2024年人力资源和社会保障局与职业技能鉴定机构合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源和社会保障局与职业技能鉴定机构合作协议本合同目录一览1.合作协议的基本原则1.1合作目的与意义1.2合作原则2.合作双方的权利与义务2.1人力资源和社会保障局的权利与义务2.2职业技能鉴定机构的权利与义务3.合作内容与范围3.1合作内容3.2合作范围4.合作期限4.1合作期限起止时间4.2合作期限的延长及终止5.合作经费及支付方式5.1经费总额及来源5.2支付方式及时间6.职业技能鉴定标准与方法6.1鉴定标准6.2鉴定方法7.职业技能鉴定结果与应用7.1鉴定结果认定7.2鉴定结果的应用8.合作双方的保密义务8.1保密内容8.2保密期限9.合作信息的交流与共享9.1交流方式9.2共享内容10.合作争议的解决机制10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合作协议的修改与补充11.1修改程序11.2补充内容12.合作协议的生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.合作协议的附件13.1附件一：职业技能鉴定标准13.2附件二：合作经费使用明细表14.其他约定事项14.1合作双方的联系方式14.2合作协议的解释与适用法律第一部分：合同如下：第一条合作协议的基本原则1.1合作目的与意义1.2合作原则（1）遵循国家法律法规和政策导向；（2）坚持公平、公正、公开的原则；（3）注重实际效果，提高职业技能鉴定质量；（4）加强沟通协调，共同推进合作发展。第二条合作双方的权利与义务2.1人社局的权利与义务（1）负责制定职业技能鉴定政策、标准和规范；（2）对鉴定机构进行业务指导和监督管理；（3）对鉴定结果进行审核、确认和应用；（4）提供必要的经费支持。2.2职业技能鉴定机构的权利与义务（1）按照人社局制定的政策、标准和规范开展职业技能鉴定工作；（2）确保鉴定过程公正、公平、公开；（3）对鉴定结果的真实性、准确性负责；（4）定期向人社局报告鉴定工作情况。第三条合作内容与范围3.1合作内容（1）职业技能鉴定标准的制定与修订；（2）职业技能鉴定工作的组织实施；（3）职业技能鉴定结果的应用与推广；（4）职业技能培训与鉴定工作的信息交流与共享。3.2合作范围（1）职业技能鉴定的政策、标准、规范的制定；（2）职业技能鉴定的组织实施；（3）职业技能鉴定结果的应用；（4）职业技能培训资源的整合与利用。第四条合作期限4.1合作期限起止时间本合作协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为五年。4.2合作期限的延长及终止（1）合作期满前三个月，如双方均认为有必要继续合作，可协商签订本协议的续期合同；（2）在合作期限内，如一方违反本协议约定，另一方有权终止合作协议；（3）合作协议终止后，双方应妥善处理未了事项。第五条合作经费及支付方式5.1经费总额及来源本合作协议的经费总额为人民币万元，由人社局负责提供。5.2支付方式及时间（1）合作期间，经费按年度支付，每年支付万元；（2）支付时间：每年第一季度末前支付上一年度的经费。第六条职业技能鉴定标准与方法6.1鉴定标准（1）遵循国家职业技能鉴定标准；（2）根据行业发展和市场需求，适时调整和修订鉴定标准。6.2鉴定方法（1）采用笔试、实际操作、面试等多种鉴定方式；（2）鉴定过程应确保公平、公正、公开。第七条职业技能鉴定结果与应用7.1鉴定结果认定（1）鉴定结果分为合格、不合格；（2）鉴定结果由鉴定机构负责认定。7.2鉴定结果的应用（1）鉴定合格者可获得相应职业资格证书；（2）鉴定结果可作为职业技能培训、就业、晋升等方面的依据。第八条合作双方的保密义务8.1保密内容（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等；（2）合作协议中的非公开条款；（3）双方约定应予保密的其他信息。8.2保密期限本合作协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自合作协议生效之日起至协议终止后三年止。第九条合作信息的交流与共享9.1交流方式（1）定期召开工作会议，交流合作进展；（2）通过电子邮件、传真、信函等方式进行日常沟通。9.2共享内容（1）职业技能鉴定相关信息；（2）职业技能培训资源；（3）双方共同关注的其他相关资料。第十条合作争议的解决机制10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合作过程中产生的争议；（2）协商不成时，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到对方通知之日起三十日内进行协商；（2）协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十一条合作协议的修改与补充11.1修改程序（1）任何一方提出修改协议内容的建议，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，以书面形式修改协议内容。11.2补充内容合作协议的补充内容应经双方协商一致，并以书面形式作为协议的附件。第十二条合作协议的生效与终止12.1生效条件本合作协议经双方签字盖章后生效。12.2终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）出现协议约定的终止情形。第十三条合作协议的附件13.1附件一：职业技能鉴定标准附件一为合作协议的组成部分，具有同等法律效力。13.2附件二：合作经费使用明细表附件二为合作协议的组成部分，具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1合作双方的联系方式（1）人社局联系方式：地址、电话、传真、电子邮箱等；（2）鉴定机构联系方式：地址、电话、传真、电子邮箱等。14.2合作协议的解释与适用法律（1）本合作协议的解释以中文为准；（2）本合作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围及类型15.1适用范围（1）职业技能鉴定工作的组织实施过程中，需要第三方提供专业服务；（2）职业技能鉴定结果的应用与推广过程中，需要第三方进行市场推广；（3）职业技能培训资源的整合与利用过程中，需要第三方提供技术支持。15.2类型第三方介入的类型包括但不限于：（1）中介方：为合作双方提供信息对接、协调沟通等服务；（2）技术服务方：为职业技能鉴定提供技术支持、设备维护等服务；（3）市场推广方：为职业技能鉴定结果的应用与推广提供市场分析和宣传推广等服务。16.第三方的责任与权利16.1责任（1）中介方：负责协调合作双方的关系，确保合作顺利进行；（2）技术服务方：确保提供的技术服务符合国家标准和行业规范；（3）市场推广方：确保市场推广活动符合法律法规和合作协议的要求。16.2权利（1）中介方：有权获得约定的服务费用；（2）技术服务方：有权获得约定的技术服务费用；（3）市场推广方：有权获得约定的市场推广费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1合作双方与第三方的关系（1）合作双方与第三方之间不存在直接的合同关系，但第三方需遵守本合作协议的约定；（2）合作双方对第三方的行为承担连带责任。17.2第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失，由第三方自行承担；（2）第三方在履行职责过程中，因合作双方的原因造成损失，由合作双方承担连带责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力原因造成损失，合作双方根据实际情况协商解决。18.第三方的责任限额18.1责任限额（1）中介方的责任限额：人民币万元；（2）技术服务方的责任限额：人民币万元；（3）市场推广方的责任限额：人民币万元。18.2责任限额的计算责任限额的计算方式如下：（1）中介方的责任限额：中介方在本合作协议约定的服务期限内，因自身原因造成合作双方损失的总金额；（2）技术服务方的责任限额：技术服务方在本合作协议约定的服务期限内，因技术服务不符合国家标准和行业规范造成合作双方损失的总金额；（3）市场推广方的责任限额：市场推广方在本合作协议约定的服务期限内，因市场推广活动不符合法律法规和合作协议的要求造成合作双方损失的总金额。19.第三方的资质要求19.1中介方（1）合法注册的法人或其他组织；（2）具备相关业务经验和专业能力；（3）无不良信用记录。19.2技术服务方（1）合法注册的法人或其他组织；（2）具备相关专业技术资格；（3）拥有必要的设备和技术力量；（4）无不良信用记录。19.3市场推广方（1）合法注册的法人或其他组织；（2）具备市场推广经验和专业能力；（3）无不良信用记录。20.第三方的变更与退出20.1变更如第三方需变更其服务内容、服务方式或相关资质，应提前书面通知合作双方，并经合作双方同意后方可实施。20.2退出第三方在合作期间如需退出，应提前书面通知合作双方，并妥善处理未了事项。合作双方应协助第三方退出，并按照本合作协议的约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业技能鉴定标准要求：（1）详细列出职业技能鉴定的各项标准；（2）包含各职业技能的鉴定要求、考核内容和方法；（3）符合国家相关职业技能鉴定标准的要求。2.附件二：合作经费使用明细表要求：（1）详细列出合作经费的来源、用途和金额；（2）包括各年度的合作经费使用情况；（3）确保经费使用的透明度和合理性。3.附件三：合作双方联系方式要求：（1）列出合作双方的地址、电话、传真、电子邮箱等联系方式；（2）确保联系方式准确、有效；（3）便于合作双方进行沟通和联系。4.附件四：第三方资质证明要求：（1）中介方、技术服务方、市场推广方的营业执照复印件；（2）相关资质证书复印件；（3）无不良信用记录证明。5.附件五：第三方服务协议要求：（1）明确第三方提供服务的具体内容、范围、期限；（2）约定服务费用及支付方式；（3）明确双方的权利义务。6.附件六：争议解决协议要求：（1）明确争议解决的方式和程序；（2）约定争议解决后的法律效力；（3）确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）人社局未按时支付合作经费；（2）鉴定机构未按照标准进行职业技能鉴定；（3）第三方未按照协议提供服务质量；（4）合作双方未按照约定履行保密义务；（5）合作双方未按照约定进行信息交流与共享；（6）合作双方未按照约定解决争议。2.责任认定标准：（1）人社局未按时支付合作经费，每逾期一天，应向鉴定机构支付元违约金；（2）鉴定机构未按照标准进行职业技能鉴定，造成鉴定结果失实，需重新鉴定，并由鉴定机构承担相关费用；（3）第三方未按照协议提供服务质量，造成合作双方损失，应承担相应的赔偿责任；（4）合作双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任；（5）合作双方未按照约定进行信息交流与共享，影响合作进度，应向对方支付元违约金；（6）合作双方未按照约定解决争议，造成损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.人社局未按时支付合作经费，逾期三天，应向鉴定机构支付元违约金；2.鉴定机构未按照标准进行职业技能鉴定，导致一名鉴定结果失实，需重新鉴定，并由鉴定机构承担相关费用；3.第三方未按照协议提供服务质量，造成合作双方损失人民币万元，应承担相应的赔偿责任；4.合作双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，造成对方损失人民币万元，应承担相应的法律责任；5.合作双方未按照约定进行信息交流与共享，影响合作进度，向对方支付元违约金；6.合作双方未按照约定解决争议，造成损失人民币万元，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人力资源和社会保障局与职业技能鉴定机构合作协议1本合同目录一览1.合作双方的基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式1.5营业执照信息2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1职业技能鉴定标准3.2鉴定流程3.3考试安排3.4证书发放与管理3.5技能培训4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期4.3合作期限的延长5.合作双方的权利和义务5.1人力资源和社会保障局的权利和义务5.2职业技能鉴定机构的权利和义务6.鉴定费用的收取与支付6.1鉴定费用标准6.2收费方式6.3支付方式6.4逾期支付的处理7.鉴定结果的处理7.1鉴定结果的确认7.2鉴定结果的上报7.3鉴定结果的公示7.4鉴定结果的异议处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件11.4合同终止后的处理12.合同附件12.1鉴定标准及考核大纲12.2鉴定费用明细表12.3保密协议12.4其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同的解释与适用法律14.5合同的翻译版本第一部分：合同如下：1.合作双方的基本信息1.1合作双方名称人力资源和社会保障局职业技能鉴定机构1.2法定代表人或授权代表人力资源和社会保障局局长职业技能鉴定机构负责人1.3注册地址人力资源和社会保障局：市区路号职业技能鉴定机构：市区路号1.4联系方式人力资源和社会保障局：联系电话：，电子邮箱：X1.5营业执照信息人力资源和社会保障局：营业执照号：X职业技能鉴定机构：营业执照号：X2.合作目的和原则2.1合作目的为了提高我国职业技能鉴定水平，规范职业技能鉴定工作，促进职业技能鉴定事业的发展，双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，签订本协议。2.2合作原则（1）遵守国家法律法规；（2）遵循职业技能鉴定工作的相关规定；（3）保障双方合法权益；（4）实现资源共享，优势互补；（5）共同推动职业技能鉴定事业的发展。3.合作内容3.1职业技能鉴定标准双方共同遵守国家职业技能鉴定标准，确保鉴定工作的科学性、公正性和权威性。3.2鉴定流程（1）人力资源和社会保障局负责制定鉴定计划、安排鉴定时间和地点；（2）职业技能鉴定机构负责组织实施鉴定工作，包括组织考生报名、安排考试、评阅试卷等；（3）人力资源和社会保障局负责对鉴定结果进行审核、公示和证书发放。3.3考试安排（1）人力资源和社会保障局负责确定考试科目、考试大纲和考试时间；（2）职业技能鉴定机构根据考试安排，组织考生报名、安排考场和考试；（3）考试结束后，职业技能鉴定机构负责试卷的评阅和成绩统计。3.4证书发放与管理（1）鉴定合格者，由人力资源和社会保障局统一颁发职业技能资格证书；（2）职业技能鉴定机构负责证书的发放和管理；（3）证书遗失或损坏，由证书持有者向职业技能鉴定机构申请补发。3.5技能培训（1）双方共同开展职业技能培训，提高鉴定人员的业务素质；（2）人力资源和社会保障局负责培训计划的制定和组织实施；（3）职业技能鉴定机构负责培训的具体实施和效果评估。4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作终止日期：2027年12月31日4.3合作期限的延长：如双方合作意愿继续，经协商一致后，可签订补充协议，延长合作期限。5.合作双方的权利和义务5.1人力资源和社会保障局的权利和义务（1）制定职业技能鉴定计划，安排鉴定时间和地点；（2）审核、公示鉴定结果，颁发职业技能资格证书；（3）对职业技能鉴定工作进行监督和管理。5.2职业技能鉴定机构的权利和义务（1）组织实施鉴定工作，确保鉴定工作的顺利进行；（2）对考生进行报名、考试、评阅试卷等；（3）对鉴定结果进行统计、上报和公示；（4）对证书进行发放和管理。6.鉴定费用的收取与支付6.1鉴定费用标准：根据国家职业技能鉴定收费标准，制定具体的鉴定费用标准。6.2收费方式：考生在报名时一次性缴纳鉴定费用。6.3支付方式：职业技能鉴定机构在收到鉴定费用后，向人力资源和社会保障局开具发票。6.4逾期支付的处理：如考生逾期未支付鉴定费用，职业技能鉴定机构有权取消其鉴定资格。8.保密条款8.1保密内容（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）双方在合作过程中共同制定的合作计划、发展战略等；（3）任何未经公开的信息，包括但不限于财务数据、经营状况、内部管理等。8.2保密期限本保密条款自双方签订本合同之日起，至合作终止后三年止。8.3保密措施（1）双方应采取适当措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密信息泄露给任何第三方；（3）双方员工应接受保密培训，遵守保密规定。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露保密信息；（3）一方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担由此造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的合理损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。9.3违约赔偿（1）违约方应按约定的赔偿标准支付赔偿金；（2）赔偿金不足以弥补损失的，违约方应继续赔偿直至损失完全弥补。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构应具备公正、独立、专业的特点；（2）争议解决机构的选择应经双方协商一致。10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在争议解决机构的规定时间内提交争议材料；（2）争议解决机构应在收到争议材料后，按照法定程序进行审理；（3）争议解决机构应作出公正、合理的裁决。11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、合法；（3）双方已履行合同约定的前置条件。11.2合同变更程序（1）任何一方提出合同变更请求，应书面通知对方；（2）双方就变更内容协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.3合同终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.4合同终止后的处理（1）双方应按合同约定，处理未了事项；（2）双方应退还对方在合作过程中支付的费用；（3）双方应妥善处理保密信息。12.合同附件12.1鉴定标准及考核大纲12.2鉴定费用明细表12.3保密协议12.4其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：市区路号13.3签署人员人力资源和社会保障局局长（签字）职业技能鉴定机构负责人（签字）14.其他约定事项14.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等；（3）一方发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明。14.2通知与送达（1）双方应按照合同约定的方式发送通知；（2）通知送达的时间以收到通知的实际时间为准；（3）如因特殊情况无法按照约定方式发送通知，可采取其他合理方式。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同的解释与适用法律（1）本合同以中文文本为准；（2）本合同解释及适用法律为中华人民共和国法律；（3）如本合同与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术服务方、咨询机构、评估机构等，在合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，可引入的协助或服务提供者。15.2第三方责任（1）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其提供的服务或产品所引起的任何损失或损害承担相应的法律责任。（2）第三方应保证其提供的服务或产品符合国家标准和行业规范，如因第三方原因导致的服务或产品质量问题，第三方应承担相应的责任。15.3第三方权利（1）第三方有权按照合同约定获得相应的服务费用或报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持。15.4第三方义务（1）第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务或提供产品。（2）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方的关系为独立的合同关系，第三方对甲乙双方的权利和义务独立承担。（2）第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任，但若第三方行为违反了合同约定或法律法规，甲乙双方有权要求第三方承担责任。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方增加条款（1）甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和实力，并提供相关证明文件。（2）甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。（3）甲方应监督第三方在履行合同过程中的行为，确保其符合合同约定。16.2乙方增加条款（1）乙方在引入第三方时，应提前与甲方沟通，取得甲方同意。（2）乙方应确保第三方提供的服务或产品不会影响合同的正常履行。（3）乙方应监督第三方在履行合同过程中的行为，确保其符合合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行合同过程中所发生的损失或损害，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额约定（1）第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并写入服务协议。（2）如第三方责任限额低于实际损失，第三方应承担全部赔偿责任。（3）如第三方责任限额高于实际损失，超出部分由甲乙双方按比例承担。17.3责任限额的调整（1）如因市场环境、法律法规等客观因素发生变化，导致责任限额无法适应实际情况，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）责任限额的调整需书面通知第三方，并取得第三方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.鉴定标准及考核大纲详细要求：包括各职业（工种）的鉴定标准、考核大纲、考试内容、评分标准等，需符合国家职业技能鉴定相关要求。说明：此附件作为鉴定工作的依据，应由人力资源和社会保障局提供。2.鉴定费用明细表详细要求：列出各项鉴定费用，包括报名费、考试费、证书费等，需明确收费标准。说明：此附件作为鉴定费用的依据，应由职业技能鉴定机构提供。3.保密协议详细要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密措施等。说明：此附件作为双方保密合作的依据，应由双方共同签署。4.其他相关文件详细要求：包括但不限于合同变更协议、补充协议、通知、函件等，需与合同内容相关。说明：此附件作为合同履行的补充文件，根据实际情况提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露保密信息；（3）一方违反合同约定，造成对方损失；（4）一方未按约定引入第三方，或引入的第三方不符合要求；（5）一方未按约定支付费用；（6）一方未按约定提供服务或产品；（7）一方未按约定处理争议。2.责任认定标准（1）违约方应承担由此造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的合理损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失；（4）违约方应按约定的赔偿标准支付赔偿金；（5）赔偿金不足以弥补损失的，违约方应继续赔偿直至损失完全弥补。3.违约示例说明（1）甲方未按约定时间提供鉴定标准及考核大纲，导致乙方无法正常组织鉴定工作。责任认定：甲方应承担由此造成的直接经济损失，包括乙方因等待而产生的费用。（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。责任认定：乙方应承担由此造成的损失，包括商业秘密价值、名誉损失等。（3）第三方提供的服务或产品质量不合格，导致甲方损失。责任认定：第三方应承担由此造成的损失，甲方有权要求乙方承担相应责任。全文完。2024年人力资源和社会保障局与职业技能鉴定机构合作协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1鉴定范围3.2鉴定等级3.3鉴定程序3.4鉴定标准4.职业技能鉴定机构职责4.1鉴定机构职责4.2鉴定机构权利4.3鉴定机构义务5.人力资源和社会保障局职责5.1人力资源和社会保障局职责5.2人力资源和社会保障局权利5.3人力资源和社会保障局义务6.合作期限6.1合作起始时间6.2合作终止时间6.3合作期限的延长7.合作经费7.1经费来源7.2经费使用范围7.3经费结算方式8.鉴定结果认定与证书发放8.1鉴定结果认定8.2证书发放程序8.3证书样式与规格9.合作双方的保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合作双方的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：合作协议书13.2附件二：鉴定机构资质证明文件13.3附件三：鉴定收费标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1鉴定范围3.2鉴定等级3.3鉴定程序3.4鉴定标准4.职业技能鉴定机构职责4.1鉴定机构职责4.2鉴定机构权利4.3鉴定机构义务5.人力资源和社会保障局职责5.1人力资源和社会保障局职责5.2人力资源和社会保障局权利5.3人力资源和社会保障局义务6.合作期限6.1合作起始时间6.2合作终止时间6.3合作期限的延长7.合作经费7.1经费来源7.2经费使用范围7.3经费结算方式8.鉴定结果认定与证书发放8.1鉴定结果认定8.1.1鉴定结果应在鉴定结束后15个工作日内由鉴定机构认定。8.1.2鉴定结果认定标准应符合国家职业技能鉴定标准。8.2证书发放程序8.2.1鉴定结果认定后，鉴定机构应在5个工作日内向人力资源和社会保障局报送鉴定结果。8.2.2人力资源和社会保障局在收到鉴定结果后10个工作日内审核并发放鉴定证书。8.3证书样式与规格8.3.1鉴定证书应采用统一的国家职业技能鉴定证书样式。8.3.2证书规格应符合国家规定的尺寸和印刷要求。9.合作双方的保密义务9.1保密内容9.1.1双方在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合作双方的争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合作过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1争议提交仲裁前，双方应先行协商解决。10.3.2仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起3个月内作出仲裁裁决。11.合同的变更与解除11.1合同变更11.1.1合同任何一方提出变更请求，应书面通知对方。11.1.2双方协商一致后，方可变更合同内容。11.2合同解除11.2.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未尽事宜。11.3合同终止11.3.1合同期限届满，合同自行终止。11.3.2合同解除后，合同终止。12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方代表在合同上签字盖章，合同自签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满或解除后，合同终止。13.合同附件13.1附件一：合作协议书13.2附件二：鉴定机构资质证明文件13.3附件三：鉴定收费标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定义2.1.1第三方是指本合同签订后，经双方协商一致，由人力资源和社会保障局指定的具备相关资质的第三方机构。2.2第三方介入目的2.2.1第三方介入的目的是为了保证职业技能鉴定的客观、公正和权威性。2.3第三方职责2.3.1第三方应负责对职业技能鉴定机构的鉴定过程进行监督，确保鉴定过程的规范性和合法性。2.3.2第三方应负责对鉴定结果进行审核，确保鉴定结果的准确性和可靠性。2.4第三方权利2.4.1第三方有权对鉴定过程进行现场检查和抽样检验。2.4.2第三方有权对鉴定结果提出异议，并要求重新鉴定。2.5第三方义务2.5.1第三方应保守鉴定过程中的秘密，不得泄露任何鉴定信息。2.5.2第三方应按照合同约定的时间和方式，完成对鉴定过程的监督和鉴定结果的审核。2.6第三方责任2.6.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致鉴定结果错误，应承担相应的责任。2.6.2第三方应确保其工作人员具备相应的专业知识和技能。2.7第三方费用2.7.1第三方费用由人力资源和社会保障局承担。2.7.2第三方费用包括但不限于：监督费用、审核费用、抽样检验费用等。2.8第三方更换2.8.1如第三方因故无法继续履行职责，双方应协商更换第三方。2.8.2更换第三方应遵循原第三方的资质要求。2.9第三方争议