2024年新型出纳聘用合同附带税务筹划服务2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型出纳聘用合同，附带税务筹划服务本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出纳员姓名1.2出纳员身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位法定代表人1.5用人单位注册地址1.6用人单位联系电话2.聘用性质2.1聘用形式2.2聘用期限2.3工作岗位3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3津补贴5.4社会保险和住房公积金6.税务筹划服务内容6.1税务筹划方案6.2服务期限6.3服务费用7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出纳员姓名：1.2出纳员身份证号码：110101199001011.3用人单位名称：ABC有限公司1.4用人单位法定代表人：1.5用人单位注册地址：北京市朝阳区路号1.6用人单位联系电话：01056782.聘用性质2.1聘用形式：全职2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限为一年2.3工作岗位：出纳3.工作内容与职责3.1工作内容：负责公司现金收支管理负责银行账户的管理与核对负责财务报表的编制与审核负责财务档案的整理与归档完成上级领导交办的其他工作3.2职责范围：确保公司资金的安全与合规使用保证财务数据的准确性提高财务工作效率配合税务筹划服务4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时4.2休息休假：每周休息两天，具体休息日由公司根据实际情况安排法定节假日按照国家规定执行年假根据国家规定及公司制度执行5.工资待遇5.1基本工资：人民币10000元/月5.2业绩奖金：根据公司年度业绩及个人表现，年终一次性发放5.3津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司制度执行5.4社会保险和住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳，由公司承担6.税务筹划服务内容6.1税务筹划方案：由公司聘请专业税务筹划团队提供6.2服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止6.3服务费用：人民币10000元，一次性支付7.合同变更与解除7.1合同变更：合同任何一方提出变更要求，需提前一个月书面通知对方经双方协商一致，可对合同内容进行变更7.2合同解除：双方协商一致，可解除合同出纳员严重违反公司规章制度，或严重失职，给公司造成重大损失的，公司有权解除合同用人单位因经营需要调整工作地点，且出纳员拒绝调整的，双方可协商解除合同7.3解除条件：出纳员因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知公司用人单位因经营困难，经双方协商一致，可提前解除合同7.4解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议解除合同后，双方应按照协议约定办理相关手续8.违约责任8.1违约情形：出纳员未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求的用人单位未按约定支付工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金的用人单位违反保密条款，泄露公司商业秘密的出纳员违反保密条款，泄露公司商业秘密的8.2违约责任：出纳员因违约导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任用人单位因违约导致出纳员损失的，应承担相应的赔偿责任9.保密条款9.1保密内容：公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据等合同内容、公司战略规划、市场信息等9.2保密期限：自合同终止之日起五年9.3违约责任：违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决程序：双方应在争议发生后30日内提出书面争议通知争议通知发出后，双方应尽快进行协商如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼11.法律适用11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律11.2司法管辖：本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖12.合同生效与终止12.1生效条件：双方签署合同，且合同内容完整、有效合同经双方签字盖章后生效12.2生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效12.3终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同出纳员辞职或被辞退用人单位因经营需要或其他原因解除合同12.4终止日期：合同期限届满的，合同自然终止双方协商一致解除合同的，终止日期以双方约定为准13.其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明13.2通知与送达：除非另有约定，所有通知应以书面形式送达送达地址为合同双方提供的地址13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力14.合同签订与生效日期14.1签订日期：2024年1月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务或协助的独立实体，包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、技术服务提供商等。15.2第三方引入程序：任何一方有意引入第三方，应提前30日书面通知另一方，并说明第三方的基本信息、服务内容、预期服务期限及费用。另一方在接到通知后10日内，有权对第三方进行审查，并提出异议。如无异议，则视为同意引入。15.3第三方的责任：第三方应遵守本合同及甲乙双方的相关规定，对提供的服务负责。第三方的服务内容、质量、进度等，应满足甲乙双方的要求。15.4第三方的权利：第三方有权按照合同约定和甲乙双方的要求，独立开展服务。第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5第三方的义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三方应按时、按质完成服务，确保服务质量达到合同约定的标准。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款：甲方应确保第三方服务的合法性和合规性。甲方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供必要的资料、场地等。16.2乙方额外条款：乙方应监督第三方服务的实施，确保服务符合合同要求。乙方应就第三方服务向甲方提供必要的反馈。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的设定：第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用、风险程度等因素确定。第三方责任限额应在合同中明确约定。17.3责任限额的调整：如有特殊情况需要调整责任限额，双方应协商一致，并在合同中予以修改。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.2第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方承担责任，乙方对甲方承担责任。如第三方服务导致甲方损失，乙方应向甲方承担赔偿责任，之后可向第三方追偿。18.3第三方与其他各方的保密义务：第三方对甲乙双方及合同内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出纳员个人简历要求：详细列出出纳员的个人基本信息、教育背景、工作经验、专业技能等。说明：用于甲方了解出纳员的背景和能力。2.税务筹划方案要求：详细说明税务筹划的具体方案、预期效果、实施步骤等。说明：用于指导第三方在合同期间提供税务筹划服务。3.第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同期间的行为和责任。4.工作计划与进度报告要求：定期提交工作计划与进度报告，包括工作内容、完成情况、存在问题等。说明：用于监督合同执行情况，确保工作进度和质量。5.财务报表及分析要求：定期提交财务报表及分析，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：用于评估合同执行效果，为决策提供依据。6.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.合同变更协议要求：详细说明变更内容、变更原因、变更后合同条款等。说明：用于规范合同变更流程，确保变更的合法性和有效性。8.合同解除协议要求：详细说明解除原因、解除后合同条款、双方责任等。说明：用于规范合同解除流程，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.出纳员违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：出纳员需承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、恢复原状等。示例：出纳员未按时完成财务报表编制，导致公司财务数据延迟公布，甲方有权要求出纳员赔偿相应损失。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金。责任认定：用人单位需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付欠付工资、补缴社会保险和住房公积金等。示例：用人单位未按时支付出纳员工资，甲方有权要求用人单位支付欠付工资及相应的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成服务，或服务不符合合同约定。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还服务费用、支付违约金等。示例：第三方未按时完成税务筹划服务，甲方有权要求第三方退还部分服务费用，并支付违约金。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付赔偿金，并追究其刑事责任。全文完。2024年新型出纳聘用合同，附带税务筹划服务2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出纳人员姓名1.2出纳人员身份证号码1.3出纳人员联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位注册地址1.6用人单位联系电话2.聘用关系及岗位2.1聘用性质2.2岗位名称2.3岗位职责2.4工作时间2.5工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班费及津贴3.4社会保险及公积金4.税务筹划服务内容4.1税务筹划服务范围4.2税务筹划服务方式4.3税务筹划服务期限4.4税务筹划服务费用5.工作纪律与保密5.1工作纪律要求5.2保密事项5.3违约责任6.试用期及转正6.1试用期时长6.2转正条件6.3试用期工资7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同条件9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1特别约定事项12.2其他未尽事宜13.合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出纳人员姓名：1.2出纳人员身份证号码：1101011990030754321.3出纳人员联系方式：138001380001.4用人单位名称：北京某科技有限公司1.5用人单位注册地址：北京市朝阳区某某路某某号1.6用人单位联系电话：01056782.聘用关系及岗位2.1聘用性质：全职2.2岗位名称：出纳2.3岗位职责：2.3.1负责公司现金、银行存款的收付及管理；2.3.2负责编制和核对银行存款余额调节表；2.3.3负责编制财务报表及提供相关财务数据；2.3.4负责税务筹划相关事务；2.3.5完成领导交办的其他工作。2.4工作时间：每天8小时，每周40小时，实行五天工作制。2.5工作地点：北京市朝阳区某某路某某号3.薪酬待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，年终可享受一定比例的绩效奖金。3.3加班费及津贴：按照国家规定及公司政策执行。3.4社会保险及公积金：按照国家规定及公司政策缴纳。4.税务筹划服务内容4.1税务筹划服务范围：包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等税种的筹划。4.2税务筹划服务方式：提供税务咨询、税务筹划方案设计及执行等服务。4.3税务筹划服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。4.4税务筹划服务费用：人民币20,000元/年。5.工作纪律与保密5.1工作纪律要求：严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范。5.2保密事项：对公司财务数据、经营状况等商业秘密负有保密义务。5.3违约责任：如违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.试用期及转正6.1试用期时长：2个月6.2转正条件：试用期内表现良好，无重大违规行为。6.3试用期工资：人民币9,000元/月7.培训与发展7.1培训计划：公司将为员工提供必要的业务培训及职业发展机会。7.2职业发展规划：根据员工个人发展需求，协助制定职业规划。8.离职与终止合同8.1离职条件：8.1.1双方协商一致，经双方书面同意解除或终止本合同；8.1.2出纳人员因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知用人单位；8.1.3用人单位因法定事由或严重违反工作纪律等原因，有权解除本合同。8.2离职手续：8.2.1出纳人员离职前应完成所有工作任务，并结清所有费用；8.2.2用人单位应出具离职证明，并协助办理社会保险转移手续。8.3终止合同条件：8.3.1出纳人员因违反合同约定或严重失职给公司造成重大损失；8.3.2用人单位因经营不善或业务调整，导致岗位消失或不再需要该岗位。9.违约责任9.1双方违约责任：9.1.1出纳人员未按合同规定履行职责，用人单位有权解除合同并要求赔偿；9.1.2用人单位未按合同规定支付薪酬或提供福利，出纳人员有权要求支付或解除合同。9.2违约赔偿：9.2.1因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定支付相应的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方可约定仲裁机构解决争议；10.2.2未约定仲裁机构，争议解决方式同10.1.2。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经双方代表签字后生效。11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；11.2.2变更协议经双方代表签字后生效。12.其他约定12.1特别约定事项：12.1.1出纳人员应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.2其他未尽事宜：12.2.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1试用期考核表；13.1.2税务筹划方案；13.1.3员工培训计划。14.合同签署日期14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1本合同中的第三方是指非合同双方，但与本合同执行直接相关的第三方，包括但不限于中介方、审计机构、咨询服务机构、法律顾问等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、进行财务审计、提供咨询服务、提供法律支持等。2.第三方介入的流程及条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，以及第三方的责任限额。2.3第三方介入的流程如下：2.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的必要性；2.3.2甲乙双方与第三方协商并签署服务协议；2.3.3第三方根据服务协议提供相应服务；2.3.4服务完成后，第三方提交服务报告。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据服务协议约定，并在合同中明确。3.2若第三方在提供服务过程中因故意或重大过失导致甲乙双方或他人遭受损失，其责任限额不得超过服务协议约定的金额。3.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在提供服务过程中，应明确其服务的对象是甲乙双方，而非单方面服务任何一方。4.2第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。4.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明5.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响本合同的执行和双方的权益。5.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其完成服务。5.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保其按照服务协议履行职责。5.4甲乙双方应就第三方介入产生的费用达成一致，并在合同中明确费用的承担方式。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行必要变更，但应书面通知第三方，并取得第三方的同意。6.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方与甲乙双方之间服务协议的效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。7.2若第三方与甲乙双方发生争议，应先由第三方与甲乙双方协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。8.第三方介入后的保密义务8.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入后的合同解除9.1若第三方在提供服务