各部门控烟工作负责人及其职责

各部门控烟工作负责人及其职责一、控烟工作负责人岗位职责1.政策执行：负责贯彻落实国家及地方的控烟政策，确保各项控烟措施的有效实施。2.宣传教育：组织开展控烟宣传活动，提高员工及公众的控烟意识，普及吸烟危害知识。3.监督检查：定期对本部门的控烟工作进行检查，确保无烟环境的维护，及时发现并处理违规吸烟行为。4.数据统计：收集和整理控烟工作相关数据，定期向上级汇报控烟工作进展及成效。5.培训组织：定期组织控烟知识培训，提高员工对控烟工作的认识和参与度。6.协调沟通：与其他部门保持沟通，协调控烟工作，形成合力，共同推进控烟目标的实现。7.活动策划：策划并实施控烟相关活动，如无烟日活动，增强员工的参与感和责任感。8.反馈机制：建立控烟工作反馈机制，收集员工对控烟工作的意见和建议，及时调整工作策略。二、行政部门控烟工作负责人职责1.制度建设：负责制定和完善本部门的控烟管理制度，确保制度的可操作性和有效性。2.环境管理：负责本部门办公环境的控烟管理，确保公共区域无烟，维护良好的工作环境。3.违规处理：对违反控烟规定的行为进行处理，维护控烟政策的权威性和有效性。4.资源配置：合理配置控烟工作所需的资源，确保控烟工作顺利开展。5.信息发布：及时发布控烟相关信息，确保员工了解最新的控烟政策和措施。三、宣传部门控烟工作负责人职责1.宣传策划：负责控烟宣传活动的策划与实施，制定宣传方案，确保宣传效果。2.媒体合作：与媒体合作，扩大控烟宣传的覆盖面，提高公众的控烟意识。3.材料制作：制作控烟宣传材料，如海报、宣传册等，确保宣传内容的准确性和吸引力。4.活动组织：组织控烟主题活动，增强员工和公众的参与感，提升控烟工作的影响力。5.效果评估：对控烟宣传活动的效果进行评估，及时调整宣传策略，提高宣传效果。四、健康管理部门控烟工作负责人职责1.健康评估：定期对员工的健康状况进行评估，关注吸烟对健康的影响，提供专业建议。2.戒烟服务：提供戒烟咨询和支持服务，帮助有意戒烟的员工制定个性化的戒烟计划。3.健康教育：开展健康教育活动，普及吸烟对健康的危害，提高员工的健康意识。4.数据分析：分析控烟工作对员工健康状况的影响，提供数据支持，推动控烟工作的深入开展。5.政策建议：根据健康评估结果，向管理层提出控烟政策的改进建议，推动控烟工作的持续优化。五、后勤保障部门控烟工作负责人职责1.设施管理：负责无烟环境设施的管理与维护，确保控烟设施的正常运转。2.物资采购：根据控烟工作需要，负责相关物资的采购，确保控烟工作顺利进行。3.环境维护：定期对办公环境进行检查，确保无烟环境的维护，及时处理发现的问题。4.支持配合：积极配合其他部门的控烟工作，提供必要的后勤支持，确保控烟工作的有效实施。5.反馈收集：收集员工对后勤保障与控烟工作的反馈，及时调整工作策略，提高服务质量。六、各部门控烟工作协作机制1.定期会议：定期召开控烟工作协调会议，各部门负责人汇报工作进展，交流经验，解决问题。2.信息共享：建立控烟工作信息共享机制，各部门及时共享控烟工作相关信息，形成合力。3.联合活动：各部门联合开展控烟活动，增强活动的影响