2024年度企业HR高级管理人员研修班合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业HR高级管理人员研修班合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.研修班概述2.1研修班名称2.2研修班目标2.3研修班内容2.4研修班时间2.5研修班地点3.参加人员3.1参加人员资格3.2参加人员名额3.3参加人员选拔4.费用与付款4.1费用构成4.2付款方式4.3付款期限4.4退款政策5.研修班组织与管理5.1主办方责任5.2承办方责任5.3负责人5.4联系方式6.课程安排6.1课程设置6.2讲师安排6.3课程进度6.4课程评估7.学员权益7.1学员证书7.2学员资料7.3学员交流7.4学员反馈8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3知识产权使用9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更通知9.4解除通知10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3损害赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1本合同中，“研修班”指2024年度企业HR高级管理人员研修班。1.1.2“主办方”指负责策划、组织和管理研修班的单位或个人。1.1.3“承办方”指负责具体实施研修班活动的单位或个人。1.1.4“学员”指参加研修班的学习人员。1.2术语解释1.2.1“费用”指研修班的报名费、培训费、资料费等相关费用。1.2.2“课程”指研修班安排的学习内容。第二条研修班概述2.1研修班名称2024年度企业HR高级管理人员研修班2.2研修班目标提升企业HR高级管理人员的管理能力和专业素养。2.3研修班内容包括人力资源管理、企业战略规划、团队建设、绩效管理等方面。2.4研修班时间2024年1月1日至2024年12月31日2.5研修班地点具体地点另行通知第三条参加人员3.1参加人员资格具备一定人力资源管理经验的企业HR高级管理人员。3.2参加人员名额100人3.3参加人员选拔通过主办方组织的选拔考核，择优录取。第四条费用与付款4.1费用构成研修班报名费：人民币5000元/人培训费：人民币3000元/人资料费：人民币500元/人4.2付款方式银行转账或现金支付4.3付款期限报名时一次性支付全部费用4.4退款政策如因主办方原因导致研修班无法正常举办，学员可全额退款。第五条研修班组织与管理5.1主办方责任负责研修班的策划、组织和管理工作。5.2承办方责任负责研修班的具体实施和后勤保障工作。5.3负责人主办方和承办方各指定一名负责人，负责研修班期间的事务处理。5.4联系方式第六条课程安排6.1课程设置人力资源管理、企业战略规划、团队建设、绩效管理等模块。6.2讲师安排邀请行业内知名专家和学者担任讲师。6.3课程进度每月安排23次课程，共计12次。6.4课程评估每门课程结束后，进行学员满意度调查。第七条学员权益7.1学员证书完成研修班学习并考核合格者，颁发研修班结业证书。7.2学员资料提供研修班相关资料，包括讲义、课件、案例等。7.3学员交流建立学员交流群，方便学员之间的经验分享和交流。7.4学员反馈定期收集学员对研修班的意见和建议，不断改进课程质量。第八条保密与知识产权8.1保密条款8.1.1学员和主办方、承办方均应遵守保密原则，对本合同内容以及研修班过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。8.1.2未经对方同意，不得以任何形式泄露或使用对方提供的保密信息。8.2知识产权归属8.2.1研修班课程内容、讲义、课件等知识产权归主办方所有。8.2.2学员在研修班期间创作的作品，其知识产权归创作者所有，但主办方有权无偿使用该作品进行宣传和推广。第九条合同变更与解除9.1变更条件9.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.1.2变更内容应通过书面形式确认。9.2解除条件9.2.1任何一方违约，对方有权解除本合同。9.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。9.3变更通知任何一方提出变更或解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。9.4解除通知收到解除合同通知的一方，应在收到通知之日起15日内确认解除合同的意愿。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1学员未按时支付费用的。10.1.2主办方或承办方未按约定提供培训服务的。10.1.3学员违反保密条款的。10.2违约责任10.2.1学员未按时支付费用的，应支付滞纳金。10.2.2主办方或承办方未按约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。10.3损害赔偿任何一方违约造成对方损失的，应承担相应的损害赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构中国仲裁委员会。11.3争议解决程序按照中国仲裁委员会的仲裁规则进行。第十二条法律适用与管辖12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院双方发生争议，提交合同签订地人民法院管辖。第十三条合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期2024年1月1日。13.3终止条件本合同因履行完毕、协商一致解除、违约等原因终止。13.4终止日期终止条件成就之日起。第十四条其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于报名表、课程表、费用明细等。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括本合同的当事人（甲方、乙方）及其关联公司、员工或代理人。第二条第三方责任限额2.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额为本合同总金额的10%，超过部分甲方或乙方自行承担。第三条第三方责任划分3.1第三方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规及本合同约定，确保提供的服务符合双方要求。3.2第三方责任范围限于其提供的服务内容，不包括甲方或乙方自身原因造成的损失。3.3甲方或乙方在使用第三方提供的服务过程中，应尽到合理注意义务，避免因自身原因造成损失。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。4.2《第三方介入协议》应明确第三方的责任、义务、权利及赔偿范围。4.3甲方或乙方有权要求第三方提供相关资质证明，确保第三方具备履行合同的能力。第五条第三方权利与义务5.1第三方有权根据《第三方介入协议》约定，收取相应的中介费、咨询费、技术服务费等费用。5.2第三方应确保提供的服务质量，对因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。5.3第三方在履行合同过程中，应保守甲方或乙方的商业秘密和隐私。第六条第三方变更与解除6.1第三方在履行合同过程中，如需变更或解除《第三方介入协议》，应提前30日以书面形式通知甲乙双方。6.2甲方或乙方有权根据第三方履行情况，决定是否继续合作。第七条第三方介入合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。7.2第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保合同顺利履行。第八条第三方责任追究8.1甲方或乙方发现第三方存在违约行为，有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方违约造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失。8.3甲方或乙方有权将第三方违约情况告知相关监管部门，追究第三方责任。第九条第三方介入合同终止9.1第三方介入合同因履行完毕、协商一致解除、违约等原因终止。9.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜。第十条第三方介入合同附件10.1本合同附件包括但不限于《第三方介入协议》、第三方资质证明等。10.2甲方或乙方有权要求第三方提供相关附件，以核实第三方资质和能力。第十一条本合同其他条款11.1本合同中有关第三方介入的条款，如与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度企业HR高级管理人员研修班合同》详细要求：合同需包含合同双方基本信息、研修班详细内容、费用及付款方式、双方权利义务等。说明：本合同为双方签订的基础文件，规定了研修班的基本条款。2.《第三方介入协议》详细要求：协议需明确第三方介入的具体内容、双方的权利义务、费用及支付方式、责任划分等。说明：当第三方介入时，本协议作为补充文件，详细规定第三方与甲乙双方的关系。3.《研修班课程表》详细要求：课程表需列出研修班的课程名称、时间、讲师、课程内容等。说明：课程表是学员了解研修班课程安排的重要资料。4.《学员名单及报名表》详细要求：名单及报名表需包含学员基本信息、报名日期、费用支付情况等。说明：学员名单及报名表是记录学员报名及费用支付情况的文件。5.《学员证书》详细要求：证书需包含学员姓名、研修班名称、课程名称、颁发日期等。说明：学员证书是学员完成研修班学习的证明。6.《研修班讲义及课件》详细要求：讲义及课件需包含课程内容、讲师讲解要点、案例分析等。7.《研修班费用明细》详细要求：费用明细需列出各项费用的具体金额、支付日期等。说明：费用明细是学员了解费用构成和支付情况的重要依据。8.《学员满意度调查问卷》详细要求：问卷需包含学员对研修班课程的满意度、建议等。说明：学员满意度调查问卷是改进研修班质量的重要工具。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为：未按时支付费用的，应支付滞纳金。违反保密条款的，赔偿对方损失。2.主办方违约行为：未按约定提供培训服务的，退还费用，赔偿损失。未按时发布课程表或通知的，赔偿学员损失。3.承办方违约行为：未按约定提供培训服务的，退还费用，赔偿损失。未按时安排场地或设备的，赔偿学员损失。4.第三方违约行为：未按约定提供服务的，赔偿甲方或乙方损失。泄露甲方或乙方商业秘密的，赔偿损失。示例说明：学员A未按时支付报名费，应支付滞纳金人民币500元。主办方B未按约定提供培训服务，退还学员A报名费人民币5000元，并赔偿损失人民币1000元。第三方C泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失人民币10000元。全文完。2024年度企业HR高级管理人员研修班合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.研修班概述2.1研修班名称2.2研修班目标2.3研修班时间2.4研修班地点3.参与人员3.1参与人员资格3.2报名流程3.3参与人员名单4.课程内容与安排4.1课程设置4.2课程安排4.3课程讲师5.费用与支付5.1费用标准5.2付款方式5.3付款时间5.4退款政策6.证书与考核6.1证书颁发6.2考核方式6.3考核结果7.权利与义务7.1参与人员权利7.2主办方权利7.3参与人员义务7.4主办方义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1通知与送达13.2修改与补充13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“研修班”指由甲方举办的，旨在提升乙方人力资源高级管理人员专业素养和技能的培训活动。1.1.2本合同中，“甲方”指举办研修班的机构或企业。1.1.3本合同中，“乙方”指参加研修班的高级管理人员。1.1.4本合同中，“费用”指乙方参加研修班所需支付的费用，包括但不限于报名费、培训费、资料费等。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，均应按照通常理解进行解释。第二条研修班概述2.1研修班名称2.1.1研修班名称：2024年度企业HR高级管理人员研修班2.2研修班目标2.2.1提升乙方在人力资源领域的专业知识和技能。2.2.2增强乙方团队管理能力，提高工作效率。2.3研修班时间2.3.1研修班开始时间：2024年1月1日2.3.2研修班结束时间：2024年6月30日2.4研修班地点2.4.1研修班地点：北京市培训中心第三条参与人员3.1参与人员资格3.2报名流程3.2.1乙方需在规定时间内向甲方提交报名表。3.2.2甲方在收到报名表后，将对乙方进行资格审核。3.2.3审核通过后，甲方将通知乙方参加研修班。3.3参与人员名单3.3.1参与人员名单将在研修班开始前由甲方公布。第四条课程内容与安排4.1课程设置4.1.1课程内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面。4.1.2课程形式包括专题讲座、案例分析、小组讨论、互动交流等。4.2课程安排4.2.1每周安排2天课程，共计10周。4.2.2每天课程时间：上午9:0012:00，下午13:0017:00。4.3课程讲师4.3.1甲方将邀请具有丰富人力资源管理和教学经验的专家担任讲师。第五条费用与支付5.1费用标准5.1.1本研修班费用为人民币10,000元/人。5.2付款方式5.2.1乙方需在收到缴费通知后5个工作日内支付全部费用。5.2.2付款方式：银行转账或现金支付。5.3付款时间5.3.1付款时间：2024年12月1日之前。5.4退款政策5.4.1乙方在缴费后如因特殊原因无法参加研修班，可在开班前30日提出退款申请，甲方将扣除10%的手续费后退回剩余费用。第六条证书与考核6.1证书颁发6.1.1参加研修班并完成所有课程学习、考核合格的乙方，将由甲方颁发《2024年度企业HR高级管理人员研修班》结业证书。6.2考核方式6.2.1考核方式包括课堂表现、案例分析、小组讨论、结业考试等。6.3考核结果6.3.1考核结果将在研修班结束后10个工作日内公布。第七条权利与义务7.1参与人员权利7.1.1参与人员有权获得研修班的相关资料和培训服务。7.1.2参与人员有权对研修班的教学质量提出意见和建议。7.2主办方权利7.2.1主办方有权对参加研修班的乙方进行资格审核。7.2.2主办方有权根据实际情况调整研修班的时间和地点。7.3参与人员义务7.3.1参与人员需遵守研修班的相关规定，按时参加课程学习。7.3.2参与人员需积极参与课堂讨论，完成各项作业和考核。7.4主办方义务7.4.1主办方需确保研修班的教学质量，提供合格的培训服务。7.4.2主办方需在研修班结束后及时公布考核结果，并颁发结业证书。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在研修班期间获得的所有课程内容、资料、讲师信息等均属保密信息。8.1.2乙方在研修班期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等均属保密信息。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自研修班结束之日起计算，为期三年。8.3违约责任8.3.1如乙方违反本保密条款，未妥善保管或泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条解除合同9.1解除条件9.1.1乙方未按时缴纳费用的，甲方有权解除合同。9.1.2乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同。9.2解除程序9.2.1甲方应在解除合同前书面通知乙方。9.2.2乙方收到解除通知后，应在5个工作日内办理相关手续。9.3解除后果9.3.1解除合同后，乙方已支付的费用不予退还。9.3.2甲方有权要求乙方承担因解除合同而产生的全部费用。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行解决。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同的争议由合同签订地的人民法院管辖。第十二条合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同因任何一方违约或双方协商一致解除而终止。第十三条其他约定13.1通知与送达13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的指定地址。13.2修改与补充13.2.1本合同的任何修改或补充必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。13.3合同附件13.3.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入的，为合同履行提供协助、咨询、服务或其他形式支持的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入应当以书面形式同意，并由甲乙双方共同签署相关协议。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和性质，由甲乙双方在第三方协议中明确约定。2.2第三方的责任限额不得低于因其服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失。2.3第三方责任限额的约定不得违反相关法律法规。第三条第三方责权利3.1第三方有权根据合同约定提供所需的服务，包括但不限于信息提供、专业咨询、技术支持等。3.2第三方应遵守甲乙双方的要求和合同约定，确保提供的服务符合合同目的。3.3第三方在提供服务过程中，应承担相应的法律责任，并赔偿因自身原因给甲乙双方造成的损失。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方介入后，其与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，第三方不得以甲乙双方的名义对外进行任何行为。4.2第三方在提供服务过程中，其权利和义务仅限于第三方协议的约定，不得影响甲乙双方的权利和义务。4.3第三方不得将甲乙双方的信息泄露给任何第三方，除非得到甲乙双方的书面同意。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入后，甲乙双方应根据第三方协议的约定，调整合同条款，确保第三方服务的提供不影响甲乙双方的权利和义务。5.2第三方介入时，甲乙双方应明确各自的权利和义务，包括但不限于费用承担、成果交付、保密义务等。5.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。第六条第三方介入时的合同修正6.1第三方介入后，甲乙双方应根据第三方协议的约定，对合同中涉及第三方服务的条款进行修正。6.2修正后的合同条款应明确第三方的责任范围、费用支付、成果交付等事项。6.3修正后的合同条款应由甲乙双方和第三方共同签署，形成新的合同文本。第七条第三方介入时的保密义务7.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第八条第三方介入时的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方可按照原合同约定的争议解决方式处理。8.3第三方作为争议的一方，应按照争议解决程序参与争议解决。第九条第三方介入时的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方违约，任何一方均有权解除合同。9.2解除合同后，第三方应立即停止提供相关服务，并按照合同约定处理剩余事宜。9.3解除合同后，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。第十条第三方介入时的合同终止10.1第三方介入后，合同终止的条件应包括但不限于合同履行完毕、合同期限届满、双方协商一致等。10.2合同终止后，第三方应按照合同约定处理剩余事宜，并退还甲乙双方已支付的费用中未使用的部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.研修班报名表要求：报名表应包含参与人员的个人信息、工作单位、联系方式、报名课程等信息。说明：报名表用于甲乙双方确认参与人员的身份和报名信息。2.研修班课程大纲要求：课程大纲应详细列出研修班的所有课程内容、时间安排、讲师信息等。说明：课程大纲用于指导参与人员了解研修班的整体安排。3.研修班费用明细要求：费用明细应列出研修班的各项费用，包括报名费、培训费、资料费等。说明：费用明细用于甲乙双方明确费用构成，便于参与人员支付。4.第三方协议要求：第三方协议应明确第三方提供的服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.保密协议要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和敏感信息。6.争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于在发生争议时，明确解决途径。7.合同修正协议要求：合同修正协议应详细列出合同修正的内容、原因、效果等。说明：合同修正协议用于在合同履行过程中对合同条款进行修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供研修班相关资料和服务。乙方未按时缴纳研修班费用。乙方泄露研修班保密信息。第三方未按照协议约定提供服务。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应退还乙方已缴纳的费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：乙方应补缴欠缴的费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方泄露保密信息：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方违约：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：示例一：若甲方未按时提供研修班相关资料和服务，导致乙方无法正常参加研修班，甲方应退还乙方已缴纳的费用，并赔偿乙方因此遭受的时间和经济损失。示例二：若乙方未按时缴纳研修班费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例三：若乙方泄露研修班保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因信息泄露造成的经济损失。示例四：若第三方未按照协议约定提供服务，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业HR高级管理人员研修班合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.研修班基本信息2.1研修班名称2.2研修班时间2.3研修班地点2.4研修班师资2.5研修班课程设置3.参加人员资格及条件3.1参加人员资格3.2参加人员条件3.3参加人员报名流程4.合同费用及支付方式4.1合同费用组成4.2合同费用支付方式4.3合同费用支付时间5.研修班组织与管理5.1研修班组织架构5.2研修班管理制度5.3研修班学员权益保障6.研修班教学安排6.1教学内容安排6.2教学方法与手段6.3教学评估与考核7.研修班成果与应用7.1研修班成果形式7.2研修班成果应用7.3研修班成果转化8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止时间11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权条款11.3合同附件12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同附件13.1附件一：研修班课程安排表13.2附件二：学员报名表13.3附件三：费用清单14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.研修班基本信息2.1研修班名称2024年度企业HR高级管理人员研修班2.2研修班时间2024年3月1日至2024年6月30日2.3研修班地点甲方指定的培训基地2.4研修班师资由甲方邀请具有丰富HR管理经验和专业知识的讲师团队进行授课。2.5研修班课程设置研修班课程包括但不限于人力资源战略规划、绩效管理、招聘与配置、薪酬福利管理等模块。3.参加人员资格及条件3.1参加人员资格乙方需具备企业HR高级管理人员职务，具有相关工作经验。3.2参加人员条件3.3参加人员报名流程参加人员需填写报名表，经甲方审核通过后，缴纳相应费用，视为报名成功。4.合同费用及支付方式4.1合同费用组成研修班费用包括课程费用、资料费、场地费、讲师费等。4.2合同费用支付方式乙方应在合同签订后五个工作日内，一次性支付全部费用。4.3合同费用支付时间具体支付时间以合同约定为准。5.研修班组织与管理5.1研修班组织架构设立研修班组委会，负责研修班的整体组织与管理工作。5.2研修班管理制度制定研修班管理制度，包括学员考勤、课程安排、考核评价等。5.3研修班学员权益保障保障学员在研修班期间的合法权益，如人身安全、财产安全等。6.研修班教学安排6.1教学内容安排根据课程设置，制定详细的教学计划，包括课程时间、授课内容、讲师介绍等。6.2教学方法与手段采用讲授、讨论、案例分析、互动教学等多种教学方法，提高学员的参与度和学习效果。6.3教学评估与考核设立教学评估机制，对讲师的教学质量和学员的学习成果进行评估和考核。8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.1.1甲方在合同履行过程中，发现乙方存在严重违约行为，如未按约定支付费用、违反研修班管理制度等，有权解除合同。8.1.2乙方在合同履行过程中，因个人原因无法继续参加研修班，可向甲方提出解除合同，但需提前一个月书面通知甲方。8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确解除原因、责任承担及后续事宜。8.2.2任何一方要求解除合同时，应书面通知对方，并提供相应的证明材料。8.3违约责任承担8.3.1甲方未按时提供研修班相关服务的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.3.2乙方未按约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付金额的2%。8.3.3任何一方违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序争议双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，提交相关证据，进行诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间合同生效时间为2024年1月1日。10.3合同终止条件合同因履行完毕、双方协商一致解除、违约解除等原因终止。10.4合同终止时间合同终止时间以双方签订的书面协议为准。11.其他约定11.1保密条款双方对本合同内容以及研修班过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权条款研修班中涉及到的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自复制、传播或用于商业用途。11.3合同附件本合同附件包括但不限于课程安排表、学员报名表、费用清单等。12.合同签署12.1签署主体甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]12.2签署时间[签署日期]12.3签署地点[签署地点]13.合同附件13.1附件一：研修班课程安排表13.2附件二：学员报名表13.3附件三：费用清单14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方根据合同约定，委托第三方提供专业服务；2.1.2合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入协助；2.1.3争议解决过程中，双方同意引入第三方进行调解或仲裁。3.第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，且其责任不因甲方或乙方的过错而免除。3.2第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合合同约定和行业规范。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以完成其服务任务。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。5.2双方应共同协商确定第三方的选择、职责和权限。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额根据其提供的服务性质和合同约定确定。6.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%，且不得低于人民币10万元。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的直接责任仅限于其服务范围。7.2第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备履行合同的能力和信誉，并对第三方提供的服务质量承担监督责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲方、乙方和第三方应共同协商一致，并签订书面协议。8.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，若发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可按照本合同第9条争议解决方式解决。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出现本合同第8.1条所述的合同解除条件，甲方、乙方和第三方均有权解除合同。10.2合同解除后，第三方应根据本合同第8.3条的规定承担相应的违约责任。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如出现本合同第10.3条所述的合同终止条件，甲方、乙方和第三方均有权终止合同。11.2合同终止后，第三方应根据本合同第8.3条的规定承担相应的违约责任。12.第三方介入后的合同附件12.1.1第三方资质证明文件；12.1.2第三方服务协议；12.1.3第三方责任限额确认书。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：