2024年度房地产中介机构员工离职交接合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产中介机构员工离职交接合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.离职员工基本情况3.1员工姓名3.2员工职位3.3员工入职时间3.4员工离职时间4.离职原因及程序4.1离职原因4.2离职程序5.离职员工权益保障5.1工资待遇5.2离职补偿5.3社会保险和公积金6.离职员工工作交接6.1工作交接内容6.2工作交接时间6.3工作交接责任7.资产和资料交接7.1资产清单7.2资料清单7.3资产和资料交接时间7.4资产和资料交接责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：资产清单14.2附件二：资料清单14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：房地产中介有限公司乙方：房地产中介机构员工1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景鉴于乙方在甲方处担任房地产中介机构员工，现因个人原因提出离职。2.2合同签订目的为明确双方在乙方离职过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，特签订本合同。3.离职员工基本情况3.1员工姓名乙方姓名：3.2员工职位乙方职位：房地产中介顾问3.3员工入职时间乙方入职时间：2019年5月1日3.4员工离职时间乙方离职时间：2024年4月30日4.离职原因及程序4.1离职原因乙方因个人原因提出离职。4.2离职程序乙方应在离职前一个月向甲方提出书面离职申请，经甲方批准后，按照甲方规定办理离职手续。5.离职员工权益保障5.1工资待遇乙方离职前工资按月支付，具体金额为人民币元。5.2离职补偿根据乙方在甲方工作年限，甲方应支付乙方离职补偿金，具体金额为人民币元。5.3社会保险和公积金乙方离职前，甲方应按照国家相关规定，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。6.离职员工工作交接6.1工作交接内容乙方应将负责的客户信息、工作进度、项目资料等完整交接给甲方指定接替人员。6.2工作交接时间乙方应在离职前一周内完成工作交接。6.3工作交接责任乙方应确保工作交接内容的完整性和准确性，如有遗漏或错误，乙方承担相应责任。7.资产和资料交接7.1资产清单甲方应向乙方提供一份资产清单，包括乙方在工作期间使用的办公设备、文具等。7.2资料清单乙方应将工作期间产生的客户资料、项目资料等整理成册，提交给甲方。7.3资产和资料交接时间乙方应在离职前一周内完成资产和资料的交接。7.4资产和资料交接责任乙方应确保资产和资料的完整性和保密性，如有遗失或泄露，乙方承担相应责任。8.保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对于甲方商业秘密、客户信息、内部资料等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件在下列情况下，任何一方可以解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重损害对方权益；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方经对方同意，提出解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，双方权利义务终止。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失、间接损失和合理费用。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议。11.2争议解决方式若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1其他条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2其他约定事项双方应遵守诚实信用原则，履行合同约定的义务。14.合同附件14.1附件一：资产清单附件一详细列明了乙方在任职期间使用的资产，包括但不限于电脑、手机、办公桌椅等。14.2附件二：资料清单附件二详细列明了乙方工作期间产生的资料，包括但不限于客户信息、项目文件、市场分析报告等。14.3附件三：其他相关文件包括但不限于离职申请、离职审批表、工作交接单等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于法律顾问、审计机构、评估机构、调解机构等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中出现争议，双方协商无法达成一致；（2）合同涉及的专业性问题，需要第三方提供专业意见或服务；（3）合同履行过程中，需要对甲方或乙方的资产、财务状况进行审计或评估。16.第三方责任限额16.1责任限额的定义第三方责任限额是指第三方因提供专业意见、服务或执行合同而可能对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。16.2责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额和风险评估等因素确定。16.3责任限额的履行第三方在提供服务前，应与甲方或乙方签订书面协议，明确责任限额，并在协议中明确赔偿范围和赔偿程序。17.第三方职责17.1第三方的职责（1）提供专业意见或服务；（2）对甲方或乙方的资产、财务状况进行审计或评估；（3）协助解决合同履行过程中的争议。17.2第三方的义务第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守商业秘密，确保其提供的服务质量。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方关系，第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并提供相关理由和依据。19.2第三方介入的同意对方在收到申请后，应在合理期限内给予书面同意。19.3第三方介入的实施双方同意第三方介入后，第三方应根据合同约定或甲方/乙方的委托，开始履行其职责。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）争议得到解决；（3）第三方完成其职责。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，双方应共同确认，并由第三方出具服务报告。21.第三方介入的争议解决若第三方介入过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三方不参与争议解决过程，但应在必要时提供相关证明材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：资产清单详细要求：清单应包括乙方在任职期间使用的所有办公设备、文具、电子设备等，并注明型号、数量、购买日期、使用状况等。附件说明：此清单用于确保乙方离职时，所有公司资产得到妥善交接。2.附件二：资料清单详细要求：清单应包括乙方工作期间产生的所有客户资料、项目文件、市场分析报告、内部通讯等，并注明文件类型、数量、日期等。附件说明：此清单用于确保乙方离职时，所有工作资料得到妥善交接，避免信息泄露。3.附件三：离职申请详细要求：申请应包含离职原因、离职日期、个人签名等。附件说明：此申请用于记录乙方离职的正式申请和批准过程。4.附件四：离职审批表详细要求：审批表应包含离职审批人的签名、审批意见、审批日期等。附件说明：此审批表用于记录乙方离职的审批过程和结果。5.附件五：工作交接单详细要求：交接单应详细记录乙方交接的工作内容、交接时间、交接人员签名等。附件说明：此交接单用于确保乙方工作交接的完整性和准确性。6.附件六：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的原因、职责、权限、责任限额等。附件说明：此协议用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。7.附件七：保密协议详细要求：协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议用于确保乙方离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内完成工作交接。责任认定标准：根据工作交接单的记录，若乙方未在规定时间内完成交接，视为违约。示例说明：若乙方未在离职前一周内完成工作交接，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并可能要求乙方承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据保密协议的约定，若乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：若乙方在离职后，未经甲方同意，向第三方泄露甲方客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据合同约定，若甲方未按时支付乙方工资，视为违约。示例说明：若甲方在每月工资发放日未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可能要求甲方支付违约金。4.违约行为：第三方未履行协议约定的职责。责任认定标准：根据第三方介入协议的约定，若第三方未履行协议约定的职责，视为违约。示例说明：若第三方在提供专业意见时出现重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度房地产中介机构员工离职交接合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同生效日期2.离职员工信息2.1员工姓名2.2员工岗位2.3入职日期2.4离职日期2.5离职原因3.离职员工工作交接3.1工作交接范围3.2工作交接责任3.3工作交接时间3.4工作交接方式4.资料交接4.1资料清单4.2资料交接责任4.3资料交接时间4.4资料交接方式5.财务交接5.1财务清单5.2财务交接责任5.3财务交接时间5.4财务交接方式6.财产交接6.1财产清单6.2财产交接责任6.3财产交接时间6.4财产交接方式7.知识产权交接7.1知识产权清单7.2知识产权交接责任7.3知识产权交接时间7.4知识产权交接方式8.责任与义务8.1离职员工责任8.2用人单位责任8.3双方义务9.违约责任9.1离职员工违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度房地产中介机构员工离职交接合同”。1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息：1.3.1用人单位名称：_______1.3.2用人单位法定代表人：_______1.3.3用人单位地址：_______1.3.4员工姓名：_______1.3.5员工身份证号码：_______1.3.6员工联系电话：_______1.4合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.离职员工信息2.1员工姓名：_______2.2员工岗位：_______2.3入职日期：_______2.4离职日期：_______2.5离职原因：_______3.离职员工工作交接3.1工作交接范围：离职员工在离职前负责的所有工作内容，包括但不限于客户关系维护、房源信息管理、交易流程跟进等。3.2工作交接责任：离职员工应确保工作交接的完整性、准确性和及时性，用人单位应协助离职员工完成工作交接。3.3工作交接时间：离职员工应在离职前____个工作日内完成工作交接。3.4工作交接方式：离职员工应将工作交接清单提交给用人单位指定的负责人，并确保所有交接内容得到确认。4.资料交接4.1资料清单：包括但不限于客户资料、房源资料、合同文件、财务报表、内部管理制度等。4.2资料交接责任：离职员工应确保资料交接的完整性和保密性，用人单位应妥善保管交接资料。4.3资料交接时间：与工作交接时间同步。4.4资料交接方式：离职员工应将资料清单提交给用人单位指定的负责人，并确保所有资料得到确认。5.财务交接5.1财务清单：包括但不限于工资、奖金、提成、报销等。5.2财务交接责任：离职员工应确保财务交接的准确性和及时性，用人单位应协助离职员工完成财务交接。5.3财务交接时间：与工作交接时间同步。5.4财务交接方式：离职员工应将财务清单提交给用人单位指定的负责人，并确保所有财务事项得到处理。6.财产交接6.1财产清单：包括但不限于办公用品、设备、车辆等。6.2财产交接责任：离职员工应确保财产交接的完整性和完好性，用人单位应协助离职员工完成财产交接。6.3财产交接时间：与工作交接时间同步。6.4财产交接方式：离职员工应将财产清单提交给用人单位指定的负责人，并确保所有财产得到确认。8.责任与义务8.1离职员工责任：8.1.1离职员工应按照合同约定完成工作交接，确保交接内容的真实性和完整性。8.1.2离职员工应遵守保密协议，不得泄露公司机密信息。8.1.3离职员工应配合用人单位进行离职面谈，提供必要的离职手续。8.2用人单位责任：8.2.1用人单位应提供必要的工作条件和环境，保障离职员工顺利完成工作交接。8.2.2用人单位应按照合同约定支付离职员工的工资、奖金等报酬。8.2.3用人单位应妥善保管离职员工交接的资料和财产。9.违约责任9.1离职员工违约责任：9.1.1离职员工未按合同约定完成工作交接，应承担相应的违约责任。9.1.2离职员工泄露公司机密信息，应承担相应的法律责任和赔偿责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按合同约定支付离职员工报酬，应承担相应的违约责任。9.2.2用人单位违反保密协议，应承担相应的法律责任和赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容：包括但不限于公司经营信息、客户信息、技术秘密等。10.2保密期限：自本合同签订之日起____年。10.3违约责任：违反保密条款，应承担相应的法律责任和赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用：除法律另有规定外，双方应各自承担因解决争议而产生的费用。12.合同解除12.1合同解除条件：合同双方协商一致或符合法定解除条件的，可以解除本合同。12.2合同解除程序：合同解除应书面通知对方，并办理相应的解除手续。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序：合同终止应办理相应的终止手续，包括但不限于财产清算、资料归档等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，因合同履行需要介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入原因：第三方介入合同关系，可能是由于甲乙双方在合同履行过程中需要专业的服务、咨询、担保或其他支持。16.第三方介入条款16.1第三方介入程序：甲乙双方在需要第三方介入时，应提前____个工作日通知对方，并共同确定第三方的选择和介入方式。16.2第三方介入范围：第三方介入的具体范围和责任，应在甲乙双方与第三方签订的补充协议中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失，所应承担的最高赔偿额。17.2责任限额确定：第三方责任限额应根据第三方的资质、能力、行业标准和实际风险等因素由甲乙双方与第三方协商确定，并在补充协议中明确。17.3责任限额的调整：在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应与第三方协商一致，并修改补充协议。18.第三方权利18.1第三方权利定义：第三方在合同履行过程中享有的权利，包括但不限于知情权、参与权、请求权等。18.2第三方权利行使：第三方权利的行使应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方义务19.1第三方义务定义：第三方在合同履行过程中应承担的义务，包括但不限于履行合同义务、保密义务、赔偿义务等。19.2第三方义务履行：第三方应按照合同约定和补充协议的约定，全面履行其义务。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的权利义务关系：第三方应与甲方签订补充协议，明确双方的权利义务关系，并按照协议约定履行义务。20.2第三方与乙方的权利义务关系：第三方应与乙方签订补充协议，明确双方的权利义务关系，并按照协议约定履行义务。20.3第三方与甲乙双方的权利义务关系：第三方应与甲乙双方共同遵守合同约定和补充协议的约定，维护甲乙双方的合法权益。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.补充协议的效力22.1补充协议定义：本合同所指的补充协议，是指甲乙双方与第三方签订的，对合同内容进行补充、修改或约定的协议。22.2补充协议的效力：补充协议是合同的一部分，具有同等法律效力。23.合同变更与解除23.1合同变更：如因第三方介入需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。23.2合同解除：如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单详细要求：清单应包括工作内容、交接方式、交接时间、交接人等信息。说明：工作交接清单用于明确离职员工工作交接的范围和内容。2.资料交接清单详细要求：清单应包括资料名称、数量、交接方式、交接时间、交接人等信息。说明：资料交接清单用于明确离职员工资料交接的范围和内容。3.财务交接清单详细要求：清单应包括财务项目、金额、交接方式、交接时间、交接人等信息。说明：财务交接清单用于明确离职员工财务交接的范围和内容。4.财产交接清单详细要求：清单应包括财产名称、数量、交接方式、交接时间、交接人等信息。说明：财产交接清单用于明确离职员工财产交接的范围和内容。5.知识产权交接清单详细要求：清单应包括知识产权名称、类型、交接方式、交接时间、交接人等信息。说明：知识产权交接清单用于明确离职员工知识产权交接的范围和内容。6.保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议用于保护公司机密信息，确保离职员工在离职后不泄露公司机密。7.第三方补充协议详细要求：协议应包括第三方介入原因、范围、责任、权利、义务等条款。说明：第三方补充协议用于明确第三方在合同履行过程中的责任和权利。8.合同变更协议详细要求：协议应包括变更原因、变更内容、变更时间等条款。说明：合同变更协议用于明确合同在履行过程中因第三方介入或其他原因发生的变更。9.合同解除协议详细要求：协议应包括解除原因、解除时间、解除程序等条款。说明：合同解除协议用于明确合同在履行过程中因第三方介入或其他原因发生的解除。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工未按合同约定完成工作交接责任认定：离职员工应承担违约责任，用人单位可要求其完成工作交接或承担相应违约金。2.离职员工泄露公司机密信息责任认定：离职员工应承担违约责任，用人单位可要求其停止泄露并承担相应赔偿责任。3.用人单位未按合同约定支付报酬责任认定：用人单位应承担违约责任，支付离职员工相应的报酬并承担相应违约金。4.用人单位违反保密协议责任认定：用人单位应承担违约责任，停止泄露机密信息并承担相应赔偿责任。5.第三方未按补充协议履行义务责任认定：第三方应承担违约责任，按照补充协议约定承担相应责任。6.第三方介入导致合同无法履行责任认定：第三方应承担违约责任，按照合同约定承担相应责任。示例说明：离职员工未在规定时间内完成工作交接，用人单位可要求其在____个工作日内完成，否则按每日____元支付违约金。第三方未按补充协议约定提供专业服务，导致合同无法履行，应承担相应赔偿责任，包括但不限于赔偿用人单位因第三方原因造成的直接经济损失。全文完。2024年度房地产中介机构员工离职交接合同2本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围2.双方基本信息3.员工离职原因及确认4.离职手续办理5.财务结算及工资发放6.离职期间工作交接7.客户信息及资料交接8.租赁房源及售房房源交接9.合同终止及后续处理10.违约责任11.争议解决方式12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及适用范围1.2合同适用于2024年度在甲方房地产中介机构工作的乙方员工，因离职原因需进行工作交接。1.3合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。2.1双方基本信息2.2甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。2.3乙方：[乙方全称]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。3.1员工离职原因及确认3.2乙方因[离职原因]提出离职申请。3.3甲方经核实，确认乙方离职原因及申请。3.4双方确认离职时间为[具体日期]。4.1离职手续办理4.2乙方需在离职前办理如下手续：4.2.1上交工作交接清单；4.2.2清理个人办公场所；4.2.3退还公司物品及资料；4.2.4办理离职手续，包括但不限于离职证明、工作证明等。5.1财务结算及工资发放5.2.1结算乙方工资及福利待遇；5.2.2结算乙方社会保险及住房公积金；5.2.3结算乙方其他应得费用。6.1离职期间工作交接6.2.1将负责的客户信息、房源信息、合同文件等资料整理并移交给甲方指定人员；6.2.3提供工作交接清单，确认交接事项。7.1客户信息及资料交接7.2乙方应将负责的客户信息及资料完整、准确地移交给甲方指定人员，包括但不限于：7.2.1客户联系信息；7.2.2客户需求及意向；7.2.3客户合同文件；7.2.4其他相关资料。8.1租赁房源及售房房源交接8.2乙方应将负责的租赁房源及售房房源信息完整、准确地移交给甲方指定人员，包括但不限于：8.2.1房源基本情况，如房屋地址、面积、户型、装修情况等；8.2.2房源租赁或销售价格；8.2.3房源租赁或销售合同；8.2.4房源客户信息；8.2.5房源成交记录；8.2.6房源维护保养记录；8.2.7房源其他相关资料。9.1合同终止及后续处理9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。9.3.1甲方应按照约定支付乙方离职期间的工资及福利待遇；9.3.2乙方应按照约定完成工作交接，不得泄露公司商业秘密；9.3.3双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。10.1违约责任10.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任：10.2.1乙方未按约定完成工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方损失；10.2.2甲方未按约定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付；10.2.3双方因其他违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.1争议解决方式11.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.1合同生效及终止12.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同自动终止。13.1其他约定事项13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.1合同附件14.2本合同附件包括但不限于：14.2.1工作交接清单；14.2.2财务结算清单；14.2.3其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供专业服务、履行特定职责或出于其他原因，经甲乙双方同意，介入本合同履行的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入条件1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。1.2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的相关规定。2.1第三方职责2.1.1.1提供专业服务，如评估、鉴定、审计等；2.1.1.2协助完成工作交接；2.1.1.3协助处理争议；2.1.1.4其他甲乙双方约定的职责。3.1第三方权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.1.2第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。4.1第三方义务4.1.1第三方应按照合作协议，履行其职责；4.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.1.3第三方应遵守法律法规，不得从事违法活动。5.1第三方责任限额5.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方责任限额应根据合作协议及法律法规确定。6.1第三方与其他各方的关系6.1.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。6.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议或相关法律法规解决。7.1第三方变更7.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。7.1.2第三方变更不影响本合同的履行。8.1第三方介入的程序8.1.1.1甲乙双方书面同意第三方介入；8.1.1.2签订合作协议；8.1.1.3第三方根据合作协议履行职责。9.1第三方介入的终止9.1.1第三方介入完成后，甲乙双方应书面确认；9.1.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料和报告提交给甲乙双方。10.1第三方介入的费用承担10.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担；10.1