月子中心员工合同范例

月子中心员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事月子中心服务的单位，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内如因特殊原因需提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

二、工作内容

1.乙方在甲方月子中心从事护理、育儿、营养、卫生等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内如因甲方原因导致工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班费等。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止劳动合同

1.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方可以提前解除合同，但应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

2.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险；

（2）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳证明

（4）住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事月子中心服务的单位，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内如因特殊原因需提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

二、工作内容

1.乙方在甲方月子中心从事护理、育儿、营养、卫生等岗位工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。

3.丙方负责提供乙方工作所需的培训、指导及必要的工作条件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有休息休假的权利，不得无故占用乙方休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方工作表现及丙方提供的服务质量，对乙方工资进行调整。

4.丙方应保证乙方工资的发放，如有延误，应向乙方支付相应赔偿。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班费等。

六、第三方丙方责任

1.丙方负责为乙方提供工作所需的培训、指导及必要的工作条件。

2.丙方应确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.丙方应监督乙方遵守甲方规章制度，如乙方违反规定，丙方应承担相应的责任。

七、违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方在合同期内不得以任何形式诋毁甲方声誉。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度

（2）乙方入职登记表

（3）社会保险缴纳证明

（4）住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业培训、指导及必要的工作条件，提高乙方工作质量，降低甲方运营成本。

2.丙方监督乙方遵守甲方规章制度，维护甲方权益，降低甲方管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，通过合同明确乙方工作内容、工作时间、劳动报酬等，保障自身权益。

2.甲方通过合同设定违约及限制条款，规范乙方行为，降低潜在风险。

3.甲方通过合同明确丙方责任，确保丙方提供优质服务，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事家政服务行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事家政服务工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内如因特殊原因需提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的服务对象家中从事家务劳动，包括但不限于清洁、烹饪、照顾老人或儿童等。

2.乙方应遵守甲方的工作规定，确保服务质量。

3.丙方负责对乙方进行必要的培训，并监督乙方的服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有休息休假的权利，不得无故占用乙方休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权根据工作表现和客户满意度，通过丙方提出加薪申请。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班费等。

六、第三方丙方责任

1.丙方负责为乙方提供工作所需的培训，并定期对乙方的工作表现进行评估。

2.丙方应确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.丙方应监督乙方遵守甲方规章制度，如乙方违反规定，丙方应承担相应的责任。

七、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付工资，应向乙方支付相应赔偿。

2.甲方违反合同约定，未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得无故解雇乙方，如有违约，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿。

4.甲方不得以任何形式限制乙方在合同期外的职业选择。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同