厦门劳务合同范例

厦门劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动延续__________年，但乙方连续工作满__________年，有权要求与甲方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位和工作地点以甲方安排为准。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作年限等因素，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元，绩效工资__________元。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和乙方的实际贡献，向乙方支付年终奖、节假日加班费等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全。

2.甲方应当建立健全劳动保护制度，加强劳动保护教育，防止工伤事故的发生。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方未提供劳动保护用品或者劳动保护条件的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同背景

1.甲方因业务发展需要，委托第三方主体为乙方提供工作场所、工作设备以及部分工作职责的履行。

2.本合同旨在明确甲乙双方及第三方主体在劳务关系中的权利、义务和责任。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位和工作地点由甲方与第三方主体协商确定。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作年限等因素，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元，绩效工资__________元。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、第三方主体的责任

1.第三方主体负责为乙方提供工作场所、工作设备，确保乙方的工作条件符合国家规定。

2.第三方主体应保障乙方在工作过程中的安全，建立健全劳动保护制度，加强劳动保护教育。

3.第三方主体负责乙方在工作期间的住宿、餐饮等后勤保障工作。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对考核不合格的乙方有权调整工资或解除合同。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，依法缴纳社会保险费。

5.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护用品。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和依法缴纳社会保险费。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

4.乙方应爱护工作场所和设备，不得擅自离职。

八、违约责任

1.乙方违反合同规定，擅自离职的，应赔偿甲方损失，包括但不限于招聘、培训等费用。

2.甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。

3.第三方主体未履行工作场所、工作设备提供义务的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方连续旷工超过__________天的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品的；

（3）甲方要求乙方违法劳动规定的。

十一、总结

1.第三方主体的介入有助于甲方在业务发展过程中，降低成本、提高效率。

2.本合同以甲方权益为主导，明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益。

3.通过增加乙方的违约及限制条款，有效降低甲方在合同履行过程中的风险，确保甲方利益最大化。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件；

5.第三方主体营业执照复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

第三方主体（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同背景

1.甲方作为劳务派遣单位，将乙方派遣至第三方主体处工作，以实现劳动力资源的合理配置。

2.本合同旨在明确甲乙双方及第三方主体在劳务派遣关系中的权利、义务和责任。

二、工作内容

1.乙方在第三方主体处从事__________工作，具体工作内容、岗位和工作地点由甲方与第三方主体协商确定。

2.乙方应遵守甲方和第三方主体的工作纪律，服从甲方和第三方主体的工作安排，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位、工作年限等因素，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为每月__________元，其中基本工资__________元，岗位工资__________元，绩效工资__________元。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、第三方主体的责任

1.第三方主体负责乙方的工作安排、培训和考核。

2.第三方主体应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护用品。

3.第三方主体应按照国家规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方和第三方主体提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方有权要求甲方和第三方主体按时足额支付工资和依法缴纳社会保险费。

3.乙方有权拒绝甲方和第三方主体违反法律法规的安排。

4.乙方应遵守甲方和第三方主体的规章制度，服从工作安排。

5.乙方应爱护工作场所和设备，不得擅自离职。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对考核不合格的乙方有权调整工资或解除合同。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，依法缴纳社会保险费。

4.甲方应提供乙方的工作岗位和培训机会。

八、违约责任

1.甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。

2.甲方要求乙方违法劳动规定的，乙方有权拒绝并要求甲方承担相应责任。

3.第三方主体未履行工作安排、培训和考核义务的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方提供的工作条件和劳动保护用品不符合国家规定的；

（3）甲方要求乙方违法劳动规定的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方连续旷工超过__________天的。

十一、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.本合同以乙方权益为主导，确保乙方在劳务派遣过程中的合法权益得到保障。

2.通过明确乙方的权利和义务，提高乙方的法律意识和维权能力。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.本合同弱化甲方的主导地位，旨在平衡甲乙双方的权利和