服装公司用工合同范例

服装公司用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事服装设计与制作等相关工作。

2.工作地点：____市____区____街道____号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据公司考核结果确定。

5.乙方工资每月____日发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）生日礼品；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规和甲方的规章制度。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内提前三天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方同意不再续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因本人原因不能继续工作的。

八、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜，并引入第三方合作单位，达成如下协议：

一、合同主体及合作内容

1.甲方为乙方提供工作场所、设备、材料及必要的劳动条件，乙方在甲方处从事服装设计与制作等相关工作。

2.第三方作为合作单位，负责提供乙方的工作任务、项目及所需的技术指导，并承担乙方工作成果的质量责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事服装设计与制作等相关工作。

2.工作地点：____市____区____街道____号。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据公司考核结果确定。

5.乙方工资每月____日发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）生日礼品；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责提供乙方的工作任务、项目及所需的技术指导，确保乙方按照甲方要求完成工作。

2.第三方对乙方工作成果的质量承担主要责任，如出现质量问题，第三方应承担相应的赔偿责任。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督和考核，并提出改进意见。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，如不符合要求，甲方有权要求乙方进行返工或赔偿损失。

2.甲方有权对乙方的工作时间、工作地点、工作内容等进行调整，以适应甲方业务发展需要。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度或第三方技术指导；

（2）泄露甲方商业秘密或第三方技术秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自转让其在本合同项下的权利和义务。

十、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲乙双方及第三方协商一致的原则处理。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的合作单位，提高乙方工作成果的质量，降低甲方运营成本，实现甲乙双方及第三方共赢。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方权益，确保乙方按照甲方要求完成工作，提高甲方业务竞争力。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方明确了各自的权利和义务，为今后合作奠定了坚实的基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事服装设计与销售相关工作，并引入第三方合作单位，达成如下协议：

一、合同主体及合作内容

1.甲方为乙方提供销售平台、客户资源及必要的销售支持，乙方在甲方处从事服装设计与销售工作。

2.第三方作为合作单位，负责提供乙方的设计创意、品牌推广及市场分析，并协助乙方拓展销售渠道。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事服装设计与销售相关工作。

2.工作地点：____市____区____街道____号。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、销售提成、奖金等组成。

2.基本工资：____元/月。

3.销售提成：根据乙方销售业绩，按销售额的一定比例提成。

4.奖金：根据公司考核结果和乙方个人表现确定。

5.乙方工资每月____日发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）生日礼品；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责提供乙方的设计创意、品牌推广及市场分析，协助乙方提升产品竞争力。

2.第三方有权对乙方的工作进行指导，并提出改进意见。

3.第三方有权要求乙方参与相关培训，以提高乙方专业技能。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的销售培训和支持，以确保乙方能够胜任工作。

2.乙方有权要求甲方提供稳定的销售渠道和客户资源。

3.乙方有权要求甲方保障其工资待遇的及时发放和福利待遇的落实。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供必要的销售培训和支持；

（3）泄露乙方商业秘密或客户信息。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

3.甲方不得无故调整乙方的工作地点，如需调整，应提前通知乙方，并协商一致。

十、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲乙双方及第三方协商一致的原则处理。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙