2024年度违纪员工整改与再就业协议书规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度违纪员工整改与再就业协议书规定本合同目录一览1.定义与解释1.1违纪员工定义1.2整改措施定义1.3再就业定义2.合同适用范围2.1适用对象2.2适用时间2.3适用地域3.违纪员工整改措施3.1整改期限3.2整改内容3.3整改方式3.4整改效果评估4.整改期间的员工权益保障4.1工资待遇4.2工作环境4.3职业培训5.违纪员工再就业支持5.1再就业服务5.2再就业培训5.3再就业推荐6.违纪员工再就业协议签订6.1协议签订主体6.2协议签订程序6.3协议签订内容7.违纪员工再就业协议履行7.1履行期限7.2履行内容7.3履行方式7.4履行效果评估8.违纪员工再就业协议解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.违纪员工违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.违纪员工再就业协议争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.违纪员工再就业协议生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效方式12.违纪员工再就业协议终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.违纪员工再就业协议的修改与补充13.1修改与补充方式13.2修改与补充程序13.3修改与补充内容14.违纪员工再就业协议的附件14.1附件一：违纪员工名单14.2附件二：违纪员工整改方案14.3附件三：违纪员工再就业协议书第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1违纪员工定义：本合同所称违纪员工，指在公司规章制度、劳动纪律、职业道德等方面违反规定，经公司调查核实，确认存在违纪行为的员工。1.2整改措施定义：整改措施指公司针对违纪员工采取的教育、培训、纠正等手段，以帮助其改正错误，恢复工作秩序。1.3再就业定义：再就业指公司协助违纪员工在整改期间或整改结束后，寻找新的工作机会，实现重新就业。2.合同适用范围2.1适用对象：本合同适用于公司所有违纪员工。2.2适用时间：本合同自签订之日起生效，至违纪员工完成整改或协议终止之日止。2.3适用地域：本合同适用于公司总部及所有分支机构。3.违纪员工整改措施3.1整改期限：违纪员工应在接到整改通知之日起30日内完成整改。3.2整改内容：整改内容包括但不限于：参加公司组织的培训、接受公司指派的辅导、改正违纪行为等。3.3整改方式：整改方式包括但不限于：面谈、书面整改报告、绩效考核、跟踪管理等。3.4整改效果评估：公司将对违纪员工的整改效果进行评估，包括但不限于：工作表现、培训成果、违纪行为改正情况等。4.整改期间的员工权益保障4.1工资待遇：在整改期间，违纪员工的工资待遇按照公司相关规定执行。4.3职业培训：公司将为违纪员工提供职业培训，帮助其提升技能，增强就业竞争力。5.违纪员工再就业支持5.1再就业服务：公司将为违纪员工提供再就业服务，包括但不限于：职业规划、简历修改、面试技巧培训等。5.2再就业培训：公司将为违纪员工提供再就业培训，提升其综合素质，增强就业能力。5.3再就业推荐：公司将为违纪员工提供再就业推荐，协助其寻找合适的工作岗位。6.违纪员工再就业协议签订6.1协议签订主体：违纪员工与公司代表签订再就业协议。6.2协议签订程序：协议签订程序包括但不限于：双方协商、签订协议、备案存档等。6.3协议签订内容：协议内容包括但不限于：再就业期限、再就业岗位、待遇保障、违约责任等。7.违纪员工再就业协议履行7.1履行期限：再就业协议履行期限自协议签订之日起至再就业目标达成之日止。7.2履行内容：履行内容包括但不限于：违纪员工按照协议约定完成再就业目标、公司提供必要的支持和帮助等。7.3履行方式：履行方式包括但不限于：定期汇报、跟踪管理、绩效评估等。7.4履行效果评估：公司将对再就业协议的履行效果进行评估，包括但不限于：再就业成功率、员工满意度等。8.违纪员工再就业协议解除8.1.1违纪员工违反国家法律法规或公司规章制度，情节严重；8.1.2违纪员工在再就业期间严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；8.1.3违纪员工无法按照协议约定完成再就业目标；8.1.4双方协商一致，且不违反法律法规及公司规定。8.2解除程序：解除再就业协议需双方书面通知对方，并经双方签字确认。8.3解除后果：解除协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于：违约责任、经济补偿等。9.违纪员工违约责任9.1.1违纪员工未能按照协议约定完成整改或再就业目标；9.1.2违纪员工违反协议约定，给公司造成损失；9.1.3违纪员工在协议履行期间再次违纪。9.2违约责任：违约员工应承担的经济责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，双方应在协议中明确赔偿标准。10.违纪员工再就业协议争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交公司内部调解委员会调解。10.2争议解决程序：争议解决程序包括但不限于：提出争议、调解、仲裁或诉讼。10.3争议解决机构：争议解决机构包括但不限于：公司内部调解委员会、仲裁机构、人民法院。11.违纪员工再就业协议生效11.1生效条件：再就业协议经双方签字盖章后生效。11.2生效日期：协议生效日期为双方签字盖章日期。11.3生效方式：协议生效后，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。12.违纪员工再就业协议终止12.1.1违纪员工完成整改并达成再就业目标；12.1.2双方协商一致解除协议；12.1.3因不可抗力导致协议无法履行。12.2终止程序：协议终止需双方书面通知对方，并经双方签字确认。12.3终止后果：协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于：违约责任、经济补偿等。13.违纪员工再就业协议的修改与补充13.1修改与补充方式：协议的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2修改与补充程序：修改与补充程序包括但不限于：提出修改意见、协商达成一致、书面确认等。13.3修改与补充内容：修改与补充内容应明确，并与原协议具有同等法律效力。14.违纪员工再就业协议的附件14.1附件一：违纪员工名单14.2附件二：违纪员工整改方案14.3附件三：违纪员工再就业协议书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同所称第三方，指在违纪员工整改与再就业过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、培训、推荐等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方范围：第三方包括但不限于职业介绍所、人力资源咨询公司、职业培训机构等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方邀请第三方介入，并签订三方协议。16.2第三方介入条件：第三方应具备相应的资质和信誉，且甲乙双方均认可其服务内容和服务方式。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：17.1.1提供专业的中介、咨询、培训、推荐等服务；17.1.2协助甲乙双方监督违纪员工的整改与再就业过程；17.1.3收集违纪员工的整改与再就业相关信息，并及时反馈给甲乙双方。17.2第三方权利：17.2.1收取合理的服务费用；17.2.2在协议约定范围内，独立开展服务工作；17.2.3对违纪员工的整改与再就业情况享有知情权。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方为合同主体，负责违纪员工的整改与再就业工作；18.2第三方作为服务提供方，协助甲乙双方完成相关工作；18.3违纪员工为合同执行对象，负责按照合同约定完成整改与再就业。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在签订三方协议时约定，原则上不超过第三方收取服务费用的总额。19.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商赔偿事宜。20.第三方介入的保密条款20.1第三方在履行职责过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和违纪员工的个人信息。20.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方与其他各方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。21.2第三方介入的争议解决程序，参照本合同第10条的规定。22.第三方介入的协议终止22.1第三方介入协议的终止，需甲乙双方与第三方协商一致。22.2协议终止后，第三方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于：退还部分服务费用、交付工作成果等。23.第三方介入的后续服务23.2后续服务协议的内容和条款，参照本合同的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：违纪员工名单详细要求：包含违纪员工的基本信息、违纪行为描述、整改措施等。说明：本附件用于记录违纪员工名单，为后续整改和再就业提供依据。2.附件二：违纪员工整改方案详细要求：包含违纪员工的整改目标、整改措施、整改期限、责任部门等。说明：本附件用于指导违纪员工进行整改，确保整改工作的顺利进行。3.附件三：违纪员工再就业协议书详细要求：包含甲乙双方的基本信息、再就业协议内容、双方权利义务、违约责任等。说明：本附件用于规范违纪员工再就业过程中的权利义务，确保双方权益。4.附件四：第三方协议详细要求：包含甲乙双方与第三方的基本信息、服务内容、费用、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，保障各方权益。5.附件五：违纪员工整改与再就业记录表详细要求：包含违纪员工的整改情况、再就业情况、相关证明材料等。说明：本附件用于记录违纪员工的整改与再就业过程，作为后续评估的依据。6.附件六：违约行为及责任认定记录表详细要求：包含违约行为描述、责任认定、处理结果等。说明：本附件用于记录违约行为及处理情况，为后续争议解决提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违纪员工未按照整改方案完成整改；违纪员工在再就业过程中违反国家法律法规或公司规章制度；第三方在提供服务过程中，未能履行协议约定的职责；甲乙双方未按照协议约定履行各自的权利义务。2.责任认定标准：违纪员工：根据违纪行为的严重程度、整改效果等因素进行认定；第三方：根据协议约定和服务质量进行认定；甲乙双方：根据协议约定和履行情况进行认定。3.示例说明：违纪员工未按照整改方案完成整改，经评估认定其整改效果不佳，应承担相应的违约责任；第三方在提供服务过程中，未能履行协议约定的职责，导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；甲乙双方未按照协议约定履行各自的权利义务，如一方违约，另一方有权要求其承担违约责任。全文完。2024年度违纪员工整改与再就业协议书规定1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.定义及解释2.1相关术语定义2.2合同解释权3.违纪员工整改3.1违纪员工整改原则3.2违纪员工整改措施3.3违纪员工整改期限3.4违纪员工整改效果评估4.违纪员工再就业4.1再就业政策及原则4.2再就业岗位及待遇4.3再就业培训及支持4.4再就业协议签订及履行5.合同双方权利义务5.1甲方权利义务5.2乙方权利义务6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及管辖11.1合同适用法律11.2合同争议管辖12.合同附件12.1附件一：违纪员工整改方案12.2附件二：再就业岗位信息12.3附件三：再就业培训计划13.其他约定13.1合同解释优先级13.2合同补充协议13.3合同附件14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的为规范违纪员工整改与再就业工作，保障双方合法权益，提高员工素质，促进企业和谐发展，特制定本合同。2.定义及解释2.1相关术语定义（1）违纪员工：指在合同期内，违反公司规章制度，被公司认定为违纪的员工。（2）整改：指违纪员工在规定期限内，按照公司要求采取的措施，纠正违纪行为。（3）再就业：指违纪员工在整改合格后，公司为其提供的重新就业机会。2.2合同解释权本合同由甲方（公司）负责解释，如合同内容与法律法规相冲突，以法律法规为准。3.违纪员工整改3.1违纪员工整改原则（1）公平、公正、公开原则；（2）教育与惩戒相结合原则；（3）以人为本原则。3.2违纪员工整改措施（1）对违纪员工进行谈话，了解违纪原因；（2）根据违纪情况，制定整改方案；（3）对违纪员工进行培训，提高其法律意识、职业道德；（4）对违纪员工进行考核，评估整改效果。3.3违纪员工整改期限违纪员工整改期限为自合同签订之日起三个月内。3.4违纪员工整改效果评估甲方将定期对违纪员工整改效果进行评估，如整改合格，则可进入再就业阶段。4.违纪员工再就业4.1再就业政策及原则（1）优先考虑原岗位或同等岗位；（2）提供与原岗位相当的待遇；（3）保障违纪员工合法权益。4.2再就业岗位及待遇（1）再就业岗位由甲方根据实际情况提供；（2）再就业待遇不低于原岗位待遇。4.3再就业培训及支持（1）甲方为违纪员工提供再就业培训；（2）甲方为违纪员工提供就业支持。4.4再就业协议签订及履行（1）违纪员工与甲方签订再就业协议；（2）再就业协议自双方签字盖章之日起生效；（3）再就业协议履行期间，双方应严格遵守合同约定。5.合同双方权利义务5.1甲方权利义务（1）保障违纪员工合法权益；（2）提供再就业岗位及待遇；（3）对违纪员工进行整改及再就业培训。5.2乙方权利义务（1）接受甲方整改及再就业培训；（2）遵守公司规章制度；（3）履行再就业协议。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供再就业岗位及待遇；（2）乙方未按合同约定履行义务。6.2违约责任承担（1）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.3违约赔偿（1）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院；（2）双方同意将争议提交上述法院进行管辖。8.3争议解决费用（1）争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担；（2）双方均同意在争议解决过程中不收取对方任何费用。9.合同变更与解除9.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致，且不违反法律法规。9.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致，且不违反法律法规。9.3合同变更与解除程序（1）合同变更或解除，双方应以书面形式通知对方；（2）合同变更或解除自书面通知送达对方之日起生效。10.合同生效及终止10.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规。10.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同依法被终止。10.3合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，双方应相互退还已支付的费用；（3）合同终止后，双方应相互提供必要的协助。11.保密条款11.1保密内容（1）本合同内容；（2）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密义务（1）双方对本合同内容及商业秘密负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任（1）一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.法律适用及管辖12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同争议管辖（1）本合同争议由合同签订地人民法院管辖；（2）双方同意将争议提交上述法院进行管辖。13.合同附件13.1附件一：违纪员工整改方案13.2附件二：再就业岗位信息13.3附件三：再就业培训计划14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、培训、评估等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）双方协商一致，决定引入第三方提供服务；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务符合合同目的。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方共同与第三方签订服务协议；（2）服务协议中明确甲乙双方的权利义务及第三方责任；（3）第三方介入服务前，甲乙双方应向其提供必要的信息和资料。16.甲乙双方权利义务16.1甲方权利义务（1）对第三方提供的服务进行监督；（2）支付第三方服务费用；（3）保障第三方在履行服务过程中的合法权益。16.2乙方权利义务（1）配合第三方提供服务；（2）接受第三方提供的服务；（3）按照合同约定向第三方支付费用。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在本合同项下提供的服务，其责任范围限于服务协议约定的内容。17.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过服务协议约定的责任限额；（2）如第三方提供的服务的实际损失超过责任限额，甲乙双方有权向第三方追偿。17.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担责任；（2）因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或违反法律法规导致第三方损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，甲方应承担相应的监督和管理责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，乙方应接受第三方提供的服务并支付相应费用。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本合同及服务协议共同约定，第三方应遵守合同约定，履行服务义务。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务协议；（2）新的服务协议应明确新的第三方责任和义务。19.2第三方退出（1）如第三方退出服务，甲乙双方应协商一致，并签订终止服务协议；（2）终止服务协议应明确甲乙双方的权利义务及处理事宜。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方服务协议20.2附件二：第三方资质证明文件20.3附件三：第三方责任限额证明文件21.第三方介入的合同解释本合同关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：违纪员工整改方案详细要求：包含违纪员工整改的具体措施、整改期限、考核标准等。说明：本附件为违纪员工整改的具体实施计划，用于指导整改过程。2.附件二：再就业岗位信息详细要求：列出再就业岗位的名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。说明：本附件提供再就业岗位的详细信息，供违纪员工选择。3.附件三：再就业培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件为违纪员工再就业前的培训计划，旨在提高其就业竞争力。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的类型、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，详细约定第三方服务条款。5.附件五：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。6.附件六：第三方责任限额证明文件详细要求：提供第三方责任限额证明文件，如保险单、责任限额承诺书等。说明：本附件用于证明第三方在提供服务过程中承担的责任限额。7.附件七：违约行为及责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违纪员工未按整改方案完成整改；乙方未按合同约定接受再就业培训；甲方未按合同约定提供再就业岗位或待遇；第三方未按服务协议提供合格服务；任何一方未按合同约定支付费用；任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违纪员工未按整改方案完成整改，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方未按合同约定接受再就业培训，甲方有权要求乙方支付违约金；甲方未按合同约定提供再就业岗位或待遇，乙方有权要求甲方支付违约金；第三方未按服务协议提供合格服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金；任何一方未按合同约定支付费用，对方有权要求支付违约金；任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：若乙方未在规定期限内完成整改，甲方有权要求乙方支付违约金人民币1万元；示例二：若甲方未按合同约定提供再就业岗位，乙方有权要求甲方支付违约金人民币2万元；示例三：若第三方未按服务协议提供合格服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金人民币5万元。全文完。2024年度违纪员工整改与再就业协议书规定2本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方第二条违纪员工整改内容2.1违纪事实及认定2.2整改措施及期限2.3整改效果评估第三条整改期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险待遇3.3其他福利待遇第四条整改期间责任4.1甲方责任4.2乙方责任第五条再就业安排5.1再就业途径5.2再就业岗位5.3再就业培训第六条整改费用及支付方式6.1整改费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付期限第七条整改期间违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条整改协议解除条件8.1协议解除情形8.2协议解除程序8.3协议解除后果第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条合同附件11.1附件一：违纪员工整改计划11.2附件二：再就业培训计划11.3附件三：其他相关文件第十二条合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员第十三条合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案期限第十四条合同解释与适用14.1合同解释14.2合同适用14.3合同修订第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议甲方甲方名称：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：_____________甲方联系方式：_________________1.2协议乙方乙方名称：__________________乙方地址：__________________乙方法定代表人：_____________乙方联系方式：_________________第二条违纪员工整改内容2.1违纪事实及认定乙方在__________________期间，因__________________行为，经甲方调查核实，认定乙方存在违纪行为。2.2整改措施及期限1.参加甲方组织的违纪行为教育培训，提高自身法律意识；2.向甲方提交整改承诺书，明确整改目标和计划；3.在规定期限内改正违纪行为，不得再次发生类似问题。2.3整改效果评估甲方将定期对乙方整改情况进行评估，评估内容包括但不限于：教育培训参与情况、整改承诺书的履行情况、违纪行为的改正情况等。评估结果作为乙方再就业的重要依据。第三条整改期间待遇3.1工资待遇乙方在整改期间，工资待遇按照甲方相关规定执行，不得低于当地最低工资标准。3.2社会保险待遇乙方在整改期间，继续享受社会保险待遇，甲方负责按时足额缴纳社会保险费用。3.3其他福利待遇乙方在整改期间，享受与正常员工相同的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、婚丧假等。第四条整改期间责任4.1甲方责任甲方负责对乙方进行违纪行为教育和培训，指导乙方改正违纪行为，并定期评估整改效果。4.2乙方责任乙方需积极配合甲方完成整改工作，认真履行整改承诺，确保整改措施落实到位。第五条再就业安排5.1再就业途径甲方将积极为乙方提供再就业机会，包括但不限于内部调配、推荐外部就业等。5.2再就业岗位乙方在整改期间表现良好，经甲方评估合格后，甲方将优先安排乙方到合适的岗位工作。5.3再就业培训甲方将根据乙方实际情况，提供相应的再就业培训，提高乙方就业竞争力。第六条整改费用及支付方式6.1整改费用构成整改费用包括但不限于：教育培训费用、再就业培训费用等。6.2费用支付方式整改费用由甲方承担，支付方式为：分期支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。6.3费用支付期限整改费用支付期限为：自本协议签订之日起____个月。第七条整改期间违约责任7.1甲方违约责任若甲方未按本协议约定履行整改期间责任，乙方有权要求甲方承担相应违约责任。7.2乙方违约责任若乙方未按本协议约定履行整改义务，甲方有权解除本协议，并追究乙方违约责任。第八条整改协议解除条件8.1协议解除情形1.乙方在整改期间再次发生严重违纪行为，经甲方调查核实，认定乙方不适合继续履行本协议；2.乙方在整改期间因个人原因无法继续履行本协议，且经甲方多次协调无效；3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除本协议。8.2协议解除程序1.协议解除前，甲方应书面通知乙方，并说明解除理由；2.乙方收到解除通知后，应在规定时间内（一般为3个工作日）书面回复甲方；3.协议解除后，双方应按照本协议约定办理相关手续。8.3协议解除后果1.协议解除后，乙方应立即停止整改工作，并按照本协议约定退还甲方已支付的相关费用；2.甲方应停止支付乙方整改期间的工资及福利待遇；3.双方应相互归还因协议履行而产生的财产和资料。第九条争议解决方式9.1争议解决途径1.双方应友好协商解决争议；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院；2.双方同意将争议提交上述法院管辖。9.3争议解决费用1.争议解决过程中产生的律师费、诉讼费等费用，由败诉方承担；2.双方协商一致，由双方共同承担。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.整改期限届满，乙方完成整改；2.协议解除或终止；3.本协议约定的其他终止条件。10.3合同终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续。第十一条合同附件11.1附件一：违纪员工整改计划11.2附件二：再就业培训计划11.3附件三：其他相关文件第十二条合同签署12.1签署时间：__________________12.2签署地点：__________________12.3签署人员：甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________第十三条合同备案13.1备案机关：__________________13.2备案程序：__________________13.3备案期限：__________________第十四条合同解释与适用14.1合同解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同适用本协议为本合同及附件的组成部分，具有同等法律效力。14.3合同修订本协议如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同履行过程中的中介机构、咨询机构、培训机构等独立第三方。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供专业咨询和指导；1.2.2进行培训和教育；1.2.3协助解决合同履行中的争议；1.2.4提供技术支持和服务。第二条第三方责任2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保证其提供的服务质量。2.2第三方责任限额2.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的____%，具体数额由双方在合同中约定。2.2.2若第三方因自身原因导致合同履行出现重大失误，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获取甲方或乙方提供的相关资料和信息。3.2第三方有权根据合同约定，对乙方进行培训和教育。3.3第三方有权根据合同约定，对合同履行过程中的争议进行调解。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方委托的独立第三方，应服从甲方的指导和监督。4.1.2第三方在履行合同时，应维护甲方的合法权益。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方参与合同履行的辅助方，应协助乙方完成整改任务。4.2.2第三方在履行合同时，应尊重乙方的合法权益。4.3第三方与合同履行过程中的其他方的关系：4.3.2第三方在履行合同时，应遵守合同约定，不得损害其他相关方的合法权益。第五条第三方介入的流程5.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明介入的原因、目的和预期效果。5.2双方应