2024版二零二四年度非全日制员工劳动合同范本27篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版二零二四年度非全日制员工劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.劳动关系2.1工作岗位及职责2.2工作时间及休息休假2.3劳动保护及劳动条件2.4劳动安全及事故处理3.工资待遇3.1基本工资3.2工资支付方式及时间3.3加班工资及津贴3.4工资调整及最低工资保障4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3其他福利待遇5.劳动合同解除和终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除和终止合同的处理6.违约责任6.1违约行为及处理6.2违约金及赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限及范围7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定9.1法律适用9.2通知方式9.3合同附件10.合同签订日期11.合同份数12.合同生效日期13.合同备案14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1本合同甲方（用人单位）为：（单位名称），注册地址：（注册地址），法定代表人：（法定代表人姓名），联系电话：（联系电话）。1.1.2本合同乙方（员工）为：（员工姓名），身份证号码：（身份证号码），联系电话：（联系电话）。1.2合同签订时间及地点1.2.1本合同签订时间为：2024年X月X日。1.2.2本合同签订地点为：甲方办公地点。1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动关系2.1工作岗位及职责2.1.2乙方应遵守甲方的工作制度，履行岗位职责，完成工作任务。2.2工作时间及休息休假2.2.1乙方实行非全日制工作制度，每周工作时间不超过小时。2.2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。2.3劳动保护及劳动条件2.3.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.3.2甲方确保乙方工作场所安全、卫生，符合国家劳动安全卫生标准。2.4劳动安全及事故处理2.4.1乙方应遵守劳动安全操作规程，确保自身安全。2.4.2发生劳动安全事故，乙方应及时报告甲方，甲方应立即采取处理措施。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。3.2工资支付方式及时间3.2.1甲方每月X日前支付乙方上月工资。3.2.2工资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。3.3加班工资及津贴3.3.1乙方加班工资按国家规定计算。3.3.2甲方根据乙方工作表现及业绩给予适当津贴。3.4工资调整及最低工资保障3.4.1甲方根据国家及地方政策调整乙方工资。3.4.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.1.2乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。4.2住房公积金缴纳4.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.2.2乙方应按规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。4.3其他福利待遇4.3.1甲方根据国家及地方政策为乙方提供其他福利待遇。5.劳动合同解除和终止5.1合同解除条件5.1.1双方协商一致，可以解除本合同。5.1.2乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。5.2合同终止条件5.2.1本合同约定的期限届满。5.2.2乙方达到法定退休年龄。5.3解除和终止合同的处理5.3.1解除和终止合同应当提前X日通知对方。5.3.2解除和终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。6.违约责任6.1违约行为及处理6.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.1.2违约方应向守约方支付违约金。6.2违约金及赔偿6.2.1违约金按本合同约定金额支付。6.2.2违约金不足以赔偿守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于：经营策略、财务数据、客户名单、技术图纸、研发资料等。8.2保密期限及范围8.2.1乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务的期限为自本合同签订之日起至离职后X年。8.2.2保密范围包括乙方在甲方任职期间及离职后，在任何情况下接触到的所有保密信息。8.3违反保密义务的责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2乙方泄露保密信息给第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规及法院规定。10.其他约定10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2通知方式10.2.1除非另有约定，任何一方给对方的通知应以书面形式送达。10.2.2通知送达地址为合同双方约定的地址。11.合同签订日期11.1本合同签订日期为2024年X月X日。12.合同份数12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1本合同附件如下：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证复印件14.1.3乙方银行账户信息14.1.4甲方工作制度及操作规程14.1.5甲方保密协议14.1.6其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入的适用范围a)甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持。b)甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行中的争议。c)甲方或乙方需要第三方进行审计、评估或其他相关工作。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。15.3.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.3.3第三方的责任范围限于其提供的具体服务内容，不扩展至本合同约定的甲方和乙方之间的权利义务。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取甲方和乙方提供的相关资料和信息。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方配合其工作，包括但不限于提供必要的协助和便利。15.5第三方的选择15.5.1第三方的选择由甲方或乙方决定，并应书面通知对方。15.5.2甲方或乙方选择第三方时，应考虑其资质、信誉和专业能力。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外责任16.1.1甲方应确保第三方的介入不违反本合同的约定，并承担由此产生的责任。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方的额外责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应确保第三方在履行职责过程中，遵守国家法律法规和本合同的约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。a)第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。b)第三方因未能履行合同约定导致合同无法履行或造成损失的最高赔偿金额。17.3超出责任限额的损失，由甲方或乙方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方介入协议或相关法律法规调整。18.2第三方不承担甲方和乙方之间因合同履行产生的权利义务关系。18.3第三方在介入本合同履行过程中，与甲方和乙方的其他合作伙伴、供应商等无关。18.4第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方的其他合作伙伴、供应商等沟通，应由甲方或乙方负责协调。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方身份证复印件要求：身份证复印件应清晰，包含所有有效信息。说明：用于验证乙方身份。3.乙方银行账户信息要求：提供乙方银行账户全称、账号、开户行等信息。说明：用于工资支付和转账。4.甲方工作制度及操作规程要求：工作制度及操作规程应详细，包含工作流程、职责划分、奖惩措施等。说明：用于乙方了解甲方的工作环境和要求。5.甲方保密协议要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方的商业秘密。6.其他相关文件要求：根据合同履行需要，可能涉及到的其他文件，如合同变更协议、补充协议等。说明：用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成工作任务。责任认定：乙方应支付违约金，具体金额根据合同约定。示例：若乙方未按约定时间完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应支付违约金人民币X元。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金，具体金额根据合同约定。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币X元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方未按约定提供技术服务，导致甲方项目延误，第三方应赔偿甲方损失人民币X元。4.任何一方违反保密义务违约行为：泄露保密信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，赔偿甲方损失人民币X元。全文完。2024版二零二四年度非全日制员工劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付日期3.4最低工资保障4.社会保险4.1社会保险缴纳4.2社会保险待遇4.3社会保险变更5.休假待遇5.1带薪年休假5.2事假5.3病假5.4产假5.5陪产假5.6婚假5.7丧假6.福利待遇6.1节假日福利6.2员工体检6.3员工培训6.4员工活动7.劳动保护7.1工作环境7.2安全生产7.3职业病防治8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1隐私保护11.2法律适用11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：福利待遇明细13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同生效与备案14.1合同生效14.2合同备案第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]1.2合同订立日期本合同于2024年[具体日期]订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条工作内容2.1工作岗位乙方在本合同约定的期间内，担任甲方[具体岗位名称]。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方[具体工作地点]。2.3工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，即每周[具体工作日]天，每天[具体工作时间]小时。2.4工作职责（1）遵守甲方的各项规章制度；（2）完成甲方分配的工作任务；（3）维护甲方的合法权益；（4）保守甲方的商业秘密。第三条工资待遇3.1工资标准乙方月工资为人民币[具体金额]元。3.2工资支付方式甲方向乙方支付工资的方式为银行转账，每月[具体日期]前支付上月工资。3.3工资支付日期本合同约定的工资支付日期为每月[具体日期]。3.4最低工资保障甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。第四条社会保险4.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2社会保险待遇乙方在享受社会保险待遇方面，按照国家有关法律法规执行。4.3社会保险变更如乙方需要变更社会保险信息，应在变更前通知甲方，甲方将协助乙方办理相关手续。第五条休假待遇5.1带薪年休假乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假[具体天数]天。5.2事假乙方因个人原因需要请假，需提前[具体天数]天向甲方提出书面申请。5.3病假乙方因病需要请假，需提供医疗机构出具的病假证明，甲方将根据实际情况给予批准。5.4产假乙方生育期间，甲方将按照国家有关法律法规给予产假。5.5陪产假乙方配偶生育期间，甲方将按照国家有关法律法规给予陪产假。5.6婚假乙方结婚期间，甲方将按照国家有关法律法规给予婚假。5.7丧假乙方直系亲属去世期间，甲方将按照国家有关法律法规给予丧假。第六条福利待遇6.1节假日福利乙方在法定节假日享有与全日制员工相同的福利待遇。6.2员工体检甲方每年为乙方提供一次免费体检。6.3员工培训甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。6.4员工活动甲方定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。第八条违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）甲方未按约定缴纳社会保险；（3）乙方严重违反甲方规章制度，经劝诫无效；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（5）乙方未经甲方同意，擅自离职。8.2违约责任承担（1）甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。8.3违约赔偿（1）甲方违约赔偿金额为每月工资的[具体比例]；（2）乙方违约赔偿金额为造成甲方损失的实际数额。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并提前[具体天数]天通知甲方；（3）甲方提出解除合同，并提前[具体天数]天通知乙方；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）乙方被追究刑事责任。9.2合同解除程序（1）合同解除前，双方应协商一致；（2）合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。9.3合同解除通知（1）解除合同的通知应以书面形式发出；（2）通知应注明解除合同的原因和生效日期。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定争议解决的仲裁机构。10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[具体期限]内提出解决争议的请求；（2）争议解决机构应在[具体期限]内作出裁决。第十一条其他约定11.1隐私保护双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、社会保险缴纳明细、福利待遇明细等。第十二条合同签署12.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2签署日期甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________第十三条合同生效与备案13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案本合同自生效之日起，双方应按照国家有关规定办理合同备案手续。第二部分：第三方介入后的修正第十一条第三方介入11.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、咨询、技术服务、审计、评估、担保、保险或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。11.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成交易；（2）对甲乙双方提供的资料进行审核、评估；（3）提供专业技术服务，如工程监理、质量检测等；（4）提供财务、法律等咨询服务；（5）为甲乙双方提供担保、保险等服务。11.3第三方责任11.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并按照合同约定履行职责。11.3.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行或造成损失，不承担赔偿责任。11.4第三方权利11.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。11.4.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的费用。11.4.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督。第十二条第三方责任限额12.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。12.2责任限额确定12.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素确定。12.2.2如合同未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币[具体金额]元。12.3责任限额履行12.3.1第三方在介入本合同履行过程中，如造成甲乙双方损失，应承担赔偿义务，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。12.3.2第三方承担赔偿义务后，甲乙双方有权向第三方追偿超出责任限额的部分。第十三条第三方与其他各方的划分13.1职责划分第三方在介入本合同履行过程中，应明确其职责范围，不得超越职责范围行事。13.2信息保密第三方在介入本合同履行过程中，应遵守信息保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。13.3独立性第三方在介入本合同履行过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。13.4法律责任第三方在介入本合同履行过程中，如违反本合同约定或法律法规，应承担相应的法律责任。第十四条第三方变更与退出14.1第三方变更甲乙双方可协商一致，对第三方的介入进行变更，包括变更第三方服务内容、费用等。14.2第三方退出如第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商一致，明确退出后的处理事宜，包括但不限于：（2）第三方应承担的责任按本合同约定执行；（3）第三方应退还已收取的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出乙方工作职责、工作流程、工作标准等。说明：工作职责说明书应作为乙方工作指导文件，乙方应遵守执行。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方每月应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细作为乙方社会保险缴纳依据，甲方应按时足额缴纳。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列出乙方享受的福利待遇，如节假日福利、员工体检、培训等。说明：福利待遇明细作为乙方福利享受依据，甲方应按照规定执行。4.附件四：合同签订确认书要求：甲乙双方签字盖章，确认合同签订。说明：合同签订确认书作为合同签订的正式文件，具有法律效力。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为第三方介入本合同的依据，甲乙双方应遵守执行。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议作为合同变更的正式文件，具有法律效力。7.附件七：合同解除协议要求：详细列出合同解除原因、解除日期等。说明：合同解除协议作为合同解除的正式文件，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。甲方未按约定缴纳社会保险。乙方严重违反甲方规章制度，经劝诫无效。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。乙方未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：甲方违约责任：赔偿乙方损失，包括但不限于工资、赔偿金等。乙方违约责任：赔偿甲方损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。3.违约示例说明：示例一：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例二：乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024版二零二四年度非全日制员工劳动合同范本10本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的法律及法规1.3合同适用的地域范围2.劳动关系及岗位2.1劳动关系性质2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3休假制度4.工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金5.劳动保护及职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3工伤及疾病待遇6.劳动合同变更及解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同终止条件7.违约责任及争议解决7.1违约责任承担7.2争议解决方式8.合同生效及终止8.1合同生效时间8.2合同终止时间9.合同附件及补充条款9.1合同附件9.2补充条款10.合同签署及备案10.1合同签署10.2合同备案11.合同解释及适用11.1合同解释原则11.2合同适用法律12.合同修改及补充12.1合同修改程序12.2合同补充条款13.合同争议处理13.1争议处理原则13.2争议处理机构14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。1.2合同适用的法律及法规本合同适用于中华人民共和国境内，并遵守中国法律、法规的相关规定。1.3合同适用的地域范围本合同适用于甲乙双方所在地的行政区域内。2.劳动关系及岗位2.1劳动关系性质甲乙双方建立非全日制劳动关系。2.2岗位职责乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。2.3岗位要求乙方应具备完成工作所需的职业技能和知识。3.工作时间及休息休假3.1工作时间安排乙方每周工作时间不超过二十四小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。3.2休息时间规定乙方在每周休息日享有休息时间，休息时间不得少于二十四小时。3.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及根据工作情况由甲方安排的带薪休假。4.工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式乙方的工资按照甲方规定的非全日制员工工资标准执行，每月支付一次。4.2奖金及补贴乙方根据工作表现和公司规定，享有相应的奖金和补贴。4.3社会保险及住房公积金乙方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，甲方负责代扣代缴。5.劳动保护及职业健康5.1劳动保护措施甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。5.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。5.3工伤及疾病待遇乙方在工作过程中发生工伤或疾病，甲方应按照国家规定给予相应的待遇。6.劳动合同变更及解除6.1合同变更条件经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。6.2合同解除条件有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方提出解除合同；（2）甲方有正当理由解除合同；（3）双方协商一致解除合同。6.3合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止情形。7.违约责任及争议解决7.1违约责任承担甲乙双方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。7.2争议解决方式因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：8.合同生效及终止8.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止时间本合同期满或提前解除后，合同终止。9.合同附件及补充条款9.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作岗位职责说明书、工资表、社会保险缴纳明细等。9.2补充条款甲乙双方可以在本合同的基础上，另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.合同签署及备案10.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。10.2合同备案甲乙双方应在合同签订之日起十五日内，将本合同报当地劳动行政部门备案。11.合同解释及适用11.1合同解释原则对本合同的解释，应遵循公平、诚实信用的原则，并结合合同的具体条款和实际情况进行。11.2合同适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.合同修改及补充12.1合同修改程序对合同的修改，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出修改。12.2合同补充条款甲乙双方可以在合同中约定其他补充条款，但不得与本合同的基本原则相冲突。13.合同争议处理13.1争议处理原则因本合同发生的争议，甲乙双方应本着平等、自愿、公正的原则协商解决。13.2争议处理机构协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者选择其他争议解决机构。14.其他约定事项14.1其他约定内容甲乙双方在本合同中未约定的其他事项，可根据实际情况另行协商解决。14.2其他约定条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入甲乙双方之间关系的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、协调、监督、评估、担保、调解等。16.第三方介入的条件及程序16.1条件（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的目的和方式符合法律法规和合同约定。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）第三方按照协议约定履行职责。17.第三方的责任及权利17.1责任第三方在本合同履行过程中的责任包括但不限于：（1）遵守法律法规和合同约定；（2）按照约定履行职责，确保介入事项的顺利进行；（3）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2权利第三方在本合同履行过程中的权利包括但不限于：（1）获得甲乙双方提供的相关资料和信息；（2）根据协议约定收取服务费用；（3）在介入过程中，有权要求甲乙双方配合。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方在本合同履行过程中的责任限额，根据介入事项的性质、难度、风险等因素，由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。18.2限额履行第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应按照协议约定的责任限额承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则第三方介入后，甲乙双方应明确各方的责任划分，确保合同履行过程中的权利义务清晰。19.2划分内容（1）甲乙双方仍承担合同约定的权利义务；（2）第三方仅在其职责范围内提供相关服务，不承担甲乙双方的权利义务；（3）第三方在介入过程中，如因自身原因造成损失，由第三方承担责任；（4）甲乙双方对第三方的服务不满意，可向第三方提出异议，第三方应予以整改或赔偿。20.第三方介入的变更及解除20.1变更如甲乙双方同意，第三方介入的事项可进行变更，变更内容应在书面协议中明确。20.2解除有下列情形之一的，甲乙双方可解除第三方介入：（1）第三方未能履行协议约定的职责；（2）第三方违反法律法规或合同约定；（3）甲乙双方协商一致。21.第三方介入的争议解决21.1争议处理原则第三方介入过程中发生的争议，应遵循公平、公正、公开的原则，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2争议处理机构协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者选择其他争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作岗位职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作标准、工作流程等，确保乙方明确自己的工作内容和要求。2.附件二：甲乙双方签订的补充协议要求：针对合同中未明确的事项，或因情况变化需要调整的内容，双方应签订补充协议，作为合同的组成部分。3.附件三：乙方工资表要求：详细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式等，确保乙方了解自己的工资待遇。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：明确甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等，确保社会保险的合规缴纳。5.附件五：职业健康检查报告要求：乙方在入职前及定期进行职业健康检查，检查报告作为附件，证明乙方健康状况符合岗位要求。6.附件六：劳动保护用品及设施清单要求：列出甲方提供的劳动保护用品及设施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等，确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为造成的损失。示例说明：若乙方未按合同约定时间完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资，并支付违约金。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约行为造成的损失。示例说明：若第三方未按协议约定履行职责，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿相应的经济损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例说明：若甲乙双方泄露合同中的保密信息，导致对方遭受经济损失，双方应赔偿相应的经济损失。5.违约行为：甲方未按合同约定提供劳动保护用品及设施。责任认定标准：甲方应承担违约责任，提供符合要求的劳动保护用品及设施，并赔偿因未提供劳动保护用品及设施造成的损失。示例说明：若甲方未按合同约定提供劳动保护用品及设施，导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版二零二四年度非全日制员工劳动合同范本11本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容3.1.工作岗位3.2.工作地点3.3.工作时间3.4.工作职责4.工作量与考核4.1.工作量要求4.2.考核标准与方法4.3.考核结果运用5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及公积金5.4.奖金发放时间5.5.工资调整6.工作条件与设施6.1.办公环境6.2.办公设备6.3.工作条件保障7.休假与福利7.1.带薪年假7.2.事假、病假7.3.福利待遇8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除程序10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.其他约定13.1.其他约定事项13.2.争议解决条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年__月__日2.2.合同终止日期：____年__月__日2.3.合同续签条件：根据双方实际情况及合同执行情况，经协商一致后可续签。3.工作内容3.1.工作岗位：________________3.2.工作地点：________________3.3.工作时间：每周工作__天，每天工作__小时。3.4.工作职责：（1）严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律；（2）完成甲方分配的工作任务，确保工作质量；（3）爱护甲方财产，维护甲方声誉；（4）接受甲方管理和监督。4.工作量与考核4.1.工作量要求：根据岗位要求，乙方应按时完成甲方下达的工作任务。4.2.考核标准与方法：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准包括但不限于工作效率、工作质量、团队合作等。4.3.考核结果运用：考核结果将作为乙方工资待遇、晋升、奖惩的依据。5.工资待遇5.1.基本工资：每月人民币____元。5.2.绩效奖金：根据考核结果，乙方可获得相应的绩效奖金。5.3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4.奖金发放时间：每月____日前发放上月绩效奖金。5.5.工资调整：根据国家政策、甲方经营状况及乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资待遇。6.工作条件与设施6.1.办公环境：甲方为乙方提供符合国家及行业标准的工作环境。6.2.办公设备：甲方为乙方提供必要的办公设备，包括但不限于电脑、打印机等。6.3.工作条件保障：甲方确保乙方在工作中的人身安全及健康。7.休假与福利7.1.带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假____天。7.2.事假、病假：按照国家及地方相关政策规定，乙方享有事假、病假待遇。7.3.福利待遇：甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日礼物等。8.违约责任8.1.甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的____%的违约金。（2）如甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金。（3）如甲方未履行合同约定的保密义务，导致乙方合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2.乙方违约责任（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。（2）如乙方违反合同约定的保密义务，导致甲方合法权益受损，乙方应承担相应的法律责任。（3）如乙方擅自离职，未提前____天通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，且符合国家及地方相关政策规定；（3）甲方因乙方严重违反合同约定或违反法律法规，有权解除合同。9.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。9.3.合同解除程序（1）乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方；（2）甲方同意解除合同，应与乙方签订解除合同协议；（3）解除合同后，双方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。10.保密条款10.1.保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中获取的甲方信息；（3）双方约定应保密的其他信息。10.2.保密期限保密期限自合同签订之日起____年。10.3.违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构无。12.合同生效与变更12.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议。13.其他约定13.1.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2.争议解决条款如本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交劳动合同签订地人民法院诉讼解决。14.合同附件14.1.附件一：岗位说明书14.2.附件二：保密协议14.3.附件三：其他附件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、担保机构等。15.2.第三方介入的目的第三方介入的目的包括但不限于协助双方履行合同、提供专业服务、解决争议、确保合同履行等。15.3.第三方介入的流程（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的情况，并明确第三方介入的具体事项和目的；（2）双方共同选择合适的第三方，并与其签订相应的合作协议或服务合同；（3）第三方根据合作协议或服务合同的要求，履行其职责，并向甲方或乙方报告工作进展；（4）第三方完成其职责后，向甲方和乙方提交报告或成果。16.第三方责任16.1.第三方责任范围第三方的责任限于其根据合作协议或服务合同所承担的义务，不包括因甲方或乙方违反本合同而产生的责任。16.2.第三方责任限额（1）第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其根据合作协议或服务合同所收取的费用；（2）第三方在提供专业服务时，因不可抗力或甲方、乙方提供的信息错误导致的损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1.第三方权利范围第三方的权利包括但不限于：（1）根据合作协议或服务合同的要求，获取甲方或乙方提供的必要信息；（2）按照合作协议或服务合同的约定，向甲方或乙方收取服务费用；（3）在完成其职责后，获得甲方或乙方的认可和支付服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系基于合作协议或服务合同，甲方应确保第三方在履行职责时，遵守国家法律法规和合同约定。18.2.第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系基于合作协议或服务合同，乙方应确保第三方在履行职责时，遵守国家法律法规和合同约定。18.3.第三方与合同其他相关方的划分第三方与其他合同相关方的划分依据国家法律法规、合同约定以及合作协议或服务合同的具体内容。19.第三方介入的合同变更19.1.第三方介入的合同变更当第三方介入合同履行时，如需变更合作协议或服务合同的内容，双方应协商一致，并签订变更协议。19.2.第三方介入的合同终止如因任何原因导致第三方介入合同提前终止，双方应按照合作协议或服务合同的规定，办理相关手续。20.第三方介入的特殊规定20.1.第三方介入的保密义务第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。20.2.第三方介入的法律法规遵守第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。20.3.第三方介入的争议解决如第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、工作条件等具体信息。说明：岗位说明书应详细描述乙方的工作职责和期望的工作成果，以便乙方明确工作目标和任务。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密责任、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在合同履行过程中不对保密信息进行泄露。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任、保密义务等。说明：第三方合作协议用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务，确保合同的有效执行。4.附件四：合同变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、生效日期、双方权利义务等。说明：合同变更协议用于记录双方对合同内容的任何修改，确保变更的合法性和有效性。5.附件五：解除合同协议详细要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方权利义务等。说明：解除合同协议用于记录双方在合同履行过程中因何种原因导致合同解除，以及双方的权利和义务。6.附件六：工资支付明细表详细要求：包含乙方工资的组成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细表用于记录乙方的工资发放情况，确保乙方按时获得应得的工资。7.附件七：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包含乙方社会保险及公积金的缴纳情况、缴纳基数、缴纳比例等。说明：社会保险及公积金缴纳明细用于记录乙方享受的社会保险及公积金待遇，确保乙方权益。8.附件八：休假申请及审批记录详细要求：包含乙方休假申请、审批结果、休假时间等。说明：休假申请及审批记录用于记录乙方的休假情况，确保乙方享受法定的休假权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付相当于所欠工资数额的____%的违约金。示例说明：若甲方欠付乙方工资1000元，甲方应支付1000元×____%的违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方应支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密导致甲方损失10万元，第三方应赔偿甲方10万元。4.违约行为：甲方违反合同约定的保密义务责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若甲方违反保密义务导致乙方合法权益受损，甲方应赔偿乙方相应损失。5.违约行为：乙方违反合同约定的保密义务责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：若乙方违反保密义务导致甲方合法权益受损，乙方应赔偿甲方相应损失。全文完。2024版二零二四年度非全日制员工劳动合同范本12本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3社会保险及住房公积金6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效时间：本合同自2024年1月1日起生效。1.3合同签订地点：合同签订地点为用人单位所在地。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息：单位名称：X公司；住所地：X市X区X路X号；法定代表人：X。2.2员工基本信息：姓名：X；性别：X；出生日期：19年月日；身份证号码：X；联系电话：X。3.工作内容与岗位3.1工作内容：员工在用人单位从事X岗位工作，具体工作内容为X。3.2岗位职责：员工应按照用人单位的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和工作效率。3.3工作地点：工作地点为用人单位所在地。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：员工每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2休息时间：员工享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息时间。4.3休假制度：员工按照国家有关法律法规及用人单位的规定享受休假。5.劳动报酬5.1工资支付方式：员工工资采用月薪制，每月支付一次。5.2工资支付时间：每月10日前支付上月工资。5.3社会保险及住房公积金：用人单位依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。6.劳动合同期限6.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2合同续签：合同期满前一个月，双方均可提出续签合同。6.3合同解除：根据国家有关法律法规及本合同约定，双方均可解除合同。7.试用期7.1试用期期限：本合同约定试用期为2个月。7.2试用期工资：试用期工资为元/月。7.3试用期考核：试用期满，用人单位对员工进行考核，考核合格者，转为正式员工。8.培训与职业发展8.1培训机会：用人单位将为员工提供必要的在职培训，包括专业技能培训、职业素养培训等。8.2职业发展规划：用人单位将根据员工的职业发展规划，提供晋升机会和职业发展建议。9.竞业限制9.1竞业限制范围：员工在离职后一年内，不得在与用人单位相同或相近的行业、地区内，从事与原工作内容直接相关的业务。9.2竞业限制期限：竞业限制期限为离职后一年。9.3竞业限制补偿：用人单位在竞业限制期限内，按照员工离职前12个月平均工资的30%支付竞业限制补偿。10.保密义务10.1保密内容：员工应对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起计算，不少于3年。10.3违约责任：员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按合同约定履行工作职责、擅自离职、泄露保密信息等。11.2违约责任承担：违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：包括但不限于员工严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损失、双方协商一致解除等。13.2合同终止条件：包括但不限于合同期限届满、双方协商一致终止等。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于员工入职登记表、培训记录等。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方责任：第三方在本合同项下提供的服务，应遵循诚实信用原则，按照合同约定和行业标准提供专业、高效的服务。第三方在履行服务过程中产生的责任，由第三方自行承担。15.3第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利进行。15.4第三方与其他各方的关系：15.4.1第三方与甲方的权利义务关系：第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订的服务协议或合同约定。15.4.2第三方与乙方的权利义务关系：第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的服务协议或合同约定。15.4.3第三方与甲乙双方的权利义务关系：第三方与甲乙双方的权利义务关系，由本合同及相关服务协议或合同共同约定。16.第三方介入时的额外条款16.1.1甲方权利与义务：甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务的质量承担监督责任。16.1.2乙方权利与义务：乙方应配合第三方提供必要的信息和协助，并对第三方服务的质量承担最终责任。16.1.3第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中明确约定，并在服务协议或合同中予以确认。16.2第三方责任限额的明确：16.2.1第三方责任限额：甲乙双方应在本合同中约定第三方责任限额，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。16.2.2责任限额的计算：第三方责任限额的计算方法，应参照行业标准、服务协议或合同约定，以及实际损失情况确定。16.2.3责任限额的调整：在合同履行过程中，如因特殊原因需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面确认调整后的责任限额。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务，并确保第三方提供的服务不影响合同履行的整体效果。17.2甲乙双方应定期对第三方提供的服务进行评估，如有必要，可要求第三方进行改进或更换服务。17.3第三方介入期间，如发生任何争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、体检报告等。说明：此附件用于记录员工的基本情况，作为合同附件之一。2.培训记录详细要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：此附件用于证明员工接受培训的情况，作为合同附件之一。3.社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：包括缴纳金额、缴纳时间、缴纳单位等。说明：此附件用于证明用人单位已为员工缴纳社会保险及住房公积金，作为合同附件之一。4.第三方服务协议或合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方服务的相关事宜，作为合同附件之一。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于约定员工对用人单位商业秘密的保密义务，作为合同附件之一。6.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿等。说明：此附件用于约定员工离职后的竞业限制事宜，作为合同附件之一。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：此附件用于约定双方在发生争议时的解决方式，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按合同约定履行工作职责。1.2员工严重失职给用人单位造成重大损失。1.3员工擅自离职。1.4员工泄露用人单位商业秘密。1.5第三方未按合同约定提供服务。1.6第三方造成用人单位损失。2.责任认定标准：2.1员工未按合同约定履行工作职责：根据员工工作失误的程度和给用人单位造成的损失，确定违约责任。2.2员工严重失职给用人单位造成重大损失：根据损失金额和损失原因，确定违约责任。2.3员工擅自离职：根据员工离职前的工作表现和合同约定，确定违约责任。2.4员工泄露用人单位商业秘密：根据泄露信息的严重程度和给用人单位造成的损失，确定违约责任。2.5第三方未按合同约定提供服务：根据第三方服务不符合合同约定的程度和给用人单位造成的损失，确定违约责任。2.6第三方造成用人单位损失：根据损失金额和损失原因，确定第三方责任。3.违约责任示例：3.1员工因工作失误导致项目延期，给用人单位造成经济损失5万元，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.2员工泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成经济损失10万元，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。3.3第三方未按合同约定提供技术支持，导致项目无法按期完成，给用人单位造成经济损失20万元，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。全文完。2024版二零二四年度非全日制员工劳动合同范本13本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方住址2.4乙方联系方式3.劳动合同期限3.1合同签订日期3.2合同起始日期3.3合同终止日期4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3工作时间调整6.劳动报酬6.1基本工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4奖金及津贴7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金7.3社会保险及住房公积金缴纳比例8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护8.2职业健康8.3劳动防护用品9.禁止事项9.1违反法律法规9.2违反甲方规章制度9.3泄露商业秘密10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约金计算方法11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3法律适用及争议解决14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：056782.3乙方住址：省市区路号3.劳动合同期限3.1合同签订日期：2024年1月1日3.2合同起始日期：2024年2月1日3.3合同终止日期：2024年12月31日4.工作岗位及职责4.1工作岗位：销售代表4.2工作职责：4.2.1负责公司产品的销售工作；4.2.2参与市场调研，了解客户需求；4.2.3与客户建立良好关系，维护客户利益；4.2.4完成销售目标，提高公司业绩；4.3工作地点：省市区路号5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时5.2休息休假：5.2.1每周休息两天，分别为周六和周日；5.2.2国家法定节假日放假；5.2.3乙方享有年休假，具体天数根据国家规定及公司制度执行；5.3工作时间调整：如因工作需要，甲方有权调整乙方工作时间，需提前与乙方协商一致。6.劳动报酬6.1基本工资：每月人民币5000元6.2工资支付方式：每月底前支付上月工资6.3工资支付时间：每月25日6.4奖金及津贴：根据公司制度及业绩表现，乙方可获得相应的奖金及津贴7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；7.3社会保险及住房公积金缴纳比例：按照国家及地方政策执行8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护：8.1.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全；8.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康；8.1.3甲方应提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用；8.2职业健康：8.2.1乙方应遵守国家有关职业健康的法律法规；8.2.2乙方应主动参加甲方组织的职业健康检查；8.2.3乙方发现工作中有危害身体健康的情况，应及时报告甲方。9.禁止事项9.1违反法律法规：9.1.1乙方不得从事违法活动，不得违反国家法律法规；9.1.2乙方不得利用职务之便谋取不正当利益；9.2违反甲方规章制度：9.2.1乙方不得违反甲方的规章制度，包括但不限于考勤、保密、保密协议等；9.2.2乙方不得泄露公司商业秘密；9.3泄露商业秘密：9.3.1乙方不得未经授权，泄露公司商业秘密；9.3.2乙方离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算；10.1.2甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，应承担相应的法律责任；10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任；10.2.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任；10.3违约金计算方法：10.3.1违约金的计算以实际损失为基础，按照合同约定比例计算。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；11.1.2甲方提出解除合同，需提前30日书面通知乙方；11.2合同终止条件：11.2.1合同期满，双方无续签意愿；11.2.2乙方因个人原因离职；11.3合同解除及终止程序：11.3.1双方协商一致解除或终止合同；11.3.2乙方离职前，应完成工作交接。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院；12.3争议解决期限：12.3.1争议解决期限为自争议发生之日起6个月内。13.其他约定13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务；13.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年；13.2不可抗力条款：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；13.3法律适用及争议解决：13.3.1本合同适用中华人民共和国法律；13.3.2争议解决方式如前所述。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方指在甲乙双方签订的劳动合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入的目的在于保障合同的有效履行，提高工作效率，或解决合同履行中的特定问题。15.2责权利界定：15.2.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利；15.2.2第三方应承担按照合同约定提供服务的义务；15.2.3第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方负有保密义务。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方的责任限额由合同约定，不得超过合同总金额的10%；15.3.2如第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担；15.3.3第三方的责任限额在合同中明确列出，并在合同附件中予以说明。15.4甲乙双方责任划分：15.4.1第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务；15.4.2甲乙双方应与第三方明确约定各自的权利义务，并在合同中予以确认；15.4.3甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和履行情况。15.5第三方介入程序：15.5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲方或乙方提出书面申请；15.5.2甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；15.5.3第三方介入后，甲乙双方应定期与第三方沟通，了解服务进展情况。16.额外条款及说明16.1第三方介入的额外条款：16.1.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的合同约定；16.1.3第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2甲乙双方在第三方介入时的额外义务：16.2.1甲乙双方应确保第三方了解合同内容及各自的权利义务；16.2.2甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决服务过程中出现的问题；16.2.3甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保服务符合合同约定。16.3第三方介入时的费用承担：16.3.1第三方服务的费用由甲乙双方按照服务协议约定承担；16.3.2如无特殊约定，第三方服务的费用由甲方承担。16.4第三方介入后的合同变更：16.4.1第三方介入可能导致合同内容变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，对合同进行修改；16.4.2补充协议与本合同具有同等法律效力。16.5第三方介入后的争议解决：16.5.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；16.5.2协商不成，可按本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等详细信息。说明：岗位说明书是乙方了解工作内容和工作要求的重要文件，应详细具体。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方在合同履行期间和终止后的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应详细规定保密内容和违约责任。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：列明乙方应缴纳的社会保险和住房公积金的具体金额和缴纳比例。说明：社会保险及住房公积金缴纳明细是确保乙方权益的重要文件，应详细列明。4.附件四：劳动保护用品清单详细要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护用品种类、数量和使用说明。说明：劳动保护用品清单是保障乙方人身安全的重要文件，应详细列出。5.附件五：合同履行过程中的变更记录详细要求：记录合同履行过程中发生的任何变更，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：变更记录是确保合同变更合法、有效的重要文件，应详细记录。6.附件六：争议解决记录详细要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议及解决过程。说明：争议解决记录是解决争议的重要依据，应详细记录。7.附件七：第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、期限等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要文件，应详细规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失；乙方泄露公司商业秘密，造成甲方损失；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件；第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失。2.责任认定标