2024年度事业单位教育教学岗位转正聘用合同（含特岗教师）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位教育教学岗位转正聘用合同（含特岗教师）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.合同签订依据2.1相关法律法规2.2政策文件2.3单位规章制度3.职位信息3.1岗位名称3.2岗位类别3.3岗位职责3.4岗位要求4.聘用期限4.1起止日期4.2转正期限4.3合同续签5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险和住房公积金6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.工作地点8.培训与进修8.1培训计划8.2进修机会8.3费用承担9.职业道德与行为规范9.1职业道德要求9.2行为规范9.3违规处理10.考核与评价10.1考核内容10.2考核方式10.3评价结果11.保密与知识产权11.1保密要求11.2知识产权归属11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同附件14.3合同生效与解除条件14.4合同签署日期14.5合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：事业单位乙方：X1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X1.3联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X1.4住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号2.合同签订依据2.1相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等。2.2政策文件《省事业单位人事管理条例》、《省事业单位教师职务管理条例》等。2.3单位规章制度《事业单位教职工手册》、《事业单位教育教学岗位职责》等。3.职位信息3.1岗位名称小学语文教师3.2岗位类别教育教学岗位3.3岗位职责1.负责小学语文课程的备课、授课、辅导、评价等工作；2.参与学校教育教学活动，组织学生参加各类竞赛；3.参与教研组活动，开展教育教学研究；4.遵守学校规章制度，履行教师职责。3.4岗位要求1.具备小学语文教师资格证；3.熟悉教育教学理论，了解学科发展趋势；4.聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2转正期限乙方自合同签订之日起满一年，经考核合格后可转为正式教师。4.3合同续签本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内达成书面协议。5.工资待遇5.1基本工资甲方按国家规定及单位薪酬制度，支付乙方基本工资。5.2绩效工资甲方根据乙方的工作表现和年度考核结果，支付乙方绩效工资。5.3奖金甲方根据单位年度奖金分配方案，支付乙方奖金。5.4社会保险和住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。6.3节假日安排甲乙双方应协商确定节假日的具体安排。8.培训与进修8.1培训计划甲方应制定年度培训计划，为乙方提供必要的专业培训，包括教育教学技能、学科知识更新等。8.2进修机会乙方在符合国家和地方教育主管部门规定的前提下，享有参加进修、学术交流的权利。进修费用由甲方承担，但乙方应保证进修期间的教学工作不受影响。8.3费用承担1.甲方承担乙方参加培训、进修的学费、住宿费、交通费等费用。2.乙方因个人原因放弃进修机会或未能完成进修任务，甲方有权要求乙方承担相应费用。9.职业道德与行为规范9.1职业道德要求乙方应遵守国家教育法律法规，恪守教师职业道德，热爱教育事业，关爱学生，尊重家长。9.2行为规范1.严格遵守学校作息时间，不迟到、早退、旷工。2.严谨治学，认真备课，提高教学质量。3.诚实守信，公正无私，不徇私舞弊。4.积极参与学校组织的各项活动，维护学校声誉。9.3违规处理乙方如有违反职业道德或行为规范的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。10.考核与评价10.1考核内容甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。10.2考核方式考核采取自评、互评、领导评价相结合的方式。10.3评价结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，作为乙方工资待遇、岗位调整、续签合同的重要依据。11.保密与知识产权11.1保密要求乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、学生信息等保密内容予以严格保密。11.2知识产权归属乙方在履行职务过程中所创作的教育教学成果、论文、著作等知识产权归甲方所有。11.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：1.严重违反职业道德或行为规范；2.违反合同约定，未履行岗位职责；3.被依法追究刑事责任。12.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。12.3违约赔偿乙方违约给甲方造成损失的，应按实际损失承担赔偿责任。13.合同解除与终止13.1解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方严重违反合同约定；3.乙方被依法追究刑事责任；4.因不可抗力导致合同无法履行。13.2解除程序1.双方应书面通知对方解除合同；2.解除合同后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方相应的工资和补偿。13.3终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.乙方退休、调离、死亡等。13.4终止程序1.合同终止前，乙方应完成手头工作，甲乙双方应进行工作交接；2.合同终止后，甲方应支付乙方相应的工资和补偿。14.其他约定14.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证明、教师资格证等。14.3合同生效与解除条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、提供专业服务或作为中介方参与合同签订、履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高工作效率，保障合同各方的合法权益。15.3第三方介入方式1.作为中介方参与合同的签订和履行；2.提供专业技术支持或咨询服务；3.作为合同履行的监督者或评估者；4.其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方责任与义务16.1责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.第三方因自身原因导致合同无法履行，赔偿总额不超过合同总金额的%；2.第三方提供的服务质量不符合约定，赔偿总额不超过合同总金额的%；3.第三方违反保密义务，赔偿总额不超过合同总金额的%。16.2第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规，遵守合同约定，忠实履行职责；2.第三方应保持独立性，不得利用介入合同的机会谋取不正当利益；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确、全面地提供相关服务。17.第三方权利17.1第三方权利概述1.获得甲乙双方提供的必要信息；2.在其职责范围内，对甲乙双方提出合理建议；3.要求甲乙双方按照合同约定履行义务。17.2第三方权利行使1.尊重甲乙双方的合法权益；2.不损害甲乙双方的共同利益；3.在其职责范围内行使权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在介入合同履行过程中，应与甲方保持密切合作，甲方应提供必要的支持与配合。第三方不得超越其职责范围，损害甲方利益。18.2第三方与乙方的划分第三方在介入合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得干涉乙方的正常工作。乙方应积极配合第三方的工作，不得无故拒绝或拖延。18.3第三方与合同履行的划分第三方在介入合同履行过程中，应确保其行为符合合同约定，不得影响合同的正常履行。第三方应按照合同约定，履行其职责，保障合同各方的合法权益。19.第三方介入的变更与解除19.1变更在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。19.2解除如因不可抗力或其他原因导致第三方无法继续履行职责，甲乙双方应协商解除第三方介入，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的监督与评估20.1监督甲乙双方有权对第三方介入的履行情况进行监督，第三方应积极配合。20.2评估合同履行结束后，甲乙双方应共同对第三方介入的效果进行评估，并提出改进意见。第三方应根据评估结果，改进工作方法，提高服务质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.学历证明要求：提供学历证书复印件，证明乙方具备相应的学历水平。3.教师资格证要求：提供教师资格证复印件，证明乙方具备相应的教师资格。4.体检报告要求：提供近期的体检报告，证明乙方身体健康，符合岗位要求。5.合同签订通知书要求：甲方发出的合同签订通知书，确认合同签订的时间和地点。6.培训计划要求：详细列出乙方参加的培训课程、时间、地点、费用等信息。7.考核评价表要求：记录乙方年度考核的内容、方式、结果等信息。8.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的内容、职责、权利、义务、责任限额等信息。9.保密协议要求：双方签订的保密协议，明确保密内容和违约责任。10.工作交接清单要求：详细记录乙方离职或合同终止时的工作交接情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点履行职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。示例说明：若乙方未按合同约定的时间完成教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方赔偿因教学质量下降造成的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。示例说明：若乙方在合同履行过程中泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因商业秘密泄露造成的经济损失。3.违约行为：乙方违反合同约定的保密义务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因保密义务违反造成的损失。示例说明：若乙方在合同履行过程中违反保密义务，泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因商业秘密泄露造成的经济损失。4.违约行为：第三方违反合同约定，造成甲方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因第三方违约造成的损失。示例说明：若第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资和福利。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。全文完。2024年度事业单位教育教学岗位转正聘用合同（含特岗教师）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用岗位信息2.1岗位名称及类别2.2岗位职责2.3岗位等级3.转正聘用条件3.1教学工作要求3.2岗位职责履行情况3.3考核评价标准4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3其他补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3带薪休假6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3福利待遇7.职业培训与发展7.1培训机会7.2发展规划7.3培训费用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同附件11.1相关证明文件11.2考核评价表11.3其他相关文件12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续12.3合同生效日期13.合同其他约定13.1合同变更程序13.2合同解释权13.3合同附件的效力14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址（甲方：______事业单位）（乙方：______教师）（甲方地址：______）（乙方地址：______）1.2合同签订日期本合同签订日期为______年______月______日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为______年，至______年______月______日止。2.聘用岗位信息2.1岗位名称及类别乙方被聘用至甲方______学校，担任______岗位教师。2.2岗位职责a.严格按照国家教育方针和政策，遵守学校规章制度；b.负责完成学校安排的教学任务，确保教学质量；c.参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平；d.负责学生思想政治教育工作，关心学长；e.完成学校交办的其他工作任务。2.3岗位等级乙方所聘岗位等级为______级。3.转正聘用条件3.1教学工作要求a.按时完成学校规定的教学计划；b.教学质量达到学校规定标准；c.积极参与学校组织的各类教学活动。3.2岗位职责履行情况乙方应按照合同约定履行岗位职责，如有违反，甲方有权根据情况予以处理。3.3考核评价标准甲方将按照国家相关规定和学校实际情况，对乙方的工作进行考核评价。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月______元。4.2绩效工资乙方将根据工作表现和学校绩效考核结果获得绩效工资，具体数额由甲方根据相关规定确定。4.3其他补贴乙方还将享受国家规定的其他补贴，如住房补贴、交通补贴等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方的工作时间为每周______小时，具体工作安排由学校根据教学计划和工作需要确定。5.2休息休假制度乙方将按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假待遇。5.3带薪休假乙方在合同期内有权享受带薪休假。6.社会保险与福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例乙方及其所在单位应按照国家规定缴纳社会保险费，具体缴纳比例由甲方根据相关规定确定。6.3福利待遇乙方将享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。7.职业培训与发展7.1培训机会甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，包括新教师入职培训、教育教学能力提升培训等。7.2发展规划甲方将根据乙方的工作表现和发展需求，制定相应的职业发展规划。7.3培训费用培训费用由甲方承担，乙方应按照甲方的要求参加培训。8.违约责任8.1违约情形a.乙方未按合同约定履行岗位职责，经甲方书面通知后仍未改正的；b.乙方违反国家法律法规或学校规章制度，造成严重后果的；c.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；d.甲方因乙方严重违约行为解除合同。8.2违约责任承担a.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；b.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约金计算a.乙方违反合同约定，甲方有权要求其支付违约金，违约金数额为______元；b.甲方违反合同约定，乙方有权要求其支付违约金，违约金数额为______元。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议；b.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为______。9.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.乙方提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；b.甲方因乙方严重违约行为解除合同；c.乙方因特殊原因，如健康原因等，经甲方同意解除合同；d.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致终止合同；c.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同。10.3合同解除或终止后的处理a.合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜；b.乙方应结清所有工资和福利待遇；c.甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。11.合同附件11.1相关证明文件本合同附件包括乙方身份证明、学历证书、教师资格证书等相关证明文件。11.2考核评价表本合同附件包含乙方在合同期限内的考核评价表。11.3其他相关文件本合同附件包括双方认为有必要的其他相关文件。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案手续本合同生效后，双方应按照国家相关规定办理备案手续。12.3合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。13.合同其他约定13.1合同变更程序合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。13.3合同附件的效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1双方签字盖章本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。（甲方代表签字盖章：）（乙方签字盖章：）14.2签署日期本合同签署日期为______年______月______日。14.3合同份数及保管本合同一式______份，甲方保存______份，乙方保存______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围a.提供招聘、培训、考核等相关中介服务；b.提供教育教学资源、设备租赁等技术服务；c.提供政策咨询、法律服务等咨询服务；d.其他经双方同意的事项。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照本合同约定和相关规定，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定和相关规定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和便利。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行合同义务过程中发生的违约行为，导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为______元。17.3超额责任若第三方违约行为导致的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分第三方应明确其职责范围，不得超越其职责范围行事。甲方和乙方应明确各自的权利和义务，避免相互交叉。18.2沟通协调甲方、乙方和第三方之间应建立有效的沟通协调机制，确保各方信息畅通，共同推进合同的履行。18.3权利义务第三方在履行合同过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。19.第三方变更与解除19.1第三方变更第三方如需变更合同内容，应提前______个月书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可实施。19.2第三方解除第三方有权根据合同约定或法律规定，解除与本合同的履行，但应提前______个月书面通知甲乙双方。20.第三方介入的合同附件20.1第三方协议本合同附件包括与第三方签订的服务协议，详细约定第三方的服务内容、费用、责任等事项。20.2第三方资质证明本合同附件包括第三方的资质证明文件，如营业执照、资质证书等。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构第三方介入产生的争议解决机构为______。21.3争议解决程序第三方介入产生的争议解决程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同及所有修正条款，应清晰、完整地反映合同双方的权利和义务。附件说明：本合同为双方签订的正式文件，是合同履行的基础。2.附件二：乙方身份证明详细要求：身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件。附件说明：用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：学历证书详细要求：学历证书原件及复印件。附件说明：用于证明乙方具备履行岗位职责的教育背景。4.附件四：教师资格证书详细要求：教师资格证书原件及复印件。附件说明：用于证明乙方具备相应的教师资格。5.附件五：考核评价表详细要求：乙方在合同期限内的年度考核评价表。附件说明：用于记录乙方的工作表现和考核结果。6.附件六：第三方服务协议详细要求：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。附件说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。7.附件七：第三方资质证明详细要求：第三方的营业执照、资质证书等证明文件。附件说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。8.附件八：社会保险缴纳证明详细要求：乙方缴纳社会保险的证明材料。附件说明：用于证明乙方已按照规定缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定履行岗位职责；b.甲方未按合同约定支付乙方工资；c.第三方未按合同约定提供服务；d.双方未按合同约定办理合同变更或解除手续。2.责任认定标准：a.乙方未按合同约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。b.甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿损失。c.第三方未按合同约定提供服务，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。d.双方未按合同约定办理合同变更或解除手续，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：a.乙方未按时完成教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并支付违约金______元。b.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资______元，并支付违约金______元。c.第三方未能提供约定的技术服务，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿损失______元，并支付违约金______元。d.双方未按合同约定办理合同变更手续，甲方或乙方有权要求对方承担违约责任，包括但不限于支付违约金______元。全文完。2024年度事业单位教育教学岗位转正聘用合同（含特岗教师）2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2教职工基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资6.2福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.教职工考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度9.教职工培训与进修9.1培训制度9.2进修制度10.教职工权益保障10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.教职工违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同的订立旨在明确用人单位与教职工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利开展。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：___________住所地：___________法定代表人：___________登记注册号：___________2.2教职工基本信息教职工姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________学历：___________专业：___________入职日期：___________3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位教职工被聘用为___________岗位。3.2岗位职责（1）认真履行教育教学职责，完成教育教学任务；（2）积极参加教育教学改革，提高教育教学质量；（3）关心学长，做好学生思想教育工作；（4）遵守学校规章制度，维护学校正常教学秩序。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用终止日期本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作时间与休息休假5.1工作时间教职工按照国家规定和学校工作安排，实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。5.2休息休假（1）教职工享有国家规定的法定节假日、休息日；（2）教职工享有带薪年休假；（3）教职工因工作需要，经批准可以加班，加班工资按国家规定支付。6.工资与福利待遇6.1工资教职工工资按照国家规定和学校工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2福利待遇（1）教职工享有国家规定的各项社会保险；（2）教职工享有国家规定的各项福利待遇；（3）教职工享有学校规定的其他福利待遇。8.教职工考核与晋升8.1考核制度用人单位将建立教职工考核制度，对教职工的德、能、勤、绩进行全面考核。考核结果作为教职工晋升、奖惩、工资调整的依据。8.2晋升制度（1）晋升条件：教职工需符合国家及学校规定的晋升条件，包括但不限于学历、职称、工作年限等。（2）晋升程序：晋升程序按照学校规定执行，包括个人申请、评审、公示等环节。9.教职工培训与进修9.1培训制度用人单位将制定培训计划，为教职工提供必要的专业培训和发展机会，以提高教育教学水平和综合素质。9.2进修制度（1）进修条件：教职工需符合国家及学校规定的进修条件，包括但不限于工作表现、业绩考核等。（2）进修程序：进修申请需经用人单位批准，进修期间工资待遇按照学校规定执行。10.教职工权益保障10.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）教职工严重违反用人单位规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）教职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（4）教职工被依法追究刑事责任的。10.2合同解除程序（1）合同解除前，用人单位应当提前三十日以书面形式通知教职工或者支付一个月工资作为通知期；（2）教职工解除合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。11.教职工违约责任11.1违约情形（1）教职工未按合同约定履行职责，给用人单位造成损失的；（2）用人单位未按合同约定支付工资、缴纳社会保险的；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任（1）违约方应当承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约方违反合同约定，给对方造成严重损失的，对方有权解除合同。12.合同解除与终止12.1合同解除条件参照第十条10.1合同解除条件。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。13.2争议解决机构（1）双方协商解决；（2）申请学校设立的劳动争议调解委员会调解；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）本合同正本一式两份，双方各执一份；（2）合同附件包括但不限于：教职工个人信息表、岗位说明书、培训计划等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除用人单位和教职工以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、培训机构、评估机构、保险公司等独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供中介服务，协助用人单位和教职工达成合同条款；（2）提供咨询服务，为合同双方提供专业意见；（3）提供培训服务，提升教职工教育教学能力；（4）提供评估服务，对教职工工作绩效进行评估；（5）提供保险服务，为合同双方提供风险保障。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，不得损害合同双方的合法权益；（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任；（3）第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失给合同双方造成损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权根据合同约定，对合同双方进行监督和指导。17.第三方与其他各方的划分说明17.1用人单位与第三方（1）用人单位与第三方之间的关系由双方另行签订协议约定；（2）用人单位对第三方提供的服务进行监督和指导，确保服务符合合同要求；（3）用人单位有权要求第三方承担因自身原因导致的违约责任。17.2教职工与第三方（1）教职工与第三方之间的关系由双方另行签订协议约定；（2）教职工有权接受第三方提供的服务，并对其服务质量进行评价；（3）教职工有权要求第三方承担因自身原因导致的违约责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定（1）第三方责任限额按照合同约定执行，不得超过合同总金额的____%；（2）若第三方