2024年版星级酒店员工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版星级酒店员工聘用协议版B版本合同目录一览1.员工聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作内容和地点2.员工的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3职业资格要求3.员工的职责和义务3.1工作职责3.2遵守规章制度3.3培训和学习4.员工的权益和福利4.1薪资待遇4.2奖金制度4.3社会保险和公积金4.4休假制度4.5培训和发展机会5.劳动合同的解除和终止5.1双方解除协议的条件5.2经济补偿5.3离职手续6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.其他条款8.1不可抗力8.2合同修改和补充8.3法律适用8.4争议解决方式9.附件9.1员工档案表9.2薪资结构表9.3福利制度说明10.签署页10.1甲方（酒店）签署10.2乙方（员工）签署11.生效日期11.1签署日期11.2试用期12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存13.补充协议13.1专项协议13.2修正案14.附则14.1解释权14.2合同公告日期第一部分：合同如下：第一条员工聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3工作内容和地点乙方同意在甲方酒店担任_______职位，主要工作职责是_______。工作地点为甲方酒店。第二条员工的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3职业资格要求乙方应具备_______职业资格证书。第三条员工的职责和义务3.1工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。3.2遵守规章制度乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护酒店的正常经营秩序。3.3培训和学习乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务能力。第四条员工的权益和福利4.1薪资待遇乙方月薪资为人民币_______元，按月支付。4.2奖金制度乙方根据工作表现，有资格获得相应的奖金。4.3社会保险和公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。4.4休假制度乙方享有国家法定节假日及年假、病假、事假等休假权利，具体休假待遇按甲方规章制度执行。4.5培训和发展机会甲方为乙方提供培训和发展机会，包括内部晋升、外部培训等。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方解除协议的条件双方同意解除本协议的，应提前_______日书面通知对方。5.2经济补偿乙方如因个人原因提前解除协议，甲方有权扣除乙方一个月薪资作为违约金。5.3离职手续乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公用品等。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方应承担保密义务至协议解除或终止后_______年。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。8.2合同修改和补充本协议一经签署，即具有法律效力，未经双方协商一致，不得修改或补充。8.3法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。8.4争议解决方式如本协议的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释，其余条款继续有效。第九条附件9.1员工档案表乙方应按照甲方要求提供完整的个人档案信息，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证明等。9.2薪资结构表详细列明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。9.3福利制度说明详细说明甲方的福利制度，包括社会保险、公积金、休假制度等。第十条签署页10.1甲方（酒店）签署10.2乙方（员工）签署第十一条生效日期11.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2试用期乙方同意按照甲方规定进行_______个月的试用期。第十二条合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存第十三条补充协议13.1专项协议双方可以就特定事项签订专项协议，作为本协议的补充。13.2修正案本协议的修正案应由双方书面签署，经甲乙双方确认后生效。第十四条附则14.1解释权本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。本协议的附件及补充协议均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.2合同公告日期本协议自签署之日起公告，公告日期为_______年_______月_______日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工档案表详细要求：乙方应按照甲方要求提供完整的个人档案信息，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证明等。附件二：薪资结构表详细要求：详细列明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件三：福利制度说明详细要求：详细说明甲方的福利制度，包括社会保险、公积金、休假制度等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供个人档案信息。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责。3.乙方提前解除协议未提前书面通知甲方。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。责任认定标准：1.乙方未按照约定提供个人档案信息，甲方有权解除本协议。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，甲方有权扣除乙方薪资作为违约金。3.乙方提前解除协议未提前书面通知甲方，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若乙方在签订协议后一个月内未提供个人档案信息，甲方有权解除本协议。若乙方在工作中未按照甲方要求履行职责，甲方有权扣除乙方一个月的薪资作为违约金。若乙方提前解除协议未提前书面通知甲方，导致甲方无法及时安排人员接替工作，乙方应承担因此造成的损失。若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.星级酒店：指按照我国星级酒店评定标准，取得相应星级评定的酒店。2.员工：指与甲方签订本协议，在甲方酒店担任职位的人员。3.工作职责：指乙方在甲方酒店担任职位时应履行的工作内容和任务。4.保密义务：指乙方在协议有效期内和解除协议后，对甲方商业秘密、客户资料等保密信息的保密义务。5.违约金：指乙方未履行协议约定的义务，甲方按照约定扣除的金额。6.赔偿损失：指乙方因违约行为导致甲方遭受的直接经济损失。本合同中提到的星级酒店是指甲方酒店的星级评定状况。本合同中的员工是指与甲方