2024全新农民工技能提升培训劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新农民工技能提升培训劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训机构基本信息1.2.培训人员基本信息2.培训课程内容与安排2.1.培训课程设置2.2.培训时间安排2.3.培训地点安排3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额3.2.费用构成3.3.付款方式及时间4.培训考核与证书4.1.考核方式4.2.考核标准4.3.证书颁发5.培训期间待遇与保障5.1.住宿安排5.2.饮食安排5.3.医疗保险5.4.培训期间工资待遇6.培训人员责任与义务6.1.遵守培训纪律6.2.积极参与培训6.3.维护培训环境6.4.完成培训任务7.培训机构责任与义务7.1.提供合格的培训师资7.2.保证培训质量7.3.提供必要的培训设施7.4.保障培训人员权益8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除与终止程序9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密期限9.3.违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.2.合同解除条件11.3.合同解除程序12.其他约定事项12.1.违约责任12.2.通知方式12.3.合同附件13.合同份数与生效日期13.1.合同份数13.2.生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训机构基本信息1.1.1.名称：________________1.1.2.法定代表人：________________1.1.3.注册地址：________________1.1.4.联系电话：________________1.1.5.电子邮箱：________________1.2.培训人员基本信息1.2.1.姓名：________________1.2.2.性别：________________1.2.3.出生日期：________________1.2.4.身份证号码：________________1.2.5.联系电话：________________1.2.6.家庭住址：________________2.培训课程内容与安排2.1.培训课程设置2.1.1.课程名称：________________2.1.2.课程内容：________________2.1.3.课程课时：________________2.2.培训时间安排2.2.1.培训开始时间：________________2.2.2.培训结束时间：________________2.2.3.培训周期：________________2.3.培训地点安排2.3.1.培训地点：________________2.3.2.培训场地设施：________________3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额：人民币________________元3.2.费用构成：3.2.1.培训费用：人民币________________元3.2.2.材料费：人民币________________元3.2.3.住宿费：人民币________________元3.2.4.饮食费：人民币________________元3.3.付款方式及时间：3.3.1.付款方式：________________3.3.2.付款时间：________________4.培训考核与证书4.1.考核方式：4.1.1.考核形式：________________4.1.2.考核标准：________________4.2.考核标准：4.2.1.考核内容：________________4.2.2.考核成绩评定：________________4.3.证书颁发：4.3.1.证书名称：________________4.3.2.颁发机构：________________4.3.3.颁发条件：________________5.培训期间待遇与保障5.1.住宿安排：5.1.1.住宿地点：________________5.1.2.住宿条件：________________5.2.饮食安排：5.2.1.饮食方式：________________5.2.2.饮食标准：________________5.3.医疗保险：5.3.1.保险类型：________________5.3.2.保险公司：________________5.3.3.保险期限：________________5.4.培训期间工资待遇：5.4.1.工资标准：________________5.4.2.发放时间：________________6.培训人员责任与义务6.1.遵守培训纪律：6.1.1.遵守培训时间安排6.1.2.遵守培训场地管理制度6.2.积极参与培训：6.2.1.主动学习，完成培训任务6.2.2.积极参与课堂讨论6.3.维护培训环境：6.3.1.保持培训场地整洁6.3.2.不得在培训场地吸烟、酗酒6.4.完成培训任务：6.4.1.按时参加培训课程6.4.2.按要求完成作业和实践操作8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.1.1.培训人员因个人原因提出解除合同，应提前________________天书面通知培训机构。8.1.2.培训机构因培训人员严重违反培训纪律或考核不合格等原因，有权解除合同。8.1.3.培训机构因不可抗力因素导致培训无法继续，可解除合同。8.2.合同终止条件8.2.1.培训人员完成培训课程，考核合格，合同自然终止。8.2.2.培训机构因故提前终止培训，应提前________________天通知培训人员。8.3.合同解除与终止程序8.3.1.合同解除或终止时，双方应签署书面协议，明确解除或终止原因。8.3.2.合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余培训费用及工资结算。9.保密条款9.1.保密范围9.1.1.培训机构提供的培训资料、技术信息等商业秘密。9.1.2.培训人员掌握的培训机构内部信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后________________年。9.3.违约责任9.3.1.培训人员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。9.3.2.培训机构违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.协商不成，可提交________________仲裁委员会仲裁。10.2.争议解决机构10.2.1.__________________仲裁委员会。10.3.争议解决程序10.3.1.双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。10.3.2.仲裁委员会应在接到仲裁申请之日起________________内作出裁决。11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.1.1.双方签署合同并加盖公章。11.1.2.培训费用已支付。11.2.合同解除条件11.2.1.合同解除条件应符合第八条规定。11.3.合同解除程序11.3.1.合同解除时，双方应签署书面协议，明确解除原因。12.其他约定事项12.1.违约责任12.1.1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。12.2.通知方式12.2.1.双方应以书面形式相互通知，通知送达时间为送达之日。12.3.合同附件12.3.1.本合同附件包括：培训人员报名表培训课程安排表付款凭证13.合同份数与生效日期13.1.合同份数13.1.1.本合同一式________________份，双方各执________________份，具有同等法律效力。13.2.生效日期13.2.1.本合同自双方签署之日起生效。14.合同附件清单14.1.培训人员报名表14.2.培训课程安排表14.3.付款凭证第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的、提供中介、咨询、技术支持、培训评估等服务的第三方机构或个人。1.2.1.提供培训课程设计、开发和实施；2.2.2.提供培训师资和教学资源；3.2.3.提供培训场地和设施；4.2.4.提供培训评估和考核；5.2.5.提供其他与本合同履行相关的辅助服务。2.第三方的责任与权利2.1.第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对所提供的服务承担相应的责任。2.2.第三方的权利包括：2.2.1.收取合同约定的服务费用；2.2.2.在合同约定的范围内，享有使用培训机构和培训人员提供的相关资源；2.2.3.在合同约定的范围内，享有对培训效果进行评估的权利。3.第三方的责任限额3.1.第三方因提供的服务不符合合同约定，导致培训人员或培训机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2.第三方的责任限额如下：3.2.1.第三方因自身原因导致培训人员或培训机构遭受损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的_________________；3.2.2.第三方因不可抗力导致培训人员或培训机构遭受损失的，不承担赔偿责任，但应及时通知甲乙双方。4.第三方介入的具体条款4.1.第三方的选定4.1.1.甲乙双方共同选定第三方，并签订服务协议；4.1.2.服务协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等条款。4.2.第三方的服务标准4.2.1.第三方应按照合同约定的服务标准提供服务；4.2.2.第三方的服务标准应符合国家相关法律法规和行业标准。4.3.第三方的责任承担4.3.1.第三方应承担因其服务不当导致的培训人员或培训机构损失的责任；4.3.2.第三方的责任承担方式应与服务协议的约定一致。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与甲乙双方的关系5.1.1.第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系；5.1.2.第三方应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2.第三方与培训人员的关系5.2.1.第三方对培训人员的服务应遵循公平、公正、公开的原则；5.2.2.第三方应保障培训人员的合法权益，不得侵犯培训人员的隐私权、肖像权等。5.3.第三方与培训机构的关系5.3.1.第三方应尊重培训机构的合法权益，不得损害培训机构的商业秘密；5.3.2.第三方应协助培训机构完成培训任务，提高培训质量。6.第三方的变更与替换6.1.若第三方因故无法继续履行服务，甲乙双方有权协商更换第三方；6.2.更换第三方时，应重新签订服务协议，并明确新的第三方责任。7.第三方的退出机制7.1.第三方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，甲乙双方有权终止服务协议，并要求第三方承担相应的责任；7.2.第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况协商处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训人员报名表详细要求：报名表应包含培训人员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：报名表用于记录培训人员的报名信息，为培训安排提供依据。2.培训课程安排表详细要求：安排表应包含课程名称、授课时间、授课地点、授课教师等信息。说明：安排表用于明确培训课程的时间、地点和师资安排。3.付款凭证详细要求：凭证应包含付款日期、付款金额、收款人信息等。说明：付款凭证用于证明培训费用的支付情况。4.培训协议详细要求：协议应包含培训内容、培训费用、培训期限、双方权利义务等条款。说明：培训协议是甲乙双方签订的具有法律效力的文件，明确了双方的权利和义务。5.保密协议详细要求：协议应包含保密信息范围、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议用于保护双方在培训过程中涉及的商业秘密和隐私信息。6.第三方服务协议详细要求：协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、责任限制等条款。说明：第三方服务协议明确了第三方在培训过程中的服务内容、费用及责任。7.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等条款。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.培训人员违约行为及责任认定1.1.培训人员未按时参加培训，每缺席一次，应支付________________元违约金。1.2.培训人员泄露培训内容，应承担相应的法律责任。1.3.培训人员违反培训纪律，经警告无效，可解除培训合同。2.培训机构违约行为及责任认定2.1.培训机构未按时提供培训场地和设施，每延误一次，应支付________________元违约金。2.2.培训机构未按时提供合格的培训师资，每延误一次，应支付________________元违约金。2.3.培训机构泄露培训人员信息，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1.第三方未按时提供服务，每延误一次，应支付________________元违约金。3.2.第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。3.3.第三方提供的服务不符合合同约定，导致培训人员或培训机构遭受损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.培训人员小明未按时参加培训，经提醒后仍缺席，应支付违约金________________元。2.培训机构未能按时提供培训场地，导致培训延迟，应支付违约金________________元。3.第三方在提供培训服务过程中泄露培训人员信息，导致培训人员遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024全新农民工技能提升培训劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称、地址、法定代表人1.2农民工姓名、身份证号码、联系方式2.培训内容与目标2.1培训专业、课程设置、课时安排2.2培训目标及预期成果3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点及交通安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额及构成4.2支付方式及时间5.培训期间待遇5.1住宿、餐饮、交通等费用5.2保险待遇6.培训考核与证书6.1考核方式及标准6.2证书发放7.合同解除与违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任及赔偿8.法律适用与争议解决8.1合同签订地及适用法律8.2争议解决方式9.其他约定事项9.1保密条款9.2通知方式及送达地址10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训协议书13.合同签署13.1合同签署日期13.2签署人签字或盖章14.合同备案与存档14.1合同备案机构14.2合同存档期限第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业技能培训中心1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构法定代表人：1.4农民工姓名：1.5农民工身份证号码：11010119900505001X1.6农民工联系方式：138001380002.培训内容与目标2.1培训专业：焊工2.2课程设置：焊工基础理论、焊接操作技能、焊接设备与材料等2.3课时安排：共计120课时，其中理论课60课时，实操课60课时2.4培训目标：使农民工掌握焊接基本理论、操作技能，达到国家焊工中级水平3.培训时间与地点3.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年5月31日3.2培训地点：职业技能培训中心焊工实训室3.3交通安排：培训机构提供免费接送服务，具体时间由培训机构安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：5000元4.2费用构成：学费4500元、资料费500元4.3支付方式：农民工在签订合同后5个工作日内支付学费，资料费在培训开始前支付5.培训期间待遇5.1住宿：提供宿舍，每人一间，每月租金500元5.2餐饮：提供一日三餐，餐费每人每天30元5.3交通：培训机构提供免费接送服务5.4保险：购买意外伤害保险，保险金额10万元6.培训考核与证书6.1考核方式：理论考核、实操考核6.3证书发放：考核合格者颁发国家焊工中级职业资格证书7.合同解除与违约责任7.1合同解除条件：（1）农民工因个人原因提前解除合同的，应提前30日通知培训机构，并支付相应违约金；（2）培训机构因故无法继续履行合同，应提前30日通知农民工，并退还已收取的培训费用；7.2违约责任及赔偿：（1）农民工未按时支付培训费用的，每逾期一日，应向培训机构支付合同金额的1%的违约金；（2）培训机构未按时提供培训服务的，每逾期一日，应向农民工支付合同金额的1%的违约金；（3）双方任何一方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。8.法律适用与争议解决8.1合同签订地及适用法律：本合同签订地为省市，适用中华人民共和国相关法律法规。8.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他约定事项9.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知方式及送达地址：双方应通过书面形式进行通知，送达地址为合同中注明的地址。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：（1）合同到期自然终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件：合同解除或全部履行完毕后，合同终止。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训协议书13.合同签署13.1合同签署日期：2024年2月1日13.2签署人签字或盖章：（1）培训机构代表：（2）农民工代表：14.合同备案与存档14.1合同备案机构：职业技能培训中心14.2合同存档期限：本合同自签署之日起，由职业技能培训中心保存至合同终止后5年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，提供咨询、评估、监督、技术服务、安全保障等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方选择：乙方有权自行选择第三方机构或个人参与本合同的执行，但需提前30日通知甲方。15.3第三方责任：第三方应具备相应的资质和条件，并对其提供的服务承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额：第三方对甲方或乙方因本合同产生的直接经济损失的赔偿责任，最高不超过人民币10万元。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，对培训过程进行监督和评估。17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和配合，以确保其履行职责。18.第三方义务18.1第三方应严格按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量。18.2第三方应遵守国家法律法规，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。18.3第三方应定期向甲方和乙方报告工作进展和结果。19.第三方与其他方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间是独立的第三方服务关系，不构成甲方、乙方之间的关联关系。19.2第三方不得以甲方、乙方名义对外签订任何协议或进行任何活动。19.3甲方、乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方违反本合同约定。20.第三方变更及替换20.1乙方在合同履行过程中，如需更换第三方，应提前30日通知甲方，并确保新第三方具备与原第三方相当的服务能力和水平。20.2甲方有权对乙方更换的第三方进行审核，如不符合要求，乙方应继续使用原第三方或更换新的第三方。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入的合同变更，需经甲方和乙方协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的费用承担22.1第三方介入的费用由乙方承担，具体费用标准由双方在签订第三方服务协议时约定。22.2甲方和乙方应按照约定支付第三方介入费用。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，由甲方、乙方与第三方协商解决。23.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。24.合同终止与解除24.1如第三方在履行职责过程中严重违约，甲方或乙方有权解除第三方服务协议，并要求其承担相应的赔偿责任。24.2合同终止或解除后，第三方应立即停止履行职责，并退还甲方、乙方已支付的费用。25.合同附件25.1附件一：第三方服务协议25.2附件二：第三方资质证明文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表要求：详细列出培训课程的名称、课时、授课教师、教学目标等内容。说明：培训课程表是培训计划的具体体现，有助于农民工了解培训内容和进度。2.附件二：培训协议书要求：包括双方基本信息、培训内容、时间、费用、权利义务、违约责任等内容。说明：培训协议书是本合同的核心附件，明确了双方的权利义务和违约责任。3.附件三：第三方服务协议要求：包括第三方基本信息、服务内容、费用、权利义务、违约责任等内容。说明：第三方服务协议是本合同中涉及第三方介入的补充协议，明确了第三方在合同中的职责和权利。4.附件四：农民工培训报名表要求：包括农民工个人信息、培训意向、联系方式等内容。说明：农民工培训报名表是农民工报名参加培训的必要文件，有助于培训机构了解农民工的培训需求。5.附件五：农民工培训考核成绩单要求：包括农民工姓名、考核科目、成绩、是否合格等内容。说明：农民工培训考核成绩单是评估农民工培训效果的重要依据。6.附件六：农民工培训结业证书要求：包括农民工姓名、培训专业、等级、发证日期等内容。说明：农民工培训结业证书是农民工完成培训并获得相应技能的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：农民工未按时支付培训费用。责任认定标准：每逾期一日，农民工应向培训机构支付合同金额的1%的违约金。示例说明：若农民工应于2024年3月5日支付学费，但至2024年3月10日仍未支付，则需支付5天的违约金。2.违约行为：培训机构未按时提供培训服务。责任认定标准：每逾期一日，培训机构应向农民工支付合同金额的1%的违约金。示例说明：若培训机构应于2024年3月1日开始培训，但至2024年3月5日仍未开始，则需支付5天的违约金。3.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，最高不超过人民币10万元。示例说明：若第三方在提供技术服务过程中，因自身原因导致农民工受伤，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：一方泄露商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方在合作过程中泄露乙方商业秘密，甲方应赔偿乙方的经济损失。5.违约行为：一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在合作过程中泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方的经济损失。全文完。2024全新农民工技能提升培训劳动合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.培训内容2.1培训科目2.2培训时间2.3培训地点3.培训费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用减免4.培训时间安排4.1培训周期4.2培训课时4.3培训时间表5.培训师资5.1师资要求5.2师资介绍5.3师资变动6.培训考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果7.培训证书7.1证书类型7.2证书颁发条件7.3证书效力8.培训纪律8.1培训要求8.2培训行为规范8.3违规处理9.培训保障9.1安全保障9.2生活保障9.3医疗保障10.合同期限10.1合同开始时间10.2合同结束时间10.3合同续签11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，农民工指在中国境内从事农业生产的劳动者。技能提升培训指通过专业培训，提高农民工的职业技能和素质。劳动合同指双方当事人之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。1.2解释本合同中涉及的所有术语，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义解释。第二条培训内容2.1培训科目本次技能提升培训包括但不限于：电工、焊工、汽车维修、家政服务、砌筑等。2.2培训时间本次培训周期为6个月，共计180个课时。2.3培训地点培训地点为甲方指定的培训基地。第三条培训费用3.1费用构成培训费用包括但不限于：培训师资费、场地费、教材费、食宿费等。3.2费用支付方式培训费用由乙方支付，支付方式为分期支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。3.3费用减免乙方如有特殊情况，经甲方同意，可申请部分费用减免。第四条培训时间安排4.1培训周期培训周期为6个月，自合同生效之日起计算。4.2培训课时共计180个课时，每周安排5天，每天4课时。4.3培训时间表培训时间表由甲方提前通知乙方，并报乙方确认。第五条培训师资5.1师资要求甲方聘请具有丰富教学经验和相关专业资质的师资进行授课。5.2师资介绍甲方应在培训开始前向乙方提供师资介绍，包括姓名、职称、教学经验等。5.3师资变动如因特殊情况导致师资变动，甲方应提前通知乙方，并确保新的师资具备相应的资质和经验。第六条培训考核6.1考核方式培训结束后，甲方将组织考核，考核方式包括笔试和实操。6.2考核标准考核标准由甲方制定，考核成绩将作为学员是否合格的重要依据。6.3考核结果考核结果将在考核结束后5个工作日内通知乙方，并报相关部门备案。第七条培训证书7.1证书类型培训结束后，合格学员将获得由甲方颁发的技能培训证书。7.2证书颁发条件学员须通过全部考核，方可获得培训证书。7.3证书效力培训证书作为学员技能水平的证明，在就业和职业发展中具有积极作用。第一部分：合同如下：第八条培训纪律8.1培训要求乙方应严格遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席或迟到。8.2培训行为规范8.3违规处理乙方如有违反培训纪律的行为，甲方有权给予警告、记过或终止培训的处罚。第九条培训保障9.1安全保障甲方负责培训期间的安全管理，确保培训场地和设施安全。9.2生活保障甲方提供培训期间的住宿和餐饮服务，保证乙方的基本生活需求。9.3医疗保障甲方为乙方购买培训期间的意外伤害保险，遇有伤病情况，应及时处理。第十条合同期限10.1合同开始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同结束时间培训结束后，本合同自然终止。10.3合同续签如需续签合同，双方应在合同到期前一个月协商确定。第十一条违约责任11.1违约情形乙方未能按时支付培训费用、违反培训纪律、未经甲方同意擅自退出培训等情形均视为违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构双方可自愿选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决具有法律效力。第十三条合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方。13.3合同解除后的处理第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式双方通讯地址、联系电话等信息如有变更，应及时通知对方。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业。第二条第三方介入情形2.1甲方或乙方根据合同需要，可邀请第三方介入，以提供专业服务或协助履行合同义务。2.2第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲方或乙方与第三方签订相关合作协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担，但责任限额不得超过甲方或乙方因其行为所应承担的责任总额的50%。3.2第三方责任限额在合作协议中明确约定，并由第三方提供相应的担保。第四条第三方职责4.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量。4.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第五条第三方权利5.1第三方有权要求甲方或乙方按照合作协议支付相关费用。5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，由合作协议约定。第七条第三方介入程序7.1甲方或乙方提出第三方介入需求，经双方同意后，与第三方签订合作协议。7.2第三方介入后，甲方或乙方应及时将第三方介入情况通知对方。7.3第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，确保合同顺利履行。第八条第三方介入的变更与终止8.1第三方介入的变更或终止，需经甲乙双方同意，并由甲方或乙方与第三方协商一致。8.2第三方介入的变更或终止，应提前30日书面通知甲乙双方。第九