2024版房产销售代表年度业绩考核劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房产销售代表年度业绩考核劳动合同1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.双方基本信息2.1房产销售代表姓名2.2房地产公司名称2.3双方联系方式3.考核目标与指标3.1年度业绩目标3.2销售任务指标3.3完成率要求4.考核方法与流程4.1考核周期4.2考核方式4.3考核流程5.奖金与提成5.1基本工资5.2提成比例5.3奖金分配6.考核结果与处理6.1考核结果公示6.2考核结果申诉6.3考核结果处理7.休假与福利7.1休息休假7.2福利待遇7.3员工培训8.职业道德与保密8.1职业道德要求8.2保密条款8.3违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1合同附件12.2其他约定13.合同附件13.1考核指标表13.2考核结果通知单13.3奖金发放记录14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（房地产公司名称）与乙方（房产销售代表姓名）双方签订，甲方为房地产公司，乙方为房产销售代表。1.2合同签订时间本合同于2024年1月1日签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.双方基本信息2.1房产销售代表姓名乙方姓名：[房产销售代表姓名]2.2房地产公司名称甲方名称：[房地产公司名称]2.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]3.考核目标与指标3.1年度业绩目标乙方年度销售业绩目标为人民币[具体金额]万元。3.2销售任务指标乙方每月销售任务指标为人民币[具体金额]万元。3.3完成率要求乙方每月销售完成率需达到[具体百分比]%。4.考核方法与流程4.1考核周期本合同考核周期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2考核方式甲方将根据乙方每月的销售业绩进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。4.3考核流程1.甲方每月对乙方销售业绩进行统计；2.甲方将考核结果以书面形式通知乙方；3.乙方对考核结果如有异议，可在收到考核结果后[具体天数]日内向甲方提出申诉；4.甲方在收到乙方申诉后[具体天数]日内进行核实并回复。5.奖金与提成5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。5.2提成比例乙方销售业绩提成比例为[具体百分比]%。5.3奖金分配乙方完成年度销售业绩目标的，可获得人民币[具体金额]元的年终奖金。6.考核结果与处理6.1考核结果公示甲方将在每月的考核结束后，将考核结果在内部进行公示。6.2考核结果申诉乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后[具体天数]日内向甲方提出申诉。6.3考核结果处理甲方在收到乙方申诉后[具体天数]日内进行核实并回复，如确有误，甲方将予以纠正。8.职业道德与保密8.1职业道德要求乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护甲方商业秘密和客户隐私。8.2保密条款乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息及合同内容，否则承担相应的法律责任。8.3违约责任若乙方违反保密条款，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。9.2合同解除1.甲方有正当理由认为乙方严重违反合同约定，可以解除本合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前[具体天数]日向甲方提出书面解除申请。3.合同因不可抗力原因无法继续履行时，双方可协商解除合同。9.3合同终止本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按时完成销售任务或业绩未达标的；2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的；3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的。10.2违约责任承担1.乙方未按时完成销售任务或业绩未达标的，甲方有权扣除相应奖金或提成；2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3违约赔偿乙方因违约行为给甲方造成损失的，应按照实际损失的一定比例进行赔偿，最高不超过[具体金额]元。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构无。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于考核指标表、考核结果通知单、奖金发放记录等。12.2其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1考核指标表考核指标表详细列明了乙方的年度销售业绩目标、月度销售任务指标及完成率要求。13.2考核结果通知单考核结果通知单用于通知乙方每月的销售业绩考核结果。13.3奖金发放记录奖金发放记录用于记录乙方在合同期间获得的奖金及发放时间。14.合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有合作关系，为甲方或乙方提供专业服务或协助的独立法人、其他组织或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于市场调研、客户服务、销售代理、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件1.第三方介入需符合国家法律法规及行业规范；2.第三方具备相应的资质和能力；3.甲方或乙方认为第三方介入有助于合同目标的实现。16.2程序1.甲方或乙方拟引入第三方时，应向对方书面告知，并取得对方的同意；2.双方应就第三方介入的具体事宜签订书面协议，明确各方的权利义务；3.第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方与其他各方的责任划分17.1甲方与第三方1.甲方对第三方提供的服务或协助负有监督和管理责任；2.甲方应确保第三方遵守国家法律法规及行业规范；3.甲方与第三方之间的争议，由双方自行解决。17.2乙方与第三方1.乙方对第三方提供的服务或协助负有监督和管理责任；2.乙方应确保第三方遵守国家法律法规及行业规范；3.乙方与第三方之间的争议，由双方自行解决。17.3第三方与甲乙方1.第三方应遵守本合同及双方签订的协议；2.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方与甲乙方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.第三方责任限额18.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额为人民币[具体金额]元。18.2责任承担1.若第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，且损失金额超过责任限额的，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任；2.甲方或乙方在第三方责任限额内，有权直接向第三方追偿。19.第三方变更与退出19.1变更若第三方需变更其服务或协助内容，应提前[具体天数]日通知甲方或乙方，并经双方同意。19.2退出1.第三方因故退出本合同时，应提前[具体天数]日通知甲方或乙方，并取得双方的同意；2.第三方退出本合同后，甲方或乙方有权选择其他第三方继续履行本合同。20.第三方介入协议的签订与生效20.1协议签订第三方介入协议应由甲方或乙方代表双方签订。20.2协议生效第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核指标表详细列明了乙方年度销售业绩目标、月度销售任务指标及完成率要求。要求：指标需具体、明确，便于考核和评估。2.考核结果通知单用于通知乙方每月的销售业绩考核结果。要求：结果需清晰、客观，便于乙方了解自身业绩。3.奖金发放记录记录乙方在合同期间获得的奖金及发放时间。要求：记录需完整、准确，便于追溯和审计。4.第三方介入协议明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、责任划分、费用等。要求：协议内容需详细、明确，确保各方的权益。5.合同变更协议记录合同变更的具体内容，包括变更原因、变更时间、变更后的条款等。要求：变更协议需经双方签字盖章，具有法律效力。6.合同解除协议记录合同解除的原因、时间、解除后的处理等。要求：解除协议需经双方签字盖章，具有法律效力。7.保密协议约定双方的保密义务，包括保密内容、保密期限等。要求：保密协议需具体、明确，确保商业秘密的安全。8.争议解决协议约定双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。要求：争议解决协议需明确、可行，确保争议的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成销售任务或业绩未达标的；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的；乙方违反合同约定，给甲方造成损失的；第三方未履行协议约定，造成甲方或乙方损失的。2.责任认定标准乙方泄露商业秘密或客户信息，承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；乙方违反合同约定，造成甲方损失，按实际损失的一定比例进行赔偿；第三方未履行协议约定，造成甲方或乙方损失，第三方承担相应的赔偿责任。3.示例说明示例二：若乙方泄露客户信息，赔偿甲方人民币[具体金额]元；示例三：若第三方未按协议提供市场调研服务，赔偿甲方人民币[具体金额]元。全文完。2024版房产销售代表年度业绩考核劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.房产销售代表姓名1.2.房产销售代表身份证号1.3.房产销售代表联系方式1.4.房地产开发商名称1.5.房地产开发商统一社会信用代码1.6.房地产开发商联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容与职责3.1.房产销售代表工作内容3.2.房产销售代表职责3.3.工作区域及范围4.考核指标与标准4.1.年度业绩考核指标4.2.考核周期4.3.考核结果评定4.4.考核申诉程序5.业绩提成及奖励5.1.业绩提成比例5.2.奖励制度5.3.提成及奖励发放时间6.工资待遇6.1.基本工资6.2.奖金及津贴6.3.工资支付方式6.4.工资调整7.社会保险及公积金7.1.社会保险缴纳7.2.公积金缴纳7.3.社会保险及公积金的缴纳比例8.工作时间与休息休假8.1.工作时间8.2.休息休假8.3.加班工资计算标准9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.合同解除条件10.2.违约金计算标准10.3.违约责任承担11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除程序13.其他约定事项13.1.合同附件13.2.合同未尽事宜协商解决14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.房产销售代表姓名：1.2.房产销售代表身份证号：1101011990030756781.3.房产销售代表联系方式：138001380001.4.房地产开发商名称：房地产开发有限公司1.5.房地产开发商统一社会信用代码：911101000000001X1Y1.6.房地产开发商联系方式：01056782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：双方同意续签，并提前一个月书面通知对方。3.工作内容与职责3.1.房产销售代表工作内容：3.1.1.负责公司房产项目的销售推广和客户关系维护；3.1.2.参加公司组织的销售培训，提高销售技能；3.1.3.按时完成公司分配的销售任务。3.2.房产销售代表职责：3.2.1.严格遵守公司规章制度，维护公司形象；3.2.2.保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；3.2.3.积极配合公司各项业务活动。3.3.工作区域及范围：北京市内。4.考核指标与标准4.1.年度业绩考核指标：4.1.1.销售额达成率；4.1.2.新客户开发数量；4.1.3.客户满意度。4.2.考核周期：每年1月1日至12月31日为一个考核周期。4.3.考核结果评定：根据考核指标完成情况进行评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.4.考核申诉程序：对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知之日起五个工作日内向公司提出书面申诉。5.业绩提成及奖励5.1.业绩提成比例：5.1.2.销售额达成率80%90%，提成比例为6%；5.1.3.销售额达成率70%80%，提成比例为4%；5.1.4.销售额达成率低于70%，无提成。5.2.奖励制度：5.2.1.年度销售冠军奖励人民币5000元；5.2.2.年度销售亚军奖励人民币3000元；5.2.3.年度销售季军奖励人民币2000元。5.3.提成及奖励发放时间：每月15日前发放上月业绩提成及奖励。6.工资待遇6.1.基本工资：人民币10000元/月。6.2.奖金及津贴：6.2.1.年终奖金：根据年度考核结果，发放相当于一个月工资的年终奖金；6.2.2.交通津贴：人民币500元/月；6.2.3.餐饮津贴：人民币200元/月。6.3.工资支付方式：每月10日前通过银行转账方式支付。6.4.工资调整：根据公司薪酬政策及个人绩效考核结果，公司有权对工资进行调整。7.社会保险及公积金7.1.社会保险缴纳：7.1.1.公司按照国家及地方政策缴纳社会保险；7.1.2.社会保险缴纳比例为：养老保险8%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%。7.2.公积金缴纳：7.2.1.公司按照国家及地方政策缴纳住房公积金；7.2.2.公积金缴纳比例为：单位和个人各缴纳12%。7.3.社会保险及公积金的缴纳比例：按照上述规定执行。8.工作时间与休息休假8.1.工作时间：8.1.1.标准工作时间：每日8小时，每周40小时。8.1.2.工作制度：实行弹性工作制，具体工作时间由公司根据业务需求安排。8.2.休息休假：8.2.1.员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假；8.2.2.年假：根据工作年限，员工每年享有5天带薪年假；8.2.3.事假：员工因特殊原因需请假，应提前向公司提出申请，经批准后方可休假。8.3.加班工资计算标准：8.3.1.员工在标准工作时间外加班，按照国家规定支付加班工资；8.3.2.加班工资计算标准：不低于工资的150%。9.保密条款9.1.保密范围：9.1.1.公司的经营信息、客户信息、技术秘密等；9.1.2.公司的财务数据、业务计划等内部资料。9.2.保密期限：9.2.1.保密期限自合同终止之日起三年；9.2.2.在保密期限内，即使合同终止，保密义务仍然有效。9.3.违约责任：9.3.1.违反保密义务的，应承担相应的法律责任；9.3.2.给公司造成损失的，应承担赔偿责任。10.违约责任10.1.合同解除条件：10.1.1.员工严重违反公司规章制度，经教育不改的；10.1.2.员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；10.1.3.员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；10.1.4.员工死亡或者被宣告失踪的。10.2.违约金计算标准：10.2.1.因员工违约解除合同，公司有权要求员工支付相当于一个月工资的违约金；10.2.2.因公司原因解除合同，公司应按照员工在本单位的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。10.3.违约责任承担：10.3.1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；10.3.2.违约责任承担方式包括但不限于赔偿金、违约金等。11.争议解决11.1.争议解决方式：11.1.1.双方应友好协商解决争议；11.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构：11.2.1.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院；11.2.2.争议解决机构为仲裁委员会的，应事先达成书面仲裁协议。11.3.争议解决程序：11.3.1.争议发生后，双方应在三十日内提交争议解决机构；11.3.2.争议解决机构应在收到争议材料后六十日内作出裁决。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件：12.1.1.双方签字盖章；12.1.2.合同内容符合法律法规规定。12.2.合同终止条件：12.2.1.合同期限届满；12.2.2.双方协商一致解除合同；12.2.3.因法定事由解除合同。12.3.合同解除程序：12.3.1.解除合同应提前三十日书面通知对方；12.3.2.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1.合同附件：13.1.1.本合同附件包括但不限于绩效考核制度、员工手册等；13.1.2.附件与本合同具有同等法律效力。13.2.合同未尽事宜协商解决：13.2.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2.2.协商不成的，按本合同相关条款执行。14.合同签署及生效日期14.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同执行过程中提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的范围2.1.1.房产销售过程中的市场调研、客户推荐、广告宣传等；2.1.2.房产销售合同签订、交易过户等法律服务；2.1.3.房产售后服务、维修保障等。3.第三方责任限额3.1.第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.2.1.第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方损失的，责任限额不超过该信息或服务费用的一倍；3.2.2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，责任限额不超过合同标的额的5%。4.第三方权利4.1.1.根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2.在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；4.1.3.在合同履行过程中，有权要求甲乙双方及时支付相关费用。5.第三方义务5.1.1.按照合同约定，提供优质、高效的服务；5.1.2.保守甲乙双方的商业秘密；5.1.3.在合同履行过程中，发现可能损害甲乙双方权益的情况，应及时通知甲乙双方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲乙双方在合同中的法律地位是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2.第三方与甲乙双方之间的费用结算，应按照合同约定进行。6.3.第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。7.第三方介入的程序7.1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。7.2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。7.3.第三方介入后，甲乙双方应密切关注第三方履行合同的情况，发现问题时，应及时与第三方沟通解决。8.第三方介入的终止8.1.1.第三方未能按照合同约定履行义务；8.1.2.第三方存在重大过失，导致甲乙双方利益受损；8.1.3.第三方违反法律法规或政策规定。8.2.第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并办理相关手续。9.第三方介入的争议解决9.1.第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决。9.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。10.本合同其他条款的适用10.1.第三方介入不影响本合同其他条款的效力。10.2.本合同中未明确规定的第三方介入事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.房产销售代表年度业绩考核标准详细要求：明确年度业绩考核的具体指标、权重、计算方法及评定标准。说明：该附件用于规范房产销售代表的年度业绩考核，确保考核的公平性和透明度。2.房产销售代表培训计划