2024年度文化创意产业委托代缴员工社保协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意产业委托代缴员工社保协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的3.乙方委托代缴员工社保的范围3.1乙方员工范围3.2社保险种3.3社保缴费基数4.甲方代缴员工社保的具体事项4.1代缴时间4.2代缴金额4.3代缴方式4.4代缴费用结算5.甲方代缴员工社保的责任与义务5.1甲方责任5.2甲方义务6.乙方委托代缴员工社保的责任与义务6.1乙方责任6.2乙方义务7.社保缴费基数调整7.1调整条件7.2调整程序7.3调整时间8.社保缴费基数调整后的代缴金额8.1计算方法8.2调整后的代缴金额9.社保缴费争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同期限10.1合同生效时间10.2合同期限10.3合同续签11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.保密条款13.1保密内容13.2保密义务14.其他约定事项14.1法律适用14.2争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：文化创意产业有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议背景鉴于甲方文化创意产业发展的需要，甲方需要委托乙方为其员工办理社会保险手续，并代缴社会保险费用。2.2协议目的为明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，实现社会保险的及时缴纳，特订立本协议。3.乙方委托代缴员工社保的范围3.1乙方员工范围乙方代缴社保的员工范围为甲方在职员工，包括正式员工和临时工。3.2社保险种乙方代缴的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3社保缴费基数社保缴费基数根据甲方员工的工资收入确定，具体基数由双方另行约定。4.甲方代缴员工社保的具体事项4.1代缴时间乙方应在每月5日前将上个月的社会保险费用代缴至甲方指定的银行账户。4.2代缴金额代缴金额为甲方员工上个月工资收入乘以相应的社保缴费比例。4.3代缴方式乙方应通过银行转账方式代缴社会保险费用。4.4代缴费用结算乙方代缴社会保险费用后，应及时向甲方提供代缴凭证，甲方在收到凭证后5个工作日内支付代缴费用。5.甲方代缴员工社保的责任与义务5.1甲方责任甲方应确保员工工资按时足额发放，并配合乙方办理员工社保手续。5.2甲方义务甲方应按时足额支付乙方代缴的社会保险费用，并承担相应的法律责任。6.乙方委托代缴员工社保的责任与义务6.1乙方责任乙方应按照国家有关社会保险的政策法规，为甲方员工办理社会保险手续，并确保代缴费用及时足额缴纳。6.2乙方义务乙方应妥善保管甲方员工的社会保险信息，不得泄露给任何第三方。8.社保缴费基数调整8.1调整条件社保缴费基数的调整按照国家相关法律法规及政策执行，如遇国家规定的缴费基数调整，乙方应按照调整后的标准执行。8.2调整程序8.2.1乙方在接到国家政策调整通知后，应及时通知甲方。8.2.2双方应在接到通知后15个工作日内，就调整后的缴费基数达成一致意见。8.2.3乙方应根据调整后的缴费基数重新计算代缴金额，并及时通知甲方。8.3调整时间社保缴费基数的调整时间应与国家政策规定的调整时间保持一致。9.社保缴费基数调整后的代缴金额9.1计算方法代缴金额的计算方法为：调整后的缴费基数乘以相应的社保缴费比例。9.2调整后的代缴金额调整后的代缴金额将在双方达成一致意见后，由乙方根据新的计算方法重新计算并通知甲方。10.社保缴费争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决程序10.2.1双方应指定专人负责协商解决争议。10.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同期限11.1合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本协议的有效期为一年，自生效之日起计算。11.3合同续签本协议期满前30日内，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在本协议期满前续签书面协议。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1甲方或乙方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施的；12.1.2发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行的；12.1.3法律法规规定的其他解除合同的情形。12.2合同终止条件12.2.1本协议期满，双方未续签书面协议的；12.2.2双方协商一致解除本协议的。12.3合同解除与终止程序12.3.1合同解除或终止前，双方应妥善处理未了事项；12.3.2合同解除或终止后，双方应按照本协议约定履行结算和清算义务。13.违约责任13.1违约情形13.1.1任何一方未按照本协议约定履行义务的；13.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实的；13.1.3任何一方违反保密条款的。13.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的损失。14.其他约定事项14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同附件14.3.1员工社保信息表；14.3.2社保缴费明细表；14.3.3其他与本协议履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念本合同中“第三方”指非甲乙双方当事人，但与本合同履行有关联的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入主要用于协助甲乙双方履行本合同项下的义务，包括但不限于社保缴纳、费用结算、争议解决等。15.2.2第三方介入的具体范围由双方根据实际情况另行约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确列出。16.2.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由甲乙双方按照各自过错承担相应责任。17.第三方介入的程序17.1第三方选择17.1.1甲乙双方可自行选择第三方，或由一方推荐，另一方同意后确定。17.1.2第三方的选择应确保其具备履行职责的能力和资质。17.2第三方介入协议17.2.1甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确第三方在本合同中的职责和权利义务。17.2.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方负责协助甲乙双方履行合同项下的具体事务，甲乙双方负责监督第三方的工作。18.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确、完整地履行职责。18.2权利义务划分18.2.1第三方享有按照合同约定获得报酬的权利。18.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3风险划分18.3.1第三方在履行职责过程中产生的风险，由第三方自行承担。18.3.2因第三方原因导致甲乙双方损失的风险，由第三方按照合同约定承担相应责任。19.第三方变更及退出19.1第三方变更19.1.1甲乙双方可协商一致变更第三方的职责和权利义务。19.1.2变更后的第三方职责和权利义务应在第三方介入协议中予以明确。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行职责过程中，如出现重大失误或严重违约行为，甲乙双方可协商一致要求其退出。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况重新选择第三方或自行履行相关职责。20.第三方介入的保密条款20.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。20.2保密期限20.2.1第三方对本合同及第三方介入协议中所涉及的信息，保密期限为合同履行完毕后的五年。20.3违约责任20.3.1第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工社保信息表要求：详细记录甲方员工的基本信息、社保缴纳情况等。说明：此表用于第三方在办理社保手续时核对信息。2.社保缴费明细表要求：详细记录每月社保缴费金额、缴费基数、缴费比例等。说明：此表用于甲方核对乙方代缴的社保费用。3.第三方介入协议要求：明确第三方在本合同中的职责、权利义务、责任限额等。说明：此协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.违约通知函要求：详细列明违约事实、违约方、违约责任等内容。说明：用于一方在对方违约时，向对方发出正式的违约通知。5.争议解决协议要求：详细列明争议解决方式、争议解决程序等内容。说明：用于双方在发生争议时，选择争议解决的方式。6.合同续签协议要求：详细列明续签合同的内容、期限、双方权利义务等。说明：用于合同期满前，双方续签书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时足额支付代缴费用的；提供虚假信息或隐瞒重要事实的；未按照国家政策调整社保缴费基数的；违反保密条款的；未按照约定履行第三方职责的；其他违反本合同约定或法律法规的行为。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；若违约行为造成守约方损失的，违约方应赔偿损失；违约责任限额按照本合同约定执行。3.违约责任示例：甲方未按时足额支付代缴费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；乙方未按时办理社保手续，导致甲方员工权益受损，乙方应承担违约责任，并赔偿损失；第三方泄露甲方商业秘密，乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年度文化创意产业委托代缴员工社保协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的3.社保缴纳范围3.1缴纳人员范围3.2缴纳项目范围4.社保缴纳基数4.1基数确定方式4.2基数调整方式5.社保缴纳比例5.1各项社保缴纳比例5.2比例调整方式6.社保缴纳流程6.1缴纳时间6.2缴纳方式6.3缴纳凭证7.社保费用结算7.1结算方式7.2结算时间7.3结算凭证8.社保费用支付8.1支付方式8.2支付时间8.3支付凭证9.社保信息变更9.1变更原因9.2变更流程9.3变更时限10.社保争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决时限11.保密条款12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.协议生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止流程14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：文化创意产业有限公司乙方：人力资源管理有限公司1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方代缴其员工社会保险的双方权利义务，确保社保缴纳的及时性和准确性，维护双方的合法权益。3.社保缴纳范围3.1缴纳人员范围本协议涵盖甲方全体在职员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。3.2缴纳项目范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险。4.社保缴纳基数4.1基数确定方式社保缴纳基数为甲方员工的月平均工资，具体计算方法如下：（1）计算甲方员工前12个月的月平均工资；（2）剔除异常工资（如：一次性奖金、年终奖等）；（3）计算结果取整数，作为社保缴纳基数。4.2基数调整方式社保缴纳基数每年调整一次，具体调整时间及标准按照当地社保政策执行。5.社保缴纳比例5.1各项社保缴纳比例养老保险：甲方缴纳比例为16%，乙方缴纳比例为8%；医疗保险：甲方缴纳比例为8%，乙方缴纳比例为2%；失业保险：甲方缴纳比例为0.5%，乙方缴纳比例为0.5%；工伤保险：甲方缴纳比例为0.2%，乙方缴纳比例为0.2%；生育保险：甲方缴纳比例为0.8%，乙方缴纳比例为0.8%。5.2比例调整方式社保缴纳比例根据当地社保政策及甲方实际情况进行调整，具体调整时间及标准按照当地社保政策执行。6.社保缴纳流程6.1缴纳时间社保缴纳时间为每月的5日前，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。6.2缴纳方式社保缴纳采用银行转账方式，甲方将社保费用汇入乙方指定账户。6.3缴纳凭证乙方在收到社保费用后，将出具社保缴纳凭证，甲方核对无误后签字确认。7.社保费用结算7.1结算方式社保费用结算采用银行转账方式，乙方在每月10日前将社保费用结算至甲方指定账户。7.2结算时间每月10日前，如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。7.3结算凭证乙方在结算完成后，将出具社保费用结算凭证，甲方核对无误后签字确认。8.社保费用支付8.1支付方式甲方应按照协议约定的社保费用，在每月5日前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。8.2支付时间支付时间应确保在每月5日前完成，以避免产生滞纳金或其他费用。8.3支付凭证乙方在收到甲方支付的社保费用后，应提供相应的银行到账凭证，甲方应在收到凭证后签字确认。9.社保信息变更9.1变更原因因员工离职、入职、调岗、工资变动等原因导致社保信息需要变更。9.2变更流程（1）甲方应及时向乙方提供变更原因及相关证明材料；（2）乙方在收到变更材料后，应在3个工作日内完成信息变更；（3）变更后的社保信息应以书面形式通知甲方确认。9.3变更时限信息变更应在变更原因发生后的10个工作日内完成。10.社保争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决社保争议，如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决时限争议发生后，双方应在30日内协商解决；如协商不成，应在争议发生后60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.保密条款双方对本协议内容及执行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.协议生效与终止13.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期本协议自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。13.3终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。13.4终止流程协议终止前，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度文化创意产业委托代缴员工社保协议书》中，经甲乙双方同意，参与协议执行过程中提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、银行、保险公司、律师事务所等。2.第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；（2）因政策调整或法律法规变更，需要第三方提供合规服务；（3）甲乙双方认为有必要引入第三方以提高协议执行效率或降低风险。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量、合同约定等因素确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务或协助前书面通知甲乙双方。（1）因第三方原因导致社保缴纳错误，造成甲乙双方损失的；（2）第三方提供的专业服务或协助不符合协议约定的；（3）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的。4.第三方责权利4.1第三方的权利：（1）根据协议约定，收取相应的服务费用；（2）在提供服务或协助过程中，享有合理的知情权和表达意见权；（3）在履行合同过程中，享有合法的抗辩权。4.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规和协议约定，确保提供的服务或协助符合要求；（2）对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；（3）在提供服务或协助过程中，确保不损害甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应向第三方支付服务费用，并确保费用及时、足额支付；（2）甲方应配合第三方提供必要的资料和协助，以保障第三方服务的顺利实施；（3）甲方对第三方的服务质量负责，如第三方服务不符合要求，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应向第三方支付服务费用，并确保费用及时、足额支付；（2）乙方应配合第三方提供必要的资料和协助，以保障第三方服务的顺利实施；（3）乙方对第三方的服务质量负责，如第三方服务不符合要求，乙方有权要求第三方进行整改或赔偿。5.3第三方与甲乙双方共同责任：（1）第三方在提供服务或协助过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应责任；（2）甲乙双方应共同监督第三方履行协议，确保第三方服务符合要求；（3）甲乙双方应共同承担因第三方原因导致的损失，具体责任划分按合同约定执行。6.第三方变更及退出6.1第三方变更：（1）如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；（2）更换后的第三方应具备与原第三方相同或更高的资质和服务能力。6.2第三方退出：（1）如第三方因故退出协议，应提前30日书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行协议；（3）原第三方退出协议后，应承担相应责任，直至协议终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保缴纳人员名单详细要求：包含员工姓名、身份证号码、社保缴纳基数、缴纳比例等信息。说明：此名单用于确认社保缴纳人员的身份和缴费信息。2.附件二：社保缴纳凭证详细要求：包含缴费日期、缴费金额、缴费项目、缴费账户等信息。说明：此凭证作为社保缴纳的证明，由乙方提供。3.附件三：社保费用结算凭证详细要求：包含结算日期、结算金额、结算项目、结算账户等信息。说明：此凭证作为社保费用结算的证明，由乙方提供。4.附件四：社保信息变更通知详细要求：包含变更原因、变更内容、变更日期等信息。说明：此通知用于告知社保信息的变更情况。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、费用标准、保密条款等信息。说明：此协议用于明确第三方在协议中的责任和义务。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等信息。说明：此协议用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间支付社保费用；乙方未按约定时间完成社保缴纳；第三方未按约定提供服务质量；任何一方泄露商业秘密；任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：甲方未按约定时间支付社保费用，应支付违约金，并承担乙方因此产生的损失；乙方未按约定时间完成社保缴纳，应向甲方支付违约金，并承担因此产生的损失；第三方未按约定提供服务质量，应向甲乙双方支付违约金，并承担因此产生的损失；泄露商业秘密或违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。3.示例说明：甲方未在每月5日前支付社保费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付产生的滞纳金；乙方未在每月5日前完成社保缴纳，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因延迟缴纳产生的损失；第三方提供的服务不符合约定标准，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此产生的损失。全文完。2024年度文化创意产业委托代缴员工社保协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议标的2.1委托代缴社保范围2.2委托代缴社保种类2.3委托代缴社保期限3.委托代缴社保费用3.1社保费用计算方法3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.社保待遇4.1社保待遇享受条件4.2社保待遇支付方式4.3社保待遇支付时间5.信息保密5.1信息保密内容5.2信息保密期限5.3信息保密责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任追究7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.协议生效与终止8.1协议生效条件8.2协议生效时间8.3协议终止条件8.4协议终止程序9.其他约定9.1其他约定事项9.2其他约定条款10.协议附件10.1附件一：员工名单10.2附件二：社保缴费明细11.协议签署11.1协议签署时间11.2协议签署地点11.3协议签署人员12.协议变更12.1协议变更条件12.2协议变更程序12.3协议变更生效13.协议解除13.1协议解除条件13.2协议解除程序13.3协议解除生效14.协议附件清单14.1附件一：员工名单14.2附件二：社保缴费明细第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1委托方：文化创意产业有限公司1.1.2受托方：人力资源服务有限公司1.2协议双方法定代表人1.2.1委托方法定代表人：1.2.2受托方法定代表人：1.3协议双方联系方式1.3.1委托方联系电话：02156781.3.3受托方联系电话：021876543212.协议标的2.1委托代缴社保范围2.1.1委托方员工范围内，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。2.2委托代缴社保种类2.2.1基本养老保险2.2.2基本医疗保险2.2.3失业保险2.2.4工伤保险2.2.5生育保险2.3委托代缴社保期限2.3.1自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.委托代缴社保费用3.1社保费用计算方法3.1.1按照国家及地方相关政策规定，根据员工工资收入计算社保费用。3.2费用支付方式3.2.1每月定期支付，于每月15日前将社保费用支付至受托方指定账户。3.3费用支付时间3.3.1每月15日为社保费用支付截止日期。4.社保待遇4.1社保待遇享受条件4.1.1员工按照国家及地方相关政策规定，连续缴纳社保满一定年限。4.2社保待遇支付方式4.2.1按照国家及地方相关政策规定，由社保机构直接支付给员工。4.3社保待遇支付时间4.3.1按照国家及地方相关政策规定执行。5.信息保密5.1信息保密内容5.1.1协议双方员工个人信息、薪资待遇、社保缴纳情况等。5.2信息保密期限5.2.1自协议签订之日起至协议终止后五年。5.3信息保密责任5.3.1协议双方均应承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.违约责任6.1违约情形6.1.1协议一方未按约定支付社保费用。6.1.2协议一方泄露对方保密信息。6.1.3协议一方违反协议约定，造成对方损失。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.3违约责任追究6.3.1协议双方协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1协议双方应友好协商解决争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1协议签订地为上海市浦东新区。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。8.3.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.协议生效与终止9.1协议生效条件9.1.1双方法定代表人或授权代表签字盖章。9.1.2协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。9.2协议生效时间9.2.1协议自双方签字盖章之日起生效。9.3协议终止条件9.3.1协议约定的期限届满。9.3.2双方协商一致解除协议。9.3.3一方违约，另一方有权解除协议。9.4协议终止程序9.4.1协议终止前，双方应妥善处理未了事项。9.4.2协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。10.其他约定10.1其他约定事项10.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。10.1.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2其他约定条款10.2.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.协议签署11.1协议签署时间11.1.1协议签署时间为2024年1月1日。11.2协议签署地点11.2.1协议签署地点为上海市浦东新区。11.3协议签署人员11.3.1委托方签署人员：11.3.2受托方签署人员：12.协议变更12.1协议变更条件12.1.1协议双方协商一致。12.2协议变更程序12.2.1协议变更应采用书面形式，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.2.2协议变更自双方签字盖章之日起生效。12.3协议变更生效12.3.1协议变更生效后，原协议内容相应变更。13.协议解除13.1协议解除条件13.1.1协议约定的解除条件成就。13.1.2协议一方违约，另一方有权解除协议。13.2协议解除程序13.2.1协议解除应采用书面形式，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2.2协议解除自双方签字盖章之日起生效。13.3协议解除生效13.3.1协议解除生效后，原协议终止执行。14.协议附件清单14.1附件一：员工名单14.2附件二：社保缴费明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于审计机构、律师事务所、保险经纪公司、银行等。15.1.2第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同义务，保障合同目的的实现。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。16.2第三方具备相应的资质和经验，能够胜任介入任务。17.第三方介入的权限和责任17.1.1获取甲乙双方提供的相关资料和信息。17.1.2对甲乙双方履行合同的情况进行监督和评估。17.1.3向甲乙双方提出建议或解决方案。17.2.1按照甲乙双方的要求和约定，公正、客观地履行介入职责。17.2.2保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.2.3因第三方自身原因导致介入工作出现失误，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.2第三方责任限额包括但不限于：18.2.1第三方在介入过程中因过失造成的直接经济损失。18.2.2第三方在介入过程中因故意或重大过失造成的甲乙双方的损失。18.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。19.第三方介入的流程19.1甲乙双方协商确定第三方介入的方案。19.2双方签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。19.3第三方根据介入协议的规定开展工