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文档简介

惠普知识管理的一个实例:员工忠诚度分析从数据挖掘到知识产生天马行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632员工忠诚度分析–事实与数据12%的高价值员工表达“对现在工作不满”25%的高价值员工表达“在未来一年打算离职”

-其中,67%的高价值员工对现状表示“满意”天马行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632员工忠诚度分析-OFI(待遇适配指数)购买因素奥迪A6别克发动机车门数耗油量车身颜色价格消费者在购买商品时,其购买决策取决于商品各方面给他带来的总体感受,即最终形成的偏好。考虑因素待遇A待遇B基本工资奖金福利老板素质工作挑战性休假员工在选择工作时,其决策取决于待遇各方面给他带来的总体感受,最终形成离职或留职的决定。诱使员工离职所需经济成本竞争对手需支付高额成本才能挖取你的人才随着员工感受到整体待遇满足其需要的程度增加,竞争对手将感到越来越难以挖取你的人才员工感受到整体待遇满足其需要的程度很底,竞争对手很容易挖取你的人才员工忠诚度分析-OFI(待遇适配指数)员工忠诚度分析-OFI(待遇适配指数)高离职倾向高留职倾向离职倾向谢谢!1、字体安装与设置如果您对PPT模板中的字体风格不满意,可进行批量替换,一次性更改各页面字体。在“开始”选项卡中,点击“替换”按钮右侧箭头,选择“替换字体”。(如下图)在图“替换”下拉列表中选择要更改字体。(如下图)在“替换为”下拉列表中选择替换字体。点击“替换”按钮,完成。82、替换模板中的图片模板中的图片展示页面,您可以根据需要替换这些图片,下面介绍两种替换方法。方法一:更改图片选中模版中的图片(有些图片与其他对象进行了组合,选择时一定要选中图片本身,而不是组合)。单击鼠标右键,选择“更改图片”,选择要替换的图片。(如下

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