2024年度事业单位环境保护技术人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位环境保护技术人员聘用协议本合同目录一览1.1聘用双方基本信息1.2聘用期限与合同签订1.3聘用人员岗位与职责1.4工作任务与目标1.5工资与福利待遇1.6考核与晋升1.7保密与知识产权1.8违约责任与争议解决1.9合同解除与终止1.10合同变更与补充1.11合同生效与终止条件1.12合同附件与附件说明1.13合同签署与备案1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条聘用双方基本信息1.1.1聘用方：[事业单位名称]，地址：[事业单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。1.1.2被聘用方：[被聘用人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。第二条聘用期限与合同签订2.1本合同聘用期限为自[聘用起始日期]至[聘用终止日期]，共计[聘用期限年数]年。2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条聘用人员岗位与职责3.1被聘用方在本单位担任[具体岗位名称]。3.2.1负责环境保护相关技术工作；3.2.2参与环境保护项目的实施与管理；3.2.3负责环境保护资料的收集、整理与分析；3.2.4参与环境保护培训与宣传工作。第四条工作任务与目标4.1.1完成年度环境保护技术工作计划；4.1.2参与环境保护项目的实施与管理；4.1.3参与环境保护技术研究与创新；4.1.4负责环境保护相关文件的起草与审核。4.2.1提高环境保护技术水平；4.2.2促进环境保护工作的规范化、科学化；4.2.3为单位环境保护工作提供有力技术支持。第五条工资与福利待遇5.1被聘用方月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。5.2被聘用方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.3被聘用方如有特殊贡献，可按照本单位相关规定给予奖励。第六条考核与晋升6.1本单位将对被聘用方的工作进行定期考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据。6.2被聘用方在聘用期间表现优秀，符合晋升条件的，可按照本单位相关规定进行晋升。第七条保密与知识产权7.1被聘用方在履行职务过程中，应严格遵守国家有关保密法规，保守国家秘密。7.2被聘用方在聘用期间产生的知识产权，归本单位所有。第八条违约责任与争议解决8.1若聘用方违反本合同约定，未按时足额支付工资，或未提供合同约定的福利待遇，被聘用方有权要求聘用方履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。8.2若被聘用方违反本合同约定，未能履行工作职责，或泄露单位机密，聘用方有权根据情况给予警告、记过、降职或解除合同，并要求赔偿损失。8.3双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同解除与终止9.1.1被聘用方严重违反单位规章制度；9.1.2被聘用方因健康原因无法履行工作职责，经医疗机构证明无法恢复；9.1.3被聘用方违反国家法律法规，被追究刑事责任；9.1.4聘用方因单位工作需要，调整被聘用方工作岗位，被聘用方不同意调整。9.2.1聘用方未履行合同约定的工资支付和福利待遇；9.2.2聘用方未提供合同约定的工作条件；9.2.3被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知聘用方。9.3合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续，并结清工资和其他相关费用。第十条合同变更与补充10.1在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。10.2如需补充合同内容，双方应协商一致，并以书面形式补充。第十一条合同生效与终止条件11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十二条合同附件与附件说明12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1聘用方出具的聘用通知书；12.1.2被聘用方身份证复印件；12.1.3考核结果及晋升材料；12.1.4其他双方认为应作为合同附件的材料。12.2附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署与备案13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同签署后，双方应及时将合同报送相关部门备案。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所称“第三方”是指非合同双方当事人，但因其专业能力、技术支持、咨询、服务或其他原因参与本合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入可以是作为中介方、顾问、承包商、供应商、技术服务提供者等，具体形式根据实际情况确定。15.3第三方责权利划分15.3.1.1获得合同约定的服务费用；15.3.1.2在其专业领域内提供专业意见和建议；15.3.1.3享有合同项下的其他合法权益。15.3.2.1按照合同约定履行相关服务；15.3.2.2对其提供的服务质量承担责任；15.3.2.3遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签订相应的合作协议。15.4.2甲乙双方应将第三方介入情况通知对方，并确保对方同意第三方介入。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订具体的服务合同或协议，明确各自的权利和义务。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在履行合同过程中，因其过错造成合同一方或双方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方的赔偿责任应限于其合同约定的责任限额内，具体限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定。15.5.3若第三方责任超出合同约定的责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿责任。15.6第三方与其他各方的责任划分15.6.1第三方仅对甲乙双方负有合同约定的责任，不对合同之外的第三方承担责任。15.6.2若第三方因履行合同过程中产生的争议，由第三方与甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。15.6.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，不得因第三方介入而免除或减轻其责任。15.7第三方变更与退出15.7.1第三方在合同履行期间如需变更或退出，应提前[提前通知期限]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。15.7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应确保合同履行不受影响，并协商解决由此产生的问题。15.8第三方介入合同的独立性15.8.1第三方介入合同是本合同的一部分，但具有独立性，其履行情况不影响本合同的效力。15.8.2第三方介入合同中的争议解决方式应与本合同保持一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用通知书：由聘用方出具的正式文件，确认被聘用方的聘用岗位、起始日期、工作职责等。2.被聘用方身份证复印件：被聘用方提供的身份证复印件，用于核实身份信息。3.考核结果及晋升材料：被聘用方在聘用期间的工作考核结果及晋升所需的相关材料。4.环境保护相关技术资料：被聘用方在履行职责过程中产生的环境保护相关技术资料。5.工资支付记录：记录被聘用方工资支付情况，包括支付日期、金额等。6.社会保险缴纳证明：证明被聘用方已按照国家规定缴纳社会保险的文件。7.福利待遇发放证明：证明被聘用方已享受合同约定的福利待遇的文件。8.第三方合作协议：甲乙双方与第三方签订的服务合同或协议，明确各自的权利和义务。9.第三方变更或退出通知：第三方提前通知甲乙双方变更或退出合同的通知文件。10.争议解决文件：甲乙双方或第三方在争议解决过程中产生的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用方未按时足额支付工资。责任认定标准：聘用方应按照合同约定的时间和金额支付工资，若未履行支付义务，则构成违约。示例：聘用方应在每月的[具体日期]前支付被聘用方上月的工资，若未能按时支付，则构成违约。2.违约行为：被聘用方未能履行工作职责。责任认定标准：被聘用方应按照合同约定的工作职责完成工作任务，若未能履行或履行不到位，则构成违约。示例：被聘用方负责的环境保护项目未能按期完成，且未采取有效措施纠正，则构成违约。3.违约行为：第三方未按照合作协议履行服务。责任认定标准：第三方应按照合作协议约定提供服务质量，若未履行或履行不到位，则构成违约。示例：第三方提供的咨询服务未达到合同约定的标准，则构成违约。4.违约行为：一方泄露合同双方的商业秘密。责任认定标准：任何一方不得泄露合同双方的商业秘密，若泄露，则构成违约。示例：被聘用方在工作中得知单位的商业秘密，并将其泄露给第三方，则构成违约。5.违约行为：一方未按照合同约定变更或退出合同。责任认定标准：任何一方在变更或退出合同前，应提前通知对方，并经对方同意。示例：第三方在未通知甲乙双方的情况下擅自退出合同，则构成违约。全文完。2024年度事业单位环境保护技术人员聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用条件及要求2.1职位名称2.2职位职责2.3聘用期限2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险3.4其他福利待遇4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2职责划分5.3工作指标6.技能培训与发展6.1培训计划6.2培训方式6.3培训考核7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X事业单位甲方地址：X省X市X区X路X号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：X省X市X区X路X号2.聘用条件及要求2.1职位名称环境保护技术员2.2职位职责2.2.1负责环境保护相关技术资料收集、整理和分析；2.2.2参与编制环境保护相关报告、计划；2.2.3协助开展环境保护项目实施；2.2.4参与环境保护宣传和培训工作；2.2.5完成甲方交办的其他工作任务。2.3聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4工作地点X省X市X区3.薪酬待遇3.1基本工资每月人民币元。3.2奖金及津贴根据工作表现和完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金和津贴。3.3社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇，以及国家规定的其他福利待遇。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。5.工作内容与职责5.1工作内容概述乙方需按照甲方要求，完成环境保护技术员的相关工作内容。5.2职责划分5.2.1负责环境保护相关技术资料收集、整理和分析；5.2.2参与编制环境保护相关报告、计划；5.2.3协助开展环境保护项目实施；5.2.4参与环境保护宣传和培训工作；5.2.5完成甲方交办的其他工作任务。5.3工作指标乙方需在规定时间内完成甲方下达的工作任务，并达到甲方设定的质量要求。6.技能培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的技能培训，包括但不限于环境保护相关法律法规、技术标准和操作规范等。6.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。6.3培训考核甲方将对乙方参加培训的效果进行考核，考核结果将作为乙方绩效评价的依据之一。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。8.1.2甲方未能提供乙方应得的福利待遇，应立即补足并支付相应的赔偿金。8.1.3甲方违反保密协议，导致乙方信息泄露，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未履行合同约定的职责，导致工作失误，应承担相应的责任。8.2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2.3乙方因个人原因未能履行合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付一个月的工资作为违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因不可抗力原因，导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，双方无异议，合同自动终止。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.其他约定事项12.1不可抗力如发生自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素，导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作职责说明书等。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为X省X市X区。13.3签署代表甲方代表：X乙方代表：X14.合同附件清单14.1乙方个人信息表14.2工作职责说明书14.3保密协议14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的必要性2.1.1甲乙双方在履行本合同时，需要第三方提供专业意见或技术支持；2.1.2甲乙双方在履行本合同时，需要第三方进行监督、协调或调解；2.1.3甲乙双方在履行本合同时，需要第三方提供资金、物资或其他资源支持。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务进行协商一致。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：4.2.1对于第三方因自身原因造成的直接损失，责任限额为人民币万元；4.2.2对于第三方因自身原因造成的间接损失，责任限额为人民币万元。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方应遵守本合同的规定，并对自己的行为负责。5.2第三方在履行本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方与其他各方的责任划分如下：5.3.1第三方对甲乙双方之间的合同关系不承担任何责任；5.3.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担调解或仲裁责任；5.3.3第三方对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。6.第三方权利6.1第三方有权要求甲乙双方提供履行本合同所需的相关资料和信息；6.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；6.3第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方履行合同情况进行监督。7.第三方义务7.1第三方应按照本合同约定，及时、准确地履行职责；7.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；7.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。8.第三方更换8.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。8.2第三方更换后，原第三方与本合同相关的权利和义务由新第三方继承。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；10.2协商不成的，争议解决方式同本合同第九条。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。12.第三方介入后的其他事项12.1本合同关于第三方的规定，适用于所有介入本合同的第三方；12.2本合同关于第三方的规定，不影响甲乙双方之间的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方个人信息表用于甲方了解乙方的基本情况，以便更好地安排工作。2.工作职责说明书详细要求：详细列出环境保护技术员的职责、工作内容、工作标准等。说明：工作职责说明书用于明确乙方的工作职责和考核标准。3.保密协议详细要求：明确双方在履行合同过程中应保守的秘密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和隐私。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.薪酬支付明细表详细要求：记录乙方每月工资、奖金、津贴等薪酬项目的支付情况。说明：薪酬支付明细表用于记录乙方的薪酬发放情况。6.工作考核报告详细要求：记录乙方在工作期间的工作表现、考核结果等。说明：工作考核报告用于评估乙方的工作绩效。7.环境保护相关法律法规汇编详细要求：收集整理与环境保护相关的法律法规、政策文件等。说明：环境保护相关法律法规汇编用于乙方在工作中查阅相关法规。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1未按时完成工作任务责任认定标准：根据工作任务的重要性和紧急程度，乙方应承担相应比例的违约金。示例说明：如乙方未按时完成一项紧急任务，应支付相当于该任务工资%的违约金。1.2工作失误导致损失责任认定标准：根据乙方工作失误的程度和造成的损失，乙方应承担相应比例的赔偿责任。示例说明：如乙方因工作失误导致甲方损失人民币万元，乙方应赔偿甲方损失的全部金额。1.3违反保密协议责任认定标准：根据乙方泄露信息的严重程度和影响，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：如乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币万元，乙方应赔偿甲方损失的全部金额。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定标准：根据未支付工资的金额和期限，甲方应支付相应比例的违约金。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于未支付工资金额%的违约金。2.2未提供应得福利待遇责任认定标准：根据未提供福利待遇的种类和金额，甲方应补足并支付相应的赔偿金。示例说明：如甲方未提供乙方应得的医疗保险，应补足并支付相应的赔偿金。2.3违反保密协议责任认定标准：根据甲方泄露信息的严重程度和影响，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：如甲方泄露乙方个人信息，导致乙方损失人民币万元，甲方应赔偿乙方损失的全部金额。全文完。2024年度事业单位环境保护技术人员聘用协议2本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1单位基本信息1.2个人基本信息2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期3.职务和岗位3.1职务名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作内容4.1环境保护相关业务4.2技术研发与推广4.3培训与指导4.4其他相关工作5.工作地点5.1主要工作地点5.2其他工作地点6.工作时间6.1工作制度6.2工作时间安排6.3假期与休息7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3住房补贴7.4社会保险与公积金7.5其他福利待遇8.绩效考核8.1绩效考核标准8.2绩效考核周期8.3绩效考核结果运用9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3保密义务9.4违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2知识产权申请与维护10.3违约责任11.解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除与终止的程序11.4违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________单位负责人：____________________1.2个人基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________2.聘用期限2.1起始日期：____年____月____日2.2结束日期：____年____月____日3.职务和岗位3.1职务名称：环境保护技术员3.2岗位职责：3.2.1负责环境保护相关业务的管理和执行；3.2.2参与技术研发与推广活动；3.2.3负责培训和指导工作；3.2.4完成单位交办的其他相关工作。3.3岗位要求：3.3.2具备一定的环境保护技术和实践经验；4.工作内容4.1环境保护相关业务：4.1.1参与编制和执行环境保护计划；4.1.2监测和评估环境质量；4.1.3参与环境影响评价工作；4.1.4环境污染事故的应急处理。4.2技术研发与推广：4.2.1参与新技术、新方法的研究；4.2.2推广和应用新技术、新方法；4.2.3参与编写技术报告和论文。4.3培训与指导：4.3.1负责对内部员工进行环境保护培训；4.3.2指导和协助其他部门的环境保护工作。4.4其他相关工作：4.4.1完成领导交办的其他相关工作；4.4.2参加单位组织的各项活动。5.工作地点5.1主要工作地点：____________________5.2其他工作地点：____________________6.工作时间6.1工作制度：标准工作时间制6.2工作时间安排：6.2.1工作时间：____小时/周6.2.2上班时间：____时____分至____时____分6.3假期与休息：6.3.1法定节假日：按照国家法定节假日安排；6.3.2休息日：每周____天休息；6.3.3事假：按照单位规定办理。7.薪酬待遇7.1基本工资：____元/月7.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放；7.3住房补贴：____元/月；7.4社会保险与公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；7.5其他福利待遇：按照单位规定执行。8.绩效考核8.1绩效考核标准：8.1.1工作完成质量：按照岗位职责要求，完成各项工作任务；8.1.2工作效率：按时完成任务，提高工作效率；8.1.3团队协作：与同事保持良好沟通，共同推进工作；8.1.4考勤纪律：遵守单位考勤制度，无迟到、早退、旷工现象。8.2绩效考核周期：每季度进行一次；8.3绩效考核结果运用：8.3.1绩效考核结果作为工资、奖金发放的依据；9.保密条款9.1保密范围：涉及单位技术秘密、经营秘密、客户信息等；9.2保密期限：自合同终止之日起____年内；9.3保密义务：未经单位同意，不得泄露、披露保密信息；9.4违约责任：违反保密条款，造成单位损失的，承担相应的法律责任。10.知识产权归属10.1知识产权归属原则：单位为知识产权的拥有者；10.2知识产权申请与维护：单位负责知识产权的申请和维护；10.3违约责任：未经单位同意，擅自使用、转让知识产权的，承担相应的法律责任。11.解除与终止11.1解除合同的条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2乙方因个人原因提出解除合同；11.1.3乙方违反合同约定，经警告无效；11.1.4单位因工作需要调整乙方岗位，乙方不同意调整；11.1.5乙方出现严重违反单位规章制度的行为。11.2终止合同的条件：11.2.1双方协商一致；11.2.2乙方因个人原因终止合同；11.2.3单位因工作需要终止乙方合同；11.2.4乙方出现严重违反单位规章制度的行为；11.2.5因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除与终止的程序：11.3.1提前通知：一方提出解除或终止合同时，应提前____日书面通知对方；11.3.2协商解决：双方应就解除或终止合同事宜进行协商；11.3.3办理手续：解除或终止合同后，双方应办理相关手续；11.3.4办理离职手续：乙方应按照单位规定办理离职手续。11.4违约责任：因一方违约导致合同解除或终止的，违约方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼；12.2争议解决机构：____仲裁委员会；12.3争议解决费用：根据争议解决方式及结果，由责任方承担。13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；13.2合同生效日期：____年____月____日。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指在甲乙双方签订的《2024年度事业单位环境保护技术人员聘用协议》中，为提供中介服务、咨询、评估、培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供专业技术咨询服务；15.2.2进行岗位能力评估；15.2.3提供培训课程及考核；15.2.4实施绩效考核；15.2.5其他经甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的必要性：甲乙双方同意，在协议履行过程中，若认为需要第三方介入，可以共同协商确定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方共同选定第三方；16.2.2第三方应具备相应的资质和能力；16.2.3第三方应与甲乙双方签订服务协议；16.2.4第三方服务的费用由甲乙双方协商分摊。17.第三方的责任与义务17.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务符合行业标准和规范。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露。17.3第三方应按照服务协议约定，按时、按质完成服务任务。17.4第三方在提供服务的范围内，对因自身原因导致的服务瑕疵或失误，应承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1.1第三方因提供的服务导致甲方遭受的直接经济损失；18.1.2第三方因提供的服务导致乙方遭受的直接经济损失；18.1.3第三方因提供的服务导致第三方遭受的直接经济损失；18.1.4第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受的间接经济损失。18.2第三方的责任限额不得超过服务协议约定的金额。19.第三方服务的终止19.1第三方服务的终止条件：19.1.1服务协议约定的服务期限届满；19.1.2甲乙双方协商一致解除服务协议；19.1.4出现不可抗力事件，导致服务无法继续。19.2第三方服务的终止程序：19.2.1第三方应提前____日书面通知甲乙双方；19.2.2甲乙双方应在收到通知后____日内确认终止；19.2.3第三方应在服务终止后____日内，向甲乙双方提供已完成服务的相关证明材料。20.第三方服务的后续处理20.1服务终止后，第三方应协助甲乙双方处理相关后续事宜，包括但不限于：20.1.1服务成果的交接；20.1.2服务费用的结算；20.1.3服务协议的解除；20.1.4争议解决。21.本合同与