2024版新媒体导演招聘与聘用合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新媒体导演招聘与聘用合同协议本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.定义与解释2.1合同专用术语的定义2.2合同中重要名词的解释3.招聘双方信息3.1招聘方基本信息3.2聘用方基本信息4.招聘职位与职责4.1招聘职位名称4.2职位职责描述5.招聘条件与资格5.1职位要求5.2聘用资格条件6.聘用程序与时间6.1招聘流程6.2聘用时间安排7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2奖金及津贴7.3薪酬支付方式8.工作时间与地点8.1工作时间规定8.2工作地点确定9.培训与发展9.1培训计划9.2职业发展规划10.职务晋升与考核10.1职务晋升条件10.2考核标准与方法11.合同期限与终止11.1合同期限约定11.2合同终止条件12.违约责任与处理12.1违约责任界定12.2违约处理方式13.保密与竞业禁止13.1保密条款13.2竞业禁止条款14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解释权14.4合同争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的基本原则本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.定义与解释2.1合同专用术语的定义本合同中，“新媒体导演”是指负责新媒体平台内容策划、制作、发布等工作的人员。2.2合同中重要名词的解释“招聘方”指本合同中提出招聘新媒体导演的单位或个人。“聘用方”指被招聘方，即本合同中的新媒体导演。3.招聘双方信息3.1招聘方基本信息招聘方名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________3.2聘用方基本信息聘用方姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________4.招聘职位与职责4.1招聘职位名称新媒体导演4.2职位职责描述（1）负责新媒体平台内容策划，包括选题、主题、形式等；（2）负责新媒体平台内容制作，包括视频、图文、音频等；（3）负责新媒体平台内容发布，确保内容质量和时效性；（4）参与新媒体平台运营，提升平台用户活跃度和影响力。5.招聘条件与资格5.1职位要求（1）具备新媒体行业相关工作经验，熟悉新媒体平台运营；（2）具备较强的策划、创意和执行能力；（4）具备较强的文字表达和视觉审美能力。5.2聘用资格条件（2）持有相关职业技能资格证书者优先；（3）无违法犯罪记录。6.聘用程序与时间6.1招聘流程（1）招聘方发布招聘信息；（2）应聘者投递简历；（3）招聘方组织面试；（4）双方达成一致后签订本合同。6.2聘用时间安排（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）聘用方应在签订合同后5个工作日内，为聘用方办理入职手续；（3）聘用方应在办理入职手续后3个工作日内，向招聘方提供相关证件和资料。7.薪酬待遇7.1薪酬结构本合同约定聘用方的月工资为人民币________元，具体薪酬构成如下：（1）基本工资：人民币________元；（2）岗位工资：人民币________元；（3）绩效工资：根据聘用方工作表现及公司业绩，每月发放。7.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据聘用方年度工作表现及公司业绩，年终一次性发放；（2）加班费：按照国家规定及公司制度执行；（3）津贴：根据聘用方工作需要和公司政策执行。7.3薪酬支付方式聘用方的薪酬每月支付一次，于每月的________日支付至聘用方的银行账户。8.工作时间与地点8.1工作时间规定聘用方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由招聘方根据工作需要安排。8.2工作地点确定聘用方的工作地点为招聘方指定的办公场所，具体地址为：________________。9.培训与发展9.1培训计划招聘方将为聘用方提供必要的职业培训，包括但不限于新媒体运营、内容创作、团队协作等方面的培训。9.2职业发展规划招聘方将根据聘用方的个人职业规划和发展需求，为其提供相应的职业发展机会和晋升通道。10.职务晋升与考核10.1职务晋升条件聘用方根据工作表现和公司制度，达到晋升条件后，可申请晋升。10.2考核标准与方法聘用方的考核将包括工作质量、工作效率、团队合作等方面，具体考核标准和评价方法由招聘方制定。11.合同期限与终止11.1合同期限约定本合同期限为______个月，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）聘用方严重违反合同约定，经招聘方书面通知后______日内未改正；（5）聘用方因违法违纪被依法追究刑事责任。12.违约责任与处理12.1违约责任界定（1）招聘方未按照合同约定支付薪酬，应支付聘用方相应的违约金。（2）聘用方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。12.2违约处理方式双方发生违约行为时，应协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。13.保密与竞业禁止13.1保密条款聘用方对本合同内容以及招聘方提供的商业秘密负有保密义务，未经招聘方书面同意，不得向任何第三方泄露。13.2竞业禁止条款聘用方在合同期间及合同终止后______年内，未经招聘方书面同意，不得在同行业或类似行业内从事与招聘方业务有竞争关系的活动。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：聘用方简历、面试评价表等。14.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.3合同解释权本合同的解释权归招聘方所有。14.4合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围（1）为招聘方提供人才招聘、测评等中介服务；（2）为聘用方提供职业技能培训、职业规划咨询等咨询服务；（3）为招聘方提供新媒体平台运营、内容制作等技术支持。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行相应的服务职责，确保服务质量。如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求招聘方和聘用方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在履行合同过程中，对招聘方和聘用方进行监督和指导。16.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）第三方应保守招聘方和聘用方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定，按时完成服务任务。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与招聘方的关系第三方与招聘方之间为委托合同关系，第三方应根据招聘方的要求，提供相应的服务。17.2第三方与聘用方的关系第三方与聘用方之间为服务合同关系，第三方应根据聘用方的需求，提供相应的服务。17.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（包括但不限于甲乙方）之间无直接的法律关系，第三方仅根据合同约定，为招聘方或聘用方提供服务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行合同过程中发生违约行为，对招聘方或聘用方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定（1）第三方责任限额为本合同总金额的______%；（2）第三方责任限额最高不超过人民币________元。19.第三方介入合同的修改19.1合同修改程序如需修改本合同中关于第三方介入的条款，应经招聘方、聘用方和第三方协商一致，并签署书面修改协议。19.2合同修改生效修改后的合同条款自签署之日起生效，原合同条款与本修改协议不一致的，以本修改协议为准。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件（1）本合同或相关服务合同终止；（2）第三方履行完毕合同约定的服务义务；（3）双方协商一致解除第三方介入合同。20.2终止程序第三方介入合同终止，应提前______日书面通知招聘方和聘用方。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方营业执照副本复印件说明：用于证明招聘方具备合法经营资格。2.聘用方身份证复印件说明：用于证明聘用方身份真实有效。3.聘用方学历证明复印件说明：用于证明聘用方学历符合合同约定条件。4.聘用方相关职业技能资格证书复印件说明：用于证明聘用方具备相关职业技能。5.聘用方面试评价表说明：用于记录聘用方面试过程中的表现和评价。6.薪酬结构明细表说明：详细列出薪酬构成、奖金及津贴等。7.培训计划及记录说明：记录聘用方参加的培训内容和培训效果。8.考核报告说明：记录聘用方考核结果及晋升情况。9.合同附件修改协议说明：记录合同修改过程中的协商内容和修改内容。10.第三方介入合同说明：记录第三方介入的具体内容和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时支付薪酬责任认定标准：招聘方应按合同约定支付薪酬，如未按时支付，应向聘用方支付违约金，违约金为应支付薪酬的______%。示例：若招聘方未在约定的时间内支付聘用方一个月的薪酬，则招聘方应向聘用方支付相当于一个月薪酬______%的违约金。2.违约行为：聘用方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：聘用方应按合同约定履行工作职责，如未履行，招聘方有权解除合同，并要求聘用方承担违约责任。示例：若聘用方未按合同约定完成工作任务，招聘方有权解除合同，并要求聘用方赔偿由此造成的经济损失。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务责任认定标准：第三方应按合同约定提供服务，如未提供服务或服务质量不符合约定，第三方应承担违约责任。示例：若第三方未按合同约定提供技术支持，招聘方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的经济损失。4.违约行为：保密义务的违反责任认定标准：招聘方、聘用方和第三方均应遵守保密义务，如违反，应承担相应的法律责任。示例：若第三方泄露招聘方或聘用方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。5.违约行为：竞业禁止义务的违反责任认定标准：聘用方在合同期间及合同终止后的一定期限内，应遵守竞业禁止义务，如违反，应承担相应的法律责任。示例：若聘用方在合同终止后的一定期限内，在同行业或类似行业内从事与招聘方业务有竞争关系的活动，聘用方应承担相应的法律责任。全文完。2024版新媒体导演招聘与聘用合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息2.招聘职位与工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作地点3.招聘流程与时间安排3.1招聘流程3.2时间节点3.3报到时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放条件4.4社会保险与公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3带薪休假5.4年假制度6.职业培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3发展机会7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约金与赔偿10.1违约金计算10.2赔偿标准11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定13.1违约金支付方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签订与生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名称：传媒有限公司法定代表人：注册资本：1000万元注册地址：省市区路号联系电话：011.2被招聘方基本信息被招聘方姓名：性别：男身份证号码：5619900101出生日期：1990年01月01日联系电话：022.招聘职位与工作内容2.1职位名称：新媒体导演2.2工作职责：负责新媒体平台内容的策划与制作管理和指导团队进行内容创作负责新媒体项目的执行与推广定期分析新媒体数据，优化内容策略2.3工作地点：省市区路号传媒有限公司3.招聘流程与时间安排3.1招聘流程：发布招聘信息简历筛选面试试用期正式聘用3.2时间节点：招聘信息发布：2023年12月01日面试时间：2023年12月15日至2023年12月31日试用期：2024年01月01日至2024年03月31日正式聘用：2024年04月01日4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10000元/月4.2绩效奖金：根据个人绩效表现，年终奖为基本工资的10%4.3奖金发放条件：完成年度工作目标4.4社会保险与公积金：按照国家规定缴纳，由公司承担部分5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周五天，每天8小时，上下午各4小时5.2休息休假：每周六、日休息，国家法定节假日放假5.3带薪休假：根据国家规定，享受带薪年休假5.4年假制度：根据工作年限，享有不同天数的年假6.职业培训与发展6.1培训计划：公司提供内部培训，外部培训机会6.2培训费用：公司承担培训费用6.3发展机会：提供晋升通道，鼓励员工发展7.知识产权与保密7.1知识产权归属：公司对被招聘方在工作过程中产生的创意、作品等知识产权享有所有权7.2保密义务：被招聘方应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露7.3违约责任：违反保密义务，应承担相应的法律责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任：被招聘方如未按合同规定完成工作职责，公司将有权终止合同，并要求赔偿由此造成的损失。招聘方如未按合同规定支付薪酬，被招聘方有权要求支付违约金，并有权终止合同。双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：被招聘方严重违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正的。招聘方因经营困难或业务调整，经双方协商一致同意解除合同的。因不可抗力导致合同无法继续履行的。9.2合同终止条件：合同期限届满，双方无续签意向的。因一方违约导致合同无法继续履行的。双方协商一致同意终止合同的。10.违约金与赔偿10.1违约金计算：招聘方未支付薪酬，按应付薪酬的一定比例支付违约金。10.2赔偿标准：因违约导致对方损失的，应按实际损失赔偿。11.不可抗力11.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然因素或社会因素导致合同无法履行或履行困难，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力处理：发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。因不可抗力导致合同无法履行的，可以免除或部分免除责任。12.合同生效与终止12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.其他约定13.1违约金支付方式：违约金应在合同约定的时间内支付，逾期支付应加倍支付。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于：职位说明书、工作职责说明、培训计划等。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订与生效日期14.1签订日期：本合同签订日期为2024年01月01日。14.2生效日期：本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。2.2甲乙双方应向第三方明确其介入的目的、范围和责任。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因其过失或疏忽造成损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同标的额的10%。3.2如第三方责任限额低于实际损失，超出部分由甲乙双方按比例承担。4.第三方责权利4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。4.2第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。4.3第三方有权拒绝甲乙双方不合理的要求。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或产品，仅代表甲方，不承担甲方自身的法律责任。第三方与甲方之间的争议，由双方自行解决，不影响甲乙双方合同的履行。5.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务或产品，仅代表乙方，不承担乙方自身的法律责任。第三方与乙方之间的争议，由双方自行解决，不影响甲乙双方合同的履行。6.第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方的责任、义务和权利进行明确的书面约定。6.2第三方介入期间，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。6.3第三方介入期间，甲乙双方应加强沟通，确保信息畅通。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更，但应书面通知第三方，并取得第三方的同意。7.2合同变更不影响第三方的责任和权利。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在介入过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。8.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方原合同的权利义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方原合同的权利义务。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同，在合同期限届满或合同履行完毕后终止。10.2第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细描述新媒体导演的职位要求、工作职责、任职资格等。2.工作职责说明具体列出新媒体导演的日常工作内容、预期成果、考核标准等。3.培训计划制定新媒体导演的在职培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。4.保密协议明确双方在合同履行过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.第三方服务协议详细约定第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任划分等。6.薪酬结构表列出新媒体导演的基本工资、绩效奖金、补贴等薪酬构成。7.社会保险与公积金缴纳证明证明双方已按照国家规定缴纳社会保险和公积金。8.工作时间表明确新媒体导演的工作时间、休息休假时间等。9.合同签订证明证明合同已签订，包括签订日期、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被招聘方未按时完成工作任务或未达到预期成果。1.2招聘方未按时支付薪酬或违反社会保险与公积金缴纳规定。1.3双方违反保密协议，泄露对方商业秘密。1.4第三方未按约定提供或完成服务。2.责任认定标准2.1被招聘方违约：未按时完成工作任务或未达到预期成果，按合同约定支付违约金。未按时提交工作报告或反馈，按合同约定支付违约金。2.2招聘方违约：未按时支付薪酬，按未支付薪酬的日利率支付违约金。违反社会保险与公积金缴纳规定，按相关规定支付滞纳金。2.3第三方违约：未按约定提供或完成服务，按合同约定支付违约金。3.违约责任示例3.1被招聘方未按时完成工作任务，导致项目延期，需支付违约金人民币10000元。3.2招聘方未按时支付薪酬，被招聘方有权要求支付违约金，按未支付薪酬的日利率计算。3.3第三方未按约定提供培训服务，需支付违约金人民币5000元。全文完。2024版新媒体导演招聘与聘用合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2聘用方信息2.招聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.招聘流程及条件3.1招聘流程3.2聘用条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.工作时间及地点5.1工作时间5.2工作地点6.培训与发展6.1在岗培训6.2发展规划7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限9.知识产权归属9.1创作成果归属9.2知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1隐私保护14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：________1.1.2招聘方地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.2聘用方信息1.2.1聘用方名称：________1.2.2聘用方地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________2.招聘岗位及职责2.1岗位名称：新媒体导演2.2岗位职责：2.2.1负责新媒体内容的创意策划、拍摄制作及后期编辑；2.2.2负责团队协作，指导摄影师、后期制作人员等工作；2.2.3负责项目进度及质量把控；2.2.4参与新产品的研发与推广；2.3工作内容：2.3.1根据公司战略目标，制定新媒体内容创作计划；2.3.2策划并执行新媒体项目，包括但不限于短视频、直播等；2.3.3配合市场部门进行新媒体推广活动；2.3.4定期向领导汇报工作进展及成果。3.招聘流程及条件3.1招聘流程：3.1.1发布招聘信息；3.1.2简历筛选；3.1.3面试；3.1.4实习；3.1.5录用；3.2聘用条件：3.2.3具有独立策划、拍摄、制作新媒体内容的能力；3.2.5具备较强的创新意识和抗压能力。4.薪酬待遇4.1基本工资：________元/月；4.2绩效奖金：根据公司年度绩效及个人表现，按比例发放；4.3其他福利：4.3.1五险一金；4.3.2带薪年假；4.3.3定期体检；4.3.4工作餐补助；4.3.5员工活动。5.工作时间及地点5.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，法定节假日休息；5.2工作地点：________6.培训与发展6.1在岗培训：6.1.1定期组织内部培训，提升员工专业技能；6.1.2鼓励员工参加外部培训，提升个人综合素质；6.2发展规划：6.2.1根据员工个人发展需求，制定职业发展规划；6.2.2提供晋升机会，鼓励员工向更高职位发展。7.合同期限及续签7.1合同期限：自签订之日起，为期________年；7.2续签条件：7.2.1双方同意续签；7.2.2员工符合公司要求；7.2.3公司业务发展需要。8.保密条款8.1保密范围8.1.1聘用方及招聘方之间的商业秘密，包括但不限于经营策略、财务数据、客户信息、技术秘密等；8.1.2聘用方在新媒体工作中产生的创意、作品、脚本等知识产权；8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后________年；8.2.2在保密期限届满后，双方仍应承担相应的保密义务。9.知识产权归属9.1创作成果归属9.1.1聘用方在执行本合同期间创作的所有新媒体内容、作品、脚本等知识产权归招聘方所有；9.1.2聘用方同意将上述知识产权无偿转让给招聘方；9.2知识产权保护9.2.1招聘方负责上述知识产权的注册、申请和保护；9.2.2聘用方不得将上述知识产权用于任何与招聘方业务竞争的活动。10.违约责任10.1违约情形10.1.1聘用方未按合同约定履行职责；10.1.2聘用方泄露公司秘密；10.1.3聘用方违反知识产权相关规定；10.2违约责任10.2.1聘用方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2招聘方有权解除合同，并要求聘用方承担违约责任。11.解除合同11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致；11.1.2聘用方严重违反合同约定；11.1.3招聘方因业务调整或原因，需要解除合同；11.2解除程序11.2.1双方应提前________天书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为________。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效；13.1.2合同签订后，双方应及时履行合同义务；13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改均需双方书面同意；13.2.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1隐私保护14.1.1双方应对对方提供的个人信息予以保密；14.1.2未经对方同意，不得将个人信息用于本合同约定以外的目的；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问、监理、审计、评估等提供专业服务的机构或个人。15.2介入目的：第三方介入旨在提高合同执行的效率，保证合同条款的准确理解和执行，以及提升合同整体的合规性和专业性。16.第三方选择与授权16.1选择：双方有权独立选择第三方，但所选第三方应符合合同要求的专业资质和条件。16.2授权：双方应向第三方明确授权，授权内容包括但不限于对合同执行过程的监督、咨询、评估等。17.第三方责任限额17.1责任范围：第三方在其授权范围内提供的服务，若因第三方自身原因导致合同履行受阻或造成损失，第三方应承担相应的责任。17.2责任限额：第三方对因自身原因造成的损失，其责任限额为________元人民币，且不超过其服务费用总额。17.3保险：第三方应自行投保相应的责任保险，以保障其责任履行。18.第三方权利与义务18.1权利：18.1.1第三方有权要求双方提供必要的文件和信息，以便其履行职责；18.1.2第三方有权根据合同要求，对双方的行为进行监督和评估；18.1.3第三方有权提出改进建议，但最终决策权仍由双方共同拥有。18.2义务：18.2.1第三方应严格遵守合同约定，保证其提供的服务符合专业标准和要求；18.2.2第三方应保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方；18.2.3第三方应按时完成合同约