2024年度门卫用工合同法律咨询与风险评估3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度门卫用工合同法律咨询与风险评估本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1法律咨询服务内容2.2风险评估服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4付款凭证4.服务方式及流程4.1服务方式4.2服务流程4.3服务进度报告5.信息保密5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1服务成果的知识产权归属6.2保密信息的知识产权归属6.3知识产权保护措施7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约责任赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.合同解除或终止后的善后处理14.1善后处理范围14.2善后处理程序14.3善后处理责任承担第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]第二条合同标的2.1法律咨询服务内容（1）对门卫用工合同进行合法性审查；（2）解答甲方在合同履行过程中遇到的法律问题；（3）提供门卫用工合同相关的法律文书模板。2.2风险评估服务内容乙方将对甲方门卫用工合同进行风险评估，包括但不限于：（1）用工风险；（2）劳动争议风险；（3）合规性风险。2.3服务期限本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]。2.4服务地点乙方将根据甲方需求，在[具体地点]提供服务。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。3.2费用支付方式甲方应于服务开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在服务结束后15个工作日内支付。3.3费用支付时间甲方应在每个支付节点前[具体日期]内完成支付。3.4付款凭证甲方支付费用后，应向乙方提供相应的付款凭证。第四条服务方式及流程4.1服务方式（1）电话沟通；（2）电子邮件；（3）现场咨询。4.2服务流程（1）甲方提出服务需求；（2）乙方根据需求提供初步咨询服务；（3）甲方确认服务需求；（4）乙方制定详细服务方案；（5）乙方执行服务方案；（6）甲方对服务结果进行验收。4.3服务进度报告乙方应定期向甲方提供服务进度报告，报告内容包括但不限于：（1）已完成的咨询服务内容；（2）已完成的风险评估内容；（3）存在的问题及解决方案。第五条信息保密5.1保密内容本合同项下的所有信息，包括但不限于：（1）甲方门卫用工合同的具体内容；（2）乙方在提供服务过程中知悉的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。5.2保密期限本合同项下的保密信息自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。5.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第六条知识产权6.1服务成果的知识产权归属本合同项下的服务成果，包括但不限于法律意见书、风险评估报告等，其知识产权归甲方所有。6.2保密信息的知识产权归属本合同项下的保密信息，其知识产权归各自权利人所有。6.3知识产权保护措施双方应采取必要措施，保护本合同项下的知识产权不受侵害。第七条违约责任7.1违约情形（1）任何一方未按约定履行合同义务；（2）任何一方违反保密义务；（3）任何一方违反知识产权保护义务。7.2违约责任承担方式（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；（3）违约方应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序应按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，致使合同无法履行；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方收到解除合同通知后，应在[具体期限]内予以答复；（3）如对方同意解除合同，双方应签订合同解除协议。9.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（2）双方应按照合同约定，处理已履行部分的费用结算；（3）双方应妥善处理合同解除后可能产生的遗留问题。第十条合同终止10.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。10.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应进行必要的结算；（2）双方应签订合同终止协议；（3）合同终止协议生效后，本合同即终止。10.3合同终止后的处理（1）双方应按照合同约定，处理已履行部分的费用结算；（2）双方应妥善处理合同终止后可能产生的遗留问题。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效时间本合同自[具体日期]起生效。第十二条合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变更导致合同内容需调整。13.2合同变更程序（1）双方就变更事项达成一致意见；（2）签订合同变更协议；（3）变更协议生效后，原合同内容相应变更。13.3合同变更后的处理（1）双方应按照变更后的合同内容履行义务；（2）变更后的合同与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除或终止后的善后处理14.1善后处理范围（1）合同解除或终止后，双方应处理已履行部分的费用结算；（2）处理合同解除或终止后可能产生的遗留问题。14.2善后处理程序（1）双方应就善后处理事项进行协商；（2）协商一致后，签订善后处理协议；（3）善后处理协议生效后，双方应按照协议内容执行。14.3善后处理责任承担（1）双方应根据各自过错承担相应的责任；（2）如因一方过错导致善后处理无法进行，过错方应承担相应责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的任何自然人或法人。1.2第三方类型（1）中介机构；（2）咨询机构；（3）评估机构；（4）律师事务所；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的同意。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方根据合作协议履行职责。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责（1）按照甲乙双方的要求，提供专业服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定的标准，保证服务质量。3.2第三方权利（1）获得约定的服务费用；（2）根据合作协议，享有相应的权利。第四条第三方责任4.1责任范围第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质和风险程度确定；（2）甲乙双方在合作协议中明确第三方责任限额。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方应服从甲方的指导和监督，确保服务符合甲方的要求。5.2第三方与乙方的关系第三方应服从乙方的指导和监督，确保服务符合乙方的要求。5.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间，应保持独立、平等的合作关系，互不干涉。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。6.2合同变更程序（1）甲乙双方就变更事项达成一致意见；（2）签订合同变更协议；（3）变更协议生效后，原合同内容相应变更。第七条第三方介入后的费用结算7.1费用结算方式第三方介入后的费用，按照合作协议进行结算。7.2费用支付时间甲乙双方应按照合作协议，在约定的时间内支付费用。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入后的争议，应按照本合同第八条的规定解决。8.2争议解决机构甲乙双方同意，将第三方介入后的争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。第九条第三方介入后的合同解除9.1合同解除条件第三方介入后，如出现本合同第九条规定的合同解除条件，甲乙双方有权解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方收到解除合同通知后，应在[具体期限]内予以答复；（3）如对方同意解除合同，双方应签订合同解除协议。第十条第三方介入后的合同终止10.1合同终止条件第三方介入后，如出现本合同第十条规定的合同终止条件，甲乙双方有权终止合同。10.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应进行必要的结算；（2）双方应签订合同终止协议；（3）合同终止协议生效后，本合同即终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细要求和说明：（1）列出合同约定的所有法律咨询服务内容；（2）列出合同约定的所有风险评估服务内容；（3）明确每个服务项目的具体内容和预期目标。2.附件二：保密协议详细要求和说明：（1）明确保密信息的定义；（2）规定保密期限；（3）明确违约责任和赔偿标准。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：（1）包括但不限于合同履行过程中产生的所有相关文件；（2）确保文件的完整性和准确性；（3）文件应按照约定的格式和标准制作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时提供服务；（2）服务质量不符合约定标准；（3）泄露保密信息；（4）违反知识产权规定；（5）未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准（1）未按时提供服务：根据合同约定，违约方应向守约方支付违约金或赔偿损失；（2）服务质量不符合约定标准：根据合同约定，违约方应重新提供服务或赔偿损失；（3）泄露保密信息：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担相应的赔偿责任；（4）违反知识产权规定：违约方应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任；（5）未按照合同约定支付费用：违约方应立即支付欠款，并承担相应的违约责任。示例说明：1.若乙方未按时提供服务，甲方有权要求乙方支付合同总额10%的违约金，或根据实际损失要求乙方赔偿。2.若乙方在提供服务过程中泄露了甲方的商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并向甲方支付赔偿金，赔偿金不低于泄露信息价值的50%。3.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。4.若第三方在提供服务过程中违反了保密义务，第三方应立即停止泄露行为，并向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金不低于泄露信息价值的30%。5.若乙方在提供服务过程中侵犯了甲方的知识产权，乙方应立即停止侵权行为，并向甲方支付赔偿金，赔偿金不低于侵权行为造成的损失。全文完。2024年度门卫用工合同法律咨询与风险评估1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.合同双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2用工人员基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作时间与地点4.工资待遇4.1基本工资4.2附加补贴4.3薪酬支付方式与时间5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳标准5.2公积金缴纳标准5.3社会保险与公积金缴纳流程6.工作条件与安全6.1工作条件保障6.2安全生产责任6.3安全事故处理7.离职与终止合同7.1离职条件与程序7.2合同终止条件与程序7.3离职待遇与补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决方式9.法律咨询与风险评估9.1法律咨询内容与范围9.2风险评估内容与范围9.3咨询与风险评估费用10.合同履行与监督10.1合同履行方式10.2合同履行监督10.3违约行为处理11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：工作内容与职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本合同。1.2合同订立的目的与意义本合同的订立旨在明确双方的权利和义务，保障用工人员的合法权益，确保用工单位的正常运营。2.合同双方基本信息2.1用工单位基本信息名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________2.2用工人员基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________3.工作内容与职责3.1工作内容本合同用工人员的主要工作内容为门卫工作，包括但不限于：负责门卫处的日常巡逻、外来人员登记、车辆管理、安全保卫等。3.2职责范围（1）认真履行门卫职责，确保门卫区域安全；（2）对进出人员进行登记，确保人员出入安全；（3）对车辆进行管理，维护交通秩序；（4）协助处理突发事件，确保门卫区域安全；（5）完成用工单位交办的其他工作。3.3工作时间与地点用工人员的工作时间为每日8小时，实行轮班制。工作地点为____________________。4.工资待遇4.1基本工资用工人员的基本工资为人民币____________________元/月。4.2附加补贴（1）夜班补贴：人民币____________________元/夜；（2）高温补贴：人民币____________________元/月；（3）节日加班补贴：人民币____________________元/天。4.3薪酬支付方式与时间用工人员的工资按月支付，每月____________________日发放上月工资。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳标准用工人员应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体缴纳标准如下：（1）养老保险：____________________元/月；（2）医疗保险：____________________元/月；（3）失业保险：____________________元/月；（4）工伤保险：____________________元/月；（5）生育保险：____________________元/月。5.2公积金缴纳标准用工人员应依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。具体缴纳标准如下：（1）单位缴纳：____________________元/月；（2）个人缴纳：____________________元/月。5.3社会保险与公积金缴纳流程用工人员的社保和公积金缴纳由用工单位代为办理，具体流程如下：（1）用工人员提供相关证件；（2）用工单位向社会保险和住房公积金管理部门申报；（3）社会保险和住房公积金管理部门审核通过后，用工单位按规定缴纳。6.工作条件与安全6.1工作条件保障用工单位应提供符合国家规定的工作条件，保障用工人员的身体健康和工作环境。6.2安全生产责任用工单位应加强安全管理，落实安全生产责任，确保用工人员的人身安全。6.3安全事故处理发生安全事故时，用工人员应立即报告用工单位，用工单位应按规定处理安全事故，保障用工人员的合法权益。8.离职与终止合同8.1离职条件与程序用工人员因下列情形之一提出辞职的，应提前____________________日书面通知用工单位：（1）因个人原因离职的；（2）用工单位未履行合同约定的义务，经协商未果的；（3）发生不可抗力导致合同无法履行的。用工单位因下列情形之一解除合同的，应提前____________________日书面通知用工人员：（1）用工人员严重违反用工单位规章制度的；（2）用工人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；（3）用工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；（4）因用工单位破产、解散、重组等原因无法继续履行合同的。8.2合同终止条件与程序合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。合同终止前，用工单位应提前通知用工人员。8.3离职待遇与补偿（1）工资至合同终止之日的全额工资；（2）根据工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿金；（3）未缴纳的社会保险和公积金按照实际工作年限补缴。9.违约责任9.1违约情形（1）用工单位未按合同约定支付工资的；（2）用工单位未按合同约定缴纳社会保险和公积金的；（3）用工人员未按合同约定履行工作职责的；（4）双方协商一致解除合同，但未履行合同终止程序的。9.2违约责任承担（1）用工单位违约的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用工人员因此遭受的损失；（2）用工人员违约的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用工单位因此遭受的损失。10.法律咨询与风险评估10.1法律咨询内容与范围用工单位提供法律咨询服务，包括但不限于合同签订、履行、变更、解除等方面的法律问题。10.2风险评估内容与范围风险评估包括但不限于用工单位的规章制度、工作环境、安全生产等方面的风险评估。10.3咨询与风险评估费用法律咨询和风险评估费用由用工单位承担。11.合同履行与监督11.1合同履行方式双方应按照合同约定履行各自的义务，确保合同内容的全面实现。11.2合同履行监督用工单位对用工人员的履行情况进行监督，确保合同履行质量。11.3违约行为处理发现违约行为时，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.合同争议解决12.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为____________________。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，按照争议解决机构的规则进行。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件合同解除条件应严格按照法律法规和合同约定执行。13.3合同解除程序合同解除程序应遵循相关法律法规，按照合同约定进行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）法律咨询服务；（2）风险评估服务；（3）人力资源中介服务；（4）安全评估服务；（5）其他经双方同意的专业服务。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件（1）双方同意引入第三方提供相关服务；（2）第三方具备提供相应服务的资质和能力；（3）第三方提供的服务符合法律法规及合同要求。2.2第三方介入程序（1）双方协商确定引入第三方；（2）第三方与双方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方开始提供服务，双方监督服务过程；（4）服务完成后，第三方向双方提交服务报告。3.第三方责任与权利3.1第三方责任（1）第三方应按照服务合同约定，履行相应服务职责；（2）第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任；（3）第三方在提供专业服务过程中，如发生意外事故，应承担相应责任。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据服务内容和要求，提出合理的意见和建议；（3）第三方有权按照服务合同约定收取服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方（1）甲方应确保第三方提供的服务的合规性；（2）甲方应监督第三方服务过程，确保服务质量；（3）甲方与第三方之间的服务合同纠纷，由双方自行协商解决。4.2乙方与第三方（1）乙方应配合第三方提供服务所需的协助；（2）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）乙方与第三方之间的服务合同纠纷，由双方自行协商解决。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由双方在服务合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、风险程度等因素确定。5.2第三方责任限额的适用（1）第三方在提供专业服务过程中，如因自身原因导致损失，其责任限额适用于该损失；（2）第三方责任限额不影响甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。6.第三方介入后的合同条款调整（1）明确第三方介入的条件、程序和范围；（2）明确第三方的责任与权利；（3）明确第三方责任限额。（1）服务内容、费用、期限等；（2）第三方责任限额；（3）争议解决方式。6.3合同双方应在本合同及服务合同中明确第三方的介入不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容与职责详细说明要求：详细列出用工人员的工作内容、职责范围、工作标准等，并附上相关流程图或操作手册。说明：本附件作为合同附件，用于明确用工人员的工作要求，确保双方对工作内容有清晰的理解。2.附件二：工资待遇明细表要求：列出用工人员的工资构成、补贴项目、支付方式、支付时间等详细内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确用工人员的工资待遇，确保双方对工资支付有明确的约定。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细表要求：列出用工人员的社会保险和公积金缴纳项目、缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等详细内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确用工人员的社会保险和公积金缴纳情况，确保双方对缴纳标准有清晰的了解。4.附件四：第三方服务合同要求：详细列出第三方提供服务的项目、内容、费用、期限、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方服务的具体内容，确保双方对第三方服务的范围和责任有明确的约定。5.附件五：安全生产管理制度要求：列出用工单位的安全生产管理制度、安全操作规程、应急预案等。说明：本附件作为合同附件，用于明确用工单位的安全管理要求，确保用工人员的人身安全。6.附件六：离职手续清单要求：列出用工人员离职时需办理的手续、提交的材料、办理流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确用工人员离职时的手续流程，确保双方对离职流程有清晰的了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为用工单位未按合同约定支付工资；用工单位未按合同约定缴纳社会保险和公积金；用工人员未按合同约定履行工作职责；第三方未按服务合同约定提供服务；双方协商一致解除合同，但未履行合同终止程序。2.责任认定标准违约行为发生后，双方应协商解决；协商不成的，违约方应承担违约责任，支付违约金；违约金数额可根据违约行为对对方造成的损失进行评估；违约方还应赔偿对方因此遭受的直接损失。3.示例说明示例一：用工单位未按合同约定支付工资，应向用工人员支付违约金，并赔偿用工人员因此遭受的利息损失。示例二：第三方未按服务合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：用工人员未按合同约定履行工作职责，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿用工单位因此遭受的损失。全文完。2024年度门卫用工合同法律咨询与风险评估2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同签订背景3.合同标的3.1门卫用工岗位3.2门卫用工人数3.3门卫用工工作内容4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.门卫用工人员要求5.1年龄要求5.2身体条件要求5.3技能要求6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3加班规定8.工作职责与权限8.1门卫用工人员职责8.2门卫用工人员权限8.3违规处理9.安全管理9.1安全培训9.2安全责任9.3安全事故处理10.离职与违约10.1离职条件10.2离职手续10.3违约责任11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：物业公司（2）乙方：保安服务公司1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方地址（1）甲方地址：市区路号（2）乙方地址：市区路号1.4合同双方联系方式2.合同签订背景甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方物业管理区域内门卫用工事宜达成如下协议。3.合同标的3.1门卫用工岗位甲方物业管理区域内设有门卫岗位，负责小区的安全保卫工作。3.2门卫用工人数门卫用工人数共计10人。3.3门卫用工工作内容（1）负责小区出入口的登记、询问、放行工作；（2）负责小区内部巡逻，确保小区安全；（3）负责处理突发事件，协助公安机关处理相关事宜；（4）完成甲方交办的其他工作。4.合同期限4.1合同生效日期：2024年1月1日4.2合同终止日期：2024年12月31日4.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内协商一致，可签订续签协议。5.门卫用工人员要求5.1年龄要求：年龄在1855周岁之间。5.2身体条件要求：身体健康，无重大疾病史，能够胜任门卫工作。5.3技能要求：具备一定的沟通能力和应急处理能力。6.工资待遇6.1基本工资：每人每月人民币3000元。6.2绩效奖金：根据工作表现，每月可获得人民币500元绩效奖金。6.3社会保险和公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。7.工作时间与休息7.1工作时间：实行24小时值班制度，每班8小时，两班倒。7.2休息时间：每班工作结束后，享有8小时的休息时间。7.3加班规定：根据国家相关规定执行，加班工资按加班时间计算。8.工作职责与权限8.1门卫用工人员职责（1）负责小区出入口的秩序维护，确保车辆和行人安全有序；（2）对进入小区的车辆和人员进行登记，防止非法进入；（3）对小区内的可疑人员进行盘查，及时报告异常情况；（4）维护小区公共区域的清洁和秩序；（5）执行甲方交办的其他工作任务。8.2门卫用工人员权限（1）有权对违反小区管理规定的行为进行制止和纠正；（2）有权对可疑人员进行必要的盘查和询问；（3）有权对违反治安管理的行为及时报告公安机关。8.3违规处理（1）对于违反门卫工作职责的行为，由甲方进行内部处理；（2）对于违反法律法规的行为，由门卫用工人员立即报告公安机关处理。9.安全管理9.1安全培训甲方定期组织门卫用工人员进行安全知识培训，提高安全意识和应对突发事件的能力。9.2安全责任（1）门卫用工人员需遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准；（2）甲方对门卫用工人员的安全责任进行监督和管理。9.3安全事故处理（1）发生安全事故时，门卫用工人员应立即采取措施，防止事故扩大；（2）事故发生后，甲方应及时上报相关部门，并协助进行调查处理。10.离职与违约10.1离职条件（1）因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方；（2）因甲方原因导致乙方离职，甲方应按合同约定支付经济补偿。10.2离职手续（1）乙方离职前，应完成交接工作；（2）甲方应在收到乙方离职申请后，办理离职手续。10.3违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担违约责任；（2）违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。11.合同变更与解除11.1合同变更（1）合同内容变更需双方书面同意；（2）合同变更后，自双方签字之日起生效。11.2合同解除（1）合同因不可抗力导致无法履行时，可解除合同；（2）合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）双方可约定仲裁机构解决争议；（2）未约定仲裁机构，争议解决权归合同签订地人民法院。13.法律适用与管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院（1）合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖；（2）双方另有约定的，从其约定。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）门卫用工人员名单；（2）门卫工作职责说明书；（3）门卫工作考核标准。14.3其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，非合同主体，但因其提供的服务或参与的行为对合同履行有直接影响或参与关系的自然人、法人或其他组织。1.2.1中介机构：如人才中介、物业中介等；1.2.2专业服务机构：如法律顾问、审计机构等；1.2.3政府部门或监管机构；1.2.4其他可能介入合同履行的第三方。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行中的责任，应当根据其参与合同履行的方式和程度来确定。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。2.3第三方责任限额包括但不限于：2.3.1直接损失；2.3.2间接损失；2.3.3甲方或乙方因第三方原因遭受的损失。3.第三方责权利3.1第三方在合同中的权利：3.1.1根据合同约定或法律规定，收取服务费用；3.1.2要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息；3.1.3依法维护自身合法权益。3.2第三方在合同中的义务：3.2.1按照合同约定或法律规定，提供优质、高效的服务；3.2.2对其服务过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密和隐私予以保密；3.2.3对其服务过程中发生的任何损失承担相应的责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间不存在直接合同关系，但第三方提供的服务对甲方有益；4.1.2第三方对甲方承担的服务责任，甲方有权向第三方追偿。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间不存在直接合同关系，但第三方提供的服务对乙方有益；4.2.2第三方对乙方承担的服务责任，乙方有权向第三方追偿。4.3第三方与其他合同主体的关系：4.3.1第三方与合同其他主体（如政府部门、监管机构等）之间的关系，根据法律规定和具体情况进行划分；4.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，并接受相关主体的监管。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商5.1.1甲乙双方在决定引入第三方前，应进行充分协商，确保第三方的介入符合合同目的和