2024年度人力资源招聘与培训一体化服务协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘与培训一体化服务协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘方信息2.2培训方信息3.服务内容概述3.1招聘服务3.2培训服务4.招聘服务具体条款4.1招聘计划4.2招聘流程4.3招聘费用5.培训服务具体条款5.1培训计划5.2培训流程5.3培训费用6.服务期限6.1开始日期6.2结束日期7.服务费用及支付方式7.1费用总额7.2支付方式7.3支付时间8.服务质量保证8.1招聘服务质量保证8.2培训服务质量保证9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2培训方违约责任10.保密条款10.1信息保密10.2保密期限11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同附件内容第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“招聘方”指本合同中委托进行人力资源招聘的企业或机构。1.1.2“培训方”指本合同中提供人力资源培训服务的机构。1.1.3“服务内容”指本合同中约定的招聘服务和培训服务。1.1.4“招聘服务”指根据招聘方需求，由培训方提供的包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘相关服务。1.1.5“培训服务”指根据招聘方需求，由培训方提供的包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等培训相关服务。2.双方基本信息2.1招聘方信息2.1.1企业名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3联系电话：____________________2.1.4电子邮箱：____________________2.2培训方信息2.2.1机构名称：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3联系电话：____________________2.2.4电子邮箱：____________________3.服务内容概述3.1招聘服务3.1.1招聘方需在合同签订后5个工作日内向培训方提供完整的招聘需求信息，包括但不限于职位名称、职位描述、任职资格、工作地点等。3.1.2培训方应在收到招聘方提供的招聘需求信息后，在15个工作日内完成职位发布、简历筛选、面试安排等工作。3.1.3培训方将负责组织面试，并在面试结束后3个工作日内向招聘方提供面试评价及候选人推荐报告。3.2培训服务3.2.1招聘方需在合同签订后10个工作日内向培训方提供完整的培训需求信息，包括但不限于培训内容、培训对象、培训时间等。3.2.2培训方应在收到招聘方提供的培训需求信息后，在5个工作日内制定培训计划，并与招聘方确认。3.2.3培训方将负责组织实施培训，并在培训结束后3个工作日内向招聘方提供培训效果评估报告。4.招聘服务具体条款4.1招聘计划4.1.1招聘方应在合同签订后3个月内完成招聘计划，如需延长，需提前5个工作日通知培训方。4.1.2招聘方需确保招聘过程中遵循相关法律法规，保证招聘活动的公平、公正、公开。4.2招聘流程4.2.1招聘方负责发布招聘信息，包括但不限于企业网站、招聘网站等。4.2.2培训方负责简历筛选、面试安排、背景调查等工作。4.3招聘费用4.3.1招聘费用总额为人民币________元。4.3.2招聘费用支付方式为：________。5.培训服务具体条款5.1培训计划5.1.1培训方应在收到招聘方提供的培训需求信息后，在5个工作日内制定培训计划。5.1.2培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。5.2培训流程5.2.1培训方负责组织实施培训，包括但不限于培训讲师安排、培训材料准备、培训场地安排等。5.2.2招聘方负责培训人员的组织、培训费用的支付等。5.3培训费用5.3.1培训费用总额为人民币________元。5.3.2培训费用支付方式为：________。6.服务期限6.1开始日期：____年__月__日6.2结束日期：____年__月__日7.服务费用及支付方式7.1费用总额7.1.1本合同项下招聘费用总额为人民币________元。7.1.2本合同项下培训费用总额为人民币________元。7.2支付方式7.2.1招聘费用支付方式：________。7.2.2培训费用支付方式：________。7.2.3招聘费用支付时间：________。7.2.4培训费用支付时间：________。8.服务质量保证8.1招聘服务质量保证8.1.1培训方保证提供的招聘服务符合国家相关法律法规和行业标准。8.1.2培训方保证提供的服务人员具备相关资质和经验。8.1.3培训方保证在规定的时间内完成招聘流程，确保招聘结果的准确性和有效性。8.2培训服务质量保证8.2.1培训方保证提供的培训内容符合招聘方需求，且具有实用性和针对性。8.2.2培训方保证培训讲师具备丰富的教学经验和专业知识。8.2.3培训方保证培训设施齐全，确保培训过程顺利进行。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1招聘方未按时支付费用的，应向培训方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。9.1.2招聘方未按照合同约定提供招聘需求信息的，应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金。9.2培训方违约责任9.2.1培训方未按时完成招聘或培训服务的，应向招聘方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。9.2.2培训方提供的服务不符合合同约定的，应承担相应的责任，包括但不限于重新提供服务或退还部分费用。10.保密条款10.1信息保密10.1.1双方对本合同内容以及履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。10.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年止。10.2保密期限10.2.1本合同项下保密期限为__年。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2出现不可抗力，导致本合同无法履行的，可以解除本合同。11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应书面通知对方，并达成书面解除协议。11.2.2因不可抗力解除合同的，应提供相关证明材料，并书面通知对方。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效及终止13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.1.2双方在合同签订前已履行完所有前置条件。13.2生效日期13.2.1本合同自____年__月__日起生效。13.3终止条件13.3.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同。13.4终止日期13.4.1本合同终止日期为合同履行完毕之日或双方协商一致解除合同之日。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件14.2.1.1招聘需求表14.2.2培训需求表14.2.3服务费用明细表14.2.4其他双方认为需要作为合同附件的材料。14.3合同附件内容14.3.1合同附件内容应与本合同内容一致，作为合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。15.1.2“中介方”指专门从事中介服务的第三方，其职责是协助甲乙双方完成合同约定的各项事务。15.1.3“咨询方”指提供专业咨询意见的第三方，其职责是就合同相关事宜向甲乙双方提供专业建议。15.1.4“法律顾问”指提供法律服务的第三方，其职责是就合同的法律问题向甲乙双方提供法律意见。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方同意，且书面同意第三方介入合同事务。15.2.2第三方具备完成相关事务的能力和资质。15.3第三方介入的职责15.3.1中介方：15.3.1.1协助甲乙双方完成招聘和培训服务的各项事宜。15.3.1.2对招聘和培训过程进行监督，确保服务质量和进度。15.3.2咨询方：15.3.2.1就招聘和培训需求提供专业咨询意见。15.3.2.2参与制定招聘和培训计划。15.3.3法律顾问：15.3.3.1就合同条款提供法律意见。15.3.3.2协助处理合同履行过程中可能出现的法律问题。15.4第三方的责任和权利15.4.1第三方在合同履行过程中应遵守甲乙双方的要求和合同约定。15.4.2第三方有权根据合同约定获得报酬，并有权要求甲乙双方支付相关费用。15.4.3第三方对因自身原因造成的损失承担全部责任。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额为人民币________元，超过此限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。15.5.2第三方的责任限额在合同中明确约定，甲乙双方在签订合同时应予以充分注意。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，与甲乙双方之间不存在隶属关系。15.6.2第三方在合同履行过程中，应独立行使职权，不得干预甲乙双方的权利和义务。15.6.3第三方在合同履行过程中，对甲乙双方之间的争议不承担责任。15.6.4第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。15.7第三方介入的费用15.7.1第三方的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。15.7.2第三方的费用包括但不限于服务费、咨询费、法律顾问费等。15.8第三方的变更和退出15.8.1甲乙双方如需更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意。15.9第三方的保密义务15.9.1第三方对本合同内容以及履行合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。15.9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表要求：详细列出招聘职位、岗位要求、工作内容、薪资待遇等。说明：招聘需求表作为合同附件，用于明确招聘方的具体需求，确保招聘服务的准确性。2.培训需求表要求：详细列出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、培训地点等。说明：培训需求表作为合同附件，用于明确培训方的具体需求，确保培训服务的针对性。3.服务费用明细表要求：详细列出招聘费用、培训费用、第三方费用等，包括费用金额、支付方式、支付时间等。说明：服务费用明细表作为合同附件，用于明确各项费用的具体内容和支付方式，确保合同的透明度。4.第三方介入协议要求：明确第三方的身份、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同的有效性和可执行性。5.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和保密期限。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息的保密性。6.违约责任协议要求：明确各种违约行为及违约责任认定标准。说明：违约责任协议作为合同附件，用于明确违约行为的认定和责任承担，确保合同的严肃性和约束力。7.合同履行进度表要求：详细列出招聘和培训服务的各个阶段及时间节点。说明：合同履行进度表作为合同附件，用于跟踪和监督合同的执行情况，确保服务按计划进行。8.服务效果评估报告要求：对招聘和培训服务的效果进行评估，包括但不限于满意度、技能提升等。说明：服务效果评估报告作为合同附件，用于评价服务质量和效果，为后续改进提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付费用责任认定：支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。示例：若招聘方未在约定时间内支付费用，则从逾期之日起，每日应支付滞纳金。2.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘或培训服务责任认定：支付违约金，违约金按每日万分之五计算。示例：若培训方未在约定时间内完成招聘或培训服务，则从逾期之日起，每日应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反保密义务责任认定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，则应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定责任认定：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。示例：若甲乙双方违反合同约定，则应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。全文完。2024年度人力资源招聘与培训一体化服务协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道选择2.1.2招聘流程管理2.1.3招聘效果评估2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训课程设计2.2.3培训效果评估3.服务期限和交付时间3.1服务期限3.2交付时间3.3延期处理4.服务费用及支付方式4.1费用构成4.2支付方式4.3付款时间5.服务质量和标准5.1招聘服务质量5.2培训服务质量5.3服务标准6.服务成果和效果6.1招聘成果6.2培训效果6.3服务成果评估7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用和争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效和终止10.1合同生效10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他条款11.1不可抗力11.2通知11.3合同变更11.4合同附件12.合同附件12.1招聘计划12.2培训计划12.3其他附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数和保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同副本第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托招聘与培训服务的单位。1.1.2“乙方”指提供招聘与培训一体化服务的机构。1.1.3“人力资源招聘”指乙方根据甲方需求，通过多种渠道寻找、筛选、录用符合条件的人才。1.1.4“培训服务”指乙方根据甲方需求，提供专业培训课程，提升员工能力。1.1.5“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的具体时间范围。1.1.6“交付时间”指乙方按照合同约定完成招聘和培训服务的时间节点。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道选择：乙方将根据甲方需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。2.1.2招聘流程管理：乙方将负责招聘流程的全面管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。2.1.3招聘效果评估：乙方将定期向甲方提供招聘效果报告，包括招聘人数、录用率、职位空缺率等数据。3.服务期限和交付时间3.1服务期限：本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2交付时间：乙方应在合同签订后30日内完成招聘服务，并在每个季度末前完成当季度培训服务。4.服务费用及支付方式4.1费用构成：服务费用包括招聘费用和培训费用，具体金额根据实际需求另行协商确定。4.2支付方式：甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期服务费用，剩余费用在服务完成后每月支付一次。5.服务质量和标准5.1招聘服务质量：乙方应确保招聘人员具备所需的专业技能和素质，符合甲方要求。5.2培训服务质量：乙方应提供高质量、高效率的培训课程，确保培训效果达到预期目标。6.服务成果和效果6.1招聘成果：乙方应按照甲方要求，完成招聘任务，确保招聘质量。6.2培训效果：乙方应通过培训，提升员工的专业技能和工作效率，提高甲方整体竞争力。6.3服务成果评估：甲方将定期对乙方的服务成果进行评估，包括招聘效果、培训效果等。7.违约责任7.1违约情形：包括但不限于未按时完成招聘和培训服务、服务不符合约定标准、未按时支付费用等。7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约处理：如发生违约，双方应友好协商解决，协商不成可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容：本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等敏感信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.法律适用和争议解决9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效和终止10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同因期满、双方协商一致或法定情形而终止。11.其他条款11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.2通知：双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为合同中约定的地址。11.3合同变更：本合同的任何变更均需以书面形式经双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1招聘计划：包括招聘职位、数量、时间安排等。12.2培训计划：包括培训课程、时间、地点、参训人员等。12.3其他附件：双方认为需要作为合同附件的其他文件。13.合同签署13.1签署时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点：合同签署地点为双方约定的地点。13.3签署人员：合同签署人员应为具有相应授权的代表。14.合同份数和保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和安全性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为甲方提供招聘与培训服务的辅助机构、咨询公司、技术支持公司等非直接服务提供方。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程或满足特定服务需求。3.第三方责任与权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应遵守本合同及补充协议的约定，承担相应的责任。3.1.2第三方对因其提供的服务或产品导致的甲方损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方在提供服务的范围内，应保证其服务的合法性和合规性。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权获得甲乙双方根据补充协议约定的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其服务任务。4.第三方介入后的额外条款4.1第三方介入后的服务费用调整：甲乙双方应与第三方协商确定新的服务费用，并在补充协议中明确。4.2第三方介入后的责任划分：甲乙双方与第三方之间的责任划分，应在补充协议中明确。4.3第三方介入后的服务期限调整：如第三方介入导致服务期限延长，应在补充协议中予以明确。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险和潜在损失确定。5.1.2第三方责任限额应在补充协议中明确，并经甲乙双方同意。5.2第三方责任限额的执行：5.2.1第三方责任限额仅适用于因第三方提供的服务或产品导致的甲方损失。5.2.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方违约或不可抗力导致的甲方损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方。6.1.2第三方应向甲方提供符合合同约定的服务。6.2第三方与乙方的责任划分：6.2.1第三方与乙方之间的责任划分，应在补充协议中明确。6.2.2乙方应对第三方的服务进行监督和评估，确保其服务质量符合约定。6.3第三方与其他各方的沟通：6.3.1第三方应与甲乙双方保持有效沟通，及时汇报服务进展和问题。6.3.2第三方应遵守甲乙双方共同约定的沟通方式和程序。7.第三方退出机制7.1第三方退出条件：如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方可协商一致，要求第三方退出。7.2第三方退出程序：第三方退出时，应向甲乙双方提供退出通知，并办理相关手续。7.3第三方退出后的责任承担：第三方退出后，应承担其退出前产生的责任，包括但不限于违约责任和赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划详细要求：包括招聘职位、数量、时间安排、招聘渠道、预期成本等。说明：招聘计划是乙方制定的具体招聘方案，需在合同签订前提交甲方审核。2.培训计划详细要求：包括培训课程、时间、地点、参训人员、培训目标、预期效果等。说明：培训计划是乙方根据甲方需求制定的培训方案，需在合同签订前提交甲方审核。3.服务报告详细要求：包括招聘效果报告、培训效果报告、服务过程中遇到的问题及解决方案等。4.服务费用清单详细要求：包括各项服务的费用、支付时间、支付方式等。说明：服务费用清单是甲乙双方确认的费用明细，需在合同签订时附于合同之后。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、责任、权利、费用、退出机制等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的补充协议，需在第三方介入时提供。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方为保护商业秘密而签订的协议，需在合同签订时提供。7.违约责任协议详细要求：包括违约行为、违约责任认定、赔偿标准等。说明：违约责任协议是甲乙双方在合同中约定的违约责任条款，需在合同签订时提供。8.合同终止协议详细要求：包括合同终止的条件、程序、费用结算等。说明：合同终止协议是甲乙双方在合同终止时签订的协议，需在合同终止时提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成招聘和培训服务。提供的服务不符合合同约定的质量标准。未按时支付服务费用。泄露甲方商业秘密。第三方介入未达到预期效果。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对甲方造成的损失。违约方的主观故意或过失。3.违约责任认定示例：乙方未按时完成招聘服务，导致甲方招聘计划延迟，甲方因此遭受损失。根据合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。根据合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和商誉损失。全文完。2024年度人力资源招聘与培训一体化服务协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议期限1.3服务范围2.招聘服务2.1招聘需求分析2.2招聘渠道选择2.3招聘流程管理2.4职位发布与宣传2.5应聘者筛选与评估2.6面试组织与安排2.7录用决策与通知3.培训服务3.1培训需求分析3.2培训计划制定3.3培训内容开发3.4培训师资选择3.5培训实施与管理3.6培训效果评估4.服务团队与人员4.1服务团队组成4.2人员资质要求4.3人员培训与发展5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整机制6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监控与改进6.3质量纠纷处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达确认11.合同附件11.1招聘计划11.2培训计划11.3服务团队名单12.其他约定12.1合作伙伴关系12.2不可抗力条款12.3合同变更13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止后果13.3合同解除程序14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。1.3服务范围本协议服务范围包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘流程管理、职位发布与宣传、应聘者筛选与评估、面试组织与安排、录用决策与通知、培训需求分析、培训计划制定、培训内容开发、培训师资选择、培训实施与管理、培训效果评估等。2.招聘服务2.1招聘需求分析乙方应在本协议签订后10个工作日内，向甲方提供详细的招聘需求分析报告，包括岗位要求、任职资格、薪酬福利等信息。2.2招聘渠道选择乙方应根据甲方提供的招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、线下招聘会、内部推荐等。2.3招聘流程管理乙方应制定规范的招聘流程，包括简历筛选、初试、复试等环节，确保招聘工作的顺利进行。2.4职位发布与宣传乙方应在选择的招聘渠道上发布职位信息，并对职位进行宣传推广。2.5应聘者筛选与评估乙方应负责对应聘者进行筛选和评估，确保推荐给甲方的候选人符合岗位要求。2.6面试组织与安排乙方应协助甲方组织面试，包括面试时间、地点的安排以及面试官的邀请。2.7录用决策与通知乙方应协助甲方做出录用决策，并及时通知候选人录用或未录用情况。3.培训服务3.1培训需求分析乙方应在本协议签订后10个工作日内，向甲方提供详细的培训需求分析报告，包括培训目标、培训内容、培训对象等信息。3.2培训计划制定乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资等。3.3培训内容开发乙方应根据培训计划，开发相应的培训内容，确保培训效果。3.4培训师资选择乙方应选择具备丰富经验和专业知识的培训师资，确保培训质量。3.5培训实施与管理乙方应负责培训的实施与管理，包括培训课程的组织、培训资料的准备、培训效果的跟踪等。3.6培训效果评估乙方应定期对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。4.服务团队与人员4.1服务团队组成乙方应成立专门的服务团队，负责本协议项下的各项工作。4.2人员资质要求服务团队成员应具备相关领域的专业知识和实践经验。4.3人员培训与发展乙方应定期对服务团队成员进行培训，提升其专业能力。5.服务费用5.1费用构成本协议服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费等。5.2费用支付方式甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。5.3费用调整机制如遇国家政策调整或市场价格变动，双方可协商调整服务费用。6.服务质量保证6.1服务质量标准乙方应按照甲方要求的服务质量标准提供服务。6.2质量监控与改进乙方应建立服务质量监控体系，定期对服务质量进行评估，并及时改进。6.3质量纠纷处理如发生服务质量纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。7.保密条款7.1保密内容双方在本协议履行过程中所获得的技术、商业秘密等信息均属保密内容。7.2保密义务双方对本协议项下的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、终止及其争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本协议经双方签署并加盖公章后生效。9.2合同终止条件1.本协议约定的期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行；4.一方严重违约，另一方解除本协议。9.3合同解除程序合同解除应书面通知对方，并自通知送达对方之日起生效。10.通知与送达10.1通知方式除非双方另有约定，所有通知应以书面形式发送。10.2送达地址双方应在本协议中指定各自的送达地址。10.3送达确认送达应以收件人签收或邮寄回执为准。11.合同附件11.1招聘计划本协议附件一为招聘计划，包括具体岗位、招聘人数、预计时间等详细信息。11.2培训计划本协议附件二为培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等详细信息。11.3服务团队名单本协议附件三为服务团队名单，包括团队成员姓名、职务、联系方式等详细信息。12.其他约定12.1合作伙伴关系本协议的签订不构成任何形式的合作伙伴关系。12.2不可抗力条款如遇地震、洪水、战争、罢工等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任，并应协商解决后续事宜。12.3合同变更任何对本协议的变更均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。13.合同解除与终止13.1合同解除条件1.一方未按约定履行主要义务，经催告后仍未履行；2.一方被依法宣告破产或解散；3.一方违反保密条款，造成对方重大损失。13.2合同终止后果13.3合同解除程序合同解除应按照本协议第9.3条规定的合同解除程序进行。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、专业咨询、技术支持、人力资源外包等。16.第三方介入的申请与批准16.1第三方介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围、预期效果及第三方的基本情况。16.2第三方介入批准对方应在收到申请后的10个工作日内，以书面形式答复是否批准第三方介入。17.第三方责任与义务17.1第三方责任第三方应承担其在服务过程中的直接责任，包括但不限于服务质量、合同履行、法律合规等方面。17.2第三方义务第三方应遵守本协议的约定，以及甲乙双方的要求，确保其服务的专业性、及时性和有效性。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本协议中“责任限额”是指第三方因违约行为或疏忽造成的损失，其应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务范围、服务费用等因素确定，并在合同中明确。18.3责任限额计算第三方责任限额的计算方式应在本协议中明确，一般包括直接损失和间接损失。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方与甲乙双方的责任划分应在本协议中明确，包括但不限于：第三方对其直接提供的服务负责；甲乙双方对第三方提供的服务成果负责；第三方应遵守甲乙双方的规定和指导。19.2权利划分第三方在服务过程中享有的权利应在本协议中明确，包括但不限于：第三方有权获得约定的服务费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的服务条件和支持。20.第三方介入后的合同调整20.1合同调整第三方介入后，甲乙双方应与第三方协商，对本协议进行必要的调整，以确保合同的完整性和一致性。20.2调整程序合同调整应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式修改或补充原协议内容。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：服务期限届满；第三方服务不符合要求；双方协商一致终止；第三方违约。21.2终止程序第三方介入的终止应按照本协议的约定程序进行，包括书面通知和合同解除等。22.第三方介入的保密条款22.1保密内容第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。22.2保密义务第三方对本协议项下的保密内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。22.3违约责任如第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划要求：详细列出招聘的岗位、招聘人数、招聘时间、招聘预算等。说明：招聘计划是乙方执行招聘服务的基础，需甲方审核批准。2.培训计划要求：详细列出培训的内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训预算等。说明：培训计划是乙方执行培训服务的基础，需甲方审核批准。3.服务团队名单要求：包括团队成员姓名、职务、联系方式、专业资质等。说明：服务团队名单是甲方了解乙方服务团队构成的重要依据。4.服务质量监控报告要求：定期报告服务质量监控结果，包括服务满意度、问题及改进措施等。说明：服务质量监控报告是甲方评估乙方服务质量的重要依据。5.招聘效果评估报告要求：详细评估招聘效果，包括招聘成本、招聘周期、招聘质量等。说明：招聘效果评估报告是甲方评估乙方招聘服务效果的重要依据。6.培训效果评估报告要求：详细评估培训效果，包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升等。说明：培训效果评估报告是甲方评估乙方培训服务效果的重要依据。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条款，包括介入范围、责任划分、费用等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入事项的重要文件。8.保密协议要求：明确甲乙双方的保密责任和义务。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提供招聘计划或培训计划；服务质量不符合约定标准；未按时完成招聘或培训任务；提供虚假信息或误导甲方；违反保密义务；未按时支付服务费用。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应责任；责任认定依据本协议条款和相关法律法规；责任认定标准包括但不限于：经济赔偿；责令改正；暂停或解除合同；追究刑事责任。3.违约责任示例说明：乙方未按时提供招聘计划，导致甲方招聘工作延误，甲方有权要求乙方赔偿相应损失；乙方提供的招聘服务不符合约定标准，导致甲方招聘效果不佳，甲方有权要求乙方承担经济责任；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。全文完。2024年度人力资源招聘与培训一体化服务协议3本合同目录一览1.协议概述1.1协议签订依据1.2协议目的与意义1.3协议有效期2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道与方式2.1.2招聘流程与规范2.1.3招聘岗位与数量2.1.4招聘费用及结算2.2培训服务2.2.1培训课程设置2.2.2培训师资与资源2.2.3培训费用及结算2.2.4培训效果评估3.服务标准3.1招聘服务质量标准3.1.1招聘时间承诺3.1.2招聘流程规范3.1.3招聘信息真实有效3.2培训服务质量标准3.2.1培训课程质量3.2.2培训师资能力3.2.3培训场地设施3.2.4培训效果保证4.服务费用4.1招聘服务费用4.1.1基本服务费用4.1.2附加服务费用4.2培训服务费用4.2.1基本培训费用4.2.2附加培训费用5.付款方式5.1付款时间5.2付款方式5.3付款凭证6.服务期限与进度6.1服务期限6.2服务进度安排7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1招聘服务违约责任8.2培训服务违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：招聘需求清单13.2附件二：培训需求清单13.3附件三：服务费用明细表14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议签订依据1.1.1本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2协议目的与意义1.2.1协议旨在明确甲乙双方在2024年度人力资源招聘与培训一体化服务中的权利义务，提高招聘和培训效率，降低人力成本。1.3协议有效期1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.服务内容2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道与方式2.1.1.1甲方向乙方提供招聘需求，包括岗位名称、职责要求、任职资格等。2.1.1.2乙方通过多种渠道进行招聘，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务等方式。2.1.2招聘流程与规范2.1.2.1乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。2.1.2.2乙方确保招聘流程的规范性和公正性。2.1.3招聘岗位与数量2.1.3.1甲方在协议期间内，共需招聘个岗位。2.1.4招聘费用及结算2.1.4.1招聘费用包括基本服务费用和附加服务费用。2.1.4.2基本服务费用按招聘岗位数量和协议约定的标准计算。2.1.4.3附加服务费用根据实际发生的服务内容另行协商。2.2培训服务2.2.1培训课程设置2.2.1.1乙方根据甲方需求，设置培训课程，包括新员工培训、专业技能培训、领导力培训等。2.2.2培训师资与资源2.2.2.1乙方安排具备相关资质和经验的师资进行授课。2.2.2.2乙方提供必要的培训资源，包括教材、课件、培训场地等。2.2.3培训费用及结算2.2.3.1培训费用包括基本培训费用和附加培训费用。2.2.3.2基本培训费用按培训课程数量和协议约定的标准计算。2.2.3.3附加培训费用根据实际发生的培训内容另行协商。2.2.4培训效果评估2.2.4.1乙方对培训效果进行评估，包括学员满意度调查、培训成果转化等。3.服务标准3.1招聘服务质量标准3.1.1招聘时间承诺3.1.1.1乙方保证在接到甲方招聘需求后，个工作日内完成简历筛选。3.1.1.2乙方保证在接到甲方面试安排后，个工作日内完成面试。3.1.2招聘流程规范3.1.2.1乙方确保招聘流程的规范性和公正性，不得歧视任何应聘者。3.1.3招聘信息真实有效3.1.3.1乙方提供的招聘信息真实有效，不得虚假宣传。3.2培训服务质量标准3.2.1培训课程质量3.2.1.1乙方提供的培训课程内容丰富，针对性强。3.2.2培训师资能力3.2.2.1乙方安排的师资具备相关资质和经验，能够胜任授课工作。3.2.3培训场地设施3.2.3.1乙方提供的培训场地设施齐全，符合培训要求。3.2.4培训效果保证3.2.4.1乙方保证培训效果，学员培训后能够达到预期目标。4.服务费用4.1招聘服务费用4.1.1基本服务费用4.1.1.1基本服务费用为人民币元/岗位。4.1.2附加服务费用4.1.2.1附加服务费用根据实际发生的服务内容另行协商。4.2培训服务费用4.2.1基本培训费用4.2.1.1基本培训费用为人民币元/人/天。4.2.2附加培训费用4.2.2.1附加培训费用根据实际发生的培训内容另行协商。5.付款方式5.1付款时间5.1.1招聘服务费用在招聘完成后个工作日内支付。5.1.2培训服务费用在培训结束后个工作日内支付。5.2付款方式5.2.1甲方通过银行转账方式支付服务费用。5.3付款凭证5.3.1甲方在支付服务费用后，应提供银行转账凭证作为付款凭证。6.服务期限与进度6.1服务期限6.1.1本协议服务期限为一年，自协议生效之日起计算。6.2服务进度安排6.2.1甲方在协议签订后个工作日内，向乙方提供完整的招聘需求清单。6.2.2乙方在收到甲方招聘需求清单后个工作日内，向甲方提供招聘进度安排。7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在本协议履行过程中所获得对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密信息。7.2保密期限7.2.1本协议约定的保密期限为协议终止后年。7.3违约责任7.3.1任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1招聘服务违约责任8.1.1若乙方未按约定时间完成招聘工作，每逾期一天，应向甲方支付相当于基本招聘服务费用1%的违约金。8.1.2若乙方提供的招聘人员不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方退还已支付的费用。8.1.3若乙方在招聘过程中泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。8.2培训服务违约责任8.2.1若乙方未按约定时间完成培训工作，每逾期一天，应向甲方支付相当于基本培训服务费用1%的违约金。8.2.2若乙方提供的培训不符合甲方要求，甲方有权解除培训协议，并要求乙方退还已支付的费用。8.2.3若乙方在培训过程中泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。8.3双方违约责任8.3.1若甲方未按约定支付服务费用，每逾期一天，应向乙方支付相当于未付款项1%的滞纳金。8.3.2若甲方在招聘或培训过程中出现重大失误，导致甲方遭受重大损失，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后日内向对方发出书面通知。9.2.2双方应自收到书面通知之日起日内进行协商。9.2.3若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。10.1.3发生不可抗力，导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同。10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理善后事宜。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2双方按照约定支付首期服务费用。11.2合同终止条件11.2.1协议有效期届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘需求清单13.2附件二：培训需求清单13.3附件三：服务费用明细表14.合同签署与生效14.1签署时间14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署主体14.2.1甲方：[甲方名称]14.2.2乙方：[乙方名称]14.2.3签署日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训资源方等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确第三方的介入内容和责任。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同向第三方发出邀请函，明确介入的目的、内容、期限和条件。15.3.2第三方应在收到邀请函后个工作日内回复，确认是否接受邀请。16.第三方的责任16.1第三方的责任范围16.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的中介、咨询、技术支持或培训等服务。16.1.2第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方自身的责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据其提供服务的内容，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.3第三方的义务16.3.1第三方应按照约定的时间、质量和服务标准提供服务。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过人民币万元。17.1.2若第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方应向甲方负责，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为合作服务关系，乙方为合作方，第三方为合作伙伴。18.2.2第三方应向乙方负责，乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方应同时向甲乙双方负责，确保提供的服务符合双方的要求。18.3.2第三方的服务成果应由甲乙双方共同验收。19.第三方介入的变更19.1第三方介入的变更19.1.1若需变更第三方介入的内容、期限或责任，甲乙双方应协商一致，并在本合同中予以修改。19.1.2第三方介入的变更需经第三方同意。20.第三方的退出20.1第三方的退出20.1.1第三方在提供完约定的服务后，可自行退出本合同。20.1.2第三方退出前，应向甲乙双方提交服务报告，并确保其提供的服务符合合同要求。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决21.1.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.1.2若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求清单详细要求和说明：清单应包括岗位名称、职责要求、任职资格、工作地点、薪资范围等信息。甲方应在签订合同后个工作日内提供完整的需求清单。2.附件二：培训需求清单详细要求和说明：清单应包括培训主题、培训对象、培训时间、培训地点、培训目标等信息。甲方应在签订合同后个工作日内提供完整的培训需求清单。3.附件三：服务费用明细表详细要求和说明：表格应详细列出各项服务的费用，包括基本费用、附加费用等。乙方应在签订合同后个工作日内提供完整的服务费用明细表。4.附件四：保密协议详细要求和说明：协议应明确双方保密义务、保密信息的范围、违约责任等。保密协议应由双方签字盖章后生效。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：协议应明确第三方的服务内容、责任、费用、期限等。第三方服务协议应由甲乙双方和第三方签字盖章后生效。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决的途径、程序、期限等。争议解决协议应由甲乙双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘服务违约行为及责任认定违约行为：乙方未按约定时间完成招聘工作。责任认定：乙方每逾期一天，应向甲方支付相当于基本招聘服务费用1%的违约金。2.培训服务违约行为及责任认定违约行为：乙方未按约定时间完成培训工作。责任认定：乙方每逾期一天，应向甲方支付相当于基本培训服务费用1%的违约金。3.服务费用支付违约行为及责任认定违约行为：甲方未按约定时间支付服务费用。责任认定：甲方每逾期一天，应向乙方支付相当于未付款项1%的滞纳金。4.保密信息泄露违约行为及责任认定违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。5.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任。示例说明：若乙方在招聘过程中未能按照约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘计划推迟，乙方应向甲方支付相当于基本招聘服务费用1%的违约金，即人民币元。全文完。2024年度人力资源招聘与培训一体化服务协议4本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务范围2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘流程管理2.1.4招聘效果评估2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训课程开发2.2.3培训实施与管理2.2.4培训效果评估3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.服务交付5.1招聘服务交付5.1.1招聘报告5.1.2招聘人员名单5.1.3招聘效果评估报告5.2培训服务交付5.2.1培训计划5.2.2培训材料5.2.3培训效果评估报告6.服务质量保证6.1招聘服务质量保证6.2培训服务质量保证7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更通知11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止通知13.其他约定13.1适用法律13.2争议解决地13.3合同份数14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源招聘服务”指乙方根据甲方提出的招聘需求，提供包括但不限于职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等服务。1.1.2“培训服务”指乙方根据甲方提出的培训需求，提供包括但不限于培训需求分析、课程设计、讲师安排、培训实施、效果评估等服务。1.1.3“保密信息”指涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、财务信息、员工信息等任何可能对甲方产生不利影响的信息。1.2解释1.2.1本合同中的“乙方”指承担人力资源招聘与培训一体化服务的企业或机构。1.2.2本合同中的“甲方”指与乙方签订本合同的企业或机构。2.服务范围2.1招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.1.1乙方需根据甲方提供的职位描述、任职资格等信息，进行详细的招聘需求分析。2.1.1.2乙方需与甲方沟通确认招聘需求，包括招聘数量、时间、地点等。2.1.2招聘渠道选择2.1.2.1乙方需根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，如线上招聘平台、猎头服务、校园招聘等。2.1.2.2乙方需确保招聘渠道的选择符合法律法规和行业规范。2.1.3招聘流程管理2.1.3.1乙方需制定并执行招聘流程，包括简历筛选、初试、复试、背景调查等环节。2.1.3.2乙方需确保招聘流程的透明度和公正性。2.1.4招聘效果评估2.1.4.1乙方需定期向甲方提供招聘效果评估报告，包括招聘完成率、招聘成本等数据。2.1.4.2乙方需根据评估结果，提出改进招聘工作的建议。2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.1.1乙方需根据甲方提出的培训需求，进行详细的培训需求分析。2.2.1.2乙方需与甲方沟通确认培训需求，包括培训目标、培训对象、培训内容等。2.2.2培训课程开发2.2.2.1乙方需根据培训需求，开发相应的培训课程。2.2.2.2乙方需确保培训课程的质量和实用性。2.2.3培训实施与管理2.2.3.1乙方需按照培训计划，组织培训的实施。2.2.3.2乙方需确保培训过程的顺利进行，包括讲师安排、培训场地、培训材料等。2.2.4培训效果评估2.2.4.1乙方需定期向甲方提供培训效果评估报告，包括培训满意度、知识掌握程度等数据。2.2.4.2乙方需根据评估结果，提出改进培训工作的建议。3.服务期限3.1服务起始日期：本合同自双方签署之日起生效，服务期限为一年。3.2服务终止日期：本合同服务期限届满后自动终止，除非双方另有约定。4.服务费用4.1费用总额：本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2.1首付款：合同签订后个工作日内支付人民币万元整。4.2.2中期款：服务期限过半后个工作日内支付人民币万元整。4.2.3结算款：服务期限结束后个工作日内支付剩余费用。4.3费用支付时间：甲方应按照约定的支付时间支付相应款项。4.4费用调整：如因市场变化、法律法规调整等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致后进行调整。5.服务交付5.1招聘服务交付5.1.1乙方应在招聘完成后个工作日内向甲方提供招聘报告，包括招聘完成率、招聘成本等数据。5.1.2乙方应在招聘完成后个工作日内向甲方提供招聘人员名单。5.1.3乙方应在招聘完成后个工作日内向甲方提供招聘效果评估报告。5.2培训服务交付5.2.1乙方应在培训完成后个工作日内向甲方提供培训计划。5.2.2乙方应在培训完成后个工作日内向甲方提供培训材料。5.2.3乙方应在培训完成后个工作日内向甲方提供培训效果评估报告。6.服务质量保证6.1招聘服务质量保证6.1.1乙方承诺招聘服务质量达到甲方满意。6.1.2乙方在招聘过程中，如有违反法律法规、违反招聘流程、泄露保密信息等行为，应承担相应责任。6.2培训服务质量保证6.2.1乙方承诺培训服务质量达到甲方满意。6.2.2乙方在培训过程中，如有违反培训规定、违反保密义务、影响培训效果等行为，应承担相应责任。7.保密条款7.1保密信息7.1.1双方对本合同内容、服务内容、商业秘密、技术秘密、经营策略、财务信息、员工信息等保密信息负有保密义务。7.2保密义务7.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.2.2双方应采取必要措施，确保保密信息的安全。7.3保密期限7.3.1本合同终止后，双方仍应遵守本保密条款的约定，直至保密信息不再具有保密价值。8.违约责任8.1违约行为8.1.1若甲方未按时支付费用，每逾期一天，应向乙方支付欠款金额的1%作为滞纳金。8.1.2若乙方未按时完成招聘或培训任务，每逾期一天，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金。8.1.3若乙方泄露甲方保密信息，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.2违约责任8.2.1违约方应承担违约行为给对方造成的直接经济损失。8.2.2违约方应承担因违约行为导致对方遭受的合理费用，包括但不限于律师费、调查费等。8.3违约赔偿8.3.1若违约方未能履行合同，应向守约方支付合同总金额的10%作为违约赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法院的审理程序进行诉讼，尊重法院的判决。10.合同变更10.1变更条件10.1.1合同的任何变更均需经双方书面同意。10.2变更程序10.2.1任何一方提出变更要求时，应书面通知对方，并提供变更的具体内容。10.2.2双方应在收到变更通知后个工作日内就变更事宜达成一致，并签署书面变更协议。10.3变更通知10.3.1变更通知应以书面形式发送，并保留发送记录。11.合同解除11.1解除条件11.1.1若一方违约，另一方有权解除合同。11.1.2若发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均有权解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需以书面形式通知对方。11.3解除通知11.3.1解除通知应以书面形式发送，并保留发送记录。12.合同终止12.1终止条件12.1.1服务期限届满，合同自然终止。12.1.2双方协商一致，同意终止合同。12.2终止程序12.2.1合同终止需以书面形式通知对方。12.3终止通知12.3.1终止通知应以书面形式发送，并保留发送记录。13.其他约定13.1适用法律13.1.1本合同受中华人民共和国法律管辖。13.2争议解决地13.2.1本合同的争议解决地为中国。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”在本合同中指任何非甲乙双方的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方的责任15.2.1第三方参与本合同服务，其行为和责任应遵守本合同的相关规定。15.2.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方提供必要的信息和资源，以完成其服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1若甲方或乙方认为需要第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的原因和目的。16.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。16.2介入审批16.2.1接到介入申请后，对方应在个工作日内回复是否同意第三方介入。16.2.2若同意，双方应共同与第三方协商签订补充协议。16.3介入实施16.3.1第三方介入后，应按照合同和补充协议的约定执行服务。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方对甲方的责任17.1.1第三方应直接对甲方负责，确保其提供的服务符合合同要求。17.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权直接向第三方追偿。17.2第三方对乙方的责任1