2024版地产楼盘销售经理岗位聘用合同样本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版地产楼盘销售经理岗位聘用合同样本本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除条件第二条销售经理岗位职责2.1岗位职责概述2.2销售目标与业绩考核2.3销售策略与执行2.4销售团队管理2.5客户关系维护2.6市场调研与报告2.7其他相关工作第三条工作内容与范围3.1工作内容3.2工作范围3.3工作时间3.4工作地点第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3节假日工资4.4奖金发放条件4.5其他福利待遇第五条工作条件与保障5.1办公条件5.2工作环境5.3工作设备5.4工作培训5.5工作安全保障5.6工作保险第六条合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除合同程序6.4终止合同程序6.5解除或终止合同后的责任与义务第七条违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算7.4违约赔偿方式第八条保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3保密责任8.4违反保密义务的处理第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决程序第十条合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：绩效考核办法10.3附件三：薪酬待遇明细10.4附件四：工作条件与保障明细第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改效力第十二条其他约定12.1通知方式12.2合同解除或终止通知12.3合同解除或终止后的处理12.4合同附件12.5其他约定事项第十三条合同签订13.1合同签订人13.2合同签订日期13.3合同签订地点第十四条合同份数与效力14.1合同份数14.2合同效力14.3合同备案第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：《2024版地产楼盘销售经理岗位聘用合同》1.2合同编号：2024SM0011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止（1）因公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可解除合同；（2）销售经理因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；（3）销售经理违反合同规定，经公司警告无效，公司有权解除合同；（4）销售经理因严重违纪违法被追究法律责任，公司有权解除合同。1.7合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除原因。双方应在接到通知之日起十五日内协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条销售经理岗位职责2.1岗位职责概述：销售经理负责公司楼盘的销售工作，确保完成销售目标。2.2销售目标与业绩考核：销售经理需根据公司要求制定销售计划，并完成销售目标。业绩考核包括销售额、销售数量、客户满意度等指标。2.3销售策略与执行：销售经理需根据市场情况和公司要求制定销售策略，并负责实施。2.4销售团队管理：销售经理负责组建、培训和指导销售团队，确保团队高效运作。2.7其他相关工作：完成公司领导交办的其他相关工作。第三条工作内容与范围（1）制定销售计划，组织实施并达成销售目标；（2）负责销售团队的日常管理，指导、培训和考核团队成员；（3）建立和维护客户关系，提高客户满意度；（5）完成公司领导交办的其他相关工作。3.2工作范围：销售经理的工作范围包括但不限于：（1）负责楼盘销售，包括售楼处接待、客户咨询、签约等；（2）负责销售团队的组织、协调和管理工作；（3）负责销售业绩的统计、分析和报告；（4）负责市场调研和竞争对手分析；（5）负责销售政策、策略的制定和实施。第四条薪酬待遇4.1基本工资：销售经理的基本工资为人民币万元/年。4.2绩效奖金：根据销售业绩和公司规定，销售经理可享受绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。4.3节假日工资：销售经理在法定节假日加班，按照国家规定支付加班费。4.4奖金发放条件：销售经理在合同期限内，完成销售目标并达到公司规定的业绩标准，可获得绩效奖金。4.5其他福利待遇：销售经理享有国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。第五条工作条件与保障5.1办公条件：公司为销售经理提供舒适的办公环境和必要的办公设备。5.2工作环境：销售经理需遵守公司规章制度，确保工作环境的整洁和安全。5.3工作设备：公司为销售经理提供电脑、打印机、电话等办公设备。5.4工作培训：公司为销售经理提供必要的岗前培训和在职培训。5.5工作安全保障：公司为销售经理提供必要的安全保障措施，确保工作安全。5.6工作保险：公司为销售经理购买意外伤害险、医疗保险等。第六条合同解除与终止（1）因公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可解除合同；（2）销售经理因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；（3）销售经理违反合同规定，经公司警告无效，公司有权解除合同；（4）销售经理因严重违纪违法被追究法律责任，公司有权解除合同。6.2合同终止条件：合同期限届满，合同自行终止。6.3解除合同程序：任何一方提出解除合同时，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除原因。双方应在接到通知之日起十五日内协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4终止合同程序：合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清工资、奖金等费用。第七条违约责任（2）销售经理违反公司规章制度，损害公司利益；（3）销售经理泄露公司商业秘密；（4）销售经理因个人原因提前解除合同。（1）支付违约金，违约金金额为合同总额的%；（2）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（3）承担因违约行为产生的其他法律责任。7.3违约赔偿计算：违约赔偿金额根据实际损失和违约金的约定进行计算。7.4违约赔偿方式：违约赔偿可以通过货币支付、实物赔偿等方式进行。第八条保密条款8.1保密范围：销售经理在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、营销策略、财务状况等。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。8.3保密责任：销售经理未经公司书面同意，不得以任何形式泄露、复制、使用或允许他人使用公司的保密信息。8.4违反保密义务的处理：若销售经理违反保密义务，公司有权采取法律手段追究其法律责任，包括但不限于要求赔偿损失、支付违约金等。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：争议解决机构为合同签订地的人民法院，诉讼地为争议发生地。9.4争议解决程序：双方应按照争议解决机构的规定，依法进行诉讼程序。第十条合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：绩效考核办法10.3附件三：薪酬待遇明细10.4附件四：工作条件与保障明细第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同修改程序：对合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后方可生效。11.3合同修改效力：修改后的合同条款与原合同具有同等法律效力。第十二条其他约定（1）直接送达：直接送达至对方指定的地址；（2）邮寄送达：通过挂号信邮寄至对方指定的地址；（3）电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。12.2合同解除或终止通知：任何一方解除或终止合同时，应以书面形式通知对方，并在通知中明确解除或终止的原因。12.3合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清工资、奖金等费用。12.4合同附件：合同附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.5其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三条合同签订13.1合同签订人：甲方（公司名称）代表：______；乙方（销售经理姓名）代表：______。13.2合同签订日期：______年______月______日。13.3合同签订地点：______。第十四条合同份数与效力14.1合同份数：本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。14.2合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。第二部分：第三方介入后的修正第八条（二）第三方定义与范围8.1.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问、服务提供商等。（1）协助甲乙双方进行合同履行过程中的具体事务；（2）提供专业服务，如市场调研、法律咨询、技术支持等；（3）作为交易撮合者，促成甲乙双方的交易；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入情况。第九条（一）第三方责任界定9.1.1第三方责任限额：第三方在执行其职责过程中，因其疏忽、过失或违约行为给甲乙双方造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方另行签订的协议确定。9.1.2责任范围：第三方仅对其直接行为负责，不承担因甲乙双方之间争议或双方共同责任导致的损失。9.1.3责任承担方式：第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、提供补救措施等。第十条（三）第三方合同签订与生效10.3.1第三方合同签订：甲乙双方与第三方签订的任何合同，均需经对方同意，并符合本合同的相关规定。10.3.2第三方合同生效：第三方合同自签订之日起生效，其条款与本合同相冲突时，以第三方合同为准。第十一条（四）第三方信息保密11.4.1信息保密要求：第三方在执行其职责过程中，应遵守本合同中关于信息保密的条款。11.4.2保密期限：第三方信息保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。第十二条（五）第三方介入后的合同履行12.5.1合同履行责任划分：在第三方介入的情况下，甲乙双方应明确各自在合同履行中的责任，并确保第三方按照合同约定履行其职责。12.5.2第三方职责监督：甲乙双方应共同监督第三方履行其职责的情况，确保其符合合同约定。第十三条（六）第三方变更与替换13.6.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应提前协商一致，并签订书面协议。13.6.2第三方替换：第三方替换后，其权利义务由新第三方继承，原第三方责任由其承担。第十四条（七）第三方介入的争议解决14.7.1争议解决原则：第三方介入产生的争议，应遵循本合同中关于争议解决的规定。14.7.2争议解决程序：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五条（八）第三方介入的合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。15.8.2合同终止程序：合同终止时，甲乙双方应与第三方协商终止事宜，并办理相关手续。第十六条（九）第三方介入的合同附件16.9.1附件内容：第三方介入的合同附件应包括但不限于第三方合同、服务协议、保密协议等。16.9.2附件效力：合同附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细列出销售经理的职位描述、主要职责、工作权限、业绩考核标准等，作为合同附件，确保双方对岗位职责有明确的理解。2.附件二：绩效考核办法详细要求和说明：绩效考核办法应包括考核周期、考核指标、考核标准、评分方法、奖惩措施等内容，作为合同附件，确保双方对绩效考核有统一的标准。3.附件三：薪酬待遇明细详细要求和说明：薪酬待遇明细应包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、加班费、补贴等具体金额和计算方式，作为合同附件，确保双方对薪酬待遇有明确的了解。4.附件四：工作条件与保障明细详细要求和说明：工作条件与保障明细应包括办公环境、工作设备、安全保障措施、社会保险、福利待遇等具体内容，作为合同附件，确保双方对工作条件和保障有明确的承诺。5.附件五：第三方合同详细要求和说明：第三方合同应包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用标准、保密条款、责任限制等内容，作为合同附件，确保第三方服务符合合同要求。6.附件六：保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等内容，作为合同附件，确保第三方和甲乙双方对保密信息有明确的保护措施。7.附件七：服务协议详细要求和说明：服务协议应包括服务内容、服务标准、服务期限、费用支付、违约责任等内容，作为合同附件，确保第三方提供的服务符合合同要求。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：根据合同约定的销售目标和绩效考核办法，如销售经理未达到目标，应承担相应的违约责任。2.违约行为：销售经理泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据合同约定的保密条款，如销售经理泄露商业秘密，应承担相应的违约责任。示例说明：若销售经理在离职后向竞争对手泄露客户信息，应承担泄露商业秘密的违约责任。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：根据第三方合同和服务协议，如第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方提供的市场调研报告不符合合同要求，应承担提供不合格服务的违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用。责任认定标准：根据合同约定的付款条款，如甲乙双方未按时支付费用，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲乙双方未按合同约定支付第三方服务费用，应承担未按时付款的违约责任。全文完。2024版地产楼盘销售经理岗位聘用合同样本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.岗位职责与权限3.1销售经理岗位职责3.2销售经理权限4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3佣金提成4.4住房补贴4.5其他福利5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.培训与晋升6.1培训内容6.2晋升机制7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期9.3合同续签10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：地产开发有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式甲方联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区路号乙方联系方式：电话：139xxxx5678，地址：市区路号2.合同目的及依据2.1合同目的甲方聘请乙方担任销售经理，负责本地产楼盘的销售工作，实现双方的共同利益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.岗位职责与权限3.1销售经理岗位职责（1）负责楼盘的市场调研与分析；（2）制定销售策略与计划；（3）组织销售团队，开展销售活动；（4）负责销售合同的签订与执行；（5）完成甲方下达的销售目标；（6）其他由甲方交办的工作。3.2销售经理权限（1）根据市场情况调整销售策略；（2）选拔、培训、考核销售团队；（3）对销售合同进行审批；（4）处理销售过程中的客户关系；（5）其他由甲方授权的权限。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币壹万元整/月。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据实际完成销售业绩，按比例计算。4.3佣金提成乙方佣金提成为销售额的1%。4.4住房补贴乙方每月享受人民币贰仟元整的住房补贴。4.5其他福利（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日福利；（4）其他由甲方提供的福利。5.工作时间与地点5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的销售中心。6.培训与晋升6.1培训内容甲方为乙方提供销售技能、团队管理等方面的培训。6.2晋升机制乙方晋升机制参照甲方公司内部晋升制度执行。7.竞业限制7.1竞业限制期限乙方在本合同终止后，竞业限制期限为壹年。7.2竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方业务直接竞争的公司或行业从事相关工作。7.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币壹拾万元整。8.保密条款8.1保密内容乙方在本合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。9.合同期限9.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。9.3合同续签合同期满前一个月，如双方无异议，可书面协商续签。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方当事人恶意违约。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（3）恶意违约方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构市仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除情形（1）一方当事人违约；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）双方应在接到解除通知之日起十五日内，协商确定解除事宜；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2其他约定事项效力本合同其他约定事项内容，如与法律法规相抵触，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构、法律顾问等，其参与合同目的、执行或监督合同履行。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同执行的透明度和公正性，以及为合同双方提供专业服务。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方协商确定第三方，并书面通知对方。16.2第三方职责（1）协助甲乙双方进行合同目的的沟通与协调；（2）对合同执行情况进行监督和评估；（3）提供专业意见和建议；（4）协助解决合同执行过程中出现的争议。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的5%，且最高不超过人民币壹拾万元整。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并按合同约定支付。18.2第三方介入期限第三方介入期限为本合同有效期内，或甲乙双方约定的其他期限。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方（1）第三方应积极配合甲方的工作，协助甲方实现合同目的；（2）第三方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密；（3）第三方应按照合同约定，按时提交工作成果。19.2第三方与乙方（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益；（2）第三方应协助乙方完成合同约定的销售任务；（3）第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的支持和帮助。19.3第三方与甲乙双方（1）第三方应公平、公正地处理甲乙双方的争议；（2）第三方应按照合同约定，履行对甲乙双方的服务义务；（3）第三方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2合同变更效力经甲乙双方协商一致，并通知第三方后，合同变更内容对各方具有法律约束力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。21.2合同解除程序甲乙双方协商一致解除合同，并书面通知第三方。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。22.2争议解决机构市仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司简介详细要求：包括公司历史、业务范围、组织结构、财务状况等信息。说明：本附件供乙方了解甲方公司背景，有助于乙方更好地履行合同职责。2.附件二：销售策略与计划详细要求：包括市场分析、销售目标、销售策略、促销活动等内容。说明：本附件为乙方制定销售策略和计划提供依据。3.附件三：销售合同范本详细要求：包括合同主要内容、双方权利义务、违约责任等。4.附件四：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：本附件为乙方提供培训服务，提升乙方专业技能。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为乙方履行保密义务提供保障。6.附件六：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制期限、竞业限制范围、违约责任等。说明：本附件为乙方离职后的竞业限制提供依据。7.附件七：甲方提供的福利清单详细要求：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。说明：本附件为乙方了解甲方提供的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供乙方应得的福利待遇；未按约定提供培训机会。（2）乙方违约：泄露甲方商业秘密；违反竞业限制规定。2.责任认定标准：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于日工资的违约金。未提供乙方应得的福利待遇，甲方应按照约定补足乙方损失。未按约定提供培训机会，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约：泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。违反竞业限制规定，乙方应向甲方支付违约金。3.示例说明：（1）甲方违约示例：甲方应于每月15日支付乙方工资，但连续两个月未能按时支付，甲方应向乙方支付相当于日工资的违约金。（2）乙方违约示例：乙方在合同期限内违反竞业限制规定，离职后加入与甲方业务直接竞争的公司，乙方应向甲方支付违约金。全文完。2024版地产楼盘销售经理岗位聘用合同样本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的目的2.岗位职责2.1销售经理的基本职责2.2销售目标的设定与达成2.3团队建设与管理2.4营销策略与执行2.5客户关系维护3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点规定3.3出差安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他补贴4.4薪酬调整5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.培训与晋升6.1培训计划6.2晋升机制6.3职业发展规划7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签后的合同内容12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效后的权利义务14.其他约定事项14.1其他约定事项清单14.2其他约定事项内容第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息名称：________________________法定代表人：___________________注册地址：____________________联系电话：____________________姓名：________________________身份证号码：___________________住址：________________________联系电话：____________________1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____市____区____街道____号1.3合同订立的目的1.3.1甲方聘请乙方担任地产楼盘销售经理一职，乙方同意接受甲方聘请。1.3.2本合同旨在明确甲乙双方的权益和义务，确保双方合作的顺利进行。2.岗位职责2.1销售经理的基本职责2.1.1负责地产楼盘的销售工作，实现销售目标。2.1.2制定销售计划，组织实施销售策略。2.1.3管理销售团队，提升团队整体业绩。2.2销售目标的设定与达成2.2.1甲方根据市场情况和公司战略，设定年度销售目标。2.2.2乙方应在甲方指导下，制定具体的销售计划，确保销售目标的达成。2.3团队建设与管理2.3.1乙方负责招聘、培训、考核和激励销售团队成员。2.3.2乙方应建立完善的销售团队管理制度，提高团队执行力。2.4营销策略与执行2.4.1乙方应根据市场情况和公司战略，制定营销策略。2.4.2乙方负责组织实施营销策略，提高楼盘的市场知名度和美誉度。2.5客户关系维护2.5.1乙方应建立客户关系管理系统，维护与客户的关系。2.5.2乙方负责处理客户投诉，提高客户满意度。3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.1.1乙方的工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.1.2乙方可根据工作需要，经甲方同意后调整工作时间。3.2工作地点规定3.2.1乙方的工作地点为甲方指定的地产楼盘所在地。3.2.2乙方可根据工作需要，经甲方同意后调整工作地点。3.3出差安排3.3.1乙方因工作需要出差，应提前向甲方提出申请，经批准后方可出差。3.3.2出差期间，乙方应遵守甲方相关规定，确保工作顺利进行。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。4.1.2甲方按月支付乙方基本工资。4.2绩效奖金4.2.1乙方根据年度销售业绩，可享受绩效奖金。4.2.2绩效奖金的计算方法及支付时间由甲方另行规定。4.3其他补贴4.3.1乙方在符合条件的情况下，可享受交通补贴、通讯补贴等。4.3.2其他补贴的具体标准和支付方式由甲方另行规定。4.4薪酬调整4.4.1甲方根据市场行情和公司薪酬政策，可对乙方薪酬进行调整。4.4.2薪酬调整的具体方案由甲方另行通知乙方。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2社会保险的缴费比例和缴费基数按照国家和地方政策执行。5.2福利待遇5.2.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3休假制度5.3.1乙方在符合条件的情况下，可享受年假、病假等休假待遇。5.3.2休假的申请和批准程序按照甲方规定执行。8.保密条款8.1保密范围8.1.1乙方对本合同项下的商业秘密负有保密义务。8.1.2商业秘密包括但不限于：销售策略、客户信息、财务数据、项目资料等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违反保密条款的责任8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.3.2乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____市____区人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为____市____区仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的程序规定，提交争议解决申请。9.3.2争议解决机构应在收到申请后____个月内作出裁决。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因故需要提前终止合同，应提前____日书面通知乙方。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。10.2.2甲方单方面解除合同的，应书面通知乙方，并说明理由。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定，办理相关手续。10.3.2合同解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。11.合同续签11.1续签条件11.1.1双方均可提出续签合同，但需提前____日书面通知对方。11.2续签程序11.2.1双方协商一致续签合同的，应签订书面协议。11.2.2续签合同的内容应与原合同一致或经双方协商变更。11.3续签后的合同内容11.3.1续签后的合同内容应与原合同内容相同，除非双方另有约定。12.合同附件12.1合同附件清单12.1.1本合同附件包括：甲方营业执照复印件乙方身份证复印件其他双方认为需要作为合同附件的文件12.2合同附件内容12.2.1合同附件的内容应与合同一致，具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自____年____月____日起生效。13.3合同生效后的权利义务13.3.1合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.其他约定事项14.1其他约定事项清单14.1.1本合同其他约定事项包括：不可抗力条款合同解除后的保密条款合同争议解决条款14.2其他约定事项内容14.2.1不可抗力条款：如遇不可抗力，双方应及时协商解决，合同可暂停履行或解除。14.2.2合同解除后的保密条款：合同解除后，双方仍应遵守保密条款，对商业秘密保密。14.2.3合同争议解决条款：本合同争议解决方式为诉讼解决，具体法院为____市____区人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供咨询、代理、技术服务等服务的个人或单位。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证合同目标的实现。15.3第三方职责15.3.1第三方应遵守合同约定，忠实履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方在提供服务过程中，应确保服务质量，对提供的服务结果负责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系。15.5.2第三方对甲方、乙方的义务仅限于合同约定的范围内，超出合同约定范围的行为，第三方不承担责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的服务质量进行监督。16.1.2甲方应将第三方介入事宜及时通知乙方。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方有权要求甲方对第三方的服务质量进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为本合同标的额的____%。17.2责任承担17.2.1第三方在责任限额内承担责任，超出部分由甲乙双方自行承担。17.2.2若第三方故意或重大过失导致损失，第三方应承担全部赔偿责任。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1第三方变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。18.1.2第三方变更后，原第三方权利义务由变更后的第三方继承。18.2第三方退出18.2.1第三方退出需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同。19.第三方介入的合同附件19.1第三方介入合同附件清单19.1.1本合同附件包括：第三方资质证明第三方服务协议第三方责任限额协议19.2第三方介入合同附件内容19.2.1第三方资质证明：证明第三方具备提供相应服务的资格和能力。19.2.2第三方服务协议：明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用及支付方式等。19.2.3第三方责任限额协议：明确第三方的责任限额，以及超出责任限额后的赔偿方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，确保信息真实有效。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.第三方资质证明要求：提供第三方提供服务的相关资质证明，如资质证书、许可文件等。4.第三方服务协议要求：协议内容应包括服务内容、质量标准、费用及支付方式、保密条款等。5.第三方责任限额协议要求：明确第三方的责任限额，以及超出责任限额后的赔偿方式。6.合同附件清单要求：列出所有合同附件的名称，确保附件齐全。7.不可抗力事件证明要求：如遇不可抗力事件，提供相关证明材料，如自然灾害、政府行为等。8.争议解决协议要求：如发生争议，提供双方签订的争议解决协议，明确解决方式。9.第三方变更协议要求：如第三方变更，提供双方签订的变更协议，明确变更内容。10.第三方退出协议要求：如第三方退出，提供双方签订的退出协议，明确退出条件和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售目标2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付欠付的薪酬，并支付相应的滞纳金。示例：若甲方欠付乙方薪酬，则应支付人民币____元/日的滞纳金。3.违约行为：第三方未按时提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的损失。示例：若第三方未按时提供服务质量，则应赔偿人民币____万元。4.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因商业秘密泄露造成的损失。示例：若第三方泄露商业秘密，则应赔偿人民币____万元。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务责任认定：甲乙双方均应承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失。示例：若甲乙双方泄露商业秘密，则应各自赔偿人民币____万元。6.违约行为：第三方违反合同约定，损害甲乙双方合法权益责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。示例：若第三方违反合同约定，则应赔偿人民币____万元。全文完。2024版地产楼盘销售经理岗位聘用合同样本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.合同订立依据与目的2.1相关法律法规2.2合同订立目的3.职位描述3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签条件4.3合同终止条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴和津贴5.4薪酬发放方式6.工作条件6.1办公环境6.2职业培训6.3工作设备7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制范围8.4违约责任9.劳动纪律9.1工作纪律9.2诚信原则9.3违规处理10.劳动保护与福利10.1工作时间与休息休假10.2休假制度10.3福利待遇11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序11.4离职手续12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他条款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：[公司名称]1.1.2受聘方：[个人姓名]1.2法定代表人或授权代表1.2.1聘用方：[法定代表人姓名]1.2.2受聘方：[个人姓名]1.3联系方式1.3.1聘用方：[公司地址]，[联系电话]，[电子邮箱]1.3.2受聘方：[个人住址]，[联系电话]，[电子邮箱]1.4住所地1.4.1聘用方：[公司住所地]1.4.2受聘方：[个人住所地]2.合同订立依据与目的2.1相关法律法规2.1.1《中华人民共和国劳动法》2.1.2《中华人民共和国劳动合同法》2.1.3《中华人民共和国劳动合同法实施条例》2.2合同订立目的2.2.1明确双方的权利和义务2.2.2确保受聘方在岗位上发挥专业能力2.2.3促进公司地产楼盘销售业绩提升3.职位描述3.1岗位名称3.1.1地产楼盘销售经理3.2岗位职责3.2.1负责地产楼盘的销售工作3.2.2制定销售策略和计划3.2.3管理销售团队3.2.4完成销售业绩目标3.3工作地点3.3.1[公司销售区域]3.4工作时间3.4.1标准工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:003.4.2休息日：周六、日及国家法定节假日4.聘用期限4.1起止日期4.1.1起始日期：[具体日期]4.1.2截止日期：[具体日期]4.2合同续签条件4.2.1双方同意续签合同4.2.2受聘方完成上一合同期的销售业绩目标4.3合同终止条件4.3.1合同期满4.3.2双方协商一致4.3.3出现合同约定的解除条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：[具体金额]元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行5.3补贴和津贴5.3.1交通补贴：[具体金额]元/月5.3.2通讯补贴：[具体金额]元/月5.4薪酬发放方式5.4.1按月发放5.4.2通过银行转账方式发放至受聘方指定账户6.工作条件6.1办公环境6.1.1提供舒适的办公场所6.1.2配备必要的办公设备6.2职业培训6.2.1公司为受聘方提供必要的培训6.2.2受聘方应积极参加公司组织的培训6.3工作设备6.3.1提供电脑、打印机等办公设备6.3.2提供必要的销售工具和资料8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同涉及的保密信息包括但不限于：8.1.1.1公司的商业秘密、技术秘密、市场策略、客户信息等；8.1.1.2地产楼盘的销售数据、销售策略、价格体系等；8.1.1.3公司内部管理文件、财务报告、项目资料等。8.2保密义务8.2.1受聘方在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2受聘方应采取必要措施，保护保密信息的安全，防止信息泄露、篡改或损坏。8.3违约责任8.3.1如因受聘方违反保密义务，导致公司保密信息泄露，受聘方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制期限9.1.1离职后，受聘方在[具体期限]内不得在同行业或同类业务领域内，以任何形式直接或间接参与竞争。9.2竞业限制地域9.2.1竞业限制地域范围为全国。9.3竞业限制范围9.3.1竞业限制范围为与公司业务相同或相似的领域。9.4违约责任9.4.1如受聘方违反竞业限制约定，应向公司支付违约金，具体金额为[具体金额]元。10.劳动纪律10.1工作纪律10.1.1受聘方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理。10.1.2受聘方应保持工作场所的秩序，不得有损害公司形象的行为。10.2诚信原则10.2.1受聘方应诚实守信，不得有欺诈、虚假陈述等行为。10.3违规处理10.3.1如受聘方违反劳动纪律，公司有权按照公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。11.劳动保护与福利11.1工作时间与休息休假11.1.1受聘方的工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过40小时，加班需遵守国家相关法律法规。11.1.2受聘方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利。11.2休假制度11.2.1公司实行带薪年休假制度，具体休假天数根据公司规定执行。11.3福利待遇11.3.1公司为受聘方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。11.3.2公司根据实际情况提供额外的福利待遇，如员工体检、节日慰问等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2出现合同约定的解除条件；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2受聘方因个人原因提出离职；12.2.3公司根据实际情况决定终止合同。12.3解除与终止程序12.3.1双方应提前[具体提前通知期限]书面通知对方解除或终止合同；12.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于结算工资、归还公司物品等。12.4离职手续12.4.1受聘方离职前，应完成工作交接，确保工作连续性；12.4.2受聘方离职后，仍需遵守保密条款和竞业限制条款。13.违约责任13.1违约情形13.1.1双方任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定；13.1.2因一方违约行为，给对方造成损失的。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同争议；14.1.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1如双方同意仲裁，争议应提交[具体仲裁机构]仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订协议或合同，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联公司、子公司或分支机构。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于市场调研、营销策划、广告推广、销售代理等。15.2.2第三方介入的具体内容和服务项目，由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方协商一致，确定需要引入第三方介入。16.1.2甲乙双方与第三方签订相关协议或合同，明确各方的权利义务。16.1.3第三方按照协议或合同约定，履行相应的服务义务。16.2第三方介入条件16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求。16.2.2第三方应承诺遵守国家法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额由甲乙双方与第三方在协议或合同中约定，一般根据第三方服务性质、合同金额和服务风险等因素确定。17.2.2责任限额应合理反映第三方应承担的风险和责任。17.3责任限额的调整17.3.1在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方的责任18.1.1甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。18.1.2甲乙双方应配合第三方履行服务义务，提供必要的信息和资源。18.2第三方的责任18.2.1第三方应按照协议或合同约定，提供高质量的服务。18.2.2第三方应承担因自身原因导致的损失，并赔偿甲乙双方。18.3第三方与其他各方的划分说明18.3.1第三方与其他各方之间，应明确划分责任界限，避免责任不清或推诿。18.3.2如第三方与其他各方之间存在纠纷，应通过协商或诉讼等方式解决。19.第三方介入的合同变更与解除19.1合同变更19.1.1如需变更第三方介入的协议或合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.2合同解除19.2.1如有合理理由，甲乙双方可协商解除第三方介入的协议或合同。19.2.2解除协议或合同后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜，包括但不限于结算费用、归还资料等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1如甲乙双方同意仲裁，争议应提交[具体仲裁机构]仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方合法成立和有效存续。2.附件二：乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份真实有效。3.附件三：合同签订证明说明：用于证明合同签订的时间和地点。4.附件四：工作职责说明书说明：详细说明甲方岗位职责和工作内容。5.附件五：薪酬待遇明细表说明：详细列明甲方薪酬结构、发放方式及时间。6.附件六：保密协议说明：明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务。7.附件七：竞业限制协议说明：明确甲乙双方在合同解除或终止后的竞业限制条款。8.附件八：培训计划说明：详细列明甲方为乙方提供的培训内容、时间和方式。9.附件九：工作设备清单说明：详细列明甲方提供给乙方的办公设备和用品。10.附件十：合同变更协议说明：用于记录合同履行过程中的任何变更事项。11.附件十一：合同解除协议说明：用于记录合同解除的原因、时间和方式。12.附件十二：争议解决协议说明：明确甲乙双方在争议解决过程中的协商、调解和仲裁等程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未提供约定的培训；1.1.3违反保密协议；1.1.4未按照合同约定提供工作条件。1.2乙方违约：1.2.1未按时完成工作职责；1.2.2泄露公司保密信息；1.2.3违反竞业限制协议；1.2.4未按照合同约定提供工作成果。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.1.2甲方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.1.3甲方未提供约定的工作条件，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按时完成工作职责，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2.2乙方泄露公司保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2.3乙方违反竞业限制协议，应承担违约责任，支付违约金。2.2.4乙方未按照合同约定提供工作成果，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金，并承担因拖欠工资给乙方造成的损失。2.若乙方泄露公司保密信息，导致公司遭受损失，乙方应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。全文完。2024版地产楼盘销售经理岗位聘用合同样本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表信息1.3联系方式2.职位描述及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.工作地点及时间4.1工作地点4.2工作时间及休息休假5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴及津贴5.4社会保险及住房公积金5.5福利待遇6.考核与晋升6.1考核标准及方法6.2晋升条件及程序7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2解除程序13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数14.4合同修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址a.聘用方名称：__________b.聘用方地址：__________c.被聘用方名称：__________d.被聘用方地址：__________1.2法定代表人或授权代表信息a.聘用方法定代表人或授权代表姓名：__________b.聘用方法定代表人或授权代表身份证号码：__________c.被聘用方法定代表人或授权代表姓名：__________d.被聘用方法定代表人或授权代表身份证号码：__________1.3联系方式a.聘用方联系电话：__________b.被聘用方联系电话：__________c.聘用方电子邮箱：__________d.被聘用方电子邮箱：__________2.职位描述及职责2.1岗位名称a.聘用方岗位名称：地产楼盘销售经理2.2岗位职责a.负责楼盘销售团队的管理和指导；b.制定销售策略和计划；c.完成销售目标；d.维护客户关系；e.协调内部资源，提高销售效率；2.3岗位权限a.对销售团队进行日常管理；b.制定销售政策和流程；c.对销售业绩进行考核；d.提出销售改进建议。3.聘用期限3.1起止日期a.合同起始日期：____年____月____日b.合同终止日期：____年____月____日3.2合同续签条件a.双方同意在合同到期前一个月内协商续签；b.续签条件包括但不限于：业绩完成情况、市场环境、公司发展需求等；3.3合同终止条件a.双方协商一致；b.被聘用方因个人原因提出解除；c.聘用方因被聘用方严重违反合同规定而解除；d.法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。4.工作地点及时间4.1工作地点a.地点：__________4.2工作时间及休息休假a.工作时间：周一至周五，每天工作8小时；b.休息休假：按照国家法定节假日及公司规定执行。5.薪酬及福利5.1基本工资a.基本工资：____元/月；5.2绩效奖金a.绩效奖金：根据公司年度销售目标及个人完成情况进行发放；5.3补贴及津贴a.交通补贴：____元/月；b.餐饮补贴：____元/月；5.4社会保险及住房公积金a.按照国家及地方相关政策规定缴纳；5.5福利待遇a.公司提供法定节假日及带薪年假；b.公司提供生日礼品及节日慰问；c.公司提供员工体检及培训机会。6.考核与晋升6.1考核标准及方法a.根据公司年度销售目标及个人工作表现进行考核；b.考核内容包括但不限于：销售业绩、团队管理、客户满意度等；6.2晋升条件及程序a.晋升条件：根据公司规定及个人业绩表现；b.晋升程序：由公司人力资源部门进行审核，报公司领导批准。7.培训与发展7.1培训内容a.销售技巧培训；b.产品知识培训；c.团队管理培训；d.行业趋势分析；7.2培训方式a.内部培训；b.外部培训；c.在职学习；7.3培训费用a.培训费用由公司承担；b.被聘用方应积极参加培训，如因个人原因未参加培训，公司将不予报销培训费用。8.保密条款8.1保密信息范围a.包括但不限于公司商业秘密、客户信息、项目资料等；8.2保密义务a.被聘用方在合同有效期内及离职后，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息；8.3违约责任a.被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任；b.聘用方有权采取法律手段追究被聘用方的违约责任。9.竞业限制9.1竞业限制范围a.被聘用方在离职后一年内，不得在相同或类似行业从事与聘用方存在竞争关系的经营活动；9.2竞业限制期限a.竞业限制期限为一年；9.3竞业限制补偿a.聘用方在合同终止或解除后，向被聘用方支付竞业限制补偿金，金额为____元/月；b.被聘用方应承诺在竞业限制期限内，遵守竞业限制条款。10.违约责任10.1违约情形a.被聘用方未按合同约定履行工作职责；b.被聘用方违反保密条款；c.被聘用方违反竞业限制条款；d.被聘用方其他违约行为；10.2违约责任承担a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b.聘用方有权采取法律手段追究违约方的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构a.争议解决机构为____仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件a.双方协商一致解除合同；b.被聘用方因个人原因提出解除合同；c.聘用方因被聘用方严重违反合同规定而解除合同；d.法律法规或政策变动导致合同无法继续履行；12.2解除程序a.双方应提前____天书面通知对方；b.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同附件13.1附件清单a.附件一：岗位职责说明书；b.附件二：绩效考核标准；c.附件三：竞业限制协议；13.2附件内容a.附件一详细列出了地产楼盘销售经理的岗位职责；b.附件二详细说明了绩效考核的具体标准和方法；c.附件三详细规定了竞业限制的具体条款。14.其他约定14.1法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律；14.2合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3合同份数a.本合同一式____份，双方各执____份；14.4合同修改a.本合同的修改需经双方书面同意，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方的概念a.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助性服务的独立法人或其他组织。15.2第三方的种类a.专业服务机构：如律师事务所、会计师事务所、评估机构等；b.咨询机构：如市场调研公司、管理咨询公司等；c.中介方：如房地产中介公司、人才招聘机构等；d.其他辅助性服务机构：如培训公司、广告公司等。16.第三方的责任16.1第三方的职责a.第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；b.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；c.第三方在提供服务过程中，应保护甲乙双方的合法权益。16.2第三方的责任限额a.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过____元；b.如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照法律规定或合同约定承担赔偿责任。17.第三方介入的程序17.1第三方的选择b.第三方选择后，甲乙双方应签订相应的合作协议。17.2第三方的参与a.第三方在甲乙双方授权范围内参与合同履行；b.第三方应遵守甲乙双方的要求，不得超越授权范围。17.3第三方的退出a.第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前____天书面通知甲乙双方；b.第三方退出后，甲乙双方应协商处理相关事宜。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分a.第三方在提供专业服务过程中，其责任仅限于合同约定范围内，对甲乙双方之间其他合同义务不承担责任；b.甲乙双方对第三方的指示、要求及提供的资料应负连带责任。18.2权利义务划分a.第三方根据合同约定，享有收取服务费用的权利；b.第三方应按照合同约定，履行相应的义务，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3保密义务a.第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；b.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入的费用a.第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担；b.第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费用等。19.2第三方介入的期限a.第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定；b.第三方介入的期限届满，第三方应按照约定退出。19.3第三方介入的效果a.第三方介入的效果由甲乙双方共同评估；b.第三方介入的效果不符合预期，甲乙双方可协商调整或终止第三方介入。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式a.第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；b.协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构a.争议解决机构为____仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书a.要求：详细列明地产楼盘销售经理的岗位职责、工作流程、考核标准等。b.说明：该说明书作为合同附件，用于明确销售经理的工作内容和考核依据。2.附件二：绩效考核标准a.要求：明确绩效考核的具体指标、评分标准、奖惩措施等。b.说明：该标准作为合同附件，用于确保绩效考核的公平性和透明度。3.附件三：竞业限制协议