2024版出国劳务人员劳动合同与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出国劳务人员劳动合同与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名2.2劳务人员性别2.3劳务人员出生日期2.4劳务人员身份证号码2.5劳务人员国籍2.6劳务人员学历2.7劳务人员专业技能证书3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同期限变更及延长4.劳务内容与工作地点4.1劳务工作内容描述4.2劳务工作地点4.3工作环境及条件5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2工作班次及轮换5.3休息日及假期安排5.4加班规定及补偿6.工资与福利待遇6.1基本工资标准6.2工资支付方式及时间6.3社会保险及公积金6.4节假日工资及福利6.5其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3紧急情况处理8.培训服务内容8.1培训目的8.2培训内容8.3培训时间及地点8.4培训费用及承担方9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序9.4解除及终止后的待遇10.违约责任10.1劳务人员违约责任10.2雇佣方违约责任10.3违约金的计算及支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同修改及补充14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同副本份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方（雇佣方）：[甲方全称]乙方（劳务人员）：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]2.劳务人员基本信息2.1劳务人员姓名乙方姓名：[乙方姓名]2.2劳务人员性别乙方性别：[乙方性别]2.3劳务人员出生日期乙方出生日期：[乙方出生年月日]2.4劳务人员身份证号码乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.5劳务人员国籍乙方国籍：[乙方国籍]2.6劳务人员学历乙方学历：[乙方学历]2.7劳务人员专业技能证书乙方专业技能证书：[乙方持有的专业技能证书名称及编号]3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：[合同起始年月日]3.2合同终止日期合同终止日期：[合同终止年月日]3.3合同期限变更及延长合同期限变更及延长需双方协商一致，并以书面形式确定。4.劳务内容与工作地点4.1劳务工作内容描述乙方将按照甲方要求，在[具体工作地点]从事[具体工作内容]。4.2劳务工作地点乙方工作地点：[具体工作地点]4.3工作环境及条件甲方应保证乙方工作环境符合国家相关法律法规及行业标准，提供必要的安全防护措施。5.工作时间与休息5.1工作时间安排乙方每日工作时间不超过[每日工作小时数]小时，每周工作时间不超过[每周工作小时数]小时。5.2工作班次及轮换乙方工作班次为[具体班次]，班次轮换根据甲方工作需要及乙方意愿确定。5.3休息日及假期安排乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，具体安排由甲方根据生产需要和乙方意愿确定。5.4加班规定及补偿乙方加班需经甲方同意，加班工资按国家规定计算，并支付不低于工资的[加班工资比例]。6.工资与福利待遇6.1基本工资标准乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。6.2工资支付方式及时间甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。6.3社会保险及公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例及基数按照国家及地方政策执行。6.4节假日工资及福利乙方在法定节假日期间，享有相应的工资及福利待遇。6.5其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。7.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3紧急情况处理甲方应制定应急预案，确保在紧急情况下及时有效地处理。8.培训服务内容8.1培训目的为提高乙方的工作技能和适应国外工作环境，甲方将提供必要的培训服务。8.2培训内容培训内容包括但不限于：1.国外法律法规知识2.工作技能培训3.跨文化沟通与交流4.生活常识及安全知识8.3培训时间及地点培训时间：[具体培训起始时间]至[具体培训结束时间]培训地点：[具体培训地点]8.4培训费用及承担方培训费用由甲方承担，乙方需配合参加培训。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方严重违反合同约定；3.发生不可抗力事件；4.双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方完成工作任务；3.双方协商一致终止合同。9.3合同解除及终止的程序1.双方协商一致，签署合同解除或终止协议；2.甲方书面通知乙方合同解除或终止事宜；3.乙方在收到通知后[具体时间]内办理相关手续。9.4解除及终止后的待遇1.合同解除或终止后，甲方应支付乙方剩余工资及福利；2.乙方应按照约定办理工作交接；3.双方应互相配合，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。10.违约责任10.1劳务人员违约责任1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.乙方违反培训规定，甲方有权解除培训协议，并要求乙方承担违约责任。10.2雇佣方违约责任1.甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付违约金；2.甲方未提供合同约定的培训服务，应向乙方支付违约金。10.3违约金的计算及支付违约金按未履行部分金额的[违约金比例]计算，支付方式为[支付方式]。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构：[具体仲裁机构或法院名称]11.3争议解决程序按照[具体仲裁机构或法院]的有关规定进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件参照第九条。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并相互配合处理后续事宜。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。13.2合同附件本合同附件包括：1.培训服务协议2.工作任务说明书3.其他相关文件13.3合同修改及补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.合同签署与生效14.1合同签署日期本合同自[签署日期]起生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同副本份数及效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方以外的，参与合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训服务商、保险机构等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：1.提供中介服务，协助甲方找到合适的劳务人员；2.提供专业培训服务，提升乙方的工作技能；3.提供安全保障，如保险服务；4.提供其他与合同履行相关的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.按照合同约定，提供专业、高质量的服务；2.在其职责范围内，对因其服务导致的损失承担赔偿责任；3.遵守相关法律法规，不得从事违法行为。16.2第三方权利1.收取合同约定的服务费用；2.在其职责范围内，独立开展业务活动；3.依法维护自身合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方、甲方和乙方之间的职责划分如下：1.甲方负责合同的签订、履行及监督，并承担合同约定的主要责任；2.乙方负责完成合同约定的劳务工作，并遵守合同约定；3.第三方按照合同约定，提供专业服务，并对自身提供的服务承担责任。17.2争议解决第三方、甲方和乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因提供服务导致甲方或乙方损失，第三方需承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额不得低于[责任限额金额]；2.如无特殊约定，第三方责任限额按[责任限额比例]计算，即第三方需承担因其服务导致的损失的比例。18.3责任限额调整1.在合同履行期间，如因市场变化或其他原因，双方可协商调整第三方责任限额；2.调整后的责任限额应以书面形式通知甲方和乙方。19.第三方介入合同条款的变更19.1变更程序如需变更第三方介入合同条款，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。19.2变更生效变更后的第三方介入合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件1.合同期限届满；2.合同解除；3.第三方提供的服务已完成或终止。20.2终止程序第三方介入合同的终止，需经甲方和第三方协商一致，并以书面形式通知乙方。20.3终止后的处理1.第三方介入合同终止后，第三方应按照约定，协助甲方和乙方办理相关手续；2.甲方和乙方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训服务协议详细要求：协议中应明确培训内容、时间、地点、费用、双方责任等。说明：此协议是第三方培训服务商与甲方、乙方之间关于培训服务的具体约定。2.工作任务说明书详细要求：说明书中应详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书是乙方在合同履行期间的工作指导文件。3.第三方服务合同详细要求：合同中应明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此合同是甲方与第三方之间关于服务提供的具体约定。4.保险合同详细要求：合同中应明确保险种类、保险金额、保险期间、保险责任等。说明：此合同是甲方与保险公司之间关于保险服务的具体约定。5.紧急联系名单详细要求：名单中应包含甲方、乙方及第三方的紧急联系人信息。说明：此名单用于在紧急情况下快速联系相关人员。6.合同履行记录详细要求：记录应详细记载合同履行过程中的重要事项，如培训、工资支付等。说明：此记录是合同履行情况的证明文件。7.合同变更协议详细要求：协议中应明确变更的内容、原因、生效时间等。说明：此协议是合同履行过程中对合同内容的修改。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，乙方擅自离岗。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于培训费、招聘费用等。2.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的[违约金比例]计算。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。4.不可抗力事件违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。全文完。2024版出国劳务人员劳动合同与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同双方的名称1.2合同双方的地址1.3合同双方的联系方式2.合同的目的与依据2.1合同的目的2.2合同的依据3.劳务人员的派遣3.1劳务人员的派遣范围3.2劳务人员的派遣期限3.3劳务人员的派遣地点4.劳务人员的职责与义务4.1劳务人员的职责4.2劳务人员的义务5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.培训服务8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.合同的变更与解除9.1合同的变更9.2合同的解除10.违约责任10.1劳务人员的违约责任10.2用人单位的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效与终止12.1合同的生效12.2合同的终止13.合同的其他约定13.1合同的其他约定事项13.2合同的其他约定条款14.合同的附件与补充14.1合同的附件14.2合同的补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1合同双方的名称1.1.1用人单位名称：_____________________1.1.2劳务人员姓名：_____________________1.2合同双方的地址1.2.1用人单位地址：_____________________1.2.2劳务人员地址：_____________________1.3合同双方的联系方式1.3.1用人单位联系方式：电话______________________，邮箱______________________1.3.2劳务人员联系方式：电话______________________，邮箱______________________2.合同的目的与依据2.1合同的目的2.1.1明确劳务人员出国劳务的具体内容和工作岗位。2.1.2规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.2合同的依据2.2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2.2遵循双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则。3.劳务人员的派遣3.1劳务人员的派遣范围3.1.1劳务人员应按照用人单位的要求，到指定的国家或地区从事劳务工作。3.2劳务人员的派遣期限3.2.1派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3劳务人员的派遣地点3.3.1派遣地点为：_____________________4.劳务人员的职责与义务4.1劳务人员的职责4.1.1遵守所在国的法律法规和用人单位的规章制度。4.1.2按时、按质、按量完成工作任务。4.2劳务人员的义务4.2.1保守用人单位的商业秘密。4.2.2遵守职业道德，维护用人单位的形象。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1劳务人员的工作时间为每周____天，每天工作____小时。5.2休息休假5.2.1劳务人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.工资待遇6.1工资标准6.1.1劳务人员的月工资为人民币____元。6.2工资支付方式6.2.1用人单位每月____日前将工资支付给劳务人员。6.3工资支付时间6.3.1工资支付时间为每月____日。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.1.1劳务人员应按照所在国的法律法规，参加当地的社会保险。7.2福利待遇7.2.1.1住宿：提供免费住宿，住宿条件应符合当地法律法规和行业标准。7.2.1.2餐饮：提供免费餐饮，餐饮标准应符合当地法律法规和行业标准。7.2.1.3休假：按照国家规定和用人单位的规章制度，安排劳务人员的休假。8.培训服务8.1培训内容8.1.1用人单位负责对劳务人员进行出国前的专业培训，包括但不限于：职业技能培训、安全知识培训、法律法规培训、跨文化沟通培训等。8.2培训方式8.2.1培训可通过集中授课、在线学习、实操演练等多种方式进行。8.3培训费用8.3.1培训费用由用人单位承担，具体费用标准详见附件。9.合同的变更与解除9.1合同的变更9.1.1合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同的解除9.2.1合同解除的条件：9.2.1.1劳务人员严重违反合同约定的；9.2.1.2用人单位因不可抗力原因无法履行合同的；9.2.1.3双方协商一致解除合同的。10.违约责任10.1劳务人员的违约责任10.1.1劳务人员因违约造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位的违约责任10.2.1用人单位因违约造成劳务人员损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同的生效与终止12.1合同的生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止12.2.1.1合同约定的派遣期限届满；12.2.1.2合同解除；12.2.1.3合同约定的其他终止条件。13.合同的其他约定13.1合同的其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2合同的其他约定条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同的附件与补充14.1合同的附件14.1.1本合同的附件包括但不限于：培训计划、工资支付明细表、社会保险缴纳明细表等。14.2合同的补充协议14.2.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、培训服务或其他与本合同履行相关的服务而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：劳务派遣中介、培训服务机构、咨询服务机构、安全保障机构等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方的引入应由甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1甲方的权利：17.1.1.1要求第三方按照合同约定提供服务。17.1.1.2对第三方的服务质量进行监督。17.1.1.3在第三方服务不符合约定时，要求第三方承担责任。17.1.2甲方的义务：17.1.2.1向第三方提供必要的信息和数据。17.1.2.2支付第三方按照合同约定的服务费用。17.1.2.3协助第三方完成服务工作。17.2乙方的权利与义务17.2.1乙方的权利：17.2.1.1接受第三方的服务。17.2.1.2对第三方的服务提出意见和建议。17.2.1.3在第三方服务不符合约定时，要求甲方协助解决问题。17.2.2乙方的义务：17.2.2.1配合第三方完成服务工作。17.2.2.2向甲方提供必要的信息和数据。17.2.2.3支付乙方按照合同约定的服务费用。18.第三方的责任与责任限额18.1第三方的责任18.1.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：18.2.1.1第三方因自身原因导致服务质量问题，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过人民币____元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系是服务提供与接受的关系，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。19.1.2第三方对甲方或乙方的责任，仅限于其提供服务的行为，不涉及甲方或乙方之间的其他合同关系。19.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方或乙方的合法权益。20.第三方变更与替换20.1变更与替换20.1.1如有需要，甲乙双方可协商一致，对第三方进行变更或替换。20.1.2第三方的变更或替换应不影响本合同的履行，且变更或替换后的第三方应具备与本合同相符的服务能力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师信息、培训目标等。说明：本附件用于记录劳务人员的培训安排，确保培训工作的顺利进行。2.工资支付明细表详细要求：包括劳务人员的姓名、工资月份、工资计算依据、实际支付金额等。说明：本附件用于记录劳务人员的工资支付情况，确保工资的准确发放。3.社会保险缴纳明细表详细要求：包括劳务人员的姓名、缴纳月份、缴纳金额、缴纳项目等。说明：本附件用于记录劳务人员的社会保险缴纳情况，确保社会保险的及时缴纳。4.劳务人员健康体检报告详细要求：包括劳务人员的姓名、体检日期、体检结果等。说明：本附件用于证明劳务人员具备从事出国劳务工作的健康条件。5.劳务人员护照复印件详细要求：包括劳务人员的护照封面页、个人信息页等复印件。说明：本附件用于证明劳务人员具备出国劳务的合法身份。6.劳务人员出国签证复印件详细要求：包括劳务人员的签证页、签证有效期等复印件。说明：本附件用于证明劳务人员具备出国劳务的合法签证。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等条款。说明：本附件用于明确第三方服务的相关事宜，确保服务质量的保障。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更的相关事宜，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务人员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露公司秘密等。责任认定：劳务人员应承担相应的经济赔偿，具体金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、提供的工作条件不符合约定等。责任认定：用人单位应承担相应的经济赔偿，具体金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务、服务质量不符合要求、泄露客户信息等。责任认定：第三方应承担相应的经济赔偿，具体金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。示例说明：劳务人员未按时完成工作任务，导致项目延误，给用人单位造成经济损失。根据合同约定，劳务人员应赔偿用人单位人民币____元。用人单位未按时支付工资，导致劳务人员生活困难。根据合同约定，用人单位应赔偿劳务人员人民币____元。第三方未按合同约定提供服务，导致劳务人员无法正常工作。根据合同约定，第三方应赔偿劳务人员人民币____元。全文完。2024版出国劳务人员劳动合同与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1出国劳务人员的个人信息1.2资方公司的基本信息2.劳务派遣合同的主要内容2.1劳务派遣的起始和终止时间2.2劳务派遣的工作地点和岗位2.3劳务派遣的工作内容和职责2.4劳务派遣的工资和福利待遇2.5劳务派遣的加班和休息制度3.培训服务合同的主要内容3.1培训的起始和终止时间3.2培训的内容和形式3.3培训的考核和评价标准3.4培训的费用和支付方式4.合同的履行与变更4.1合同的履行方式4.2合同的变更条件和程序4.3合同的解除条件和程序5.违约责任与争议解决5.1违约责任的承担5.2争议解决的方式和程序6.合同的终止和解除6.1合同终止的条件6.2合同解除的条件6.3合同终止和解除的程序7.隐私保护和数据安全7.1个人信息的收集和使用7.2数据安全的保护措施8.合同的签署与生效8.1合同的签署方式8.2合同的生效时间9.不可抗力条款9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理10.通知与送达10.1通知的形式和方式10.2送达的时间和地点11.法律适用和管辖11.1合同适用的法律11.2争议解决的管辖法院12.合同附件和补充条款12.1合同附件的内容和形式12.2补充条款的制定和适用13.合同的份数和保管13.1合同的份数13.2合同的保管方式14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2其他事项的变更和补充第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1出国劳务人员的个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生日期：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2资方公司的基本信息1.2.1公司名称：1.2.2注册地址：1.2.3营业执照号码：1.2.4法定代表人：1.2.5联系电话：1.2.6电子邮箱：第二条劳务派遣合同的主要内容2.1劳务派遣的起始和终止时间2.1.1劳务派遣合同生效日期：2.1.2劳务派遣合同终止日期：2.2劳务派遣的工作地点和岗位2.2.1工作地点：2.2.2岗位名称：2.2.3工作内容：2.3劳务派遣的工作内容和职责2.3.1工作职责：2.3.2工作标准：2.4劳务派遣的工资和福利待遇2.4.1基本工资：2.4.2加班工资：2.4.3奖金：2.4.4社会保险和住房公积金：2.5劳务派遣的加班和休息制度2.5.1加班规定：2.5.2休息日规定：第三条培训服务合同的主要内容3.1培训的起始和终止时间3.1.1培训合同生效日期：3.1.2培训合同终止日期：3.2培训的内容和形式3.2.1培训内容：3.2.2培训形式：3.3培训的考核和评价标准3.3.1考核方式：3.3.2评价标准：3.4培训的费用和支付方式3.4.1培训费用总额：3.4.2支付方式：第四条合同的履行与变更4.1合同的履行方式4.1.1劳务派遣的履行：4.1.2培训服务的履行：4.2合同的变更条件和程序4.2.1变更条件：4.2.2变更程序：4.3合同的解除条件和程序4.3.1解除条件：4.3.2解除程序：第五条违约责任与争议解决5.1违约责任的承担5.1.1资方公司的违约责任：5.1.2出国劳务人员的违约责任：5.2争议解决的方式和程序5.2.1争议解决方式：5.2.2争议解决程序：第六条合同的终止和解除6.1合同终止的条件6.1.1终止条件一：6.1.2终止条件二：6.2合同解除的条件6.2.1解除条件一：6.2.2解除条件二：6.3合同终止和解除的程序6.3.1终止程序：6.3.2解除程序：第七条隐私保护和数据安全7.1个人信息的收集和使用7.1.1收集的个人信息：7.1.2使用的个人信息：7.2数据安全的保护措施7.2.1数据安全政策：7.2.2数据安全措施：第八条合同的签署与生效8.1合同的签署方式8.1.1合同签署人身份证明：8.1.2合同签署日期：8.1.3合同签署地点：8.2合同的生效时间8.2.1合同生效日期：8.2.2合同生效条件：第九条不可抗力条款9.1不可抗力的定义9.1.1不可抗力事件包括：9.1.2不可抗力事件不包括：9.2不可抗力事件的处理9.2.1发生不可抗力事件的通知：9.2.2不可抗力事件对合同履行的影响：第十条通知与送达10.1通知的形式和方式10.1.1通知形式：10.1.2通知方式：10.2送达的时间和地点10.2.1送达时间：10.2.2送达地点：第十一条法律适用和管辖11.1合同适用的法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律：11.1.2特别规定的法律：11.2争议解决的管辖法院11.2.1约定管辖法院：11.2.2未约定管辖法院时的处理：第十二条合同附件和补充条款12.1合同附件的内容和形式12.1.1附件一：出国劳务人员个人信息表12.1.2附件二：培训课程大纲12.2补充条款的制定和适用12.2.1补充条款的制定：12.2.2补充条款的适用：第十三条合同的份数和保管13.1合同的份数13.1.1正本份数：13.1.2抄本份数：13.2合同的保管方式13.2.1合同保管责任：13.2.2合同保管期限：第十四条其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.1.1其他事项一：14.1.2其他事项二：14.2其他事项的变更和补充14.2.1变更程序：14.2.2补充条款的制定和适用：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同关系中的独立第三方主体。15.1.2第三方可以是中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、协调、技术支持、咨询服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请16.1.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入合同关系。16.1.2邀请第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息和相关资料。16.2第三方介入的接受16.2.1第三方接受邀请后，应在规定的时间内向甲乙双方提交接受介入的书面确认。16.3第三方介入的职责16.3.1第三方在合同关系中的职责应明确约定，包括但不限于：16.3.1.1监督合同履行情况；16.3.1.2协调合同相关各方的关系；16.3.1.3提供专业咨询服务；16.3.1.4技术支持与保障。17.第三方责任的界定17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定和其接受介入的职责范围承担相应责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的合同履行障碍或损失，应由第三方承担相应责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额应根据其介入的职责和可能承担的风险进行约定。17.2.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方接受介入时予以确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在合同关系中的职责和责任不替代甲方在合同中的权利和义务。18.1.2甲方应保持对合同履行的最终决策权。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在合