2024年度人力资源招聘代理与校园招聘合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘代理与校园招聘合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作范围与内容3.1招聘代理范围3.2校园招聘范围4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程4.2时间安排5.招聘岗位与要求5.1岗位设置5.2岗位要求6.招聘费用与支付方式6.1费用构成6.2支付方式7.招聘宣传与推广7.1宣传方案7.2推广渠道8.招聘效果评估与反馈8.1评估指标8.2反馈机制9.合作期限与终止9.1合作期限9.2终止条件10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充协议13.合同的生效与解除13.1生效条件13.2解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指本合同中指明的招聘代理方。1.1.2“乙方”指本合同中指明的校园招聘合作方。1.1.3“招聘代理”指甲方根据乙方的需求，为其提供招聘服务的行为。1.1.4“校园招聘”指乙方在高校或相关教育机构进行的招聘活动。1.1.5“招聘服务”指甲方为乙方提供的包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试组织等在内的服务。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方联系方式：____________________2.2乙方基本信息2.2.1乙方全称：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方联系方式：____________________3.合作范围与内容3.1招聘代理范围3.1.1.1在指定媒体上发布招聘信息；3.1.1.2收集和筛选应聘者简历；3.1.1.3组织面试；3.1.1.4提供应聘者背景调查服务。3.2校园招聘范围3.2.1.1______________大学；3.2.1.2______________学院；3.2.1.3______________职业技术学院。4.招聘流程与时间安排4.1招聘流程4.1.1乙方提出招聘需求，甲方进行初步评估；4.1.2甲方制定招聘方案，包括招聘时间、地点、岗位需求等；4.1.3甲方发布招聘信息，收集应聘者简历；4.1.4甲方组织面试，乙方参与；4.1.5甲方根据面试结果，向乙方推荐合适人选；4.1.6乙方与应聘者进行最终洽谈和录用。4.2时间安排4.2.1招聘活动自本合同生效之日起，至2024年12月31日止。5.招聘岗位与要求5.1岗位设置5.1.1乙方需招聘的岗位包括但不限于：____________________5.1.2岗位数量：____________________5.2岗位要求5.2.1学历要求：____________________5.2.2专业要求：____________________5.2.3工作经验：____________________5.2.4其他要求：____________________6.招聘费用与支付方式6.1费用构成6.1.1招聘代理费用：____________________6.1.2校园招聘活动费用：____________________6.1.3其他费用：____________________6.2支付方式6.2.1乙方应在招聘活动结束后，根据甲方提供的费用清单，在十个工作日内支付费用；6.2.2支付方式：____________________7.招聘宣传与推广7.1宣传方案7.1.1甲方负责制定招聘宣传方案，包括宣传渠道、宣传内容等；7.1.2乙方需提供必要的宣传支持，包括但不限于校园海报、横幅等；7.2推广渠道7.2.1.1校园招聘会；7.2.1.2互联网招聘平台；7.2.1.3社交媒体；7.2.1.4校园广播等。8.招聘效果评估与反馈8.1评估指标8.1.1招聘完成率：乙方招聘的岗位数量与合同约定的岗位数量的比率。8.1.2应聘者质量：根据乙方反馈，对应聘者综合素质的评估。8.1.3招聘成本控制：实际招聘费用与预算招聘费用的比率。8.2反馈机制8.2.1乙方应在招聘活动结束后，向甲方提供书面反馈报告，内容包括但不限于招聘效果评估、存在问题及改进建议。9.合作期限与终止9.1合作期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。9.2终止条件9.2.1合作期限届满，双方未续签合同；9.2.2一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；9.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.保密条款10.1保密信息10.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等；10.1.2本合同内容。10.2保密义务10.2.1双方对本合同中约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2保密义务不因合同终止而解除。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2如合同条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同的修改与补充12.1修改程序12.1.1本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.1.2未经双方同意，任何一方不得擅自修改合同内容。12.2补充协议12.2.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2.2补充协议的签订应遵循本合同的相关规定。13.合同的生效与解除13.1生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章，且合同内容完整、条款明确。13.1.2合同签订后，双方按约定履行各自的义务。13.2解除条件13.2.1发生本合同第9.2条规定的终止条件；13.2.2双方协商一致，决定解除合同。14.其他约定事项14.1双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入条件15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方签订的《2024年度人力资源招聘代理与校园招聘合作协议》中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人或关联方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入须经甲乙双方书面同意，并在本合同中明确第三方的服务内容、责任范围及费用。15.2.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各自义务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的责任。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权按照本合同约定收取服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务义务。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方作为甲方招聘代理服务的提供方，与甲方之间存在委托服务关系。18.1.2第三方应按照甲方的指示和要求履行服务义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方作为乙方校园招聘的协助方，与乙方之间存在合作服务关系。18.2.2第三方应按照乙方的指示和要求履行服务义务。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方对本合同项下责任的最高赔偿限额为人民币__万元。19.1.2上述责任限额不因本合同项下任何违约行为或事件而增加。20.第三方变更与替换20.1第三方变更20.1.1如第三方因故无法继续履行本合同约定的服务，甲乙双方可协商更换第三方。20.1.2第三方更换后，新第三方应立即承担原第三方在本合同项下的权利和义务。20.2第三方替换20.2.1如甲乙双方认为更换第三方更有利于合同的履行，可协商替换第三方。20.2.2第三方替换后，新第三方应立即承担原第三方在本合同项下的权利和义务。21.第三方介入的合同调整21.1合同调整21.1.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况对本合同进行必要的调整，以适应第三方介入后的新情况。21.1.2合同调整应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字盖章。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。22.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止23.1.1第三方介入后，如发生本合同第9.2条规定的终止条件，合同将终止。23.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况对本合同进行必要的调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的《2024年度人力资源招聘代理与校园招聘合作协议》的正式文本，包括所有条款和约定。2.第三方服务协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括第三方服务内容、费用、责任范围等。3.招聘方案详细要求和说明：本附件为甲方制定的招聘方案，包括招聘时间、地点、岗位需求、宣传推广计划等。4.招聘效果评估报告详细要求和说明：本附件为乙方在招聘活动结束后提交的评估报告，包括招聘完成率、应聘者质量、招聘成本控制等。5.招聘费用清单详细要求和说明：本附件为甲方提供的招聘费用清单，包括各项费用的构成和金额。6.保密协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确保密信息的内容和保密义务。7.争议解决协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在发生争议时适用的争议解决协议，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。8.合同变更协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容时签订的协议。9.合同解除协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中，如需解除合同时签订的协议。10.其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与本合同相关的其他文件，如财务报表、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定提供招聘服务或提供的服务质量不符合要求。乙方未按照约定提供招聘需求或提供的信息不准确。第三方未按照约定提供服务或提供的服务质量不符合要求。任何一方未按照约定支付费用。任何一方泄露对方的商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：甲方、乙方或第三方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等。3.违约责任示例说明：若甲方未按照约定提供招聘服务，导致乙方招聘活动延误，甲方应赔偿乙方的直接经济损失。若乙方提供的信息不准确，导致甲方招聘工作无法正常进行，乙方应赔偿甲方的合理费用。若第三方未按照约定提供服务，导致甲乙双方招聘活动受到影响，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源招聘代理与校园招聘合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合作范围与内容2.1人力资源招聘代理服务2.2校园招聘服务2.3合作期限3.人力资源招聘代理服务具体内容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道开发3.3招聘信息发布3.4简历筛选与初试安排3.5面试组织与协调3.6背景调查与核实3.7资料整理与归档4.校园招聘服务具体内容4.1校园宣讲会安排4.2宣讲材料制作与提供4.3宣讲现场组织与管理4.4现场招聘流程4.5面试安排与组织4.6录用通知与跟进5.服务费用与支付方式5.1人力资源招聘代理服务费用5.2校园招聘服务费用5.3费用支付时间5.4费用支付方式6.合作成果与交付6.1人力资源招聘代理服务成果6.2校园招聘服务成果6.3成果交付时间6.4成果交付方式7.合作期限与续约7.1合作期限7.2续约条件7.3续约流程8.违约责任与处理8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约处理流程9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止流程12.合同附件12.1附件一：人力资源招聘代理服务详细方案12.2附件二：校园招聘活动详细方案12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：人力资源管理有限公司1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3注册地址（1）甲方注册地址：省市区路号（2）乙方注册地址：省市区路号1.4联系方式2.合作范围与内容2.1人力资源招聘代理服务（1）招聘需求分析：乙方根据甲方提供的信息，进行岗位需求分析，确定招聘标准。（2）招聘渠道开发：乙方负责开发适合甲方的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。（3）招聘信息发布：乙方负责在乙方开发的招聘渠道上发布甲方招聘信息。（4）简历筛选与初试安排：乙方对收到的简历进行筛选，安排初试。（5）面试组织与协调：乙方负责组织面试，协调面试流程。（6）背景调查与核实：乙方对候选人进行背景调查，核实候选人信息。（7）资料整理与归档：乙方对招聘过程中产生的资料进行整理和归档。2.2校园招聘服务（1）校园宣讲会安排：乙方负责安排校园宣讲会的时间和地点，制作宣讲材料。（2）宣讲材料制作与提供：乙方根据甲方需求制作宣讲材料，并提供给甲方。（3）宣讲现场组织与管理：乙方负责宣讲现场的秩序维护和现场管理。（4）现场招聘流程：乙方制定现场招聘流程，并负责执行。（5）面试安排与组织：乙方负责安排面试，并组织面试流程。（6）录用通知与跟进：乙方负责发送录用通知，并跟进候选人入职事宜。3.合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.人力资源招聘代理服务具体内容4.1招聘需求分析乙方在收到甲方招聘需求后，应在5个工作日内完成招聘需求分析，并将分析结果反馈给甲方。4.2招聘渠道开发乙方应在合同生效后1个月内，向甲方提交招聘渠道开发方案，并经甲方确认后执行。4.3招聘信息发布乙方应在收到甲方招聘信息后，在3个工作日内完成招聘信息发布。4.4简历筛选与初试安排乙方应在收到简历后3个工作日内完成筛选，并安排初试。4.5面试组织与协调乙方应在收到甲方面试安排后，在2个工作日内完成面试组织与协调。4.6背景调查与核实乙方应在候选人进入复试阶段，对其进行背景调查与核实。4.7资料整理与归档乙方应在招聘活动结束后，将所有资料整理归档，并提交给甲方。5.校园招聘服务具体内容5.1校园宣讲会安排乙方应在收到甲方校园宣讲会需求后，在2个工作日内完成宣讲会安排。5.2宣讲材料制作与提供乙方应在收到甲方宣讲材料需求后，在3个工作日内完成制作并提供给甲方。5.3宣讲现场组织与管理乙方应在宣讲会当天负责现场秩序维护和管理。5.4现场招聘流程乙方应制定现场招聘流程，并在宣讲会现场执行。5.5面试安排与组织乙方应在宣讲会结束后，根据甲方需求安排面试，并组织面试流程。5.6录用通知与跟进乙方应在候选人进入复试阶段，发送录用通知，并跟进候选人入职事宜。6.服务费用与支付方式6.1人力资源招聘代理服务费用甲方应支付乙方人力资源招聘代理服务费用人民币万元整。6.2校园招聘服务费用甲方应支付乙方校园招聘服务费用人民币万元整。6.3费用支付时间甲方应在合同签订后10个工作日内支付首期费用，剩余费用在服务完成后30日内支付。6.4费用支付方式甲方应通过银行转账方式支付费用给乙方指定的账户。8.违约责任与处理8.1违约行为定义（1）甲方未按时支付乙方费用的行为。（2）乙方未能按合同约定完成招聘服务的情形。（3）任何一方违反保密条款的行为。（4）任何一方未履行合同约定的其他违约行为。8.2违约责任承担（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的1%。（2）乙方未能按合同约定完成招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金为实际招聘服务费用的10%。（3）违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约处理流程（1）任何一方认为对方有违约行为时，应在违约行为发生后10日内向对方书面提出。（2）收到违约通知的一方应在收到通知后15日内进行答复。（3）双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。9.保密条款9.1保密信息定义本合同项下的保密信息包括但不限于甲方公司信息、乙方公司信息、双方合作过程中的商业秘密、技术秘密等。9.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密期限本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止后5年内有效。10.争议解决10.1争议解决方式本合同项下的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，应选择仲裁委员会作为仲裁机构。10.3争议解决程序仲裁程序应遵循仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后未在15日内纠正的。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的。（3）双方协商一致解除合同的。11.2合同终止条件合同期限届满，双方无续约意向的。11.3解除与终止流程（1）任何一方要求解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。（3）合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算。12.合同附件12.1附件一：人力资源招聘代理服务详细方案12.2附件二：校园招聘活动详细方案12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。13.3合同附件变更合同附件的变更应按照合同变更程序进行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或其他辅助作用的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高招聘效率，确保招聘质量，以及提供专业化的服务。15.3第三方介入方式（1）提供招聘渠道服务；（2）提供招聘咨询和建议；（3）提供简历筛选和初试服务；（4）提供面试安排和组织服务；（5）提供背景调查服务；（6）提供校园招聘活动服务；（7）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲方遭受损失，应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供服务的性质、服务范围、服务费用等因素。16.3责任限额的调整如第三方责任限额在本合同有效期内发生变更，甲乙双方应书面确认新的责任限额。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务，并对因自身原因导致的甲方损失承担赔偿责任。17.2权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用，并享有相应的权利，如对甲方提供的服务提出建议等。17.3义务第三方应遵守本合同约定，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求，并对自身提供的服务负责。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系18.2与乙方的关系18.3与其他第三方的关系第三方应与其他第三方保持独立，不得因本合同而与其他第三方产生利益冲突。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方资质要求甲乙双方有权对第三方进行资质审核，确保第三方具备提供相应服务的能力。19.2第三方服务协议甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。19.3第三方变更通知如第三方需要更换服务提供者，应提前30日书面通知甲乙双方，并取得双方的同意。20.第三方责任承担20.1第三方责任承担方式第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲方遭受损失，应按照本合同约定承担赔偿责任。20.2赔偿范围第三方赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。20.3赔偿流程甲方应在发现第三方违约行为后，及时书面通知第三方和乙方，并要求第三方承担赔偿责任。乙方应协助甲方进行赔偿事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源招聘代理服务详细方案详细要求：（1）包含招聘岗位需求分析；（2）招聘渠道开发策略；（3）招聘信息发布计划；（4）简历筛选与初试流程；（5）面试组织与协调方案；（6）背景调查与核实方法；（7）资料整理与归档标准。说明：本附件为乙方提交给甲方，用于明确人力资源招聘代理服务的具体内容和执行标准。2.附件二：校园招聘活动详细方案详细要求：（1）校园宣讲会时间、地点安排；（2）宣讲材料内容与制作要求；（3）现场招聘流程与组织方案；（4）面试安排与组织流程；（5）录用通知与跟进计划。说明：本附件为乙方提交给甲方，用于明确校园招聘活动的具体内容和执行标准。3.附件三：服务费用明细详细要求：（1）人力资源招聘代理服务费用明细；（2）校园招聘服务费用明细；（3）费用支付时间节点；（4）费用支付方式说明。说明：本附件为乙方提交给甲方，用于明确服务费用的构成和支付方式。4.附件四：保密协议详细要求：（1）保密信息范围；（2）保密义务；（3）保密期限；（4）违约责任。说明：本附件为甲乙双方签订，用于明确保密条款的具体内容。5.附件五：争议解决协议详细要求：（1）争议解决方式；（2）争议解决机构；（3）争议解决程序；（4）争议解决费用。说明：本附件为甲乙双方签订，用于明确争议解决的具体流程和费用。6.附件六：第三方服务协议详细要求：（1）第三方服务内容；（2）第三方责任限额；（3）第三方责权利；（4）第三方与其他各方的关系。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订，用于明确第三方服务的具体内容和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的1%。示例说明：若甲方应在2024年1月15日前支付乙方服务费用，但至1月30日仍未支付，则甲方应支付违约金。2.违约行为：乙方未能按合同约定完成招聘服务。示例说明：若乙方应在2个月内完成招聘服务，但实际完成时间为3个月，则乙方应支付违约金。3.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，则乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他违约行为。责任认定标准：根据合同约定，未履行合同义务的一方应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未按照合同约定提供招聘需求，则甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源招聘代理与校园招聘合作协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目的和范围3.1合作目的3.2合作范围4.代理服务内容4.1招聘需求分析4.2招聘渠道拓展4.3招聘信息发布4.4简历筛选与初试安排4.5面试安排与组织4.6背景调查与核实4.7雇佣手续办理5.校园招聘服务内容5.1招聘会组织5.2招聘宣传与推广5.3招聘现场接待与服务5.4校园宣讲会组织5.5招聘信息收集与整理5.6招聘效果评估6.服务期限6.1服务起始日期6.2服务终止日期7.服务费用及支付方式7.1服务费用7.2支付方式7.3付款期限8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.合同的修改和补充12.1修改和补充方式12.2修改和补充程序13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“甲方”指[甲方全称]，其注册地址为[甲方注册地址]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。1.1.2“乙方”指[乙方全称]，其注册地址为[乙方注册地址]，法定代表人为[乙方法定代表人姓名]。1.1.3“人力资源招聘代理服务”指乙方为甲方提供的包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、招聘信息发布、简历筛选、初试安排、面试组织、背景调查、雇佣手续办理等服务。1.1.4“校园招聘服务”指乙方为甲方提供的包括但不限于招聘会组织、招聘宣传、招聘现场接待、校园宣讲会组织、招聘信息收集与整理、招聘效果评估等服务。1.1.5“服务期限”指本合同约定的双方履行各自义务的起始日期至终止日期。1.1.6“服务费用”指乙方为甲方提供人力资源招聘代理和校园招聘服务所应收取的费用。1.1.7“保密信息”指双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有明确规定，应按照本条所列明的定义进行解释。第二条双方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全称：[甲方全称]2.1.2注册地址：[甲方注册地址]2.1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方基本信息2.2.1乙方全称：[乙方全称]2.2.2注册地址：[乙方注册地址]2.2.3法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第三条合作目的和范围3.1合作目的3.1.1本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内的人力资源招聘代理与校园招聘合作事宜，以实现双方共同发展。3.2合作范围3.2.1乙方将为甲方提供人力资源招聘代理服务，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、招聘信息发布等。3.2.2乙方将为甲方提供校园招聘服务，包括但不限于招聘会组织、校园宣讲会组织、招聘效果评估等。第四条代理服务内容4.1招聘需求分析4.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求和人员配置要求，进行招聘需求分析，形成招聘方案。4.1.2乙方负责与甲方沟通，确认招聘方案的合理性和可行性。4.2招聘渠道拓展4.2.1乙方根据招聘需求，拓展合适的招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等。4.2.2乙方确保招聘渠道的合法性、有效性和专业性。4.3招聘信息发布4.3.1乙方负责在确认的招聘渠道上发布招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、联系方式等。4.3.2乙方确保招聘信息的准确性、完整性和及时性。4.4简历筛选与初试安排4.4.1乙方根据招聘需求和岗位要求，对收到的简历进行筛选，并组织初试。4.4.2乙方确保简历筛选和初试过程的公正、公平、公开。4.5面试安排与组织4.5.1乙方根据初试结果，安排面试时间和地点。4.5.2乙方负责组织面试，包括但不限于面试场地布置、面试官安排、面试流程管理等。4.6背景调查与核实4.6.1乙方对进入面试环节的候选人进行背景调查和核实。4.6.2乙方确保背景调查的全面性和准确性。4.7雇佣手续办理4.7.1乙方协助甲方完成候选人的雇佣手续办理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳等。4.7.2乙方确保雇佣手续办理的合法性和规范性。第五条校园招聘服务内容5.1招聘会组织5.1.1乙方根据甲方需求，组织校园招聘会，包括但不限于场地预订、宣传推广、活动策划等。5.1.2乙方确保招聘会的顺利进行，提高甲方在校园的知名度和影响力。5.2招聘宣传与推广5.2.1乙方负责在校园内进行招聘宣传和推广活动，包括但不限于海报张贴、宣传册发放、宣讲会组织等。5.2.2乙方确保宣传和推广活动的效果，提高招聘信息的传播范围。5.3招聘现场接待与服务5.3.1乙方在招聘现场提供专业的接待和服务，包括但不限于解答咨询、引导应聘者、组织面试等。5.3.2乙方确保招聘现场的秩序和效率，提升应聘者的体验。5.4校园宣讲会组织5.4.1乙方根据甲方需求，组织校园宣讲会，介绍公司及招聘岗位信息。5.4.2乙方确保宣讲会的效果，提高应聘者对甲方的了解和兴趣。5.5招聘信息收集与整理5.5.1乙方收集校园招聘会的应聘者信息，并进行整理和分析。5.5.2乙方确保信息的完整性和准确性，为甲方提供有效的招聘数据支持。5.6招聘效果评估5.6.1乙方对校园招聘活动的效果进行评估，包括但不限于参与人数、应聘者质量、招聘成本等。5.6.2乙方确保评估结果的客观性和公正性，为甲方提供改进意见。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1甲方和乙方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息、财务信息等保密信息。8.1.2甲方和乙方在本合同履行过程中所了解到的对方业务计划、发展战略、管理决策等非公开信息。8.2保密义务8.2.1甲方和乙方对本合同约定的保密信息负有严格的保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2.2甲方和乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制对保密信息的访问、建立保密制度、对员工进行保密培训等。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.3.2违约方还应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定提供人力资源招聘代理或校园招聘服务，或提供的服务不符合约定的质量标准。9.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用，或拖欠服务费用。9.1.3任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任9.2.1对于违约情形，违约方应立即采取补救措施，纠正违约行为。9.2.2因违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。9.2.3违约方还应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和程序规定。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方违约，对方有权解除本合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行或继续履行对一方无利益的，双方均有权解除本合同。11.2合同解除程序11.2.1一方解除合同时，应书面通知对方，并说明解除合同的理由。11.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。11.3合同解除后的责任第十二条合同的修改和补充12.1修改和补充方式12.1.1合同的修改和补充应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。12.2修改和补充程序12.2.1双方协商一致后，应签订修改或补充协议。第十三条合同生效及终止13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1本合同约定的服务期限届满。13.3合同终止程序第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘方案、服务费用明细、保密协议等。14.2合同份数14.2.1本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在人力资源招聘代理和校园招聘合作过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供辅助服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其关联公司。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应符合法律法规和本合同的约定。16.第三方的责权利16.1责任16.1.1第三方应对其提供的服务承担相应的责任，包括但不限于服务质量、服务时效、信息安全等。16.1.2第三方在履行职责过程中违反法律法规或合同约定的，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合作协议的要求，从甲方或乙方处获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。16.3利益16.3.1第三方在履行职责过程中，有权获得甲方和乙方提供的必要信息，以完成其服务任务。16.3.2第三方有权在合作协议约定的范围内，享有一定的商业利益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系是基于合作协议，甲方为第三方提供的服务支付服务费用。17.1.2第三方不得利用与甲方的关系损害乙方的利益。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系是基于合作协议，乙方为第三方提供的服务支付服务费用。17.2.2第三方不得利用与乙方的关系损害甲方的利益。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对甲方和乙方的责任，应按照合作协议的约定执行。17.3.2第三方对因自身原因导致的服务失误或违约，应承担全部责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义18.1.1“责任限额”指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，可根据第三方提供的服务类型、服务规模、行业惯例等因素确定。18.3责任限额的执行18.3.1第三方在履行合作协议过程中，若因自身