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文档简介

安全监护人管理规定范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，保障员工的生命安全和资产安全，规范安全监护人的工作行为，特订立本《安全监护人管理规定》（以下简称“本规定”）。第二条本规定适用于我公司内部全部安全监护人的管理，包含招聘、培训、职责及权责等相关事宜。第三条安全监护人必需具备肯定的专业知识和经验，能够有效地进行安全监管和事故应急处理，且必需经过公司特地培训并取得相应的岗位任职资格。第二章安全监护人的职责第四条安全监护人是安全工作的责任人，其重要职责包含但不限于：负责订立并组织实施公司的安全目标、方针和制度；监督和检查公司各个部门的安全工作情况，及时发现和解决安全隐患；组织员工进行安全培训，提升安全意识和安全素养；审核公司安全许可证和相关证明文件；组织安全应急演练和事故应急处理，确保员工的生命安全和资产安全；建立健全公司安全管理体系，完善安全监督和反馈机制；参加公司事故调查和处理，提出安全改进建议；帮助公司相关部门开展安全检查和评估工作；定期向上级汇报安全工作情况。第三章安全监护人的权责第五条安全监护人享有以下权利：要求各部门和员工乐观搭配安全工作；对存在的安全隐患提出整改要求，并落实整改情况；对违反安全制度和规定的行为进行批判教育和追责惩罚；参加紧要决策和事故处理的看法反馈；向上级提出有关安全工作的建议和看法。第六条安全监护人应履行以下责任：严格遵守国家安全法律法规和公司安全管理制度；组织订立和完善公司安全操作规程和标准；组织安全培训，提高员工安全意识和应急处理本领；自动发现和排出安全隐患，确保工作环境的安全；学习和了解相关安全知识，提高自身专业素养；参加安全事故调查和处理，提出改进建议；及时更新安全管理文件，保持其准确性和适应性；乐观搭配公司的其他安全工作。第四章安全监护人的选拔与培训第七条公司在招聘安全监护人时应设置肯定的条件和资格要求，并通过面试和考核程序评估其专业本领和工作经验。第八条公司应对新招聘的安全监护人进行必需的岗位培训，包含但不限于安全法规、应急处理、事故调查、安全管理知识等方面。第九条安全监护人的培训应及时更新，使其掌握和了解最新的安全管理理念、技术和法规等内容。第十条安全监护人应定期参加相关岗位培训和考核，确保其专业本领和知识水平的提升。第五章安全监护人的奖惩第十一条安全监护人在工作中表现突出、乐观参加安全活动并取得成效的，公司将予以适当的表扬和嘉奖。第十二条安全监护人违反安全制度和规定，不履行职责的，公司将按情节轻重予以批判教育、警告、记过、降职或解聘等处理。第十三条对于有意造成重点安全事故或严重违反国家安全法律法规的安全监护人，公司将依法追究其刑事责任。第六章附则第十四条本规定由公司安全管理部门负责解释。第十五条本规定自颁布之日起生效，原有的相关规定或工作指引自本规定生效之日起废止。第十六条本规定

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