2024年文创产业实习生创意设计劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文创产业实习生创意设计劳动合同本合同目录一览1.1合同签订背景与依据1.2合同主体及关系1.3合同期限2.1实习岗位及工作内容2.2工作地点与工作时间2.3工作职责与权限3.1实习生待遇3.2工资标准与支付方式3.3社会保险与福利待遇4.1实习生考核与评估4.2实习成果认定4.3实习生奖励与惩罚5.1保密条款5.2知识产权归属5.3信息安全与保密措施6.1甲方责任与义务6.2乙方责任与义务7.1违约责任与处理7.2争议解决方式7.3合同解除条件8.1合同生效与变更8.2合同终止与解除8.3合同终止后的处理9.1合同附件9.2合同未尽事宜10.1合同签署日期10.2合同签署地点10.3合同签署人11.1合同份数与效力11.2合同附件效力11.3合同保管责任12.1合同履行监督12.2合同变更监督12.3合同终止监督13.1合同解除通知13.2合同解除程序13.3合同解除后的责任14.1合同终止通知14.2合同终止程序14.3合同终止后的责任第一部分：合同如下：1.1合同签订背景与依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，鉴于乙方愿意在甲方文创产业实习，甲方同意乙方实习，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同。1.2合同主体及关系1.2.1甲方：[甲方全称]，住所地为[甲方住所]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。1.2.2乙方：[乙方全称]，住所地为[乙方住所]，身份证号码为[乙方身份证号码]。1.3合同期限1.3.1本合同期限为[实习期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.1实习岗位及工作内容2.1.1乙方实习岗位为[具体岗位名称]，主要工作内容包括[具体工作内容]。2.2工作地点与工作时间2.2.1工作地点为[具体工作地点]。2.2.2工作时间为[工作时间]，每周[工作日]，每天[工作时间]。2.3工作职责与权限2.3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。2.3.2乙方在实习期间享有甲方提供的必要工作条件，但无权参与甲方商业秘密的获取和利用。3.1实习生待遇3.1.1甲方为乙方提供实习期间的生活补贴，标准为[补贴金额]元/月。3.1.2甲方为乙方提供实习期间的必要工作用品。3.2工资标准与支付方式3.2.1乙方实习期间工资标准为[工资金额]元/月。3.2.2工资支付方式为每月[支付日期]支付，以银行转账方式直接支付至乙方指定账户。3.3社会保险与福利待遇3.3.1本合同期限内在实习期间，甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。3.3.2甲方为乙方提供实习期间的福利待遇，具体内容为[福利待遇内容]。4.1实习生考核与评估4.1.1甲方对乙方实习期间的工作进行考核与评估。4.1.2甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。4.2实习成果认定4.2.1乙方在实习期间完成的创意设计成果，甲方有权进行审查和认定。4.3实习生奖励与惩罚4.3.1乙方在实习期间表现优秀，甲方给予适当奖励。4.3.2乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权给予相应惩罚。5.1保密条款5.1.1乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密，负有保密义务。5.2知识产权归属5.2.1乙方在实习期间完成的创意设计成果，其知识产权归甲方所有。5.3信息安全与保密措施5.3.1乙方应遵守甲方信息安全与保密规定，采取必要措施确保信息安全。6.1甲方责任与义务6.1.1甲方为乙方提供实习岗位和必要的工作条件。6.1.2甲方对乙方进行必要的业务指导和培训。6.2乙方责任与义务6.2.1乙方遵守甲方的各项规章制度，完成实习任务。6.2.2乙方对在实习期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。7.1违约责任与处理7.1.1双方应严格履行本合同各项约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。7.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.1合同生效与变更8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。8.2合同终止与解除8.2.1合同期满，本合同自然终止。8.2.2.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]书面通知甲方；8.2.2.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同；8.2.2.3乙方因健康原因无法继续实习，需提供相关证明，甲方可解除合同；8.2.2.4甲方因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同。8.3合同终止后的处理8.3.1合同终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方实习期间的工资和福利待遇。8.3.2双方应就合同终止后的知识产权、保密事项等进行处理。9.1合同附件9.1.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、乙方个人简历、实习协议等。9.2合同未尽事宜9.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.1合同签署日期10.1.1本合同自[签署日期]起生效。10.2合同签署地点10.2.1本合同签署地点为[签署地点]。10.3合同签署人10.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]。10.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]。11.1合同份数与效力11.1.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.2合同附件效力11.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同保管责任11.3.1双方对本合同及附件负有保管责任，妥善保存。12.1合同履行监督12.1.1双方应相互监督合同的履行情况。12.2合同变更监督12.2.1合同变更后，双方应继续监督变更后的合同履行情况。12.3合同终止监督12.3.1合同终止后，双方应相互监督合同终止后的处理情况。13.1合同解除通知13.1.1合同解除时，解除方应提前[提前通知期限]书面通知对方。13.2合同解除程序13.2.1合同解除程序按照本合同第八条的规定执行。13.3合同解除后的责任13.3.1合同解除后，双方应按照本合同第八条的规定承担相应责任。14.1合同终止通知14.1.1合同终止时，终止方应提前[提前通知期限]书面通知对方。14.2合同终止程序14.2.1合同终止程序按照本合同第八条的规定执行。14.3合同终止后的责任14.3.1合同终止后，双方应按照本合同第八条的规定承担相应责任。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、代理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1.1为甲方或乙方提供中介服务，促成双方达成实习意向；15.2.1.2为甲方或乙方提供咨询服务，协助解决合同履行中的问题；15.2.1.3为甲方或乙方提供代理服务，代表甲方或乙方进行合同相关事宜的处理。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规及本合同的相关约定，如实提供信息，不得误导、欺诈甲乙双方。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取中介费、咨询费或代理费等合理费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方在提供中介、咨询、代理等服务时，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的赔偿责任以实际损失为限，最高不超过[赔偿限额]元。16.2第三方责任承担方式16.2.1第三方责任承担方式包括但不限于：16.2.1.1直接赔偿损失；16.2.1.2退还已收取的费用；16.2.1.3其他补救措施。16.3第三方责任争议解决16.3.1第三方责任争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。17.1第三方变更通知17.1.1第三方变更时，应提前[提前通知期限]书面通知甲乙双方。17.2第三方变更程序17.2.1第三方变更程序按照本合同第八条的规定执行。17.3第三方变更后的责任17.3.1第三方变更后，新第三方应继续履行原第三方在本合同中的权利义务。18.1第三方介入合同附件18.1.1本合同附件包括但不限于第三方服务协议、第三方资质证明等。18.2第三方介入未尽事宜18.2.1第三方介入未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。19.1第三方介入合同生效19.1.1本合同附件与本合同附件自[生效日期]起生效。19.2第三方介入合同签署地点19.2.1本合同附件签署地点为[签署地点]。19.3第三方介入合同签署人19.3.1第三方代表：[第三方代表姓名]，职务：[第三方代表职务]。19.3.2甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]。19.3.3乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]。20.1第三方介入合同份数与效力20.1.1本合同附件一式[份数]份，甲乙双方及第三方各执[份数]份，具有同等法律效力。20.2第三方介入合同变更20.2.1第三方介入合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式作出，变更后的合同与本合同附件具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细说明实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。说明：本附件用于明确实习岗位的具体要求，作为乙方实习的依据。2.乙方个人简历要求：包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于了解乙方的基本情况，作为甲方决定是否录用乙方的依据。3.实习协议要求：明确实习期限、工作内容、待遇、考核标准等。说明：本附件为乙方与甲方签订的正式实习协议，具有法律效力。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在介入本合同过程中的权利义务。5.第三方资质证明要求：提供第三方合法经营的相关证明文件。说明：本附件用于证明第三方具备提供中介、咨询、代理等服务的资质。6.知识产权归属协议要求：明确乙方在实习期间创作的知识产权归属。说明：本附件用于保护甲方和乙方的知识产权权益。7.保密协议要求：明确甲乙双方在实习期间的保密义务和违约责任。说明：本附件用于保护甲方商业秘密，防止泄露。8.违约金协议要求：明确违约金的计算方式和支付方式。说明：本附件用于规范违约行为，保障双方权益。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。说明：本附件用于规范争议解决程序，降低争议成本。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为要求：乙方未按照合同约定完成实习任务，或严重违反甲方规章制度。责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方违约行为要求：甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇，或未提供必要的工作条件。责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为要求：第三方未按照合同约定提供服务，或泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约要求：一方未按照争议解决协议履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按期完成实习任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失，如培训费用、项目损失等。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失，如生活费、交通费等。全文完。2024年文创产业实习生创意设计劳动合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.实习岗位2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位工作地点3.实习内容3.1实习项目简介3.2实习任务分配3.3实习成果要求4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习延期规定5.实习待遇5.1实习薪资5.2工作时间5.3休息休假6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果及处理7.实习纪律7.1实习纪律规定7.2违规处罚8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：实习岗位职责11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：保密协议12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署人姓名14.3签署人职务第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年文创产业实习生创意设计劳动合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年6月30日止。1.4合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：文创产业有限公司地址：市区路号法定代表人：乙方（实习生）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：2.实习岗位2.1实习岗位名称乙方在本合同约定的期限内担任的实习岗位为“创意设计师”。2.2实习岗位描述（1）参与文创产品的设计工作，包括但不限于海报、宣传册、产品包装等；（2）协助甲方完成相关设计项目的策划与实施；（3）根据甲方要求，完成设计作品的修改与调整；（4）参与设计团队的工作会议，提出设计建议。2.3实习岗位工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：市区路号。3.实习内容3.1实习项目简介（1）文创产品系列设计；（2）品牌宣传物料设计；（3）活动海报设计。3.2实习任务分配甲方将根据乙方的能力和项目需求，合理分配实习任务。3.3实习成果要求乙方在实习期间应完成甲方分配的设计任务，并确保设计作品符合甲方要求。4.实习期限4.1实习起始时间乙方实习起始时间为2024年1月1日。4.2实习结束时间乙方实习结束时间为2024年6月30日。4.3实习延期规定如因特殊原因需要延长实习期限，甲方和乙方应协商一致，并书面同意延长实习期限。5.实习待遇5.1实习薪资甲方将按照国家及地方相关规定，支付乙方每月人民币元实习薪资。5.2工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。5.3休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等福利。6.实习考核6.1考核标准甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、设计能力、团队合作等。6.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。6.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。根据考核结果，甲方将对乙方的工作进行相应的处理。8.保密条款8.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）乙方在实习期间知悉的甲方客户的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（3）乙方在实习期间接触到的甲方公司内部文件、资料等。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年止。8.3违约责任如乙方违反本保密条款，泄露甲方或甲方客户的保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，并提前一个月书面通知乙方，但需支付乙方一个月的实习薪资作为补偿；（3）因乙方严重违反合同规定，甲方有权立即解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除需双方书面通知对方，并注明解除原因。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照国家及地方相关规定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。11.合同附件11.1附件一：实习岗位职责附件一详细列出了乙方在实习期间应承担的岗位职责。11.2附件二：实习考核标准附件二详细列出了乙方实习期间的考核标准。11.3附件三：保密协议附件三为本合同的保密条款，乙方需在签订本合同时一并签署。12.合同生效12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，不得变更或解除。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如不可抗力持续超过一个月，任何一方均有权解除合同。13.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。14.2签署人姓名甲方（签字）：乙方（签字）：14.3签署人职务甲方（职务）：法定代表人乙方（职务）：实习生第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询顾问、服务提供者等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务或解决特定问题；（2）合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方协助履行合同；（3）根据合同约定或法律法规要求，需引入第三方进行监督、审计或鉴定。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。具体责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2第三方责任划分甲乙双方应明确划分第三方责任范围，包括但不限于：（1）第三方提供的服务质量、效果及合法性；（2）第三方在履行合同过程中造成的直接损失；（3）第三方违反保密义务造成的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围（1）根据合同约定或法律法规要求，查阅和使用合同相关资料；（2）根据合同约定，向甲方或乙方提出建议或要求；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为进行监督、审计或鉴定。15.5第三方介入协议15.5.1协议签订甲乙双方在引入第三方时，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。15.5.2协议内容（1）协议双方的基本信息；（2）第三方介入的具体事项和范围；（3）双方的权利、义务和责任；（4）协议的生效、变更和解除条件；（5）争议解决方式。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入通知甲乙双方在引入第三方时，应及时书面通知对方，并说明第三方介入的具体情况。16.2第三方介入费用第三方介入产生的费用由甲乙双方根据协议约定或法律法规规定承担。16.3第三方介入争议甲乙双方与第三方在介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。17.第三方责任限额的具体说明17.1第三方责任限额的确定（1）第三方提供服务的性质和风险；（2）甲方或乙方的损失可能性及损失程度；（3）合同履行过程中，第三方介入的必要性和合理性。17.2第三方责任限额的调整（1）第三方提供服务的性质或风险发生重大变化；（2）甲方或乙方的损失可能性及损失程度发生重大变化；（3）法律法规发生变化，影响第三方责任限额的确定。17.3第三方责任限额的生效经甲乙双方协商确定的第三方责任限额，自协议签订之日起生效，并在合同履行过程中保持不变，除非甲乙双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位职责详细要求：（1）列明乙方在实习期间应承担的具体岗位职责；（2）明确各岗位职责的职责范围、工作内容、工作目标；（3）提供岗位职责所需的专业技能、工作经验等要求。说明：附件一为乙方了解自身岗位职责的重要依据，有助于乙方更好地履行合同义务。2.附件二：实习考核标准详细要求：（1）制定实习期间的考核标准，包括工作态度、设计能力、团队合作等方面；（2）考核标准应具有可量化、可操作的特点；（3）考核标准应与岗位职责相对应。说明：附件二为甲方对乙方进行考核的依据，有助于客观评价乙方的工作表现。3.附件三：保密协议详细要求：（1）明确保密内容，包括商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）约定保密期限，确保保密信息在合同期限结束后仍受保护；（3）规定违约责任，确保保密协议的有效性。说明：附件三为保护甲方商业秘密的重要法律文件，有助于维护甲方的合法权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：（1）明确第三方介入的具体事项和范围；（2）约定双方的权利、义务和责任；（3）规定争议解决方式。说明：附件四为甲乙双方在引入第三方时的重要协议，有助于规范第三方介入行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成甲方分配的设计任务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）甲方未按时支付乙方实习薪资；（4）第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成设计任务，每逾期一天，乙方应向甲方支付一定数额的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）甲方未按时支付乙方实习薪资，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（4）第三方未按协议约定履行职责，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.乙方逾期一周完成设计任务，甲方有权要求乙方支付一周的违约金；2.乙方泄露甲方商业秘密，乙方需承担法律责任，并赔偿甲方经济损失；3.甲方未在规定日期内支付乙方薪资，甲方需支付乙方一周的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；4.第三方未按协议约定履行职责，第三方需承担法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年文创产业实习生创意设计劳动合同2目录本合同目录一览1.合同双方信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习薪资及福利待遇4.1实习薪资4.2福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习期间的管理规定7.1工作纪律7.2工作场所安全7.3实习生档案管理8.实习期间的考核与评估8.1考核内容8.2评估标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同的生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7地址1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.2.6邮编2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称文创产业实习生2.2实习工作内容2.2.1参与文创产品的创意设计工作2.2.2协助设计师完成项目需求分析2.2.3协助完成设计方案的绘制与修改2.2.4参与设计方案的讨论与评审2.2.5完成领导交办的其他工作任务3.实习期限及时间安排3.1实习期限2024年6月1日至2024年8月31日3.2实习时间安排3.2.1实习时间为每周一至周五，每天8小时3.2.2实习期间如遇国家法定节假日，按照国家规定放假4.实习薪资及福利待遇4.1实习薪资4.1.1实习生每月薪资为人民币元4.1.2薪资发放时间为每月一天4.2福利待遇4.2.1提供实习期间的基本社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.2.2提供实习期间的企业补充医疗保险4.2.3提供实习期间的餐补4.2.4提供实习期间的交通补贴5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习期间的基本工资和福利待遇5.1.2参与实习期间的工作培训5.1.3对实习期间的工作提出意见和建议5.1.4实习期间的人身安全受到保护5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位的工作纪律和规章制度5.2.2积极参与实习工作，完成实习任务5.2.3保守实习单位商业秘密5.2.4按时参加实习单位组织的各项活动6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.1.1对实习生进行工作指导、监督和考核6.1.2对实习生的表现进行评价和反馈6.1.3保护实习生的合法权益6.1.4对实习生在实习期间的行为进行管理6.2用人单位义务6.2.1提供实习生实习期间的工作条件和环境6.2.2对实习生进行必要的技能培训6.2.3按时支付实习生的工资和福利待遇6.2.4对实习生在实习期间的人身安全负责8.实习期间的考核与评估8.1考核内容8.1.1实习生的出勤情况8.1.2实习生的工作态度和积极性8.1.3实习生的工作能力和效率8.1.4实习生完成的设计作品质量和数量8.1.5实习生参与团队协作的情况8.2评估标准8.2.1出勤情况：按照实习单位规定的工作时间进行考核，满勤为满分8.2.2工作态度和积极性：根据实习生的工作热情、主动性及对工作的态度进行评估8.2.3工作能力和效率：根据实习生完成任务的准确度、速度及创新性进行评估8.2.4设计作品质量和数量：根据设计作品的创意、实用性和完成度进行评估8.2.5团队协作：根据实习生在团队中的沟通能力、协作精神及对团队的贡献进行评估9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位9.1.2用人单位因实习生严重违反合同规定或单位规章制度，有权单方面解除合同9.1.3实习生因个人原因无法继续实习，需书面说明原因，经用人单位同意后解除合同9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满9.2.2实习生完成实习任务，经用人单位同意9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.2.4双方协商一致解除合同10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1若实习生未按合同规定履行义务，用人单位有权要求其承担相应责任10.1.2若实习生提前解除合同，需支付违约金10.2用人单位违约责任10.2.1若用人单位未按合同规定支付薪资或福利待遇，需向实习生支付赔偿金10.2.2若用人单位未履行合同约定，实习生有权要求解除合同，并要求赔偿损失11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方友好协商11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决期限11.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决11.2.2如协商不成，双方应在协商期限届满后15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2.3仲裁期限为60日，仲裁期限届满后，当事人未提出异议的，仲裁裁决为终局裁决12.保密条款12.1保密内容12.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密12.1.2实习单位与实习生之间的合同内容12.1.3实习单位客户信息及商业信息12.2保密期限12.2.1保密期限为合同终止后两年13.合同的生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律规定13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式修改13.2.3修改后的合同经双方签字盖章后生效14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独委托的，具备相应资质和能力，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人。15.2.1中介