健身俱乐部劳务合同范例

健身俱乐部劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

健身俱乐部劳务合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事健身业务的公司，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的健身俱乐部内，从事健身教练、销售顾问等岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保健身俱乐部的正常运营。

三、工作时间和地点

1.乙方工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方工作地点：甲方指定的健身俱乐部。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资计算方式：以实际出勤天数及工作量为依据。

3.甲方对乙方实行绩效考核制度，根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：每年__________天；

（2）婚假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）丧假：__________天；

（5）其他福利：__________。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及行业规范。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

3.发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方规章制度及岗位说明书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

健身俱乐部劳务合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方合作单位）：__________

鉴于甲方系从事健身业务的公司，乙方愿意在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方合作单位，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的健身俱乐部内，从事健身教练、销售顾问等岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保健身俱乐部的正常运营。

3.丙方为乙方提供培训、考核、职业规划等服务。

三、工作时间和地点

1.乙方工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方工作地点：甲方指定的健身俱乐部。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资计算方式：以实际出勤天数及工作量为依据。

3.甲方对乙方实行绩效考核制度，根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：每年__________天；

（2）婚假：__________天；

（3）产假：__________天；

（4）丧假：__________天；

（5）其他福利：__________。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果提出奖惩建议。

3.丙方有权对乙方进行职业规划，指导乙方的发展方向。

4.丙方有权对乙方进行管理，确保乙方按照合同要求履行工作职责。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，对乙方的奖惩有最终决定权。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，对丙方提出改进建议。

4.甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未提前通知甲方，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前__________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。

3.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

4.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作技能和职业素养，为甲方培养专业人才。

2.通过丙方的管理和服务，降低甲方的人力成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在健身俱乐部的运营过程中，拥有更多的话语权和决策权。

2.通过加强对丙方的监督，确保丙方的服务质量，提高甲方的整体效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

健身俱乐部会员服务合同

甲方（健身俱乐部）：__________

乙方（会员）：__________

丙方（第三方服务提供商）：__________

鉴于甲方提供健身俱乐部服务，乙方成为甲方会员，丙方作为第三方服务提供商，为乙方提供增值服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

二、会员服务内容

1.乙方作为甲方会员，享有甲方提供的健身设施、教练指导、团体课程等基础服务。

2.丙方为乙方提供个性化健身计划、营养咨询、健康讲座等增值服务。

三、服务时间和地点

1.乙方可在甲方指定的健身俱乐部内，按照约定时间使用健身设施和参加课程。

2.丙方提供的增值服务时间及地点由双方另行约定。

四、会员费用及支付方式

1.乙方应按照合同约定支付会员费用。

2.会员费用包括基础服务费用和增值服务费用。

3.会员费用按月或年支付，具体支付方式和金额由双方约定。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责提供个性化健身计划、营养咨询、健康讲座等服务。

2.丙方有权根据乙方需求调整服务内容和方式。

3.丙方有权对乙方进行跟踪服务，确保服务效果。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方和丙方提供高质量的服务。

2.乙方有权根据自身情况调整健身计划。

3.乙方有权要求丙方提供专业、准确的营养和健康咨询。

4.乙方有权参与甲方组织的各类会员活动。

七、甲方的义务与责任

1.甲方应确保健身俱乐部的设施安全、卫生，并提供良好的健身环境。

2.甲方应按照合同约定，提供基础服务。

3.甲方应协助丙方为乙方提供服务。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按约定提供基础服务，应向乙方支付违约金。

2.甲方如未确保健身设施安全，造成乙方人身伤害，应承担相应法律责任。

3.甲方不得擅自变更乙方会员信息，未经乙方同意不得向第三方泄露。

4.甲方不得要求乙方接受与合同无关的服务或支付额外费用。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定提供基础