2024版房地产项目人力资源招聘服务委托合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产项目人力资源招聘服务委托合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3合同签订日期2.项目概述2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目性质3.招聘服务内容3.1招聘岗位及数量3.2招聘条件及要求3.3招聘流程及时间安排3.4人员选拔标准4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务期限5.1服务起始时间5.2服务结束时间6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1服务成果知识产权归属7.2知识产权保护措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.1.1委托方名称：___________1.1.2委托方住所：___________1.1.3委托方法定代表人或授权代表姓名：___________1.1.4委托方法定代表人或授权代表联系方式：___________1.2受托方名称及住所1.2.1受托方名称：___________1.2.2受托方住所：___________1.2.3受托方法定代表人或授权代表姓名：___________1.2.4受托方法定代表人或授权代表联系方式：___________1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：____年____月____日2.项目概述2.1项目名称2.1.1项目名称：___________2.2项目地点2.2.1项目地点：___________2.3项目规模2.3.1项目规模：___________2.4项目性质2.4.1项目性质：___________3.招聘服务内容3.1招聘岗位及数量3.1.1招聘岗位：___________3.1.2招聘岗位数量：___________3.2招聘条件及要求3.2.1招聘岗位基本条件：___________3.2.2招聘岗位具体要求：___________3.3招聘流程及时间安排3.3.1招聘流程：___________3.3.2招聘时间安排：___________3.4人员选拔标准3.4.1人员选拔标准：___________4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1服务费用总额：___________4.2费用支付方式4.2.1费用支付方式：___________4.3费用支付时间4.3.1费用支付时间：___________5.服务期限5.1服务起始时间5.1.1服务起始时间：____年____月____日5.2服务结束时间5.2.1服务结束时间：____年____月____日6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1保密信息范围：___________6.2保密期限6.2.1保密期限：___________6.3违约责任6.3.1违约责任：___________8.违约责任8.1违约情形8.1.1委托方未按时支付服务费用的，应向受托方支付_____%的滞纳金。8.1.2受托方未按约定时间完成招聘任务的，应向委托方支付_____%的违约金。8.1.3受托方泄露委托方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向委托方支付_____%的违约金。8.1.4委托方单方面解除合同且无正当理由的，应向受托方支付_____%的违约金。8.2违约责任承担方式8.2.1违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。8.3违约赔偿标准8.3.1违约赔偿标准：根据违约情形，赔偿金额应不低于实际损失或合同总额的_____%。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：_______仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及《仲裁规则》的规定进行。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同解除条件：双方协商一致，或一方违约且违约方未在规定期限内履行违约责任。10.2合同解除程序10.2.1合同解除程序：一方提出解除合同的通知，对方收到通知后_______日内未表示异议，合同解除。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后的处理：双方应按照合同约定，办理合同解除后的相关手续，包括但不限于退还已收费用、结算剩余服务费用等。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1合同生效条件：双方签字盖章后，自____年____月____日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同终止条件：合同履行完毕或因双方协商一致解除合同。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后的处理：双方应按照合同约定，办理合同终止后的相关手续，包括但不限于退还已收费用、结算剩余服务费用等。12.其他约定12.1通知方式12.1.1通知方式：以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。12.2不可抗力12.2.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.3合同附件12.3.1合同附件：本合同附件一至附件三。13.合同附件清单13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1合同签署：双方签字盖章，本合同一式____份，双方各执____份。14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特殊需要或双方约定，介入本合同关系中的独立第三方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入类型15.3.1第三方介入类型包括但不限于中介方、咨询方、监理方、审计方等。16.第三方介入程序16.1第三方介入方式16.1.1第三方介入方式：双方应通过书面形式明确第三方介入的意愿和方式。16.2第三方介入程序16.2.1双方应共同与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的违约行为，所应承担的最大责任范围。17.2责任限额计算17.2.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担的违约责任不超过合同总金额的_____%；17.2.1.2第三方因自身原因导致合同履行延误，应承担的违约责任不超过合同总金额的_____%；17.2.1.3第三方因自身原因导致合同履行过程中出现损失，应承担的赔偿责任不超过合同总金额的_____%。17.3责任限额调整17.3.1在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商调整责任限额。18.第三方责任划分18.1责任划分原则18.1.1第三方责任划分应遵循公平、合理、透明的原则。18.2责任划分标准18.2.1第三方责任划分标准如下：18.2.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行，责任由第三方承担；18.2.1.2第三方因自身原因导致合同履行延误，责任由第三方承担；18.2.1.3第三方因自身原因导致合同履行过程中出现损失，责任由第三方承担；18.2.1.4第三方在履行合同过程中，因不可抗力或其他非自身原因导致合同无法履行，责任由双方协商解决。19.第三方权利19.1第三方权利定义19.1.1第三方权利是指第三方在合同履行过程中，根据合同约定和法律法规享有的权利。19.2第三方权利内容19.2.1第三方权利内容包括但不限于：19.2.1.1获得合同履行过程中所需的信息和资料；19.2.1.2参与合同履行过程中的决策；19.2.1.3依法维护自身合法权益。20.第三方义务20.1第三方义务定义20.1.1第三方义务是指第三方在合同履行过程中，根据合同约定和法律法规应承担的义务。20.2第三方义务内容20.2.1第三方义务内容包括但不限于：20.2.1.1按照合同约定和法律法规履行合同义务；20.2.1.2及时向甲乙双方提供相关信息和资料；20.2.1.3配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。21.第三方变更21.1第三方变更定义21.1.1第三方变更是指在合同履行过程中，因特殊需要或双方约定，对第三方进行更换。21.2第三方变更程序21.2.1第三方变更程序如下：21.2.1.1双方应共同与第三方签订变更协议，明确变更后的权利和义务；21.2.1.2变更协议经甲乙双方和变更后的第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：招聘需求表应包含招聘岗位名称、数量、职责、任职资格、薪资待遇等信息。附件说明：该表用于明确招聘需求，作为招聘服务的依据。2.附件二：服务费用明细表详细要求：服务费用明细表应列明各项服务费用的名称、金额、支付时间等。附件说明：该表用于详细说明服务费用的构成，便于双方核对。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：该协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确第三方的权利、义务、责任限额等。附件说明：该协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：合同履行过程中的通知和函件详细要求：通知和函件应包含发送方、接收方、事由、内容、日期等信息。附件说明：该附件用于记录合同履行过程中的重要沟通和文件交换。6.附件六：合同履行过程中的变更协议详细要求：变更协议应明确变更的内容、原因、生效日期等。附件说明：该协议用于记录合同履行过程中的变更事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约行为一：委托方未按时支付服务费用。责任认定：委托方应向受托方支付_____%的滞纳金。示例：若委托方应于____年____月____日前支付服务费用，但实际支付时间为____年____月____日，则委托方需支付_____%的滞纳金。违约行为二：受托方未按约定时间完成招聘任务。责任认定：受托方应向委托方支付_____%的违约金。示例：若受托方应于____年____月____日前完成招聘任务，但实际完成时间为____年____月____日，则受托方需支付_____%的违约金。违约行为三：受托方泄露委托方保密信息。责任认定：受托方应承担相应的法律责任，并向委托方支付_____%的违约金。示例：若受托方在合同履行过程中泄露了委托方的商业秘密，则受托方需支付_____%的违约金。违约行为四：第三方因自身原因导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：若第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行，则第三方需支付_____%的违约金或赔偿损失。全文完。2024版房地产项目人力资源招聘服务委托合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人及联系方式1.3合同签订日期及地点2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.招聘项目及要求3.1招聘项目概述3.2招聘岗位及人数3.3招聘条件及要求4.招聘服务内容4.1招聘信息发布4.2简历筛选及初试安排4.3面试组织及安排4.4背景调查及体检4.5人员录用及入职手续办理5.服务期限及费用5.1服务期限5.2服务费用及支付方式5.3逾期支付违约责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：招聘需求清单11.2附件二：招聘流程及标准11.3附件三：费用明细表12.合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期13.合同附件签署13.1附件签署人13.2附件签署日期14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（委托方）：_________________________地址：_________________________乙方（受托方）：_________________________地址：_________________________1.2合同双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方法定代表人：_________________________联系方式：_________________________1.3合同签订日期及地点签订日期：_________________________签订地点：_________________________第二条合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方提供房地产项目人力资源招聘服务，乙方接受甲方委托，按照甲方的要求完成招聘工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条招聘项目及要求3.1招聘项目概述甲方房地产项目名称：_________________________项目地点：_________________________3.2招聘岗位及人数招聘岗位：_________________________招聘人数：_________________________3.3招聘条件及要求1.年龄：_________________________2.学历：_________________________3.专业：_________________________4.工作经验：_________________________5.其他要求：_________________________第四条招聘服务内容4.1招聘信息发布乙方负责在合适的媒体和平台上发布招聘信息，包括但不限于网络招聘、报纸招聘、校园招聘等。4.2简历筛选及初试安排乙方负责对收到的简历进行筛选，并组织初试，初试形式及时间由双方协商确定。4.3面试组织及安排乙方负责组织面试，面试时间、地点及形式由双方协商确定。4.4背景调查及体检乙方负责对拟录用人员进行背景调查和体检，确保其符合甲方的要求。4.5人员录用及入职手续办理乙方协助甲方完成人员的录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保等。第五条服务期限及费用5.1服务期限本合同服务期限自签订之日起至甲方项目人员招聘工作全部完成之日止。5.2服务费用及支付方式1.服务费用总额：_________________________2.支付方式：_________________________3.支付时间：_________________________5.3逾期支付违约责任若乙方在约定的时间内未收到甲方支付的费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。第六条保密条款6.1保密内容本合同内容、甲方招聘信息、乙方服务内容等均为保密信息。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日起______年内。6.3违约责任若任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1违约情形1.乙方未按照约定完成招聘工作；2.甲方未按时支付服务费用；3.任何一方违反保密条款；4.其他违反本合同约定的事项。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿违约金及赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方同意仲裁，仲裁机构为_________________________。8.3争议解决费用1.仲裁费用：由败诉方承担。2.诉讼费用：由败诉方承担。第九条合同解除9.1合同解除条件1.甲方因项目终止或变更，导致招聘工作不再需要；2.乙方严重违约，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未纠正；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同解除程序1.双方协商一致，签订合同解除协议；2.一方提出解除合同，应书面通知另一方，并说明理由；3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。9.3合同解除后的处理1.双方应按照约定结算剩余服务费用；3.双方应妥善处理合同解除后产生的其他事宜。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.合同解除；3.双方协商一致解除合同。10.3合同终止后的处理1.双方应按照约定结算剩余服务费用；2.双方应妥善处理合同终止后产生的其他事宜。第十一条合同附件11.1附件一：招聘需求清单包括但不限于岗位名称、招聘人数、招聘条件、岗位职责等。11.2附件二：招聘流程及标准包括但不限于简历筛选标准、面试流程、录用标准等。11.3附件三：费用明细表包括但不限于服务费用、支付方式、支付时间等。第十二条合同签署12.1合同签署人甲方签署人：_________________________乙方签署人：_________________________12.2合同签署日期签订日期：_________________________第十三条合同附件签署13.1附件签署人甲方签署人：_________________________乙方签署人：_________________________13.2附件签署日期签订日期：_________________________第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。14.4本合同未尽事宜，参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方房地产项目人力资源招聘服务过程中，为甲方或乙方提供辅助服务的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询公司等。1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲乙双方一致同意引入第三方协助完成招聘服务的情形。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为_________________________。2.2第三方责任限额仅限于第三方在提供招聘服务过程中因自身过错导致的损失。2.3若第三方因不可抗力或甲方、乙方原因导致的损失，第三方责任限额不适用。第三条第三方责权利3.1第三方责任1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、有效的招聘信息和服务；2.第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定；3.第三方在提供招聘服务过程中，应确保其行为的合法性、合规性。3.2第三方权利1.第三方有权要求甲方、乙方按照约定支付服务费用；2.第三方有权在合同约定范围内，使用甲方、乙方提供的资料和信息；3.第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和支持。3.3第三方义务1.第三方应保守甲方、乙方的商业秘密和招聘信息；2.第三方应按照约定的时间和方式完成招聘任务；3.第三方应配合甲乙双方进行招聘工作的监督和检查。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务关系，甲方为服务需求方，第三方为服务提供方。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为合作关系，乙方为甲方招聘服务的执行方，第三方为乙方提供招聘服务。4.3第三方与其他各方的责任划分1.第三方对甲方负责，确保招聘服务的质量和效果；2.乙方对甲方负责，监督第三方的工作，确保招聘工作的顺利进行；3.甲方对乙方负责，支付乙方及第三方的服务费用。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的目的、范围和方式。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。第六条第三方介入后的费用承担6.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、服务费等，由甲乙双方根据实际情况协商分担。6.2若第三方介入导致招聘工作延误或产生额外费用，甲乙双方应按照约定承担相应的责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入不符合合同约定的，甲乙双方可协商终止第三方介入。7.2第三方介入过程中，若出现严重违约行为，甲乙双方可单方面终止第三方介入。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定结算相关费用，并处理后续事宜。第八条本合同的修改和补充8.1本合同关于第三方介入的修正条款，经甲乙双方协商一致，可作为本合同的组成部分。8.2本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同关于第三方介入的修正条款，与其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清单详细要求和说明：列出所有招聘岗位的名称、人数、职责描述、任职资格、工作地点等详细信息。明确岗位薪资范围、福利待遇、工作时间等。提供岗位所需技能、经验和教育背景的具体要求。2.附件二：招聘流程及标准详细要求和说明：规定招聘的各个阶段，如简历筛选、初试、面试、背景调查等。明确每个阶段的筛选标准、评估方法和时间安排。提供面试评分标准、录用决策流程等。3.附件三：费用明细表详细要求和说明：列出所有服务费用的项目，如招聘费用、中介费用、咨询费用等。明确每个项目的费用金额、支付方式和时间。提供服务费用的计算依据和计算公式。4.附件四：合同履行情况报告详细要求和说明：定期报告招聘工作的进展情况，包括已招聘人数、面试情况、录用情况等。提供招聘过程中遇到的问题及解决方案。5.附件五：保密协议详细要求和说明：规定合同双方在招聘过程中涉及的保密信息，如招聘信息、候选人信息等。明确保密期限和保密范围。规定违反保密协议的违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按照约定完成招聘工作；第三方泄露甲方、乙方的商业秘密；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%；第三方泄露甲方、乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失；任何一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；任何一方违反合同约定的其他行为，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%；示例三：第三方泄露甲方、乙方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版房地产项目人力资源招聘服务委托合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同双方的基本信息1.3合同订立的法律依据2.招聘服务内容与范围2.1招聘岗位需求及数量2.2招聘服务的方式与流程2.3招聘服务的期限3.招聘费用及支付方式3.1招聘费用总额3.2费用支付时间及方式3.3费用结算与报销4.招聘人员的条件与标准4.1招聘人员的基本条件4.2招聘人员的专业要求4.3招聘人员的素质要求5.招聘人员的选拔与录用5.1招聘人员的选拔程序5.2招聘人员的录用条件5.3招聘人员的录用流程6.招聘人员的培训与培养6.1招聘人员的培训内容6.2招聘人员的培训方式6.3招聘人员的培养计划7.招聘人员的薪酬福利7.1招聘人员的薪酬标准7.2招聘人员的福利待遇7.3薪酬福利的调整与变动8.招聘人员的考核与评价8.1招聘人员的考核标准8.2招聘人员的考核方式8.3招聘人员的评价体系9.招聘人员的离职与违约责任9.1招聘人员的离职程序9.2招聘人员的违约责任9.3离职与违约责任的承担方式10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属10.3保密与知识产权的违约责任11.违约责任与争议解决11.1违约责任的承担方式11.2争议解决的方式11.3争议解决的法律依据12.合同解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3合同解除与终止的程序13.合同的附件与补充条款13.1附件的名称与内容13.2补充条款的制定与执行14.合同生效及其他14.1合同生效时间14.2合同份数与保管14.3合同变更与解除的书面通知第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点本合同于2024年5月10日在我国某市签订。1.2合同双方的基本信息甲方：某房地产开发有限公司乙方：某人力资源服务有限公司甲方地址：某市某区某路某号乙方地址：某市某区某路某号甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。2.招聘服务内容与范围2.1招聘岗位需求及数量1.项目经理1名2.市场营销人员3名3.财务人员2名4.设计师2名5.行政管理人员2名2.2招聘服务的方式与流程乙方将通过网络招聘、现场招聘、猎头推荐等多种方式进行招聘，具体流程如下：1.乙方根据甲方需求制定招聘方案；2.乙方发布招聘信息；3.乙方对应聘者进行筛选、面试；4.乙方将合格候选人名单提交甲方；5.甲方对候选人进行最终面试；6.甲方确定录用人员。2.3招聘服务的期限本合同约定的招聘服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日。3.招聘费用及支付方式3.1招聘费用总额本合同约定的招聘费用总额为人民币100万元。3.2费用支付时间及方式1.乙方在签订合同后5个工作日内，甲方支付首期费用人民币30万元；2.乙方完成招聘任务后，甲方支付剩余费用人民币70万元；3.3费用结算与报销乙方应在完成招聘任务后15个工作日内，向甲方提交费用结算报告，甲方在收到报告后10个工作日内支付相应费用。4.招聘人员的条件与标准4.1招聘人员的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；3.具有较强的团队协作精神和沟通能力；4.2招聘人员的专业要求4.3招聘人员的素质要求1.具备较强的学习能力和适应能力；3.具备较强的责任心和执行力。5.招聘人员的选拔与录用5.1招聘人员的选拔程序1.乙方根据甲方需求，制定招聘计划；2.乙方发布招聘信息，收集应聘者简历；3.乙方对简历进行筛选，确定初选名单；4.乙方组织面试，确定候选人；5.乙方将候选人名单提交甲方；6.甲方对候选人进行最终面试；5.2招聘人员的录用条件1.符合甲方岗位需求；2.符合招聘条件与标准；3.通过甲方面试；5.3招聘人员的录用流程1.甲方确定录用人员；2.乙方与录用人员签订劳动合同；3.甲方办理录用人员入职手续。6.招聘人员的培训与培养6.1招聘人员的培训内容1.公司文化及规章制度；2.岗位技能培训；3.团队协作与沟通技巧；6.2招聘人员的培训方式1.集中培训；2.在岗培训；3.网络培训；6.3招聘人员的培养计划1.制定个人发展计划；2.定期进行绩效考核；3.提供晋升机会。8.招聘人员的薪酬福利8.1招聘人员的薪酬标准1.项目经理：月薪人民币15000元；2.市场营销人员：月薪人民币10000元；3.财务人员：月薪人民币8000元；4.设计师：月薪人民币10000元；5.行政管理人员：月薪人民币8000元；8.2招聘人员的福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳；2.住房公积金：按照国家规定缴纳；3.带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；4.节日福利：按照国家规定及公司制度执行；5.健康体检：每年一次免费健康体检；8.3薪酬福利的调整与变动1.薪酬调整：根据公司年度绩效考核结果及市场行情进行调整；2.福利变动：根据国家政策及公司制度进行调整。9.招聘人员的考核与评价9.1招聘人员的考核标准1.工作业绩：完成工作任务的质量、数量和效率；2.工作态度：责任心、积极主动性、团队协作精神；3.个人能力：专业技能、学习能力、解决问题的能力；9.2招聘人员的考核方式1.定期考核：每季度进行一次；2.年度考核：每年进行一次；9.3招聘人员的评价体系1.360度评价：由上级、同事、下级及客户进行评价；10.招聘人员的离职与违约责任10.1招聘人员的离职程序1.员工提出离职申请；2.甲方审批离职申请；3.乙方协助办理离职手续；10.2招聘人员的违约责任1.未满合同期离职：需按照合同约定支付违约金；2.泄露公司机密：承担相应的法律责任；10.3离职与违约责任的承担方式1.违约金：按照合同约定金额支付；2.法律责任：承担相应的法律责任。11.保密与知识产权11.1保密条款1.乙方在履行合同过程中，对甲方提供的商业秘密负有保密义务；2.乙方不得将甲方提供的商业秘密用于与甲方竞争或损害甲方利益；11.2知识产权归属1.招聘过程中产生的知识产权归甲方所有；2.乙方不得侵犯甲方知识产权；11.3保密与知识产权的违约责任1.违约金：按照合同约定金额支付；2.法律责任：承担相应的法律责任。12.违约责任与争议解决12.1违约责任的承担方式1.支付违约金；2.恢复原状；3.赔偿损失；12.2争议解决的方式1.协商解决；2.仲裁；3.诉讼；12.3争议解决的法律依据1.《中华人民共和国合同法》；2.《中华人民共和国仲裁法》；3.《中华人民共和国民事诉讼法》。13.合同解除与终止13.1合同解除的条件1.甲方或乙方违约，另一方提出解除合同；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.合同约定的其他解除条件；13.2合同终止的条件1.招聘服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同约定的其他终止条件；13.3合同解除与终止的程序1.提出解除或终止合同申请；2.双方协商一致；3.办理合同解除或终止手续。14.合同生效及其他14.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数与保管本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同变更与解除的书面通知任何一方对本合同的变更或解除，应以书面形式通知对方，自通知到达对方时生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为合同的履行提供协助、咨询、中介或其他服务的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围1.招聘渠道拓展与维护；2.招聘活动策划与执行；3.招聘人员背景调查与推荐；4.招聘咨询与服务。16.第三方介入的同意与选择16.1甲方同意甲方同意在合同履行过程中引入第三方，并授权乙方代表甲方与第三方进行协商和签订相关协议。16.2乙方选择乙方有权根据甲方需求，选择合适的第三方，并与第三方签订合作协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任1.第三方应按照合作协议履行其义务，保证服务质量，并对因其违约行为给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任；2.第三方应遵守国家法律法规及行业规范，确保招聘信息的真实性和合法性；3.第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2第三方权利1.第三方有权根据合作协议收取服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定1.本合同中，第三方对甲方或乙方的赔偿责任限额为人民币50万元；2.超出责任限额的部分，由第三方自行承担。18.2责任限额的调整1.甲方或乙方可根据实际情况，与第三方协商调整责任限额；2.调整后的责任限额应书面通知对方，并作为本合同的补充条款。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责