2024年度人力资源保密义务合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源保密义务合同版B版本合同目录一览1.定义与术语1.1合同主体1.2保密信息1.3竞争对手1.4保密义务1.5保密期限1.6违约行为1.7损害赔偿1.8法律适用1.9争议解决1.10合同解除1.11保密协议的转让1.12保密协议的修改1.13保密协议的终止1.14附加条款第一部分：合同如下：1.定义与术语1.1合同主体1.2保密信息保密信息是指在本合同有效期内，公司向员工披露的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息等。1.3竞争对手竞争对手是指与公司经营业务相同或相似，可能利用公司保密信息对公司造成不利影响的组织或个人。1.4保密义务员工同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，对公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。1.5保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起五年内有效。1.6违约行为员工违反本合同的保密义务，泄露、复制或利用公司保密信息的，构成违约行为。1.7损害赔偿员工因违约行为给公司造成损失的，应承担损害赔偿责任，赔偿金额为公司损失的实际金额，包括但不限于直接损失和间接损失。第二部分：其他条款2.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。2.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.3合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同后，员工仍应承担本合同约定的保密义务。2.4保密协议的转让本合同项下的保密义务不得转让，但公司同意全部股权转让或公司合并时，本合同对受让方或合并后的公司继续有效。2.5保密协议的修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.6保密协议的终止本合同在下列情况下终止：（1）合同约定的保密期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）员工因离职、解雇、辞退等原因与公司解除劳动关系；（4）法律、法规规定的其他终止情形。2.7附加条款双方在签订本合同后，如需补充或修改附加条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。附加条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：合同的生效、修改和解除3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本合同的修改和解除应遵循合同法的规定，经双方协商一致，并以书面形式作出。3.3本合同的解除不影响双方在本合同有效期内产生的权利和义务。第四部分：其他约定4.1双方应保守本合同的内容，不得向第三方披露。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第五部分：附件5.1本合同附件为保密信息清单，附件与本合同具有同等法律效力。第八部分：违约责任8.1员工违反本合同的保密义务，泄露、复制或利用公司保密信息的，应承担违约责任。8.2公司未按照约定向员工支付保密费的，应承担违约责任。8.3双方的其他违约行为，按照本合同约定的违约责任承担相应的责任。第九部分：损害赔偿9.1员工因违约行为给公司造成损失的，应承担损害赔偿责任，赔偿金额为公司损失的实际金额，包括但不限于直接损失和间接损失。9.2公司因违约行为给员工造成损失的，应承担损害赔偿责任，赔偿金额为员工损失的实际金额，包括但不限于直接损失和间接损失。第十部分：合同的解除和终止10.1本合同在下列情况下解除或终止：10.1.1合同约定的保密期限届满；10.1.2双方协商一致解除或终止合同；10.1.3员工因离职、解雇、辞退等原因与公司解除劳动关系；10.1.4法律、法规规定的其他解除或终止情形。10.2合同解除或终止后，员工仍应承担本合同约定的保密义务。第十一部分：附加条款11.1双方在签订本合同后，如需补充或修改附加条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第十二部分：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除应遵循合同法的规定，经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3本合同的解除不影响双方在本合同有效期内产生的权利和义务。第十三部分：其他约定13.1双方应保守本合同的内容，不得向第三方披露。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四部分：附件14.1本合同附件为保密信息清单，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、经营策略、客户资料、财务报表等。附件二：保密协议的转让或继承确认书当公司发生股权转让或合并时，本附件用于确认保密协议对受让方或合并后公司的有效性。附件三：保密协议的修改确认书用于确认双方对保密协议进行的任何修改，修改内容应具体明确。附件四：违约行为说明详细列出所有可能的违约行为，以及每种违约行为的认定标准和可能造成的后果。附件五：损害赔偿计算方法详细说明损害赔偿的计算方式，包括直接损失和间接损失的计算方法。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露、复制或利用公司保密信息。2.未经公司同意，将保密信息提供给竞争对手或其他第三方。3.未经公司同意，以任何方式使用公司保密信息开展与公司业务相竞争的活动。4.违反本合同的其他约定。违约责任认定标准：1.泄露、复制或利用公司保密信息的，应承担损害赔偿责任，赔偿金额为公司损失的实际金额。2.提供保密信息给竞争对手或其他第三方的，除承担损害赔偿责任外，还应支付违约金。3.未经同意使用公司保密信息开展与公司业务相竞争的活动的，除承担损害赔偿责任外，还应支付违约金，并承担因此造成的一切后果。4.违反本合同的其他约定的，应根据合同约定承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。2.竞争对手：指与公司经营业务相同或相似的组织或个人。3.保密义务：指员工在合同有效期内和解除合同后，对公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。4.保密期限：指本合同约定的保密信息保护的有效期限。5.损害赔偿：指因违约行为导致公司损失，员工应承担的赔偿责任。6.违约金：指员工因违约行为应支付给公司的额外赔偿。7.合同解除：指合同双方同意终止合同关系的行为。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。1.保密信息：指双方在合同中约定的需要保密的信息。2.竞争对手：指可能对公司的商业利益造成不利影响的组织或个人。3.保密义务：指员工在本合同中的义务，对公司的保密信息予以保密。4.保密期限：指员工需承担保密义务的期限，自合同生效之日起算，至合同解除或终止之