2024实习职工入职标准服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习职工入职标准服务合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.实习职工的资格和条件2.1资格要求2.2年龄限制2.3学历要求2.4技能要求3.入职流程3.1报名与筛选3.2面试安排3.3合同签订3.4体检与培训4.实习期间的工作安排4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点4.4工作职责5.实习期间的待遇5.1工资与福利5.2社会保险5.3假期安排5.4住宿安排6.实习期间的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果的应用7.实习期间的保密条款7.1保密义务7.2保密范围7.3保密期限8.实习期间的知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3侵权责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约定义10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止日期14.其他约定事项14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确实习职工在甲方处实习期间的工作内容、待遇、考核标准、保密条款、知识产权归属以及合同解除与终止等相关事宜。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方处实习期间的所有活动，包括但不限于工作、学习、培训等。第二条实习职工的资格和条件2.1资格要求2.2年龄限制乙方应在18至25周岁之间。2.3学历要求2.4技能要求乙方应具备与实习岗位相关的专业技能，具体要求由甲方在招聘公告中明确。第三条入职流程3.1报名与筛选乙方需按照甲方规定的时间和方式提交报名材料，甲方将对报名材料进行筛选。3.2面试安排通过筛选的乙方将收到面试通知，面试由甲方组织。3.3合同签订面试合格后，乙方需在规定时间内与甲方签订本合同。3.4体检与培训乙方需在签订合同后进行体检，体检合格者方可参加甲方组织的培训。第四条实习期间的工作安排4.1工作内容乙方在实习期间应按照甲方安排，完成指定的实习任务。4.2工作时间乙方在实习期间的工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.3工作地点乙方在实习期间的工作地点为甲方指定的工作场所。4.4工作职责乙方应按照甲方要求，认真履行实习职责，遵守公司规章制度。第五条实习期间的待遇5.1工资与福利乙方在实习期间将获得甲方规定的实习工资，具体金额由双方协商确定。5.2社会保险乙方在实习期间，甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。5.3假期安排乙方在实习期间享有国家法定节假日、休息日和年假。5.4住宿安排甲方将为乙方提供实习期间的住宿条件，具体安排由双方协商确定。第六条实习期间的考核与评价6.1考核方式甲方将对乙方在实习期间的各项工作进行定期考核，考核结果作为乙方实习期满后是否继续实习的依据。6.2评价标准考核评价标准包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。6.3考核结果的应用甲方将根据考核结果，对乙方在实习期间的待遇、晋升等方面作出相应调整。第七条实习期间的保密条款7.1保密义务乙方在实习期间及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2保密范围保密范围包括但不限于甲方公司的经营策略、客户信息、技术资料等。7.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第八条实习期间的知识产权归属8.1知识产权定义本合同中所述的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。8.2知识产权归属乙方在实习期间产生的任何与甲方业务相关的知识产权，其所有权归甲方所有。8.3侵权责任若乙方在实习期间违反本合同第八条第1.2款的规定，导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1解除条件1.乙方不符合本合同第二条规定的资格和条件；2.乙方违反本合同第七条保密条款；3.甲方发现乙方有欺诈、伪造材料等行为；4.双方协商一致解除合同。9.2解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3终止条件1.乙方实习期满；2.甲方因故提前终止实习；3.乙方因故提前终止实习。第十条违约责任10.1违约定义本合同中所述的违约，是指任何一方违反本合同约定的义务。10.2违约责任任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可由仲裁机构或人民法院裁决。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构若双方同意，可将争议提交至具有管辖权的人民法院或仲裁机构。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同的争议解决，由甲方所在地的人民法院管辖。第十三条合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3终止日期本合同根据第十二条的规定终止。第十四条其他约定事项14.1通知与送达本合同的任何通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起视为送达。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，因合同履行需要而介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的协助、监督、担保、技术服务等。第二条甲乙方第三方介入时的额外条款2.1甲方额外条款2.1.1甲方有权选择合适的第三方介入合同关系，但应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。2.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.1.3甲方应将第三方介入的相关信息及时通知乙方。2.2乙方额外条款2.2.1乙方应配合甲方与第三方签订的协议，并按照协议约定履行相关义务。2.2.2乙方应向甲方提供第三方介入所需的相关资料和信息。2.2.3乙方应遵守第三方介入协议中的规定，不得干扰第三方的正常工作。第三条第三方的责权利3.1第三方责任第三方应根据协议约定，对甲方和乙方承担相应的责任，包括但不限于：3.1.1协助甲方和乙方履行合同义务；3.1.2监督合同履行情况，确保合同目的的实现；3.1.3在合同履行过程中发现的问题，应及时通知甲方和乙方。3.2第三方权利3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；3.2.3在合同履行过程中，对甲方和乙方进行必要的监督和指导。3.3第三方义务3.3.1严格按照协议约定履行职责；3.3.2保守甲方和乙方的商业秘密；3.3.3对因自身原因导致的合同履行问题，承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违反协议约定或因自身原因导致甲方和乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额确定第三方责任限额由甲方与第三方在签订协议时协商确定，并在协议中明确。4.3第三方责任限额适用第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中因违反协议约定或因自身原因导致甲方和乙方遭受的全部损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定，第三方应严格按照协议履行其职责。5.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由甲方与乙方签订的合同约定，第三方在履行职责过程中应遵守合同规定，不得侵犯乙方的合法权益。5.3第三方与合同双方第三方与合同双方之间的关系由合同规定，第三方应协助合同双方履行合同义务，并确保合同目的的实现。第六条第三方介入后的合同修改6.1合同修改原则当第三方介入合同关系时，甲乙方可根据实际情况对合同进行修改，但修改内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。6.2合同修改程序甲乙方对合同进行修改，应协商一致，并以书面形式签订补充协议或修改合同。6.3合同修改效力经甲乙方签订的补充协议或修改合同，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习职工报名表要求：报名表应包含个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：报名表用于甲方筛选实习职工的初步材料。2.附件二：面试通知要求：通知应包含面试时间、地点、注意事项等。说明：面试通知用于告知乙方面试的相关信息。3.附件三：实习合同要求：合同应包含甲乙双方的权利、义务、工作内容、待遇、考核标准等。说明：实习合同是甲乙双方确立实习关系的正式文件。4.附件四：体检报告要求：体检报告应包含乙方体检结果，证明乙方身体健康。说明：体检报告用于确保乙方符合实习条件。5.附件五：培训计划要求：培训计划应包含培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：培训计划用于指导乙方在实习期间的培训活动。6.附件六：考核结果报告要求：报告应包含乙方的考核结果，包括工作表现、技能提升等。说明：考核结果报告用于评估乙方在实习期间的业绩。7.附件七：保密协议要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。8.附件八：知识产权归属协议要求：协议应明确知识产权的归属，包括所有权、使用权等。说明：知识产权归属协议用于明确实习期间产生的知识产权归属。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成实习任务。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担泄露商业秘密的违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露而遭受的损失。示例说明：若乙方在实习期间泄露了甲方公司的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究乙方的法律责任。3.违约行为：甲方未按合同约定提供实习岗位。责任认定标准：甲方应承担未提供实习岗位的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定为乙方提供实习岗位，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因甲方违约而导致的损失。4.违约行为：甲方未按合同约定支付工资和福利。责任认定标准：甲方应承担未支付工资和福利的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方的法律责任。全文完。2024实习职工入职标准服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习职工基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果应用6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同程序7.违约责任7.1实习职工违约责任7.2用人单位违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同附件11.1附件一：实习职工个人信息表11.2附件二：实习工作计划11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1通知送达方式12.2合同份数12.3合同签署日期13.合同签署13.1实习职工签字13.2用人单位签字13.3监督部门签字（如有）14.合同附件清单14.1附件一：实习职工个人信息表14.2附件二：实习工作计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习职工基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：____________________2.2工作内容描述1.______________________2.______________________3.______________________2.3工作地点工作地点：____________________第三条实习期限及工作时间3.1实习期限实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2工作时间安排实习职工实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。第四条实习待遇4.1实习工资实习职工的实习工资为每月人民币____元，支付方式为每月____日发放。4.2社会保险及公积金实习职工在实习期间，由实习职工自行承担社会保险及公积金的个人缴纳部分。4.3其他福利待遇1.实习职工享有单位提供的实习期间的基本生活设施。2.实习职工享有单位规定的法定节假日及带薪年休假。第五条实习考核与评价5.1考核方式实习期间，实习职工的工作表现将接受用人单位的定期考核。5.2评价标准1.工作态度：____%2.工作能力：____%3.团队协作：____%4.学习能力：____%5.3考核结果应用考核结果将作为实习职工是否继续实习的依据。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件1.实习职工提出解除合同；2.用人单位提出解除合同，但需提前____日通知实习职工；3.实习职工严重违反实习规定或造成重大损失；6.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习职工因故不能继续实习；6.3解除或终止合同程序1.双方协商一致，签署解除或终止合同协议；2.用人单位发出解除或终止合同通知书。第七条违约责任7.1实习职工违约责任1.实习职工未按约定履行实习职责，造成用人单位损失，应承担相应责任；2.实习职工违反保密条款，泄露用人单位保密信息，应承担相应责任；7.2用人单位违约责任1.用人单位未按约定支付实习工资，应支付违约金；2.用人单位违反保密条款，泄露实习职工个人信息，应承担相应责任。第八条保密条款8.1保密信息范围1.用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等；2.实习职工在工作中知悉的用人单位的内部文件、资料、数据等；8.2保密义务1.实习职工在实习期间及合同终止后，应保守用人单位的保密信息，不得向任何第三方泄露；2.实习职工不得利用在实习期间获取的保密信息进行任何未经授权的活动；8.3违反保密义务的责任1.实习职工违反保密义务，导致用人单位遭受损失的，应承担赔偿责任；2.实习职工违反保密义务，用人单位有权依法追究其法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.3争议解决程序1.申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；2.仲裁委员会受理申请后，依法组成仲裁庭进行审理；3.仲裁庭依法作出仲裁裁决，仲裁裁决为终局裁决。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同变更程序1.合同任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方；2.双方经协商一致，签署变更协议；3.变更协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同附件11.1附件一：实习职工个人信息表11.2附件二：实习工作计划11.3附件三：其他相关文件第十二条其他约定事项12.1通知送达方式双方之间的通知、文件等应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱；12.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份；12.3合同签署日期本合同签订日期为____年____月____日。第十三条合同签署13.1实习职工签字（此处应附实习职工签字）13.2用人单位签字（此处应附用人单位签字）13.3监督部门签字（如有）（此处应附监督部门签字）第十四条合同附件清单14.1附件一：实习职工个人信息表14.2附件二：实习工作计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同认可或指定的，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2范围1.招聘中介服务；2.实习项目咨询与策划；3.技术支持与培训；4.其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件1.第三方具备提供相应服务的资质和能力；2.第三方服务的内容符合甲乙双方的需求；3.第三方服务费用合理，且双方同意承担。16.2引入程序1.甲乙双方共同协商确定第三方介入的必要性；2.双方签署第三方服务协议，明确服务内容、费用、期限等；3.甲乙双方将第三方服务协议作为本合同的附件。17.第三方介入的责任划分17.1第三方的责任1.提供的服务质量；2.服务过程中产生的风险；3.服务费用结算。17.2第三方的权利1.第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方按照约定提供必要的协助和支持。18.第三方责任限额18.1限额设定1.第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的最高赔偿金额；2.第三方因违反保密义务导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2限额执行1.第三方在履行服务过程中，如发生违约行为，应按照限额承担相应的赔偿责任；2.超出责任限额的部分，甲乙双方应自行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分1.第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务进行监督；2.第三方服务费用由甲方承担，甲方有权要求第三方提供相应的服务发票。19.2第三方与乙方的划分1.第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务进行监督；2.第三方服务费用由乙方承担，乙方有权要求第三方提供相应的服务发票。19.3第三方与实习职工的划分1.第三方对实习职工在实习期间的服务质量负责；2.实习职工的权益保障由甲方和乙方共同负责。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.第三方无法履行服务协议约定的义务；2.第三方服务不符合甲乙双方的要求；3.第三方服务费用过高，经协商无法达成一致。20.2终止程序1.甲乙双方书面通知第三方终止服务；2.第三方应按照约定退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习职工个人信息表要求：包含实习职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、教育背景、实习意向等基本信息。说明：此表用于记录实习职工的基本信息，便于用人单位进行管理。2.附件二：实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准、预期成果等。说明：此计划用于指导实习职工的工作，确保实习目标的实现。3.附件三：实习协议要求：明确实习职工的权利和义务，包括实习期限、工作内容、工资待遇、考核与评价、合同解除与终止等。说明：此协议是实习职工与用人单位之间签订的正式文件，具有法律效力。4.附件四：第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的类型、内容、费用、期限、责任限额等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：保密协议要求：规定保密信息的范围、保密义务、违反保密义务的责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和个人隐私。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更的历史，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习职工未按约定履行实习职责，造成用人单位损失；用人单位未按约定支付实习工资；第三方未按约定提供服务质量；任何一方违反保密义务，泄露对方信息。2.责任认定标准：实习职工违约：根据损失金额，按比例赔偿用人单位；用人单位违约：支付违约金，并赔偿实习职工因违约遭受的损失；第三方违约：根据服务协议，赔偿甲乙双方因违约遭受的损失；保密违约：赔偿因泄露信息造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。3.示例说明：实习职工未按时完成工作任务，造成用人单位项目延误，损失人民币____元，实习职工应赔偿该损失。用人单位未按约定支付实习工资，逾期____日，应支付违约金人民币____元，并赔偿实习职工因逾期未收到工资造成的损失。第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方项目损失人民币____元，第三方应赔偿该损失。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币____元，乙方应赔偿该损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024实习职工入职标准服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间与休息日4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3其他福利待遇5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习生培训与考核7.1实习生培训7.2实习生考核8.实习期间管理与监督8.1实习生考勤管理8.2实习生纪律要求8.3实习生工作表现监督9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2注册地址：1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助完成部门日常工作；2.2.2参与项目实施，提供必要的支持；2.2.3学习相关业务知识和技能；2.2.4遵守公司规章制度和实习纪律；2.3实习岗位要求：2.3.2熟练使用办公软件；2.3.3对实习岗位相关领域有一定的了解。3.实习期限与工作时间3.1实习期限：3.1.1实习起始日期：3.1.2实习结束日期：3.1.3实习期限总计：__个月3.2工作时间与休息日：3.2.1工作时间：每日工作__小时，每周工作__天；3.2.2休息日：每周休息__天，具体安排由用人单位根据实际情况确定。4.实习待遇4.1工资待遇：4.1.1实习生每月工资为人民币__元；4.1.2工资支付方式：每月支付一次，支付日期为每月__日；4.2社会保险：4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2.2社会保险缴纳比例及待遇按照国家及地方相关政策执行。4.3其他福利待遇：4.3.1提供实习期间的工作餐；4.3.2提供必要的实习期间住宿条件；4.3.3提供实习期间的学习资料和培训机会。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1有权获得实习岗位的相关信息；5.1.2有权要求用人单位提供必要的培训和指导；5.1.3有权参与实习期间的工作会议和讨论；5.1.4有权对实习期间的待遇提出合理建议。5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度和纪律；5.2.2按时完成实习任务，积极参加各项工作；5.2.3保守实习单位的商业秘密和知识产权；5.2.4遵守实习期间的工作时间，不得无故缺勤。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利：6.1.1有权要求实习生遵守实习单位的规章制度和纪律；6.1.2有权对实习生的实习表现进行考核和评价；6.1.3有权对实习生的实习期限进行合理调整。6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习岗位和指导；6.2.3按时支付实习生的工资和福利待遇；6.2.4为实习生提供必要的培训和学习机会。8.实习期间管理与监督8.1实习生考勤管理8.1.1实习生应按照用人单位规定的时间打卡上下班；8.1.2实习生因故不能按时到岗，应提前向用人单位请假，并说明原因；8.1.3实习生请假超过规定时间，用人单位有权根据实际情况进行调整或终止实习。8.2实习生纪律要求8.2.1实习生应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德；8.2.2实习生应爱护单位财产，不得擅自使用单位设备或物品；8.2.3实习生应保守单位秘密，不得泄露或传播单位信息。8.3实习生工作表现监督8.3.1用人单位应定期对实习生的实习工作进行考核；8.3.2用人单位应根据实习生的表现，提供必要的指导和帮助；8.3.3用人单位有权对实习生的实习表现进行评价，并提出改进建议。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生违反合同约定，给用人单位造成损失的；9.1.2用人单位因故需要终止实习，且提前一个月通知实习生的；9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生因个人原因提出终止实习，并提前一个月通知用人单位的；9.2.3用人单位因故需要终止实习，且提前一个月通知实习生的。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未履行合同义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.1.2实习生提前终止实习，未提前一个月通知用人单位的，应赔偿用人单位因此遭受的损失。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇的，应支付违约金；10.2.2用人单位未提供必要的工作条件或培训的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会；11.2.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同后，合同即生效；12.1.2实习生按照用人单位要求完成入职手续后，合同正式生效。12.2合同变更程序12.2.1合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方；12.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.1.1详见附件一：实习岗位说明书。13.2附件二：实习考核标准13.2.1详见附件二：实习考核标准。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人或任何其他直接参与本合同履行的个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据其提供的服务性质，对甲乙双方承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据其提供的服务的性质和范围，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其服务的顺利实施。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方与甲乙双方之间的关系，不因本合同的签订而转变为雇佣关系或代理关系。16.第三方介入的额外条款16.