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文档简介

护理引导制度第一章总则第一条为规范医院护理工作，提高护理质量，保障患者的生命安全和身体健康，订立本护理引导制度。第二条本制度适用于医院内全部护理岗位，包含但不限于护士长、护士、护士助理等。第三条护理引导应遵从医院的治疗方案和护理工作要求，依法、依规、依循良好的护理规范进行。第四条护理引导工作应以患者为中心，维护患者的合法权益和隐私，确保患者在医院得到安全、有效、人性化的护理服务。第二章护理引导的内容第五条护理引导包含以下内容：护理操作的操作步骤和要点；临床病情察看及记录方法；对常见疾病和常见病症的护理要点；患者家属的护理沟通技巧；临终关怀和安定护理的原则和方法；具体岗位的特殊护理要求。第六条护理引导应依据岗位特点和员工职责的不同，进行细化和分类，确保引导的实施具体有效。第七条护士长应负责护理引导的订立和修订，每年至少进行一次全面的护理引导培训，以确保护理工作的连续性和连续性。第八条护理引导应与医院其他部门的工作相衔接，相互支持和搭配，共同推动医疗卫生事业的发展。第三章护理引导的实施第九条护理引导的实施应依照以下原则进行：全员参加：医院全部护理岗位的员工都应参加护理引导的学习和实施，提高整体护理水平；分层次推动：依据不同岗位的职责要求，分层推动护理引导的内容和方法；重视实操：护理引导应重视实际操作，供应实地实操培训和引导，确保学员娴熟掌握相关护理技能；定期评估：定期评估护理引导的实施效果，及时进行调整和改进；连续完善：依据医学和护理的发展，不绝完善护理引导的内容和方法。第十条护士长应依据护理引导的实施情况，订立护理引导的总体实施时间表，并与其他部门协调，合理布置护理引导的培训和实施工作。第十一条护理引导的实施应建立相应的考核和评估机制，对参加护理引导的员工进行考核和评估，以激励员工乐观参加护理引导、提高护理素养。第四章监督与管理第十二条医院护理部门应加强对护理引导的日常监督和管理，包含但不限于以下方面：对护理引导的实施情况进行定期检查和评估；对护理引导的培训、考核和评估进行记录和归档；及时发现和矫正护理引导中存在的问题和不足；搜集和分析患者对护理引导的满意度和反馈看法。第十三条医院护理部门应建立护理引导的质量评估机制，定期组织护理引导的质量评估活动，对护理引导工作进行综合评估，及时发现问题并进行改进。第十四条护理人员在护理引导实施过程中必需依照规章制度的要求进行操作，对违反护理引导制度的行为，护理部门应依据情节轻重予以相应的纪律处分。第五章附则第十五条本护理引导制度的解释权归医院全部。第十六条本制度自发布之日起施行。第十七条本制度的修订需要医院管理层审批，并经护理部门评审通过后方可生效。以上为本医院订立

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