2024版劳务派遣与临时工派遣合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版劳务派遣与临时工派遣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣服务内容与要求2.1派遣岗位与职责2.2工作时间与班次2.3工作地点与范围2.4工作条件与设施3.派遣人员工资与福利3.1工资构成与支付方式3.2福利待遇与保险3.3加班工资计算与支付4.派遣人员管理与考核4.1派遣人员管理制度4.2考核标准与程序4.3奖励与惩罚措施5.合同期限与解除条件5.1合同期限5.2合同解除条件5.3合同解除程序6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3争议解决机构7.合同生效与变更7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同附件与补充协议8.其他约定事项8.1保密条款8.2法律适用与管辖8.3合同份数与保管9.派遣人员培训与教育9.1培训内容与方式9.2教育责任与义务9.3培训效果评估10.派遣人员安全与健康10.1安全生产责任10.2健康管理措施10.3应急处理程序11.派遣人员离职与交接11.1离职程序与手续11.2交接工作内容与要求11.3离职待遇与补偿12.派遣服务费用与支付12.1费用构成与计算12.2支付方式与时间12.3费用调整与违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的责任与义务14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注册地址：__________1.1.4注册资本：__________1.2用工单位基本信息1.2.1名称：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注册地址：__________1.2.4注册资本：__________1.3派遣人员基本信息1.3.1姓名：__________1.3.2性别：__________1.3.3出生日期：__________1.3.4身份证号码：__________1.3.5联系电话：__________2.派遣服务内容与要求2.1派遣岗位与职责2.1.1岗位名称：__________2.1.2职责描述：__________2.2工作时间与班次2.2.1工作时间：__________2.2.2班次安排：__________2.3工作地点与范围2.3.1工作地点：__________2.3.2工作范围：__________2.4工作条件与设施2.4.1工作环境：__________2.4.2必备设施：__________3.派遣人员工资与福利3.1工资构成与支付方式3.1.1基本工资：__________3.1.2奖金与津贴：__________3.1.3支付方式：__________3.2福利待遇与保险3.2.1社会保险：__________3.2.2医疗保险：__________3.2.3住房公积金：__________3.3加班工资计算与支付3.3.1加班工资标准：__________3.3.2支付方式：__________4.派遣人员管理与考核4.1派遣人员管理制度4.1.1考勤制度：__________4.1.2奖惩制度：__________4.2考核标准与程序4.2.1考核内容：__________4.2.2考核程序：__________4.3奖励与惩罚措施4.3.1奖励措施：__________4.3.2惩罚措施：__________5.合同期限与解除条件5.1合同期限5.1.1合同起始日期：__________5.1.2合同终止日期：__________5.2合同解除条件5.2.1双方协商一致解除5.2.2违约解除5.3合同解除程序5.3.1提前通知5.3.2解除合同手续6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.1.1派遣单位违约责任：__________6.1.2用工单位违约责任：__________6.2争议解决方式6.2.1协商解决6.2.2仲裁解决6.3争议解决机构6.3.1仲裁委员会：__________7.合同生效与变更7.1合同生效条件7.1.1双方签字盖章7.1.2合同内容符合法律法规7.2合同变更程序7.2.1提出变更申请7.2.2双方协商一致7.3合同附件与补充协议7.3.1附件一：__________7.3.2补充协议：__________8.其他约定事项8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容及其相关资料负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开合同内容。8.2法律适用与管辖8.2.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交__________人民法院管辖。8.3合同份数与保管8.3.1本合同一式__________份，双方各执__________份，具有同等法律效力。8.3.2合同自双方签字盖章之日起生效，合同副本由双方各自妥善保管。9.派遣人员培训与教育9.1培训内容与方式9.1.1派遣单位负责对派遣人员进行必要的岗位培训。9.1.2培训方式包括：__________9.2教育责任与义务9.2.1派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从管理。9.2.2派遣人员应积极参加用工单位组织的各项教育活动。9.3培训效果评估9.3.1派遣单位定期对派遣人员进行培训效果评估。9.3.2评估结果作为派遣人员考核的依据之一。10.派遣人员安全与健康10.1安全生产责任10.1.1用工单位负责派遣人员在工作过程中的安全。10.1.2派遣单位应协助用工单位做好安全生产管理工作。10.2健康管理措施10.2.1用工单位应提供符合国家标准的劳动保护用品。10.2.2派遣单位应协助用工单位做好健康管理措施。10.3应急处理程序10.3.1发生安全事故时，派遣人员应立即报告用工单位。10.3.2用工单位应按照应急预案进行处理。11.派遣人员离职与交接11.1离职程序与手续11.1.1派遣人员提出离职申请，需提前__________天书面通知用工单位。11.1.2用工单位收到离职申请后，应在__________日内办理离职手续。11.2交接工作内容与要求11.2.1派遣人员离职前，应完成所有工作任务，并做好工作交接。11.2.2用工单位应指定专人负责接收工作交接。11.3离职待遇与补偿11.3.1派遣人员离职后，根据合同约定享受相应的离职待遇。11.3.2用工单位应按照国家规定支付派遣人员的经济补偿。12.派遣服务费用与支付12.1费用构成与计算12.1.1派遣服务费用包括：__________12.2支付方式与时间12.2.1支付方式：__________12.2.2支付时间：__________12.3费用调整与违约责任12.3.1费用调整：__________12.3.2违约责任：__________13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除13.1.2违约解除13.2合同终止程序13.2.1提前通知13.2.2解除合同手续13.3合同终止后的责任与义务13.3.1合同终止后，双方应按照约定履行各自的责任和义务。13.3.2合同终止后，派遣人员应按照用工单位的要求办理离职手续。14.合同附件与补充协议14.1附件一：__________14.2补充协议：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明与界定15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲、乙双方协商一致，可引入第三方参与合同履行。15.3第三方介入的审批15.3.1任何第三方介入合同履行前，甲、乙双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照甲、乙双方的要求，履行其在合同中的义务，并承担相应的责任。16.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害甲、乙双方利益的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助，以保障其履行合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额为__________元。17.1.2如因第三方原因造成损失，超过责任限额的部分，由甲、乙双方按照各自责任比例承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对甲、乙双方承担合同约定的责任，对派遣人员不承担直接责任。18.1.2派遣人员的劳动保护、工资福利等权益仍由用工单位负责。18.2权利划分18.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用，但无权干涉甲、乙双方的权利。18.2.2第三方无权要求派遣人员放弃其合法权益。19.第三方介入的合同条款修改19.1合同条款的补充19.1.1在合同中增加关于第三方介入的条款，明确第三方的责任、权利及介入程序。19.2合同条款的变更19.2.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲、乙双方应协商一致，并签订补充协议或变更协议，对合同内容进行修改。19.3合同条款的解除19.3.1如第三方介入违反合同约定或造成合同履行障碍，甲、乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，甲、乙双方应通过协商解决。20.1.2如协商不成，可提交__________仲裁委员会仲裁。20.2争议解决机构20.2.1第三方介入产生的争议，由__________仲裁委员会仲裁。20.3争议解决程序20.3.1争议发生后，甲、乙双方应立即书面通知第三方，并协商确定争议解决方式。20.3.2如协商不成，任何一方均可向__________仲裁委员会提起仲裁申请。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员基本信息表要求：详细记录派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、教育背景、工作经验等信息。说明：此附件作为合同附件，用于证明派遣人员的身份和背景。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述派遣岗位的职责、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣人员的工作要求和标准。3.附件三：工资支付明细表要求：记录派遣人员的工资构成、支付时间、支付方式等信息。说明：此附件作为合同附件，用于证明工资支付情况。4.附件四：福利待遇明细表要求：记录派遣人员的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。说明：此附件作为合同附件，用于证明福利待遇的落实情况。5.附件五：培训计划与记录要求：记录派遣人员的培训计划、培训内容、培训效果等。说明：此附件作为合同附件，用于证明培训工作的实施和效果。6.附件六：安全与健康管理制度要求：记录用工单位的安全与健康管理制度，包括安全生产责任、健康管理措施等。说明：此附件作为合同附件，用于证明安全与健康管理的落实情况。7.附件七：离职手续办理清单要求：记录派遣人员离职时的手续办理流程和所需材料。说明：此附件作为合同附件，用于明确离职手续的办理要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位违约未按时支付派遣人员工资。未提供符合合同约定的工作条件。未履行合同约定的培训义务。1.2用工单位违约未按时支付派遣人员工资。未提供符合合同约定的工作条件。未履行合同约定的安全与健康管理制度。1.3第三方违约未按合同约定提供服务。未履行合同约定的责任。2.责任认定标准：2.1派遣单位违约责任未按时支付工资：按日支付违约金，违约金金额为应付工资的__________%。未提供符合合同约定的工作条件：赔偿派遣人员因工作条件不符合合同约定而遭受的损失。未履行培训义务：赔偿派遣人员因未接受培训而遭受的损失。2.2用工单位违约责任未按时支付工资：按日支付违约金，违约金金额为应付工资的__________%。未提供符合合同约定的工作条件：赔偿派遣人员因工作条件不符合合同约定而遭受的损失。未履行安全与健康管理制度：赔偿派遣人员因安全与健康问题遭受的损失。2.3第三方违约责任未按合同约定提供服务：赔偿甲、乙双方因第三方违约而遭受的损失。未履行责任：按照合同约定承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：3.1派遣单位未按时支付工资派遣单位应于每月__________日前支付派遣人员上一个月的工资，但实际支付时间为每月__________日，构成违约。派遣单位应支付违约金__________元。3.2用工单位未提供符合合同约定的工作条件用工单位应提供符合国家标准的劳动保护用品，但实际提供的劳动保护用品不符合标准，构成违约。用工单位应赔偿派遣人员因劳动保护用品不符合标准而遭受的损失__________元。全文完。2024版劳务派遣与临时工派遣合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.派遣单位与用工单位2.1派遣单位2.2用工单位3.派遣人员3.1派遣人员资格3.2派遣人员数量4.派遣岗位与工作内容4.1派遣岗位4.2工作内容5.派遣期限5.1派遣期限起始日5.2派遣期限终止日6.工作时间与休息时间6.1工作时间6.2休息时间7.工资与福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇8.社会保险与住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.工作条件与安全9.1工作条件9.2安全保障10.派遣人员管理10.1派遣人员管理职责10.2派遣人员考核11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约责任定义12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“派遣单位”是指根据本合同向用工单位派遣劳动者的单位；（2）“用工单位”是指根据本合同接收并使用派遣劳动者的单位；（3）“派遣人员”是指根据本合同由派遣单位派遣至用工单位从事工作的劳动者；（4）“工作内容”是指派遣人员在接受用工单位使用期间所从事的具体工作；（5）“工作时间”是指派遣人员按照用工单位规定的工作制度所应当工作的时间；（6）“休息时间”是指派遣人员按照用工单位规定的工作制度所应当休息的时间；（7）“工资”是指派遣人员按照本合同规定应当获得的劳动报酬；（8）“福利待遇”是指派遣人员按照本合同规定应当享有的福利权益；（9）“社会保险”是指按照国家规定为派遣人员缴纳的社会保险；（10）“住房公积金”是指按照国家规定为派遣人员缴纳的住房公积金。1.2解释对本合同中未定义的词语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条派遣单位与用工单位2.1派遣单位（1）派遣单位承诺按照本合同约定，向用工单位派遣符合要求的劳动者；（2）派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等工作；（3）派遣单位承担派遣人员的劳动关系和用工风险。2.2用工单位（1）用工单位承诺按照本合同约定，接收并使用派遣人员；（2）用工单位负责派遣人员的工作安排、管理和考核；（3）用工单位承担派遣人员在用工期间的安全责任。第三条派遣人员3.1派遣人员资格（1）派遣人员应当具备国家规定的劳动能力；（2）派遣人员应当符合用工单位岗位要求的专业技能和知识水平。3.2派遣人员数量本合同约定的派遣人员数量为____人。第四条派遣岗位与工作内容4.1派遣岗位本合同约定的派遣岗位为____岗位。4.2工作内容（1）按照工作计划，完成岗位任务；（2）遵守用工单位的规章制度；（3）服从用工单位的安排和调度。第五条派遣期限5.1派遣期限起始日本合同约定的派遣期限起始日为____年____月____日。5.2派遣期限终止日本合同约定的派遣期限终止日为____年____月____日。第六条工作时间与休息时间6.1工作时间派遣人员的工作时间为每天____小时，每周工作____天。6.2休息时间派遣人员的休息时间为：（1）每日工作结束后，享有____小时的休息时间；（2）每周工作结束后，享有____小时的休息时间；（3）节假日休息时间按照国家规定执行。第七条工资与福利待遇7.1工资标准派遣人员的工资标准为每月____元，按月支付。7.2福利待遇（1）按照国家规定享受带薪年休假；（2）按照国家规定享受婚假、产假、丧假等法定假期；（3）按照国家规定参加社会保险和住房公积金。第八条社会保险与住房公积金8.1社会保险（1）派遣单位负责为派遣人员按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）用工单位应协助派遣单位完成社会保险的申报和缴纳工作；（3）社会保险的缴费基数、缴费比例和缴费方式按照国家及地方相关政策执行。8.2住房公积金（1）派遣单位负责为派遣人员按照国家规定缴纳住房公积金；（2）用工单位应协助派遣单位完成住房公积金的申报和缴纳工作；（3）住房公积金的缴费基数、缴费比例和缴费方式按照国家及地方相关政策执行。第九条工作条件与安全9.1工作条件（1）用工单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施；（2）用工单位应确保派遣人员在工作过程中的人身安全和健康；（3）用工单位应定期对工作场所进行安全检查，并及时消除安全隐患。9.2安全保障（1）用工单位应制定应急预案，应对突发事件；（2）用工单位应定期对派遣人员进行安全教育和培训；（3）派遣人员在工作中发生安全事故的，用工单位应按照国家规定及时处理。第十条派遣人员管理10.1派遣人员管理职责（1）派遣单位负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核等；（2）用工单位负责对派遣人员进行具体岗位的管理和指导；（3）派遣单位和用工单位应共同维护派遣人员的合法权益。10.2派遣人员考核（1）派遣单位和用工单位应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为工资调整和续签合同的依据；（2）考核标准应公平、公正、公开，并经双方同意后执行。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）派遣人员违反本合同约定，经教育不改的；（2）用工单位因业务调整，确需解除本合同的；（3）双方协商一致，决定解除合同的。11.2合同终止条件（1）派遣期限届满；（2）派遣人员因退休、死亡等原因无法继续履行合同；（3）双方协商一致，决定终止合同的。第十二条违约责任12.1违约责任定义本合同中，违约责任是指因一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，违约方应当承担的赔偿责任。12.2违约责任承担（1）因派遣单位原因导致合同无法履行，派遣单位应承担相应的违约责任；（2）因用工单位原因导致合同无法履行，用工单位应承担相应的违约责任；（3）因派遣人员原因导致合同无法履行，派遣人员应承担相应的违约责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。第十四条其他约定14.1通知方式（1）本合同中的通知，可以采用书面形式，通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达；（2）通知送达后，自送达之日起生效。14.2合同附件（1）派遣人员名单；（2）工作内容明细；（3）工资支付明细；（4）社会保险和住房公积金缴纳明细。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入应当经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第二条第三方责任2.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合合同约定。2.2第三方对因其提供的服务质量、效率或违反法律法规所造成的损失，应承担相应的法律责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中予以明确。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。4.2第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲乙双方的用工风险。5.2第三方与派遣人员的关系仅限于合作协议的履行，第三方不对派遣人员的劳动关系负责。5.3第三方与用工单位的关系仅限于合作协议的履行，第三方不对用工单位的用工风险负责。第六条第三方介入时的额外条款6.1.1第三方的介入目的、服务内容和预期效果；6.1.2第三方的责任范围和责任限额；6.1.3第三方的服务费用及其支付方式；6.1.4第三方介入期间，甲乙双方的权利义务关系。6.2.1第三方介入的期限和终止条件；6.2.2第三方介入期间，甲乙双方对派遣人员的管理和考核责任；6.2.3第三方介入期间，甲乙双方对用工单位的管理和考核责任；6.2.4第三方介入期间，甲乙双方对合同解除和终止的处理。第七条第三方介入时的合同变更7.1当第三方介入本合同时，甲乙双方有权根据第三方介入的具体情况，对合同进行必要的变更。7.2合同变更应经甲乙双方书面同意，并在合同中予以明确。第八条第三方介入时的争议解决8.1第三方介入期间，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的终止9.1.1第三方无法履行合作协议；9.1.2第三方违反国家法律法规；9.1.3第三方严重损害甲乙双方的合法权益。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期、离职