2024年度人力资源服务合同标的：企业人才招聘培训

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的：企业人才招聘培训1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合同签订目的3.服务内容概述3.1人才招聘3.1.1招聘岗位及数量3.1.2招聘时间及流程3.1.3招聘费用及支付方式3.2人才培训3.2.1培训课程及内容3.2.2培训时间及方式3.2.3培训费用及支付方式4.服务期限5.服务费用及支付方式5.1总费用及支付方式5.2分期支付安排6.服务质量要求6.1招聘质量6.2培训质量7.服务成果验收7.1验收标准及流程7.2验收时间及方式8.保密条款9.违约责任9.1招聘违约责任9.2培训违约责任10.争议解决方式11.合同解除12.合同变更13.合同生效及终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：YY人力资源服务有限公司1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注册地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.4联系方式2.合同签订目的本合同签订旨在明确甲乙双方在2024年度的人力资源服务合作事宜，确保双方在人才招聘和培训方面的合作顺利进行。3.服务内容概述3.1人才招聘3.1.1招聘岗位及数量甲方需乙方在2024年度内招聘如下岗位及数量：市场营销经理：2名技术支持工程师：3名财务会计：1名3.1.2招聘时间及流程乙方应在甲方提供的招聘需求后30个工作日内完成招聘工作，具体招聘流程如下：（1）根据甲方需求制定招聘方案；（2）发布招聘广告；（3）简历筛选；（4）安排面试；（5）背景调查；（6）录用通知；3.1.3招聘费用及支付方式招聘费用总额为人民币万元，支付方式为：（1）招聘服务费：人民币万元，甲方于签订合同后支付50%；（2）招聘成功费：人民币万元，甲方在乙方完成招聘工作并提交相关证明后支付50%。3.2人才培训3.2.1培训课程及内容（1）市场营销技能培训；（2）技术支持培训；（3）财务管理培训；3.2.2培训时间及方式培训时间为2024年1月至2024年12月，具体培训方式为线上培训及线下实操；3.2.3培训费用及支付方式培训费用总额为人民币万元，支付方式为：（1）培训服务费：人民币万元，甲方于签订合同后支付50%；（2）培训材料及场地费：人民币万元，甲方于培训开始前支付。4.服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为2024年度。5.服务费用及支付方式5.1总费用及支付方式本合同总费用为人民币万元，支付方式为：（1）签订合同后支付50%；（2）服务完成后支付剩余50%；5.2分期支付安排（1）签订合同后支付人民币万元；（2）招聘服务费完成支付人民币万元；（3）培训服务费完成支付人民币万元。6.服务质量要求6.1招聘质量（1）符合甲方岗位要求；（3）通过乙方背景调查。6.2培训质量乙方应确保培训内容符合甲方需求，培训讲师具备相关专业资质和丰富经验。7.服务成果验收7.1验收标准及流程甲方应在乙方完成招聘工作后30个工作日内进行验收，验收标准如下：（1）招聘人数达到甲方要求；（2）招聘的候选人符合甲方岗位要求；（3）乙方提供完整的招聘资料。验收流程如下：（1）甲方提出验收申请；（2）乙方提供相关资料；（3）甲方对资料进行审核；（4）甲方确认验收合格。8.保密条款8.1双方对本合同内容、服务内容、客户信息等保密事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止后三年为止。9.违约责任9.1招聘违约责任9.2培训违约责任若乙方未能按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按未提供培训课时费用的20%计算。10.争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.合同解除11.1本合同经双方协商一致，可以解除。（1）乙方严重违反本合同约定，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；（2）乙方丧失履行合同能力或可能丧失履行能力；（3）出现不可抗力事件，致使合同无法履行。12.合同变更12.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同内容。13.合同生效及终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度结束或双方协商一致解除合同之日终止。13.2本合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料交接等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务效率和质量。16.第三方介入的条件16.1第三方的选择：甲乙双方有权独立选择第三方，但应确保第三方具备履行相应职责的能力和资质。16.2第三方的资质：第三方应提供相应的资质证明，证明其具备提供本合同相关服务的资格。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的工作计划和服务标准。18.第三方责任限额18.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务质量不达标，应承担相应的责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于本合同服务费用总额的10%。19.第三方责任划分19.1第三方责任：第三方应按照合作协议和甲乙双方的要求，履行其职责，并对履行结果承担责任。19.2甲乙双方责任：甲乙双方应各自承担因其自身原因导致的责任，包括但不限于合同违约责任。20.第三方介入的监督与评估20.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估，确保其履行职责。20.2第三方的服务效果应定期向甲乙双方报告，并接受甲乙双方的检查和评估。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。21.2补充协议的签订应遵循本合同的订立原则，并经甲乙双方签字盖章。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。23.第三方介入的合同终止（1）本合同终止；（2）第三方完成其服务职责；（3）甲乙双方或第三方提出终止请求，并经对方同意。24.第三方介入的其他事项24.2第三方介入的合同条款，与本合同不一致的，以第三方介入的合同为准。25.附加条款25.1本合同中涉及第三方的条款，甲乙双方应严格按照相关法律法规执行。25.2本合同中未涉及第三方的权利义务，甲乙双方应根据实际情况另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件附件1：合同文本附件2：合同签订确认书2.服务内容相关文件附件3：人才招聘需求清单附件4：人才培训课程大纲附件5：第三方合作协议3.服务费用相关文件附件6：服务费用支付凭证附件7：服务费用结算清单4.服务质量验收文件附件8：招聘质量验收报告附件9：培训质量验收报告5.第三方介入相关文件附件10：第三方资质证明附件11：第三方服务效果评估报告6.其他附件12：保密协议附件13：争议解决协议附件详细要求和说明：1.合同签订文件：包括合同文本和签订确认书，需双方签字盖章。2.服务内容相关文件：需详细列出招聘和培训的具体内容，包括岗位需求、课程设置等。3.服务费用相关文件：包括支付凭证和结算清单，需清晰列出支付金额和支付时间。4.服务质量验收文件：需详细记录验收过程和结果，包括验收标准和验收人。5.第三方介入相关文件：需提供第三方的资质证明和服务效果评估报告。6.其他：根据合同执行过程中的需要，可能产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用；未按约定提供招聘和培训需求；未按时验收服务成果；乙方违约行为：未按时完成招聘和培训工作；服务质量不达标；未按约定保密；第三方违约行为：服务质量不达标；未按时完成服务；未履行保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付服务费用，每延迟一日，应支付相当于应付款项1%的违约金；未按时提供招聘和培训需求，导致乙方延误工作，乙方有权要求延长服务期限或赔偿相应损失；未按时验收服务成果，乙方有权要求甲方在合理期限内完成验收。乙方违约责任：服务质量不达标，乙方应根据实际损失赔偿甲方；未按约定保密，乙方应承担相应的法律责任。第三方违约责任：服务质量不达标，第三方应根据实际损失赔偿甲乙双方；