2024年度房地产中介企业员工劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产中介企业员工劳动合同规范本合同目录一览1.1合同主体1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6薪酬待遇1.7社会保险1.8劳动保护1.9培训与职业发展1.10竞业限制1.11违约责任1.12劳动争议解决1.13合同解除与终止1.14合同生效及其他2.1合同主体2.2合同期限2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间2.6薪酬待遇2.7社会保险2.8劳动保护2.9培训与职业发展2.10竞业限制2.11违约责任2.12劳动争议解决2.13合同解除与终止2.14合同生效及其他3.1合同主体3.2合同期限3.3工作内容3.4工作地点3.5工作时间3.6薪酬待遇3.7社会保险3.8劳动保护3.9培训与职业发展3.10竞业限制3.11违约责任3.12劳动争议解决3.13合同解除与终止3.14合同生效及其他4.1合同主体4.2合同期限4.3工作内容4.4工作地点4.5工作时间4.6薪酬待遇4.7社会保险4.8劳动保护4.9培训与职业发展4.10竞业限制4.11违约责任4.12劳动争议解决4.13合同解除与终止4.14合同生效及其他5.1合同主体5.2合同期限5.3工作内容5.4工作地点5.5工作时间5.6薪酬待遇5.7社会保险5.8劳动保护5.9培训与职业发展5.10竞业限制5.11违约责任5.12劳动争议解决5.13合同解除与终止5.14合同生效及其他6.1合同主体6.2合同期限6.3工作内容6.4工作地点6.5工作时间6.6薪酬待遇6.7社会保险6.8劳动保护6.9培训与职业发展6.10竞业限制6.11违约责任6.12劳动争议解决6.13合同解除与终止6.14合同生效及其他7.1合同主体7.2合同期限7.3工作内容7.4工作地点7.5工作时间7.6薪酬待遇7.7社会保险7.8劳动保护7.9培训与职业发展7.10竞业限制7.11违约责任7.12劳动争议解决7.13合同解除与终止7.14合同生效及其他8.1合同主体8.2合同期限8.3工作内容8.4工作地点8.5工作时间8.6薪酬待遇8.7社会保险8.8劳动保护8.9培训与职业发展8.10竞业限制8.11违约责任8.12劳动争议解决8.13合同解除与终止8.14合同生效及其他9.1合同主体9.2合同期限9.3工作内容9.4工作地点9.5工作时间9.6薪酬待遇9.7社会保险9.8劳动保护9.9培训与职业发展9.10竞业限制9.11违约责任9.12劳动争议解决9.13合同解除与终止9.14合同生效及其他10.1合同主体10.2合同期限10.3工作内容10.4工作地点10.5工作时间10.6薪酬待遇10.7社会保险10.8劳动保护10.9培训与职业发展10.10竞业限制10.11违约责任10.12劳动争议解决10.13合同解除与终止10.14合同生效及其他11.1合同主体11.2合同期限11.3工作内容11.4工作地点11.5工作时间11.6薪酬待遇11.7社会保险11.8劳动保护11.9培训与职业发展11.10竞业限制11.11违约责任11.12劳动争议解决11.13合同解除与终止11.14合同生效及其他12.1合同主体12.2合同期限12.3工作内容12.4工作地点12.5工作时间12.6薪酬待遇12.7社会保险12.8劳动保护12.9培训与职业发展12.10竞业限制12.11违约责任12.12劳动争议解决12.13合同解除与终止12.14合同生效及其他13.1合同主体13.2合同期限13.3工作内容13.4工作地点13.5工作时间13.6薪酬待遇13.7社会保险13.8劳动保护13.9培训与职业发展13.10竞业限制13.11违约责任13.12劳动争议解决13.13合同解除与终止13.14合同生效及其他14.1合同主体14.2合同期限14.3工作内容14.4工作地点14.5工作时间14.6薪酬待遇14.7社会保险14.8劳动保护14.9培训与职业发展14.10竞业限制14.11违约责任14.12劳动争议解决14.13合同解除与终止14.14合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同主体1.1.1甲方法定名称：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份证号码：__________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3工作内容1.3.1乙方在甲方处担任__________职务。1.3.2乙方的工作职责包括但不限于：1.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；1.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；1.3.2.3负责客户关系管理；1.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。1.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________1.5工作时间1.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。1.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工资为每月____元。1.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。1.7社会保险1.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1.8劳动保护1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。1.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。第二部分：合同如下：2.1合同主体1.1.1甲方法定名称：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份证号码：__________2.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作内容1.3.1乙方在甲方处担任__________职务。1.3.2乙方的工作职责包括但不限于：1.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；1.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；1.3.2.3负责客户关系管理；1.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。2.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________2.5工作时间1.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工资为每月____元。1.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。2.7社会保险1.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.8劳动保护1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。1.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。第三部分：合同如下：3.1合同主体1.1.1甲方法定名称：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份证号码：__________3.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作内容1.3.1乙方在甲方处担任__________职务。1.3.2乙方的工作职责包括但不限于：1.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；1.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；1.3.2.3负责客户关系管理；1.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。3.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________3.5工作时间1.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工资为每月____元。1.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。3.7社会保险1.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3.8劳动保护1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。1.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。第四部分：合同如下：4.1合同主体1.1.1甲方法定名称：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份证号码：__________4.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3工作内容1.3.1乙方在甲方处担任__________职务。1.3.2乙方的工作职责包括但不限于：1.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；1.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；1.3.2.3负责客户关系管理；1.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。4.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________4.5工作时间1.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。4.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工资为每月____元。1.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。4.7社会保险1.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。4.8劳动保护1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。1.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。第五部分：合同如下：5.1合同主体1.1.1甲方法定名称：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份证号码：__________5.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.3工作内容1.3.1乙方在甲方处担任__________职务。1.3.2乙方的工作职责包括但不限于：1.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；1.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；1.3.2.3负责客户关系管理；1.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。5.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________5.5工作时间1.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工资为每月____元。1.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。5.7社会保险1.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。5.8劳动保护1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。1.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。第六部分：合同如下：6.1合同主体1.1.1甲方法定名称：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份证号码：__________6.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.3工作内容1.3.1乙方在甲方处担任__________职务。1.3.2乙方的工作职责包括但不限于：1.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；1.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；1.3.2.3负责客户关系管理；1.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。6.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________6.5工作时间1.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。6.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工资为每月____元。1.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。6.7社会保险1.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。6.8劳动保护1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。1.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。第七部分：合同如下：7.1合同主体1.1.1甲方法定名称：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方法定住所：__________1.1.4乙方姓名：__________1.1.5乙方身份证号码：__________7.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。7.3工作内容1.3.1乙方在甲方处担任__________职务。1.3.2乙方的工作职责包括但不限于：1.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；1.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；1.3.2.3负责客户关系管理；1.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。7.4工作地点1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________7.5工作时间1.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。7.6薪酬待遇1.6.1乙方的基本工资为每月____元。1.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。7.7社会保险1.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。7.8劳动保护1.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。1.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。8.1竞业限制8.1.1乙方在合同期限内及合同解除或终止后____年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务直接竞争的领域内任职或从事与甲方业务直接竞争的业务。8.2违约责任8.2.1.1乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的____倍；8.2.1.2甲方未按合同约定支付工资或社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%；8.2.1.3任何一方因自身原因导致合同解除或终止，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.3劳动争议解决8.3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。8.4合同解除与终止8.4.1双方可以协商一致解除本合同；8.4.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；8.4.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.4.2.3乙方被依法追究刑事责任；8.4.3.1甲方未按合同约定支付工资或社会保险；8.4.3.2甲方未提供合同约定的劳动条件；8.4.3.3甲方违反劳动合同法的规定，侵害乙方合法权益。8.5合同生效及其他8.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.1合同主体9.1.1甲方法定名称：__________9.1.2甲方法定代表人：__________9.1.3甲方法定住所：__________9.1.4乙方姓名：__________9.1.5乙方身份证号码：__________9.2合同期限9.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。9.3工作内容9.3.1乙方在甲方处担任__________职务。9.3.2乙方的工作职责包括但不限于：9.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；9.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；9.3.2.3负责客户关系管理；9.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。9.4工作地点9.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________9.5工作时间9.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。9.6薪酬待遇9.6.1乙方的基本工资为每月____元。9.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。9.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。9.7社会保险9.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。9.8劳动保护9.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。9.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。10.1合同主体10.1.1甲方法定名称：__________10.1.2甲方法定代表人：__________10.1.3甲方法定住所：__________10.1.4乙方姓名：__________10.1.5乙方身份证号码：__________10.2合同期限10.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。10.3工作内容10.3.1乙方在甲方处担任__________职务。10.3.2乙方的工作职责包括但不限于：10.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；10.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；10.3.2.3负责客户关系管理；10.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。10.4工作地点10.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________10.5工作时间10.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。10.6薪酬待遇10.6.1乙方的基本工资为每月____元。10.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。10.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。10.7社会保险10.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。10.8劳动保护10.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。10.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。11.1合同主体11.1.1甲方法定名称：__________11.1.2甲方法定代表人：__________11.1.3甲方法定住所：__________11.1.4乙方姓名：__________11.1.5乙方身份证号码：__________11.2合同期限11.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。11.3工作内容11.3.1乙方在甲方处担任__________职务。11.3.2乙方的工作职责包括但不限于：11.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；11.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；11.3.2.3负责客户关系管理；11.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。11.4工作地点11.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________11.5工作时间11.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。11.6薪酬待遇11.6.1乙方的基本工资为每月____元。11.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。11.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。11.7社会保险11.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。11.8劳动保护11.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。11.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。12.1合同主体12.1.1甲方法定名称：__________12.1.2甲方法定代表人：__________12.1.3甲方法定住所：__________12.1.4乙方姓名：__________12.1.5乙方身份证号码：__________12.2合同期限12.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。12.3工作内容12.3.1乙方在甲方处担任__________职务。12.3.2乙方的工作职责包括但不限于：12.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；12.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；12.3.2.3负责客户关系管理；12.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。12.4工作地点12.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________12.5工作时间12.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。12.6薪酬待遇12.6.1乙方的基本工资为每月____元。12.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。12.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。12.7社会保险12.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。12.8劳动保护12.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。12.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。13.1合同主体13.1.1甲方法定名称：__________13.1.2甲方法定代表人：__________13.1.3甲方法定住所：__________13.1.4乙方姓名：__________13.1.5乙方身份证号码：__________13.2合同期限13.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。13.3工作内容13.3.1乙方在甲方处担任__________职务。13.3.2乙方的工作职责包括但不限于：13.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；13.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；13.3.2.3负责客户关系管理；13.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。13.4工作地点13.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________13.5工作时间13.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。13.6薪酬待遇13.6.1乙方的基本工资为每月____元。13.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。13.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。13.7社会保险13.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。13.8劳动保护13.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。13.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。14.1合同主体14.1.1甲方法定名称：__________14.1.2甲方法定代表人：__________14.1.3甲方法定住所：__________14.1.4乙方姓名：__________14.1.5乙方身份证号码：__________14.2合同期限14.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。14.3工作内容14.3.1乙方在甲方处担任__________职务。14.3.2乙方的工作职责包括但不限于：14.3.2.1负责房地产中介业务的拓展与维护；14.3.2.2参与房地产项目的策划与推广；14.3.2.3负责客户关系管理；14.3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。14.4工作地点14.4.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所：__________14.5工作时间14.5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。14.6薪酬待遇14.6.1乙方的基本工资为每月____元。14.6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。14.6.3乙方享有每月____元的绩效奖金，根据业绩完成情况进行发放。14.7社会保险14.7.1甲乙双方按照国家规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。14.8劳动保护14.8.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。14.8.2甲方应保障乙方在工作中的安全与健康。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现特定功能，如但不限于：15.2.1.1提供专业服务；15.2.1.2增强合同履行的技术支持；15.2.1.3协助解决合同履行中的争议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方因提供服务或履行职责而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方在合同中另行约定，并在合同附件中明确。15.4第三方权利和义务15.4.1.1根据合同约定提供相应服务；15.4.1.2收取甲方支付的服务费用；15.4.1.3在其职责范围内，对合同履行情况进行监督。15.4.2.1按照合同约定提供高质量的服务；15.4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.4.2.3在其职责范围内，及时通知甲乙双方合同履行中可能出现的问题。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入本合同时，其与甲乙双方之间的关系为服务提供方与接受方的关系，不构成甲乙双方的合作伙伴或联合体。15.5.2第三方不承担甲乙双方之间合同履行的直接责任，其责任仅限于其提供服务的范围。15.5.3甲乙双方在合同中应明确第三方的服务内容和范围，避免因第三方服务内容不明确而导致的争议。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：15.6.1.1第三方的名称、地址和联系方式；15.6.1.2第三方的服务内容和标准；15.6.1.3第三方的费用和支付方式；15.6.1.4第三方的责任限额。15.6.2合同附件作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入的变更和解除15.7.1第三方介入的变更和解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并在合同中明确变更或解除的具体内容和生效时间。15.7.2第三方介入的变更或解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。15.9第三方介入的保密条款15.9.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.9.2保密义务在合同终止后仍有效，未经甲乙双方书面同意，第三方不得披露任何合同信息。15.10第三方介入的合规性15.10.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。15.10.2甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，以证明其合规性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务协议要求：详细列明第三方的服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：劳动保护措施及设施清单要求：详细列明甲方为乙方提供的劳动保护条件和设施。说明：本附件用于证明甲方履行了劳动保护义务。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列明甲乙双方按照国家规定缴纳的社会保险种类和金额。说明：本附件用于证明甲乙双方履行了社会保险缴纳义务。4.附件四：绩效奖金发放标准要求：详细列明绩效奖金的计算方法、发放条件和时间。说明：本附件用于明确绩效奖金的发放规则。5.附件五：合同履行过程中的变更记录要求：详细记录合同履行过程中的任何变更，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：详细列明争议解决的途径和程序。说明：本附件用于指导甲乙双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反竞业限制义务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的____倍。示例：若乙方在合同解除后6个月内，在甲方的竞争对手处任职，则应支付违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或社会保险。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。示例：若甲方在支付工资时延迟一个月，则应支付乙方相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：甲方未提供合同约定的劳动条件。责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例：若甲方未按照合同约定提供必要的办公设备，导致乙方工作效率降低，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。4.违约行为：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。责任认定：甲方可以单方面解除合同，无需支付违约金。示例：若乙方在工作期间多次旷工，甲方有权解除合同。5.违约行为：甲方违反劳动合同法的规定，侵害乙方合法权益。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方非法解雇乙方，乙方有权要求甲方支付赔偿金。全文完。2024年度房地产中介企业员工劳动合同规范1本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同生效1.3合同期限2.员工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5家庭住址2.6联系电话2.7学历2.8专业3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作标准4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3休息日4.4带薪年休假4.5事假4.6病假4.7产假4.8陪产假4.9丧假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4津贴5.5加班费5.6社会保险和住房公积金6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护7.1工作环境7.2安全生产7.3职业病防治7.4工作防护用品8.劳动纪律8.1出勤8.2纪律8.3惩处9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制的期限9.3竞业限制的补偿10.违约责任10.1员工违约10.2企业违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1双方协商解除12.2因法定事由解除12.3因企业原因解除12.4因员工原因解除13.合同终止13.1合同期满终止13.2因法定事由终止13.3因企业原因终止13.4因员工原因终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（房地产中介企业名称）与乙方（员工姓名）签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.员工基本信息2.1姓名：乙方全名2.2性别：□男□女2.3出生日期：____年____月____日2.4身份证号码：________________________________2.5家庭住址：____市____区____街道____号____室2.6联系电话：___________2.7学历：_______（如：本科）2.8专业：_______3.岗位职责3.1岗位名称：房地产经纪人3.2岗位职责：乙方在甲方处从事房地产经纪工作，具体职责包括但不限于：（1）为客户提供房地产买卖、租赁、咨询等服务；（2）协助客户办理房地产交易手续；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）执行公司规章制度，完成公司分配的任务。3.3工作内容：（1）收集房地产信息，为客户提供房源推荐；（2）陪同客户看房，解答客户疑问；（3）协助客户与卖方（或出租方）洽谈交易事宜；（4）办理房地产交易手续，确保交易安全。3.4工作标准：4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假：（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇；（2）乙方每月享有5天带薪年休假。4.3休息日：乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。4.4带薪年休假：乙方在合同有效期内，每年享有5天带薪年休假。4.5事假：乙方因私事需请假时，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。4.6病假：乙方因病需请假时，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。4.7产假：乙方符合国家生育政策，享有98天产假。4.8陪产假：乙方享有7天陪产假。4.9丧假：乙方直系亲属去世，享有3天丧假。5.工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效工资：乙方每月享有____元绩效工资，根据业绩完成情况进行浮动。5.3奖金：乙方在年度考核中，如达到甲方规定的标准，可获得____元奖金。5.4津贴：乙方在工作期间，如符合国家及地方有关津贴政策，可享受相应的津贴。5.5加班费：乙方加班按照国家规定支付加班费。5.6社会保险和住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护7.1工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。7.2安全生产：甲方应加强安全生产管理，定期进行安全教育培训，确保乙方的人身安全。7.3职业病防治：甲方应采取措施预防职业病的发生，为乙方提供必要的职业病防护设施。7.4工作防护用品：甲方为乙方提供必要的工作防护用品，确保乙方的人身安全。7.5健康检查：甲方每年组织乙方进行一次健康检查，确保乙方身体健康。8.劳动纪律8.1出勤乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。如有迟到、早退或旷工情况，甲方将根据公司规章制度进行处理。8.2纪律乙方在工作中应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象。8.3惩处对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。9.竞业限制9.1竞业限制的范围乙方在合同解除或终止后，在一定期限内不得在同行业或相关领域内与甲方存在竞争关系。9.2竞业限制的期限竞业限制期限为合同解除或终止后两年。9.3竞业限制的补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月____元。10.违约责任10.1员工违约若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。10.2企业违约若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可以选择仲裁机构解决争议。12.合同解除12.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。12.2因法定事由解除（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。12.3因企业原因解除甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员时，可以提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。12.4因员工原因解除（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方提供的工作条件或工作环境严重违反国家规定，危害乙方身体健康。13.合同终止13.1合同期满终止本合同期满，如双方无续签意愿，合同自动终止。13.2因法定事由终止（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因死亡、失踪等法律事实导致合同无法履行。13.3因企业原因终止甲方因经营状况发生重大变化，确需终止合同时，可以提前30日以书面形式通知乙方，合同终止。13.4因员工原因终止乙方在合同期间提出终止合同，需提前30日以书面形式通知甲方。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，因履行本合同需要或经甲乙双方同意参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的条件（1）经甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的目的是为了更好地履行本合同或解决合同履行中的问题。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担。15.3.2第三方责任划分（1）第三方在履行本合同过程中产生的责任，由第三方自行承担；（2）若第三方因履行本合同而产生的责任超出其责任限额，超出部分由甲乙双方按约定的比例分担。15.4第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以确保其履行合同义务；（2）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.额外条款及说明16.1甲乙双方在合同中应明确第三方的具体职责和权利义务，包括但不限于：（1）第三方的具体工作内容；（2）第三方的责任范围和责任限额；（3）第三方的工作标准和期限；（4）第三方提供服务的费用及支付方式。16.2第三方介入后的合同变更（1）甲乙双方可根据第三方介入的情况，对合同进行必要的变更，包括但不限于合同期限、工作内容、责任分配等；（2）合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意，并作为本合同的附件。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方作为甲方的合作方，在合同履行过程中，应遵守甲方的相关规定，服从甲方的管理。17.2第三方与乙方第三方作为乙方的合作方，在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。17.3第三方与甲方、乙方的责任划分（1）第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担；（2）若第三方因履行合同而产生的责任超出其责任限额，超出部分由甲乙双方按约定的比例分担。17.4第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系，以合同约定为准。第三方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则，维护各方合法权益。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方无法继续履行合同义务；（4）法律法规规定的其他情形。18.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定和相关法律法规，对合同履行情况进行结算和清算。如有争议，应按照本合同第11条“争议解决”的约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件详细要求：提供甲方营业执照副本的清晰复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件说明：甲方营业执照副本复印件是证明甲方身份和经营资格的重要文件，乙方在合同签订前应核实其有效性。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：提供乙方身份证正反面的清晰复印件，以证明乙方身份。附件说明：乙方身份证复印件是证明乙方个人身份的重要文件，甲方在合同签订前应核实其真实性。3.附件三：乙方学历证明复印件详细要求：提供乙方学历证书的清晰复印件，以证明乙方学历。附件说明：乙方学历证明复印件是证明乙方教育背景的重要文件，甲方在合同签订前应核实其有效性。4.附件四：乙方工作经历证明详细要求：提供乙方过往工作经历的证明文件，包括但不限于前雇主出具的推荐信或离职证明。附件说明：乙方工作经历证明是证明乙方工作经验的重要文件，甲方在合同签订前应核实其真实性。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同变更协议应详细列明变更内容，并由甲乙双方及第三方（如有）签字或盖章。附件说明：合同变更协议是合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同内容时使用的文件。6.附件六：第三方资质证明详细要求：提供第三方资质证明文件的清晰复印件，以证明第三方具备相应的资质和能力。附件说明：第三方资质证明文件是证明第三方资质和能力的重要文件，甲乙双方在合同签订前应核实其有效性。7.附件七：第三方服务费用清单详细要求：详细列明第三方提供服务的项目、费用及支付方式。附件说明：第三方服务费用清单是明确第三方服务费用的重要文件，甲乙双方在合同签订前应核实其准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资报酬；未依法为乙方缴纳社会保险；未提供符合国家规定的工作环境和条件。（2）乙方违约：违反劳动纪律，迟到、早退或旷工；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资报酬，应支付违约金，违约金标准为应支付工资的____%。甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：乙方违反劳动纪律，每次迟到、早退或旷工，扣除____元；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，应赔偿损失，赔偿金额不低于损失金额的____%。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同，并按照合同约定支付经济补偿。简要示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。示例二：乙方因违反劳动纪律，迟到一次，甲方可以扣除乙方____元。全文完。2024年度房地产中介企业员工劳动合同规范2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责与任务4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.劳动合同期限与续签6.1合同期限6.2续签条件7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任9.保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定12.1不可抗力12.2通知与送达12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：员工入职登记表13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：工资支付表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度，适用于用人单位与员工之间建立劳动关系，明确双方权利义务。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：__________住所地：__________法定代表人：__________2.2员工基本信息员工姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________3.工作岗位与职责3.1工作岗位员工在用人单位担任的岗位为：__________3.2职责与任务员工在岗位上应承担的职责与任务如下：1.负责房地产中介业务的洽谈、签约等工作；2.负责客户关系维护及客户满意度调查；3.参与公司组织的各类培训和学习活动；4.完成公司领导交办的其他工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为：__________4.2休息休假员工享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利。5.劳动报酬与福利待遇5.1基本工资员工基本工资为人民币__________元/月。5.2绩效奖金根据公司年度绩效考核结果，员工可获得一定比例的绩效奖金，具体比例和金额由公司制定。5.3社会保险与公积金用人单位依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费基数和比例按国家规定执行。5.4其他福利待遇1.提供员工宿舍或住房补贴；2.提供员工体检；3.提供员工生日福利；4.其他由公司规定的福利待遇。6.劳动合同期限与续签6.1合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2续签条件在本合同期满前，如双方均同意继续履行劳动关系，且员工符合续签条件的，经双方协商一致，可以续签本合同。7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的情形1.员工违反本合同约定，用人单位有权解除合同；2.用人单位因经营需要调整工作岗位或工作地点，导致员工无法继续履行工作职责的；3.用人单位依法进行裁员；4.员工自愿提出解除合同。7.2终止合同的情形1.本合同期限届满，双方未续签或未达成续签协议的；2.用人单位依法终止合同；3.员工因退休、死亡等原因无法继续履行工作职责的；4.员工因违法被追究刑事责任，导致劳动合同终止。8.违约责任8.1用人单位违约责任2.用人单位未依法为员工缴纳社会保险和住房公积金的，应依法补缴，并按日支付滞纳金；3.用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准支付经济补偿金。8.2员工违约责任1.员工未按合同约定完成工作任务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.员工违反保密协议或竞业限制条款，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3.员工因严重违反用人单位规章制度或从事违法活动，被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除合同，且员工无权要求经济补偿。9.保密与竞业限制9.1保密义务员工应对在工作中获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。9.2竞业限制1.员工离职后，在一定期限内不得在同行业或相关行业内与原用人单位存在竞争关系；2.竞业限制期限为__________年，竞业限制地域范围为__________；3.用人单位应向员工支付竞业限制经济补偿，具体金额为每月人民币__________元。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.________仲裁委员会；2.________人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件1.本合同期满或双方协商一致解除的；2.用人单位依法解除或终止合同的；3.员工依法解除或终止合同的。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.2通知与送达1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址；2.通知自发送之日起满__________个工作日视为送达。12.3合同附件1.员工入职登记表；2.岗位职责说明书；3.工资支付表。13.合同附件清单13.1附件一：员工入职登记表