2024版二零二四年度非全日制员工实习协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版二零二四年度非全日制员工实习协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.实习目的3.实习岗位3.1岗位描述3.2岗位职责4.实习时间4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习内容5.1实习任务5.2实习成果6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他待遇7.实习考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.实习纪律8.1工作纪律8.2行为规范9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3争议解决地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习”指本协议约定的实习期限内在甲方单位进行的实践活动。1.1.2“甲方”指提供实习岗位的单位。1.1.3“乙方”指接受实习岗位的实习生。1.1.4“实习岗位”指甲方根据乙方专业背景和实习需求安排的具体工作岗位。1.1.5“实习期限”指乙方在甲方实习的时间范围。1.1.6“实习内容”指乙方在实习期间应完成的工作任务和项目。1.1.7“实习考核”指甲方对乙方实习表现进行的评价和考核。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，其含义应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.实习目的2.1乙方通过实习，了解和熟悉甲方单位的工作环境、业务流程和企业文化。2.2乙方通过实习，提升专业技能和实际操作能力。3.实习岗位3.1甲方根据乙方专业背景和实习需求，为乙方安排实习岗位。3.2实习岗位的具体描述如下：3.2.1岗位名称：[具体岗位名称]3.2.2岗位职责：3.2.2.1负责协助完成[具体工作内容]；3.2.2.2参与项目讨论，提出合理化建议；3.2.2.3完成甲方领导交办的其他工作任务。4.实习时间4.1实习期限为[具体实习期限]，自[具体起始日期]至[具体结束日期]。4.2实习时间安排：4.2.1工作时间为每周[具体工作日]，每天[具体工作时间]。4.2.2乙方应按照甲方的工作时间安排，参加实习。5.实习内容5.1.1学习和掌握[具体岗位技能]；5.1.2参与完成[具体项目或任务]；5.1.3参加甲方组织的培训和交流活动。6.实习考核6.1甲方将对乙方的实习表现进行考核，考核标准如下：6.1.1工作态度：认真负责，积极主动；6.1.2工作能力：具备岗位所需的专业技能和实际操作能力；6.1.3工作成果：完成实习任务，达到预期目标。6.2.1定期检查乙方的实习报告和工作成果；6.2.2甲方领导对乙方进行不定期的实地考察和评价；6.2.3乙方同事对乙方的团队合作和沟通能力进行评价。7.实习纪律7.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规。7.2乙方应尊重甲方单位的知识产权，不得泄露公司秘密。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2甲方提供的实习资料、文件、数据等。8.2保密责任8.2.1乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密内容。8.2.2乙方在实习结束后，仍需遵守本条款的保密义务。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方在实习期间创作的任何作品，其知识产权归甲方所有。9.1.2乙方在实习期间对甲方知识产权的改进或衍生作品，其知识产权仍归甲方所有。9.2知识产权使用9.2.1甲方有权使用乙方创作的作品，包括但不限于复制、发行、展示等。9.2.2甲方在使用乙方作品时，应尊重乙方的署名权。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起争议的一方应向对方发出书面争议通知。10.2.2双方应在收到争议通知后的[具体期限]内进行协商。10.2.3若协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反实习纪律或甲方规章制度；11.1.2乙方因个人原因无法继续实习；11.1.3甲方因经营需要或不可抗力因素需要解除实习协议。11.2解除程序11.2.1双方应提前[具体期限]以书面形式通知对方解除实习协议。11.2.2解除实习协议后，双方应结清实习期间的工资、社会保险等费用。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未按照约定履行实习义务；12.1.2甲方未按照约定提供实习岗位或实习条件；12.1.3双方违反保密条款。12.2违约责任12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。12.2.2双方应按照国家法律法规和本协议约定承担相应的法律责任。13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方通讯地址变更应及时通知对方。13.1.2通知以书面形式发出，自送达对方之日起生效。13.2合同附件13.2.1本协议附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.3争议解决地点13.3.1本协议争议解决地点为甲方所在地。14.合同生效与终止14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本协议在实习期限届满或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在甲方与乙方签订本协议过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2“中介方”指为甲方和乙方提供实习岗位匹配服务的第三方机构。15.1.3“咨询服务方”指为甲方提供实习岗位相关咨询服务或为乙方提供职业规划咨询服务的第三方机构。15.1.4“评估方”指对乙方进行能力评估或背景调查的第三方机构。15.1.5“培训方”指为乙方提供实习前或实习期间培训服务的第三方机构。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地提供服务。15.2.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于因服务瑕疵导致的乙方损失。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的实习协议履行。15.4.2第三方在提供服务过程中，不得干预甲方与乙方之间的权利义务关系。15.4.3第三方对甲方和乙方之间的争议不承担调解或仲裁责任。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的同意甲乙方在签订本协议前，应书面同意第三方介入并提供相应的服务。16.1.2第三方服务内容甲乙方应明确第三方提供的服务内容，并在本协议中予以详细列明。16.1.3第三方服务费用甲乙方应协商确定第三方服务费用，并在本协议中明确费用支付方式。16.1.4第三方服务期限甲乙方应明确第三方服务期限，并在本协议中予以约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额甲乙方可协商确定第三方责任限额，并在本协议中予以明确。如无约定，第三方责任限额按国家相关法律法规执行。17.2责任承担17.2.1甲方和乙方应承担因第三方介入而产生的直接损失。17.2.2第三方对其提供的具体服务承担相应的法律责任。17.2.3甲方和乙方应共同承担因第三方介入而产生的间接损失，除非损失由第三方直接造成。17.3第三方责任免除17.3.1.1甲方或乙方未按照本协议约定履行其义务；17.3.1.2不可抗力因素导致第三方无法履行其服务职责；17.3.1.3第三方已尽合理注意义务，但仍无法避免损失的发生。17.4第三方变更17.4.1如第三方需要更换服务提供方，甲乙方应书面同意，并签订补充协议。17.4.2第三方更换服务提供方后，原第三方责任限额及免责条款仍适用于新服务提供方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等。说明：该说明书用于乙方了解实习岗位的具体情况。2.实习协议书要求：协议内容应包括甲乙双方的权利和义务、实习期限、实习待遇等。说明：该协议书为本合同的主要文件，双方应仔细阅读并签字。3.实习考核表要求：考核表应包含考核标准、考核方式、考核结果等内容。说明：该考核表用于甲方对乙方的实习表现进行评价。4.保密协议要求：明确保密内容和保密责任。说明：乙方在实习期间应签署保密协议，以保护甲方商业秘密。5.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限等。说明：如有第三方介入，双方应签订第三方服务协议。6.工资支付凭证要求：记录乙方的工资支付情况。说明：乙方应妥善保管工资支付凭证，以备查询。7.社会保险缴纳凭证要求：记录乙方社会保险的缴纳情况。说明：乙方应妥善保管社会保险缴纳凭证，以备查询。8.实习结束证明要求：证明乙方完成实习并达到预期目标。说明：该证明由甲方出具，用于乙方未来的求职。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成实习任务或质量不符合要求。1.2甲方未按照约定提供实习岗位或实习条件。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4第三方未按照约定提供服务。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成实习任务或质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期完成或进行整改，并可能根据违约程度扣除部分或全部实习工资。2.2甲方未按照约定提供实习岗位或实习条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因违约造成的损失。2.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.4第三方未按照约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并可要求乙方赔偿因违约造成的损失。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成实习任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方延长实习期限，并扣除部分实习工资。3.2甲方未按照约定提供实习岗位，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因违约造成的经济损失。3.3乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因其泄露行为造成的经济损失，并可能终止实习协议。全文完。2024版二零二四年度非全日制员工实习协议书1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习岗位及职责1.2实习期限与工作时间1.3实习地点与工作环境1.4实习生权利与义务2.实习生选拔与录用2.1选拔条件与程序2.2录用通知与确认2.3实习生资格审核3.实习生培训与指导3.1培训内容与方式3.2指导老师职责与要求3.3实习生培训考核4.实习生薪酬与福利4.1薪酬标准与发放方式4.2社会保险与福利待遇4.3薪酬调整与绩效考核5.实习生权益保障5.1实习生权益保护措施5.2工作安全保障5.3实习生离职保障6.实习考核与评价6.1考核标准与方法6.2评价结果与应用6.3考核结果反馈与改进7.实习生违纪与违规处理7.1违纪违规行为界定7.2处理程序与措施7.3违纪违规后果与责任8.实习结束与离岗手续8.1实习结束条件与程序8.2离岗手续办理8.3实习生档案管理9.合同解除与终止9.1合同解除条件与程序9.2合同终止条件与程序9.3解除或终止合同后的处理10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3通知与送达11.4合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同补充13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除或终止后的处理14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习岗位及职责实习岗位根据实习生所学专业和公司实际需求确定，实习生需在指导老师的带领下，完成公司分配的实习任务，具体职责包括但不限于：协助完成项目文档整理、参与团队讨论、协助完成产品测试等。1.2实习期限与工作时间实习期限为六个月，自实习生报到之日起计算。实习时间为周一至周五，每天工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。1.3实习地点与工作环境实习地点为公司总部所在地，工作环境符合国家相关标准，提供必要的工作条件和设施。1.4实习生权利与义务（1）获取实习岗位所需的培训和支持；（2）享受实习期间的公司规定的福利待遇；（3）在实习期间，有权提出合理的工作建议和意见；（1）遵守公司规章制度，服从工作安排；（2）认真完成实习任务，努力提高自己的专业技能；（3）保护公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。第二条实习生选拔与录用2.1选拔条件与程序2.2录用通知与确认公司将对符合要求的实习生发出录用通知，实习生应在接到录用通知后五个工作日内予以确认。2.3实习生资格审核公司将对录用实习生的资格进行审核，包括学历、专业、技能等方面，确保实习生符合岗位要求。第三条实习生培训与指导3.1培训内容与方式培训内容包括但不限于：公司文化、业务知识、专业技能、职场礼仪等。培训方式包括课堂讲授、实践操作、导师辅导等。3.2指导老师职责与要求3.3实习生培训考核实习生培训结束后，公司将对实习生进行考核，考核内容包括培训内容掌握程度、实际操作能力等。第四条实习生薪酬与福利4.1薪酬标准与发放方式实习生薪酬标准根据实习生所在地区、专业和岗位等因素确定，具体标准由公司人力资源部门制定。薪酬发放方式为每月一次，通过银行转账或现金支付。4.2社会保险与福利待遇实习生在实习期间可享受公司提供的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。实习生还可享受公司规定的节假日、年假等福利待遇。4.3薪酬调整与绩效考核公司将对实习生进行定期绩效考核，根据考核结果对薪酬进行调整。第五条实习生权益保障5.1实习生权益保护措施公司设立实习生权益保护机制，确保实习生在实习期间的人身安全、劳动权益和心理健康。5.2工作安全保障公司将为实习生提供符合国家安全标准的工作环境，确保实习生在实习期间的人身安全。5.3实习生离职保障实习生在实习期间如因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请，并办理相关离职手续。第六条实习考核与评价6.1考核标准与方法实习生考核标准包括但不限于：实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等。考核方法包括自我评价、导师评价、同事评价等。6.2评价结果与应用6.3考核结果反馈与改进公司将对实习生的考核结果进行反馈，并提出改进意见，帮助实习生提高自己的专业技能和工作能力。第七条实习生违纪与违规处理7.1违纪违规行为界定违纪违规行为包括但不限于：违反公司规章制度、泄露公司商业秘密、损害公司利益等。7.2处理程序与措施公司将对违纪违规行为进行调查核实，并根据情节轻重采取相应的处理措施，包括警告、罚款、解除实习协议等。7.3违纪违规后果与责任实习生因违纪违规行为给公司造成损失的，应承担相应的法律责任和经济责任。第一部分：合同如下：第八条实习结束与离岗手续8.1实习结束条件与程序实习结束条件包括实习期限届满、实习生主动提出离职、公司因故提前解除实习协议等。实习结束程序为：实习生向公司提出书面申请，公司审核后，双方办理离岗手续。8.2离岗手续办理离岗手续包括但不限于：归还公司物品、结清工资、办理社会保险关系转移等。实习生应在实习结束后的十个工作日内完成离岗手续。8.3实习生档案管理公司将对实习生的档案进行管理，包括实习记录、考核评价、离职证明等。实习生档案应在实习结束后一个月内归档。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件合同解除条件包括实习生严重违反公司规章制度、实习期间发生重大安全事故、实习生因个人原因无法继续实习等。9.2合同终止条件合同终止条件包括实习期限届满、实习生主动提出离职、公司因故提前解除实习协议等。9.3解除或终止合同后的处理合同解除或终止后，公司应支付实习生相应的报酬，并协助实习生办理离岗手续。第十条争议解决与法律适用10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十一条其他约定事项11.1保密条款实习生在实习期间及离职后，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。11.2知识产权归属实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归公司所有。11.3通知与送达双方通讯地址变更应及时通知对方，以书面形式发送至对方确认的地址为有效送达。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习生培训计划、实习考核标准等。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：实习生严重违反公司规章制度、实习期间发生重大安全事故、实习生因个人原因无法继续实习等。13.2合同终止条件合同终止条件包括实习期限届满、实习生主动提出离职、公司因故提前解除实习协议等。13.3解除或终止合同后的处理合同解除或终止后，公司应支付实习生相应的报酬，并协助实习生办理离岗手续。第十四条合同附件清单1.实习岗位说明书2.实习生培训计划3.实习考核标准4.实习生保密协议5.实习生个人信息登记表6.其他双方认为需要作为合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲方（公司）和乙方（实习生）之外的，为达成本合同目的，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围（1）提供实习岗位信息的中介机构；（2）提供实习生培训与指导的专业机构；（3）提供实习期间保险服务的保险公司；（4）提供实习期间住宿安排的服务机构；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务提供者。第十六条甲乙双方责任划分16.1甲方责任甲方负责与第三方签订相关服务协议，确保第三方服务的质量与合法性，并对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任乙方应遵守与第三方签订的服务协议，并承担相应的义务，如支付相关费用、遵守服务条款等。16.3第三方责任第三方应按照服务协议的约定，向甲乙双方提供优质、高效的服务，并对因自身原因造成的服务瑕疵或损失承担相应责任。第十七条第三方责任限额17.1责任限额的设定第三方责任限额应根据服务协议的约定以及第三方服务的性质和风险程度确定。17.2责任限额的计算责任限额的计算方法如下：（1）根据服务协议约定的赔偿范围和标准计算；（2）根据第三方服务的性质和风险程度，结合行业惯例和市场需求确定；（3）根据甲乙双方协商一致的结果确定。17.3超过责任限额的处理若第三方因自身原因造成甲乙双方损失，且损失金额超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担。第十八条第三方介入的具体条款18.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订服务协议，明确双方的权利和义务。18.2服务协议内容（1）服务内容、期限和标准；（2）费用及支付方式；（3）责任范围和责任限额；（4）保密条款；（5）争议解决方式；（6）其他双方认为需要约定的条款。18.3服务协议的变更与解除服务协议的变更与解除应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式进行。第十九条第三方介入的监督与协调19.1监督与协调机制甲乙双方应建立第三方介入的监督与协调机制，确保第三方服务的质量与进度。19.2监督与协调内容监督与协调内容包括但不限于：（1）第三方服务的执行情况；（2）第三方服务的质量评估；（3）第三方服务的费用使用情况；（4）第三方服务的争议解决。第二十条第三方介入的合同终止20.1合同终止条件第三方介入的合同终止条件包括但不限于：（1）服务期限届满；（2）甲乙双方或第三方提出解除服务协议；（3）第三方服务不符合约定，经协商无法达成一致；（4）法律法规规定的其他情形。20.2合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方和第三方应按照服务协议的约定，办理相关手续，包括但不限于：（1）结算费用；（2）退还预付款；（3）移交相关资料；（4）解除与第三方签订的服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解自身工作内容和要求的重要文件。2.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：实习生培训计划是确保实习生能够顺利适应工作环境，提升专业技能的重要文件。3.实习考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果应用等。说明：实习考核标准是评价实习生实习表现，为实习生提供反馈的重要依据。4.实习生保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：实习生保密协议是保护公司商业秘密，确保实习生遵守保密义务的重要文件。5.实习生个人信息登记表详细要求：包括实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等。说明：实习生个人信息登记表是公司管理实习生信息，进行相关工作的基础文件。6.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、责任范围、争议解决等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方服务提供者之间确立服务关系的重要文件。7.实习生离岗手续清单详细要求：包括离岗手续流程、所需材料、办理时间等。说明：实习生离岗手续清单是实习生办理离岗手续的指南，确保离岗手续的顺利完成。8.合同补充协议详细要求：包括双方协商一致的其他条款。说明：合同补充协议是对本合同未尽事宜的补充，确保合同内容的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务，或实习期间严重违反公司规章制度。责任认定：实习生应承担相应的责任，包括但不限于：警告、罚款、解除实习协议等。示例：实习生未按时完成实习任务，经提醒后仍未改正，公司可解除实习协议。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定提供实习岗位、培训机会或福利待遇。责任认定：甲方应承担相应的责任，包括但不限于：赔偿实习生损失、继续履行合同等。示例：甲方未按合同约定提供实习岗位，导致实习生实习任务，甲方应赔偿实习生损失。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按合同约定支付实习费用、未履行保密义务等。责任认定：乙方应承担相应的责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未按合同约定支付实习费用，甲方有权要求乙方支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议提供优质、高效的服务，或造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的责任，包括但不限于：赔偿损失、继续履行服务协议等。示例：第三方提供的服务不符合约定，导致实习生无法正常实习，第三方应赔偿损失。全文完。2024版二零二四年度非全日制员工实习协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名、性别、出生年月1.3实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2工作内容5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2工作时间及休息时间5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.实习生责任和义务6.1遵守实习单位规章制度6.2完成实习任务6.3保守实习单位商业秘密6.4其他责任和义务7.实习单位责任和义务7.1提供实习岗位及工作条件7.2指导实习生工作7.3保护实习生合法权益7.4其他责任和义务8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习工作计划12.3附件三：实习考核表13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习生姓名：[实习生姓名]1.4实习生性别：[实习生性别]1.5实习生出生年月：[实习生出生年月]1.6实习生联系方式：[实习生联系电话及电子邮箱]2.实习目的和内容2.1实习目的：为了使实习生能够在实际工作环境中学习和锻炼，提高其实际操作能力和综合素质，同时为实习单位提供人力资源储备。2.2实习内容：实习生在实习期间将参与[实习单位所属行业]的相关工作，包括但不限于[具体工作内容描述]。3.实习时间3.1实习起始时间：[实习起始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]3.3实习期限：[实习总天数或月数]4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：[实习生将担任的具体岗位名称]4.2工作内容：[实习生在实习岗位上的具体工作职责和任务]5.实习待遇5.1工资及支付方式：实习生实习期间工资为[实习工资数额]元/月，按月支付，支付日为每月[具体支付日]。5.2工作时间及休息时间：实习生实习期间实行标准工作时间，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时，每周休息[具体休息天数]天。5.3社会保险及公积金：实习期间，实习生不缴纳社会保险及公积金，由实习单位负责为其购买意外伤害保险。5.4其他福利待遇：实习生在实习期间享有实习单位提供的必要工作设施和用品。6.实习生责任和义务6.1遵守实习单位规章制度：实习生应严格遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理和安排。6.2完成实习任务：实习生应按照实习计划完成实习任务，不得无故缺勤，不得擅自离岗。6.3保守实习单位商业秘密：实习生在实习期间应保守实习单位的商业秘密，不得泄露或传播。7.实习单位责任和义务7.1提供实习岗位及工作条件：实习单位应提供实习生相应的实习岗位和必要的工作条件，确保实习生能够顺利完成实习任务。7.2指导实习生工作：实习单位应指定专人负责指导实习生的实习工作，解答实习生的疑问，帮助实习生提高工作能力。7.3保护实习生合法权益：实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益。7.4其他责任和义务：实习单位应提供实习生实习期间所需的培训和学习机会，鼓励实习生积极参与各项活动。8.实习考核8.1考核方式：实习考核采用定期考核与日常考核相结合的方式进行，定期考核每[具体考核周期]进行一次，日常考核由指导老师根据实习生表现进行。8.2考核内容：考核内容包括实习生的出勤情况、工作态度、工作能力、完成任务的效率和质量等。8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生实习结束后的评价依据。9.违约责任9.1实习生违约责任：若实习生因个人原因提前终止实习，应提前[具体提前通知天数]天书面通知实习单位，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.2实习单位违约责任：若实习单位因故提前终止实习，应支付实习生相当于剩余实习期间工资的赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向[具体争议解决机构名称]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁地为[具体仲裁地]。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除本协议，本协议终止。12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习工作计划12.3附件三：实习考核表13.其他约定事项13.1其他约定事项一：实习生在实习期间如需请假，应提前[具体请假通知天数]天向实习单位提出书面申请，并说明请假原因。13.2其他约定事项二：实习生在实习期间如有特殊情况需要变更实习岗位或延长实习期限，应提前[具体申请天数]天向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后方可变更。13.3其他约定事项三：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期：[协议签署日期]14.2签署地点：[协议签署地点]14.3签署人签字：[实习单位法定代表人或授权代表签字]14.4实习生签字：[实习生签字][附件一：实习生个人信息表][附件二：实习工作计划][附件三：实习考核表]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述第三方，是指为实习生提供实习机会、中介服务或相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方责任限额：第三方因履行本合同所产生的一切责任，其责任限额由双方在合同中约定，并在附件中具体列明。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.4第三方责任划分15.4.1.1第三方在提供中介服务时，应保证信息的真实性、准确性和完整性，若因第三方提供的信息错误导致实习生或实习单位遭受损失，第三方应承担相应责任。15.4.1.2第三方在提供实习机会时，应确保实习岗位的真实性、合法性，若因第三方提供的实习岗位存在违法、违规等问题，第三方应承担相应责任。15.4.1.3第三方在提供相关服务时，应确保服务的质量，若因第三方服务不到位导致实习生或实习单位遭受损失，第三方应承担相应责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：甲方应确保实习岗位的真实性、合法性，并对实习生在实习期间的安全负责。16.2乙方责任：乙方应遵