群体性救治应急管理制度

群体性救治应急管理制度第一章总则第一条为加强医院在群体性救治应急情况下的管理和组织，保障患者的安全和医疗质量，提高医院的应急响应本领，特订立本群体性救治应急管理制度。第二条本制度适用于医院内发生的群体性疾病、传染病、自然祸害等突发公共卫生事件，包含但不限于大规模传染、地震、火灾、爆炸等。第三条医院应成立应急管理领导小组，负责订立整体应急预案，并引导和监督应急工作的开展。第四条医院各相关部门应依据本制度的要求，订立相应的操作规程，确保应急工作高效有序进行。第二章应急预案第五条医院应建立健全应急预案，内容包含组织机构、任务分工、应急资源储备、应急调度和协调、医疗救治、保障措施等。第六条应急预案应至少包含以下内容：1.应急响应级别划分及相应措施；2.应急机构和人员的组织架构以及职责分工；3.应急资源的储备和调配计划；4.应急调度和协调机制，包含医疗救援的协调布置；5.患者的疏散和安排计划；6.应急演练和培训计划；7.信息发布和舆情管理措施；8.各类突发事件的处理流程。第七条医院应急预案的修订应紧密关注国家和地方突发公共卫生事件应急管理的最新要求，确保预案的科学性和可操作性。第八条医院应急预案应定期进行演练和培训，以保证相关医务人员的熟识度和应急处理本领，同时依据演练和培训的结果进行相应的改进和完善。第三章应急资源储备第九条医院应在正常情况下，依照肯定的比例配置应急资源，确保在突发情况下的快速响应和救治本领。第十条应急资源包含但不限于药品、医疗器械、医疗设备、护理人员等。第十一条医院应订立应急资源的储备计划，依据患者数量、疾病类型和应急响应级别确定储备量，并定期进行检查和增补，确保储备资源的及时性和有效性。第十二条医院应订立应急物资使用和调配的程序，确保资源合理利用，优先满足紧急救治需求。第十三条医院应对应急资源进行分类和标识，确保易于识别和调用，在应急情况下快速供应给需要的部门和人员。第四章应急调度和协调第十四条医院应设立应急指挥中心，负责应急事件的调度和协调工作。第十五条应急调度和协调工作应保持与相关职能部门的紧密沟通，形成统一的应急调度指挥体系，并订立相应的调度协调机制。第十六条应急调度和协调工作应依照预案指示，及时组织人员、车辆和物资的调动，确保应急资源的合理配置和高效利用。第十七条医院应建立应急医疗救援队伍，定期组织演练，提高救援本领和效率，确保患者得到及时、有效的救治。第十八条医院应与相关医疗机构和卫生部门建立应急协调机制，共享应急资源和信息，形成联防联控、协同救治的工作合力。第五章医疗救治第十九条医院应建立群体性救治快速反应小组，负责应对突发公共卫生事件的医疗救治工作。第二十条医院应订立医疗救治的流程和标准，确保患者得到规范、科学的救治，最大限度降低患者伤亡和传染风险。第二十一条医院应建立应急病房、隔离病区和急救设施，为突发情况下的患者供应安全、高效的医疗救助服务。第二十二条医院应建立患者的疏散和安排计划，确保在应急情况下的患者转运和安全。第二十三条医院应加强院内感染防控措施，做好医务人员和患者的医疗保护，防止交叉感染，保障安全救治。第二十四条医务人员应具备良好的职业道德和专业素养，严格遵守医疗纪律和操作规程，确保医疗救治工作的质量和安全。第六章信息发布和舆情管理第二十五条医院应建立信息发布和舆情管理机制，及时发布突发事件的应对措施、救治进展和防控建议，稳定社会舆论，防止虚假信息传播。第二十六条医院应建立信息发布的渠道和平台，确保信息的及时性、准确性和权威性。第二十七条医院应设立舆情监测和处理小组，及时了解社会公众的关注和疑虑，合理回应，防止舆情的负面影响。第二十八条医院应与政府相关部门紧密合作，建立协调沟通机制，共同应对突发公共卫生事件可能引发的舆情风险。第七章应急演练和培训第二十九条医院应定期组织应急演练，模拟各种突发情况，测试应急预案和应急本领，检验各项措施的实施效果。第三十条医院应定期组织应急培训，提高医务人员的应急处理本领和应变本领，确保在突发情况下的快速反应和有效救治。第三十一条医院应订立应急演练和培训的计划，明确演练和培训的内容、对象和时间布置。第三十二条医院应依据应急演练和培训的结果，修订和完善应急预案和相应的操作规程。第八章保障措施第三十三条医院应加强应急设施和设备的维护和管理，确保设施和设备的完好性、安全性和可用性。第三十四条医院应建立健全应急工作的评估和监督机制，定期进行应急工作的检查和评估，及时矫正和改进工作中的不足之处。第三十五条医院应订立医疗事故应急处理预案，确保在突发情况下能够及时处理和善后，最大限度减少损失。第三十六条医院应建立应急人员和设备的健康监测机制，确保在突发情况下能够应对和应急工作，防止疾病传播和二次祸害发生。第九章附则第三十七条对于未尽事宜，可依据实际情况订立相应的管理方法和操作规程，