内卫生及环境维护；

（3）负责顾客服务及咨询；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方在甲方位于__________的汉堡店工作。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天的休息日。

3.甲方可根据业务需要调整乙方工作时间，但需提前通知乙方。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按月计算，具体金额为人民币____元/月。

2.甲方支付工资给丙方，丙方负责将工资支付给乙方。

3.丙方保证乙方工资的及时、足额发放。

4.乙方在合同期内享有国家法定节假日加班工资、法定带薪年休假等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方负责办理乙方社会保险手续，并确保乙方享有相应待遇。

3.乙方在合同期内享受国家法定福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；

（4）未按照本合同约定履行其他义务的。

八、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方离职前____个月内，不得在同类行业或竞争对手处从事与甲方业务相关的工作。

3.丙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、第三方责任及权益

1.丙方负责乙方招聘、培训及管理等相关事宜，并承担相应责任。

2.丙方有权对乙方进行考核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方工作内容，但需提前通知甲方。

十一、总结

本合同中，丙方作为第三方主体，负责乙方招聘、培训及管理等相关事宜，甲方作为招聘方，享有主导权，并享有以下权益：

1.确保乙方符合甲方招聘要求，提高工作效率；

2.对乙方进行考核，优化团队结构；

3.避免直接参与乙方管理，降低管理成本。

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本；

2.专业管理，提高员工素质；

3.保障甲方权益，降低经营风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方符合甲方招聘要求，提高工作效率；

2.优化团队结构，提高团队整体素质；

3.降低管理成本，提高经营效益。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方税务登记证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：__________

乙方（服务接受方）：__________

丙方（第三方服务方）：__________

鉴于甲方提供汉堡店运营服务，乙方需要专业的人力资源支持以优化店内员工管理，丙方作为第三方服务方，提供招聘、培训及员工关系管理等服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、服务内容

1.丙方为乙方提供以下服务：

（1）招聘：负责乙方汉堡店的员工招聘工作，包括筛选简历、组织面试等；

（2）培训：为新员工提供必要的入职培训，包括产品知识、服务流程等；

（3）员工关系管理：处理员工与甲方之间的劳动关系问题，维护员工权益；

（4）绩效评估：协助乙方对员工进行定期绩效评估。

三、服务地点

丙方在乙方位于__________的汉堡店提供服务。

四、服务费用及支付

1.丙方提供的服务费用为人民币____元/月。

2.乙方应于每月____日前支付丙方服务费用。

五、乙方权益保障

1.乙方享有以下权益：

（1）丙方确保招聘的员工符合乙方要求，并具备相应的职业技能；

（2）丙方提供的服务质量应符合行业标准，确保乙方满意；

（3）丙方应保护乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）丙方应遵守相关法律法规，保障乙方员工的合法权益。

六、甲方责任与义务

1.甲方应提供必要的工作场所和设备，确保丙方能够正常开展工作；

2.甲方应配合丙方进行员工招聘和培训工作；

3.甲方应遵守相关法律法规，保障员工合法权益。

七、违约及限制条款

1.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按约定时间完成招聘工作，影响乙方运营；

（2）泄露乙方商业秘密，造成乙方损失；

（3）服务质量不符合行业标准，经乙方提出改进后仍不改进；

（4）违反保密条款，泄露乙方员工信息。

2.乙方有下列情形之一的，丙方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未按约定支付服务费用；

（2）要求丙方提供的服务不符合行业标准，经丙方解释说明后仍不配合；

（3）违反保密条款，泄露丙方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、总结

本合同中，乙方作为服务接受方，享有主导权，并享有以下权益：

1.确保招聘的员工符合乙方要求，提升店内服务水平；

2.通过专业培训，提高员工素质和业务能